臨時(shí)勞動(dòng)合同與正式勞動(dòng)合同2024年

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同為臨時(shí)勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商延長或縮短合同期限，但需書面形式確認(rèn)，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日按時(shí)發(fā)放。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，如工作需要加班，按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。第六條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)，但需提前____天通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方自行離職；（1）未按照約定提供勞動(dòng)條件；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.合同期滿，本合同自行終止。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除合同，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方工資的____倍。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同期限為臨時(shí)勞動(dòng)合同，以及具體的起始和終止日期。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求，確保乙方明確了解自己的工作內(nèi)容。3.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的月工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，以及工資發(fā)放時(shí)間。4.工作時(shí)間與休息休假：規(guī)定乙方的工作時(shí)間和休息日，以及國家法定節(jié)假日待遇。5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的勞動(dòng)安全。6.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，以及違約責(zé)任。7.爭議解決：約定解決勞動(dòng)爭議的方式，如友好協(xié)商或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.臨時(shí)勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同期限短于一年，用于滿足用人單位臨時(shí)用工需求的勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上提供勞動(dòng)力的時(shí)間。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的保障勞動(dòng)安全和健康的措施和條件。5.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的糾紛。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察，乙方也有權(quán)了解甲方的工作環(huán)境和條件。雙方可簽訂試用期協(xié)議，明確試用期的起止日期、工資待遇等。2.培訓(xùn)：如果乙方需要接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或職業(yè)技能培訓(xùn)，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并約定培訓(xùn)期間的工資待遇、培訓(xùn)成果的歸屬等問題。3.出差：乙方因工作需要出差，甲方應(yīng)支付合理的差旅費(fèi)用，并約定出差期間的工資待遇。4.加班：乙方根據(jù)工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)，并關(guān)注乙方的身心健康。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并約定乙方享受甲方提供的其他福利待遇。6.合同續(xù)簽：在合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)