試用期間勞動(dòng)合同模板

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限1.乙方的試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.試用期間，乙方應(yīng)全面了解并熟悉甲方的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、企業(yè)文化和各項(xiàng)規(guī)章制度。二、勞動(dòng)崗位和職責(zé)1.乙方在試用期間的工作崗位為_______，主要職責(zé)為_______。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.試用期間，乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、試用期考核1.甲方對(duì)乙方在試用期間的工作進(jìn)行全面考核，包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供個(gè)人信息和工作情況。五、試用期解除和終止1.試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動(dòng)合同，無需說明理由。2.乙方試用期內(nèi)如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重過錯(cuò)或違法行為的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.乙方試用期內(nèi)如因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。六、保密協(xié)議1.乙方在試用期間及解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他約定1.甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同過程中，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，如有虛假陳述，對(duì)方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.試用期間，甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自身能力。3.試用期間，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和社會(huì)公德，維護(hù)甲方形象。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、合同的生效、修改和解除1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.甲乙雙方如需修改或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)書面簽訂相關(guān)協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)。3.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.試用期間勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，不得有虛假陳述。乙方應(yīng)全面了解并熟悉甲方的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、企業(yè)和文化及各項(xiàng)規(guī)章制度。3.試用期間，甲乙雙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在試用期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和社會(huì)公德，維護(hù)甲方形象。5.甲方對(duì)乙方在試用期間的工作進(jìn)行全面考核，乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。6.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果的，任何一方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定期限進(jìn)行試用。3.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，為用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：是指依法設(shè)立的，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.實(shí)習(xí)生與公司：適用于在校學(xué)生參與實(shí)習(xí)，了解職場(chǎng)環(huán)境，提前積累工作經(jīng)驗(yàn)的情況。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間，乙方實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司的實(shí)習(xí)生管理制度，公司將為乙方提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)。2.高級(jí)管理人員與公司：適用于公司高層管理人員，如CEO、CTO等。補(bǔ)充條款：鑒于乙方擔(dān)任高級(jí)管理職位，甲方應(yīng)提供乙方相應(yīng)的管理權(quán)限和資源支持，以確保乙方能夠有效履行職責(zé)。3.藝術(shù)家與經(jīng)紀(jì)公司：適用于藝術(shù)家與經(jīng)紀(jì)公司之間的合作，如歌手、演員等。補(bǔ)充條款：鑒于乙方為藝術(shù)家，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的形象宣傳、演出安排等工作，并保障乙方的合法權(quán)益。4.技能型人才與公司：適用于具有特殊技能的人才，如程序員、設(shè)計(jì)師等。補(bǔ)充條款：鑒于乙方具備特殊技能，甲方應(yīng)提供乙方相應(yīng)的技術(shù)支持和項(xiàng)目資源，以充分發(fā)揮乙方的專業(yè)能力。附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方