怎樣簽訂合法有效的勞務(wù)派遣合同

合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣合同甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______丙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方在乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和派遣期限1.甲乙雙方同意，丙方在乙方從事_______崗位的工作，派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.派遣期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______日通知丙方。二、勞務(wù)派遣協(xié)議的履行1.甲乙雙方應(yīng)按照約定向丙方提供符合崗位需求的工作條件，保障丙方享有合法權(quán)益。2.丙方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，按時(shí)提供勞務(wù)，并遵守乙方的規(guī)章制度。3.甲乙雙方應(yīng)按時(shí)足額支付丙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)1.丙方的月工資為人民幣_(tái)______元（含_______元），按照_______支付。2.甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障丙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。四、工作時(shí)間和休息休假1.丙方的工作時(shí)間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)。2.丙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲乙雙方應(yīng)提供符合丙方從事的工作崗位的安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)丙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高丙方的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。六、解除和終止協(xié)議的條件1.在派遣期限屆滿前，甲乙任何一方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前_______日通知對(duì)方。2.丙方在派遣期間如有嚴(yán)重違反甲乙雙方規(guī)章制度的行為，甲乙雙方有權(quán)立即解除本協(xié)議。3.協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)依法為丙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付丙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。2.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙丙三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______丙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行勞務(wù)派遣合同過程中，甲乙丙三方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。（2）明確派遣崗位和期限：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確丙方的派遣崗位和派遣期限，確保丙方了解工作內(nèi)容和期限。（3）勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)：甲乙雙方應(yīng)按時(shí)足額支付丙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（4）工作時(shí)間和休息休假：甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，保障丙方的工作時(shí)間和休息休假權(quán)益。（5）勞動(dòng)保護(hù)和培訓(xùn)：甲乙雙方應(yīng)提供符合安全衛(wèi)生條件的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)丙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。（6）解除和終止協(xié)議：在解除或終止協(xié)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并依法為丙方辦理相關(guān)手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.解決辦法：（1）友好協(xié)商：甲乙丙三方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。（2）法律途徑：如果協(xié)商不成，甲乙丙三方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）將自己的員工（丙方）派遣到其他單位（乙方）從事勞動(dòng)活動(dòng)，并由用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者（丙方）與用人單位（甲方）之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者（丙方）為提供勞動(dòng)所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)福利保障目標(biāo)，由用人單位（甲方）和勞動(dòng)者（丙方）共同繳納的一種社會(huì)保障制度。5.工作時(shí)間和休息休假：指勞動(dòng)者（丙方）根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，每周工作時(shí)間、休息日和休假制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位（甲方）為勞動(dòng)者（丙方）提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，以及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和措施。7.爭(zhēng)議解決：指在勞動(dòng)合同履行過程中，當(dāng)事人之間發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.長(zhǎng)期項(xiàng)目派遣：場(chǎng)合：當(dāng)丙方被派遣到一個(gè)長(zhǎng)期項(xiàng)目中，項(xiàng)目周期超過兩年。補(bǔ)充條款：甲乙雙方應(yīng)確保丙方在項(xiàng)目期間享有年度體檢、生日慰問等福利。由于項(xiàng)目周期較長(zhǎng)，甲乙雙方應(yīng)定期評(píng)估丙方的工作表現(xiàn)和心理健康狀況，提供必要的支持和幫助。2.特殊工作崗位：場(chǎng)合：丙方被派遣到特殊工作崗位，如高危險(xiǎn)、高強(qiáng)度或?qū)ι眢w有害的工作崗位。補(bǔ)充條款：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)工作崗位的特性，為丙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和保護(hù)措施，確保丙方的人身安全和健康。甲乙雙方應(yīng)根據(jù)工作強(qiáng)度和危險(xiǎn)程度，給予丙方適當(dāng)?shù)墓ぷ餍菹r(shí)間和額外報(bào)酬。3.女性勞動(dòng)者派遣：場(chǎng)合：丙方為女性勞動(dòng)者，被派遣到涉及孕婦、哺乳期婦女的特殊工作崗位。補(bǔ)充條款：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，給予丙方特殊的保護(hù)措施，包括提供合適的工作環(huán)境、調(diào)整工作內(nèi)容、安排產(chǎn)假等。同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)對(duì)丙方進(jìn)行相關(guān)的法律法規(guī)教育和培訓(xùn)，提高丙方的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。附件列表：1.丙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷和身份證明文件。2.甲乙雙方的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或其他合法證件。3.甲乙雙方簽訂的勞務(wù)