教學(xué)科研崗位聘用協(xié)議

合同編號(hào)：__________教學(xué)科研崗位聘用協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（受聘人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任教學(xué)科研崗位的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_______教學(xué)科研崗位，崗位職責(zé)為：_______。二、聘用期限2.1本協(xié)議有效期為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2協(xié)議期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前_______個(gè)月書(shū)面簽訂續(xù)約協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和甲方規(guī)定的薪酬體系，為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資待遇，具體工資數(shù)額為：_______元/月。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3甲方為乙方提供必要的科研經(jīng)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等支持。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行_______工作制，每周工作時(shí)間_______小時(shí)。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、培訓(xùn)和晉升5.1甲方應(yīng)為乙方提供定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方參加相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議、進(jìn)修學(xué)習(xí)等。5.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，給予乙方相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間及離職后_______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方向甲方提供的學(xué)術(shù)成果、技術(shù)成果等，甲乙雙方可另行簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。七、解除和終止協(xié)議7.1在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止協(xié)議，但需提前_______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除協(xié)議。7.3協(xié)議期滿，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（受聘人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利等勞動(dòng)報(bào)酬符合國(guó)家規(guī)定和甲方薪酬體系；（2）甲方應(yīng)為乙方提供崗位職責(zé)明確的工作環(huán)境，確保乙方充分發(fā)揮自身專業(yè)能力；（3）乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，確保工作效率和質(zhì)量；（4）甲方應(yīng)按照約定提供乙方培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，支持乙方職業(yè)發(fā)展；（5）乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，保護(hù)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（6）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議，遵守國(guó)家法律法規(guī)。2.解決辦法：（1）如乙方違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除協(xié)議；（2）如協(xié)議期滿，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，協(xié)議自動(dòng)終止；（3）如甲乙雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.教學(xué)科研崗位：指在學(xué)校、研究機(jī)構(gòu)等教育機(jī)構(gòu)中，承擔(dān)教學(xué)和科研任務(wù)的崗位。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立、變更、終止和解除勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)，應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等報(bào)酬。4.帶薪休假：指勞動(dòng)者在合同約定的休假期間，仍享有工資待遇的休假。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。7.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：場(chǎng)合：乙方新入職時(shí)，雙方可約定一定期限的試用期。補(bǔ)充條款：雙方同意在協(xié)議書(shū)簽訂后，乙方進(jìn)入試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方。試用期滿，甲方認(rèn)為乙方不符合崗位要求的，可終止協(xié)議。2.科研項(xiàng)目合作：場(chǎng)合：甲方與乙方合作開(kāi)展科研項(xiàng)目。補(bǔ)充條款：雙方同意在合作期間，乙方應(yīng)全力以赴參與科研項(xiàng)目，并按照項(xiàng)目要求完成相應(yīng)任務(wù)。甲方應(yīng)給予乙方必要的科研經(jīng)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等支持。項(xiàng)目成果歸甲方所有，但乙方在項(xiàng)目中所取得的學(xué)術(shù)成果，可按照甲乙雙方約定分配。3.派出進(jìn)修：場(chǎng)合：甲方安排乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。補(bǔ)充條款：雙方同意在乙方進(jìn)修期間，甲方仍承擔(dān)乙方工資、福利等待遇。進(jìn)修期間，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守進(jìn)修單位的規(guī)章制度，確保學(xué)有所成。進(jìn)修結(jié)束后，乙方應(yīng)返回甲方繼續(xù)履行協(xié)議。4.保密義務(wù)：場(chǎng)合：乙方接觸到了甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。補(bǔ)充條款：乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方