標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)屆畢業(yè)生勞動合同樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止；（二）無固定期限：自____年__月__日起；（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年__月__日起至任務(wù)完成之日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事_______崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（一）工作內(nèi)容：_______；（二）工作要求：_______。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項工作任務(wù)，并服從甲乙雙方的管理。第三章勞動報酬（一）實行計時工資的，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時_______元，每月工資為_______元；（二）實行計件工資的，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每件_______元，每月工資為_______元；（三）其他工資形式：_______。（一）五險一金：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)本人應(yīng)繳納的部分；（三）其他福利：_______。第四章工作時間和休息休假第六條乙方每周工作時間為_______小時，每周休息日為_______天。第七條乙方依法享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五章勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第八條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第九條甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六章解除和終止合同（一）合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的，勞動合同自然終止；（二）乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方；（三）甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償；（四）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同；（五）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方可以提前解除勞動合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償；（六）其他解除或終止合同的情形：_______。第七章爭議解決第十一條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章其他約定第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年__月__日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫完整的勞動者信息，包括姓名、性別、身份證號碼和聯(lián)系電話等。4.合同期限：明確合同的期限類型，如有固定期限、無固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限，并填寫具體的起始和終止日期。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求。6.勞動報酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和計算方式，以及福利待遇。7.工作時間和休息休假：規(guī)定乙方的工作時間和休息休假制度。8.勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)：確保甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。9.解除和終止合同：明確雙方在解除或終止勞動合同的情形和程序。10.爭議解決：約定解決勞動爭議的方式，如友好協(xié)商或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。解決辦法：1.合同履行過程中發(fā)生糾紛時，嘗試友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如果對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指雇用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的法人、其他組織或者個體工商戶。3.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。4.固定期限：指勞動合同雙方約定一定的期限，屆滿后合同自動終止。5.無固定期限：指勞動合同雙方?jīng)]有約定具體期限，可以根據(jù)雙方意愿隨時解除或終止。6.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。7.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。8.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作日內(nèi)提供勞動的時間。9.休息休假：指勞動者在規(guī)定的工作時間之外休息和休假的時間。10.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境，防止勞動者受到事故傷害和職業(yè)病危害的行為。11.職業(yè)危害防護(hù)：指用人單位采取措施，防止和減少勞動者在工作中受到的職業(yè)病危害。12.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。13.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立的解決勞動爭議的專門機構(gòu)。14.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的活動。15.訴訟：指勞動者或用人單位不服勞動爭議仲裁裁決，向人民法院提起的訴訟。特殊應(yīng)用場合：1.實習(xí)學(xué)生與學(xué)校或?qū)嵙?xí)單位之間的勞動合同：甲方：學(xué)?；?qū)嵙?xí)單位乙方：實習(xí)學(xué)生補充條款：實習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方提供實習(xí)指導(dǎo)和實習(xí)機會，乙方需遵守甲方的實習(xí)規(guī)定和要求。2.兼職員工與用人單位之間的勞動合同：甲方：用人單位乙方：兼職員工補充條款：兼職期間，乙方按照甲方的要求提供勞動，甲方按照約定支付乙方的勞動報酬。3.派遣員工與派遣單位及接收單位之間的勞動合同：甲方：派遣單位乙方：派遣員工補充條款：甲方負(fù)責(zé)向乙方提供就業(yè)機會，并按照約定支付乙方的工資和福利；乙方在接收單位的指導(dǎo)下提供勞動，并遵守接收單位的規(guī)章制度。4.高級管理人員與公司之間的勞動合同：甲方：公司乙方：高級管理人員補充條款：乙方擔(dān)任公司的高級管理職位，負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，甲方按照約定支付乙方的薪酬和福利。附件列表：1.甲方單位的營業(yè)執(zhí)