勞務(wù)派遣代理合同范本2024年

合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣代理合同甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員的基本情況1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣_______（姓名）至乙方從事_______（崗位）工作。2.派遣人員的性別：_______，身份證號(hào)碼：_______，戶籍所在地：_______。3.派遣人員的年齡：_______歲，身體健康，具備正常工作的身體條件。4.派遣人員的文化程度：_______，具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能。二、勞務(wù)派遣期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.期滿后，如乙方繼續(xù)使用甲方派遣人員，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并簽訂新的勞務(wù)派遣代理合同。三、勞務(wù)派遣人員的待遇1.甲方按照乙方的要求，為派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.派遣人員的工資由乙方按月支付，支付標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。3.乙方應(yīng)按時(shí)足額支付甲方派遣人員的工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。四、派遣人員的管理和培訓(xùn)1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備崗位職責(zé)所需的基本技能。2.甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，確保其工作質(zhì)量符合乙方的要求。3.乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣人員名單，對(duì)派遣人員進(jìn)行接收和管理，確保其在工作過程中遵守乙方的規(guī)章制度。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照約定提供派遣人員，或派遣人員不符合乙方的要求，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方未按照約定支付工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)終止本合同，并要求乙方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行本合同過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.派遣人員資格：甲方應(yīng)確保派遣人員具備崗位所需的專業(yè)技能和身體條件，符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)年齡和健康狀況。3.明確待遇：雙方應(yīng)明確約定派遣人員的工資、福利待遇以及社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)，確保派遣人員享有合法權(quán)益。4.違約責(zé)任：雙方應(yīng)了解違約責(zé)任的具體內(nèi)容，如違反合同約定，可能導(dǎo)致合同無法履行，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)在合同中約定爭(zhēng)議解決方式，包括友好協(xié)商和訴訟等途徑。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動(dòng)者（派遣人員）簽訂勞動(dòng)合同，并將勞動(dòng)者派遣至其他單位（乙方）從事勞動(dòng)活動(dòng)的一種用工形式。2.派遣單位：指與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并依法履行用人單位職責(zé)的一方。3.接受單位：指接收派遣人員，并對(duì)其進(jìn)行管理和使用的單位。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方糾紛的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.長(zhǎng)期項(xiàng)目合作：當(dāng)甲方與乙方就某一長(zhǎng)期項(xiàng)目達(dá)成合作時(shí)，可能需要連續(xù)派遣多批次派遣人員。在這種情況下，可以在合同中增加關(guān)于批次派遣人員的基本情況和待遇的約定，以及項(xiàng)目結(jié)束后派遣人員的召回和安置條款。2.特定技能要求：如果乙方需要的派遣人員具有特定的技能或資質(zhì)，甲方應(yīng)確保派遣的人員具備這些條件。可以在合同中增加關(guān)于派遣人員技能要求和資質(zhì)審查的條款。3.緊急用人需求：在某些緊急情況下，乙方可能需要甲方立即派遣人員。合同中可以增加關(guān)于緊急情況下派遣人員的時(shí)間限制和待遇調(diào)整的條款。4.非工作日工作：如果乙方需要派遣人員在非工作日工作，應(yīng)明確工作時(shí)間和工資待遇等事項(xiàng)?？梢栽诤贤性黾雨P(guān)于非工作日工作的條款。5.培訓(xùn)和考核：乙方可能需要對(duì)派遣人員進(jìn)行特定的培訓(xùn)和考核，以確保其能夠勝任工作。合同中可以增加關(guān)于培訓(xùn)、考核和評(píng)估的條款。附件列表：1.派遣人員的簡(jiǎn)歷和身