小學(xué)教師勞動合同模板

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______學(xué)校地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：____________身份證號：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________第一章總則第一條本合同的目的：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧勞動關(guān)系，實(shí)現(xiàn)雙方共同發(fā)展。第二條本合同的簽訂原則：合法、公平、公正、自愿。第二章合同期限第三條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四章工作內(nèi)容第七條乙方的工作崗位為_______（填寫具體崗位），崗位職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)_______（填寫工作內(nèi)容）；2.完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第五章勞動報(bào)酬第十條乙方的工資待遇按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行，具體工資待遇如下：1.基本工資：____元/月；2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果，按照甲方的獎(jiǎng)金分配制度執(zhí)行；3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第六章工作時(shí)間和休息休假第十一條乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。第十二條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假規(guī)定按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。第七章勞動保護(hù)和安全第十三條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。第十四條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。第八章違約責(zé)任第十五條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十六條甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第十七條乙方違反本合同，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約金。第九章合同的變更、解除和終止第十八條本合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十九條甲乙雙方同意，本合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)書面辦理手續(xù)。第十章爭議解決第二十條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十一章其他約定第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十二條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二十三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______學(xué)校乙方（勞動者）：____________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫合同的唯一編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的基本信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫勞動者的基本信息，包括姓名、身份證號和聯(lián)系電話等。4.合同期限：明確雙方合同的有效期限，起始日期和終止日期。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和崗位職責(zé)，避免因工作內(nèi)容不清導(dǎo)致的糾紛。6.勞動報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金等，以及發(fā)放方式和時(shí)間。7.工作時(shí)間和休息休假：規(guī)定乙方的工作時(shí)間和休假制度，遵守國家法律法規(guī)。8.勞動保護(hù)和安全：甲方有義務(wù)為乙方提供安全的工作環(huán)境和條件，乙方有義務(wù)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。9.違約責(zé)任：約定雙方違反合同的違約責(zé)任，包括賠償責(zé)任和違約金等。10.合同的變更、解除和終止：明確合同變更、解除和終止的條件和程序，遵守國家法律法規(guī)。11.爭議解決：約定雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式，如協(xié)商、仲裁或訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，招用勞動者為其提供勞動，并支付工資的單位。3.勞動者：是指提供勞動力，接受用人單位安排的工作，并獲取工資的個(gè)人。4.合同期限：是指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.工作內(nèi)容：是指勞動者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。6.勞動報(bào)酬：是指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.工作時(shí)間：是指勞動者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間范圍內(nèi)工作的時(shí)間。8.休息休假：是指勞動者在勞動合同約定的工作時(shí)間之外休息和休假的時(shí)間。9.勞動保護(hù)：是指用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，防止勞動者受到事故傷害和職業(yè)病的發(fā)生。10.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償責(zé)任和違約金等。11.爭議解決：是指當(dāng)勞動合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)，雙方通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。合同補(bǔ)充條款：1.試用期：本合同簽訂后，乙方將進(jìn)入試用期，試用期為__個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。2.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以幫助乙方更好地履行工作職責(zé)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)定。3.保密協(xié)議：乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，否則將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.知識產(chǎn)權(quán)：乙方同意在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品等。5.競業(yè)限制：乙方在合同終止后__年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與工作內(nèi)容相關(guān)的兼職或全職工作。6.社會保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。7.勞動爭議解決：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)