心理咨詢師實(shí)習(xí)協(xié)議

合同編號(hào)：__________心理咨詢師實(shí)習(xí)協(xié)議甲方（實(shí)習(xí)單位）：_______乙方（實(shí)習(xí)生）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)期限1.實(shí)習(xí)期限自____年____月____日至____年____月____日。2.實(shí)習(xí)期限可根據(jù)雙方意愿書面延長(zhǎng)，延長(zhǎng)后的實(shí)習(xí)期限應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容1.乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，主要從事_______工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。三、實(shí)習(xí)待遇1.甲方應(yīng)給予乙方必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)、培訓(xùn)和實(shí)際操作機(jī)會(huì)。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。3.乙方在實(shí)習(xí)期間，不得享受甲方正式員工的工資待遇，但甲方應(yīng)按月給予乙方一定的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元。4.乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)按照甲方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。四、保密協(xié)議1.乙方在實(shí)習(xí)期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本協(xié)議的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實(shí)習(xí)單位）：_______乙方（實(shí)習(xí)生）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本協(xié)議。2.實(shí)習(xí)單位應(yīng)給予實(shí)習(xí)生必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)、培訓(xùn)和實(shí)際操作機(jī)會(huì)，并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。3.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，不得享受實(shí)習(xí)單位正式員工的工資待遇，但實(shí)習(xí)單位應(yīng)按月給予實(shí)習(xí)生一定的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。4.實(shí)習(xí)生應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，不得向任何第三方泄露。5.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。解決辦法：1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系、保障勞動(dòng)者與用人單位合法權(quán)益、規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、履行、解除和終止行為的法律。3.實(shí)習(xí)單位：是指提供實(shí)習(xí)崗位，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。4.實(shí)習(xí)生：是指在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，接受實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)和培訓(xùn)的學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生。5.保密義務(wù)：是指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，對(duì)實(shí)習(xí)單位提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。6.違約責(zé)任：是指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。7.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.大學(xué)生實(shí)習(xí)：適用于在校大學(xué)生在企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)，了解職場(chǎng)環(huán)境，提高自身能力。2.職業(yè)培訓(xùn)實(shí)習(xí)：適用于參加職業(yè)培訓(xùn)的人員，在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排的企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)，以提高職業(yè)技能。3.研究生實(shí)習(xí)：適用于研究生在研究機(jī)構(gòu)、企業(yè)等進(jìn)行實(shí)習(xí)，進(jìn)行課題研究或?qū)嵺`操作。4.國外實(shí)習(xí)生：適用于在國外留學(xué)的學(xué)生，在本地企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)，增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。5.高中生實(shí)習(xí)：適用于高中學(xué)生在企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)，了解社會(huì)發(fā)展，提前體驗(yàn)職場(chǎng)。補(bǔ)充條款：1.大學(xué)生實(shí)習(xí)：（1）甲方應(yīng)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)證明，以便學(xué)生在學(xué)校報(bào)銷實(shí)習(xí)費(fèi)用。（2）乙方在實(shí)習(xí)期間，如遇學(xué)業(yè)、考試等問題，可向甲方申請(qǐng)調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的需求。2.職業(yè)培訓(xùn)實(shí)習(xí)：（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方培訓(xùn)內(nèi)容，提供相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位和指導(dǎo)。（2）乙方在實(shí)習(xí)期間，如遇培訓(xùn)課程調(diào)整，可向甲方申請(qǐng)調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的需求。3.研究生實(shí)習(xí)：（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方研究方向，提供相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位和指導(dǎo)。（2）乙方在實(shí)習(xí)期間，如遇研究課題調(diào)整，可向甲方申請(qǐng)調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的需求。4.國外實(shí)習(xí)生：（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理實(shí)習(xí)期間的簽證、住宿等事宜。（2）乙方在實(shí)習(xí)期間，如遇時(shí)差、文化差異等問題，甲方應(yīng)給予理解和支持。5.高中生實(shí)習(xí)：（1）甲方應(yīng)為學(xué)生提供安全的實(shí)習(xí)環(huán)境，確保學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全。（2）乙方在實(shí)習(xí)期間，如遇學(xué)習(xí)、生活等問題，可向甲方尋求幫助，甲方應(yīng)盡量滿足乙