派遣協(xié)議書樣本

合同編號：__________派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣員工到乙方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位及人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣_______名員工到乙方從事_______崗位的工作。2.甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方所需的工作技能和資質(zhì)條件。二、派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.如乙方需求發(fā)生變化，需延長或縮短派遣期限的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。三、派遣員工的管理與使用1.甲方應(yīng)確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的工作要求和工作紀(jì)律進(jìn)行工作。2.乙方應(yīng)按照合同約定使用甲方派遣員工，不得擅自變更工作崗位或降低工資待遇。3.甲方應(yīng)關(guān)注派遣員工在乙方的工作情況，及時了解并解決員工在工作中遇到的問題。四、勞動報(bào)酬1.甲方向乙方收取派遣員工工資、獎金、津貼和加班費(fèi)等勞動報(bào)酬。2.乙方應(yīng)按照約定時間和方式向甲方支付派遣員工的勞動報(bào)酬。3.派遣員工的工資、獎金、津貼和加班費(fèi)等，按照甲方的薪酬制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險費(fèi)，并按時足額支付社會保險待遇。2.乙方應(yīng)依法為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。六、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.甲方未按照約定派遣員工，或派遣員工不符合乙方要求的，乙方有權(quán)要求甲方重新派遣或解除本協(xié)議。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行本協(xié)議過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確派遣崗位和人數(shù)：雙方應(yīng)明確約定派遣崗位和人數(shù)，確保甲方派遣員工符合乙方需求。3.約定派遣期限：雙方應(yīng)明確約定派遣期限，如需變更，應(yīng)提前通知并協(xié)商一致。4.管理和使用派遣員工：甲方應(yīng)確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)按照約定使用甲方派遣員工。5.勞動報(bào)酬和福利待遇：雙方應(yīng)明確約定勞動報(bào)酬和福利待遇，確保派遣員工的權(quán)益得到保障。6.保密條款：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，保護(hù)對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確約定違約責(zé)任，確保在違約情況下能及時解決爭議。8.爭議解決：雙方應(yīng)明確約定爭議解決方式，以便在發(fā)生爭議時能及時解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系及與此相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.派遣單位：是指根據(jù)乙方的需求，派遣員工到乙方工作的用人單位。4.接收單位：是指接受甲方派遣員工工作的用人單位。5.派遣期限：是指甲方派遣員工到乙方工作的時間期限。6.社會保險費(fèi)：是指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費(fèi)用。7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.違約金：是指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。9.爭議解決：是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.長期項(xiàng)目合作：當(dāng)甲方與乙方合作期限較長，可能需要延長派遣期限時，可以在合同中增加“派遣期限延長條款”，明確延長條件和通知期限。2.特定技能要求：如果乙方對派遣員工的專業(yè)技能有特殊要求，可以在合同中增加“技能要求補(bǔ)充條款”，明確派遣員工應(yīng)具備的技能和資質(zhì)。3.保密信息保護(hù)：當(dāng)涉及到的項(xiàng)目包含大量敏感信息時，可以在合同中增加“保密信息保護(hù)條款”，加強(qiáng)對雙方商業(yè)秘密和技術(shù)的保護(hù)。4.跨地區(qū)派遣：若甲方派遣員工到乙方所在地區(qū)工作，可能需要考慮地域差異對員工福利的影響，可以在合同中增加“地域差異補(bǔ)充條款”，明確相關(guān)福利待遇的調(diào)整。附件列表：1.派遣員工