護(hù)理實(shí)習(xí)生管理制度（2篇）

護(hù)理實(shí)習(xí)生管理制度第一章總則第一條為確保護(hù)理實(shí)習(xí)生工作行為的規(guī)范性，提升其專業(yè)技能，并保障護(hù)理實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，特制定本管理制度。第二條本管理制度適用于全體護(hù)理實(shí)習(xí)生。第三條護(hù)理實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，并保守醫(yī)院及患者的秘密。第二章護(hù)理實(shí)習(xí)生的選拔與錄用第四條醫(yī)院根據(jù)護(hù)理實(shí)習(xí)生招聘需求，通過(guò)招聘廣告、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。第五條護(hù)理實(shí)習(xí)生的選拔主要基于其專業(yè)能力和個(gè)人綜合素質(zhì)，考核環(huán)節(jié)包括面試、筆試及技能實(shí)操考核等。第六條護(hù)理實(shí)習(xí)生的錄用須經(jīng)醫(yī)院審核批準(zhǔn)，并完成相關(guān)錄用手續(xù)。第三章護(hù)理實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與考核第七條護(hù)理實(shí)習(xí)生在正式進(jìn)入實(shí)習(xí)崗位前，需接受全面的理論與實(shí)踐培訓(xùn)，并通過(guò)培訓(xùn)考核。第八條培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋以下方面：（一）基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)與技能；（二）護(hù)理實(shí)習(xí)操作流程；（三）醫(yī)療器械使用；（四）安全保密意識(shí)；（五）護(hù)理實(shí)習(xí)規(guī)范與職業(yè)道德。第九條護(hù)理實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)期間應(yīng)積極參與課程，認(rèn)真學(xué)習(xí)，并做好培訓(xùn)筆記與實(shí)踐操作記錄。第十條完成培訓(xùn)后，護(hù)理實(shí)習(xí)生需通過(guò)考核，方可進(jìn)入實(shí)習(xí)崗位。第四章護(hù)理實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間與內(nèi)容第十一條護(hù)理實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間與醫(yī)院全日制員工一致，并需按規(guī)定進(jìn)行考勤。第十二條護(hù)理實(shí)習(xí)生的主要職責(zé)包括：（一）協(xié)助護(hù)士完成患者的基本護(hù)理工作；（二）協(xié)助護(hù)士進(jìn)行護(hù)理記錄與醫(yī)囑執(zhí)行；（三）參與衛(wèi)生消毒、床單更換等工作。第十三條護(hù)理實(shí)習(xí)生在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守崗位規(guī)程與流程，確保工作質(zhì)量。第十四條護(hù)理實(shí)習(xí)生應(yīng)尊重患者隱私，嚴(yán)守醫(yī)療機(jī)密，不得擅自泄露患者信息。第五章護(hù)理實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)價(jià)第十五條護(hù)理實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需接受定期考核，考核內(nèi)容涵蓋護(hù)理操作技能、協(xié)作能力、責(zé)任心等方面。第十六條考核結(jié)果將計(jì)入個(gè)人檔案，作為評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第六章護(hù)理實(shí)習(xí)生的權(quán)益與待遇第十七條醫(yī)院為護(hù)理實(shí)習(xí)生提供優(yōu)越的學(xué)習(xí)與生活環(huán)境，配備必要的設(shè)施與學(xué)習(xí)資源。第十八條護(hù)理實(shí)習(xí)生享有與醫(yī)務(wù)人員同等的職業(yè)健康與人身安全保障。第十九條護(hù)理實(shí)習(xí)生按規(guī)定享受實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，并在實(shí)習(xí)期滿且考核合格后，根據(jù)崗位要求與實(shí)際能力決定是否錄用。第七章護(hù)理實(shí)習(xí)生的紀(jì)律第二十條護(hù)理實(shí)習(xí)生應(yīng)服從護(hù)士長(zhǎng)和上級(jí)的指揮，不得擅自離崗、拒絕或推卸工作。第二十一條護(hù)理實(shí)習(xí)生不得擅自接受或提供患者贈(zèng)禮或其他非法所得。第二十二條護(hù)理實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)守職業(yè)道德，不得利用工作之便進(jìn)行違法亂紀(jì)、損害患者利益或侵犯患者權(quán)益的行為。第八章附則第二十三條對(duì)于違反本管理制度的行為，醫(yī)院有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律處分措施，包括但不限于扣發(fā)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、取消錄用資格等。第二十四條本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院所有，并由醫(yī)院監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督與檢查。第二十五條本制度自發(fā)布之日起正式生效。本規(guī)定為護(hù)理實(shí)習(xí)生管理制度的基本框架，具體執(zhí)行時(shí)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整與補(bǔ)充。護(hù)理實(shí)習(xí)生管理制度（二）一、總則本管理規(guī)定旨在規(guī)范護(hù)理實(shí)習(xí)活動(dòng)，提升實(shí)習(xí)工作的效率與質(zhì)量，以確?；颊叩陌踩c權(quán)益。護(hù)理實(shí)習(xí)生被視為醫(yī)院的重要人力資源，對(duì)實(shí)習(xí)生的管理應(yīng)嚴(yán)格遵循本規(guī)定，同時(shí)保障實(shí)習(xí)生的權(quán)益和福利。二、實(shí)習(xí)生的選拔與培訓(xùn)1.實(shí)習(xí)生的入選標(biāo)準(zhǔn)如下：a.擁有相關(guān)的護(hù)理專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能；b.具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；c.遵守職業(yè)道德，秉持職業(yè)操守。2.實(shí)習(xí)生在入職前需接受培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：a.臨床基本技能的訓(xùn)練；b.臨床護(hù)理操作規(guī)程；c.醫(yī)院服務(wù)理念與文化的介紹。三、實(shí)習(xí)生的職責(zé)與權(quán)利1.實(shí)習(xí)生應(yīng)遵循醫(yī)院規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐護(hù)理知識(shí)和技能；2.實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)章制度，尊重患者隱私，維護(hù)患者權(quán)益；3.實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得指導(dǎo)與支持，有權(quán)提出合理建議和意見(jiàn)。四、實(shí)習(xí)期間的工作安排1.實(shí)習(xí)生將根據(jù)醫(yī)院的安排參與實(shí)習(xí)工作，包括：a.參與患者護(hù)理，涵蓋常規(guī)護(hù)理和應(yīng)急護(hù)理等；b.參與患者健康教育和宣教活動(dòng)；c.參與醫(yī)療記錄和報(bào)告的編制工作。2.實(shí)習(xí)生需遵守醫(yī)院的工作時(shí)間和輪班規(guī)定。五、實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)價(jià)1.實(shí)習(xí)生將接受定期考核，考核內(nèi)容涵蓋：a.技術(shù)操作的熟練程度；b.溝通協(xié)作能力；c.護(hù)理服務(wù)質(zhì)量；d.職業(yè)道德和操守表現(xiàn)。2.實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果將作為是否繼續(xù)留用的參考依據(jù)。六、實(shí)習(xí)生的福利與權(quán)益保障1.實(shí)習(xí)生將按照醫(yī)院規(guī)定享受實(shí)習(xí)津貼；2.實(shí)習(xí)生享有與正式員工同等的休假制度；3.實(shí)習(xí)生將獲得一定的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。七、紀(jì)律與獎(jiǎng)懲措施1.實(shí)習(xí)生需遵守醫(yī)院紀(jì)律，不得違規(guī)操作；2.對(duì)于違反紀(jì)律的行為，醫(yī)院將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。八、附則1.本管理規(guī)定自發(fā)布之日