就業(yè)協(xié)議書(shū)樣本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本就業(yè)協(xié)議書(shū)。一、甲乙雙方的基本情況1.甲方：_______（用人單位全稱），住所地：_______，法定代表（負(fù)責(zé)人）：_______。2.乙方：_______（勞動(dòng)者姓名），身份證號(hào)：_______，住址：_______。二、就業(yè)崗位及職責(zé)1.乙方就業(yè)崗位為：_______（崗位名稱）。2.乙方應(yīng)履行_______（崗位）職責(zé)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。三、就業(yè)期限1.本就業(yè)協(xié)議書(shū)期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計(jì)_______年。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議書(shū)期滿前_______個(gè)月內(nèi)向甲方提出書(shū)面續(xù)簽申請(qǐng)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方就業(yè)期間的月工資為人民幣：_______元（大寫(xiě)：_______元整）。2.乙方工資支付方式為：_______（每月/季度/年度支付）。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用從工資中扣除。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的合法權(quán)益。六、勞動(dòng)紀(jì)律和考核1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。七、保密協(xié)議1.乙方在甲方就業(yè)期間及解除、終止協(xié)議后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、解除、終止協(xié)議1.在就業(yè)協(xié)議期內(nèi)，甲乙雙方同意解除或終止協(xié)議的，應(yīng)提前_______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方的解除、終止協(xié)議原因包括但不限于：合同到期、合同期內(nèi)雙方協(xié)商一致、客觀情況發(fā)生重大變化、甲方違反法律規(guī)定等。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本就業(yè)協(xié)議過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本就業(yè)協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本就業(yè)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，應(yīng)確保雙方的基本情況真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。（2）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。（3）甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（4）甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的合法權(quán)益。（5）乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（6）乙方在解除、終止協(xié)議前，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方。（7）乙方在協(xié)議期內(nèi)及解除、終止協(xié)議后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的情況下，乙方可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書(shū)，雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，支付工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為其提供勞動(dòng)，取得工資的個(gè)人。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害的措施。5.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所需的工作條件，包括工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具、工作時(shí)間、休息休假等。6.勞動(dòng)紀(jì)律：指用人單位制定的，用于規(guī)范勞動(dòng)者行為，保證勞動(dòng)秩序的規(guī)章制度。7.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息，包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等問(wèn)題發(fā)生的爭(zhēng)議。9.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的活動(dòng)。10.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起的，請(qǐng)求法院對(duì)民事糾紛進(jìn)行審判的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：場(chǎng)合：當(dāng)甲方雇傭乙方時(shí)，可能設(shè)有一個(gè)試用期階段，以評(píng)估乙方的能力是否符合崗位要求。補(bǔ)充條款：（1）試用期為_(kāi)______個(gè)月，自雙方簽訂就業(yè)協(xié)議之日起計(jì)算。（2）在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無(wú)需提前通知乙方。（3）試用期內(nèi)，乙方的工資為_(kāi)______元人民幣。2.加班工作：場(chǎng)合：乙方可能需要加班完成工作任務(wù)。補(bǔ)充條款：（1）乙方加班應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并獲得甲方批準(zhǔn)。（2）乙方加班工資按照不低于工資的150%支付。3.出差：場(chǎng)合：乙方可能需要因工作原因出差。補(bǔ)充條款：（1）乙方出差期間，甲方應(yīng)按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用給予報(bào)銷。（2）乙方出差期間，應(yīng)保持與甲方溝通，并及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展。4.培訓(xùn)：場(chǎng)合：甲方可能為乙方提供培訓(xùn)，以提升其工作能力。補(bǔ)充條款：（1）甲方應(yīng)安排乙方參加必要的培訓(xùn)，以適應(yīng)崗位需求