簡易版勞動合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。一、勞動合同主體1.甲方名稱：_______，住所地：_______，統(tǒng)一社會信用代碼：_______，聯(lián)系電話：_______。2.乙方姓名：_______，性別：_______，身份證號碼：_______，聯(lián)系電話：_______，住址：_______。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為：_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者延長本勞動合同期限。三、工作內容1.乙方在甲方從事_______工作，具體職責和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；（4）_______；2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。四、勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行支付。3.甲方應當依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。五、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過_______小時，每周休息日不少于_______天。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和待遇按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應當為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品。2.甲方應當定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。3.乙方在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；2.乙方達到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡或者被宣告失蹤的；4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。2.乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規(guī)定提前通知甲方，并支付違約金，違約金數(shù)額為_______元。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同主體：確保甲乙雙方的名稱、住所地、統(tǒng)一社會信用代碼、聯(lián)系電話等信息準確無誤。2.合同期限：明確勞動合同的起止日期，如需提前解除或延長，應協(xié)商一致。3.工作內容：具體描述乙方的工作職責和要求，避免模糊不清。4.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。5.工作時間和休息休假：遵守國家法定工作時間規(guī)定，保障乙方休息休假權益。6.勞動保護和職業(yè)危害防護：甲方應提供勞動保護設施和用品，定期進行職業(yè)健康檢查。7.解除和終止勞動合同的條件：嚴格按照法律規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。8.違約責任：明確雙方違約責任及賠償損失的標準。9.爭議解決：了解爭議解決途徑，包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等收入。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上從事工作的時間。6.休息休假：勞動者在勞動合同期間享受的休息日和休假。7.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。8.職業(yè)危害：勞動者在職業(yè)活動中可能遭受的有害因素。9.違約金：違反勞動合同約定所產生的經濟賠償。10.爭議解決：解決勞動合同爭議的過程，包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟等途徑。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：在合同期限內，乙方享有一個月的試用期。試用期期間，甲方有權解除勞動合同，無需支付違約金。若乙方通過試用期評估，則勞動合同期限自試用期結束之日起計算。2.培訓：若乙方在勞動合同期間需要接受培訓，甲方應負擔培訓期間的工資、交通費等費用。培訓結束后，乙方應在甲方規(guī)定的服務期內工作，服務期長度根據(jù)培訓時間和費用確定。3.保密協(xié)議：乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。若乙方違反保密協(xié)議，需承擔相應的違約責任。4.項目制工作：若乙方參與的項目周期較長，合同期限可約定為項目結束之日起。項目結束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方需求，雙方可協(xié)商延長勞動合同期限。5.加班