2024年度服務(wù)合同的服務(wù)人員配備要求2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度服務(wù)合同的服務(wù)人員配備要求1本合同目錄一覽1.服務(wù)人員的基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4身份證號碼1.5聯(lián)系電話1.6電子郵件1.7家庭住址2.服務(wù)人員的資格要求2.1學(xué)歷2.2專業(yè)技能2.3工作經(jīng)驗(yàn)2.4職業(yè)資格證書3.服務(wù)人員的健康要求3.1身體健康證明3.2檢查項(xiàng)目3.3檢查時(shí)間4.服務(wù)人員的培訓(xùn)要求4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.4培訓(xùn)費(fèi)用5.服務(wù)人員的職責(zé)與義務(wù)5.1工作職責(zé)5.2工作內(nèi)容5.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.4工作時(shí)間5.5工作地點(diǎn)6.服務(wù)人員的薪資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3社會保險(xiǎn)6.4住房公積金7.服務(wù)人員的請假與休假7.1請假手續(xù)7.2請假時(shí)間7.3休假時(shí)間7.4休假待遇8.服務(wù)人員的考核與評估8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評估周期8.3考核結(jié)果8.4評估結(jié)果9.服務(wù)人員的晉升與調(diào)動9.1晉升條件9.2晉升程序9.3調(diào)動條件9.4調(diào)動程序10.服務(wù)人員的離職與終止合同10.1離職手續(xù)10.2離職原因10.3終止合同條件10.4終止合同程序11.服務(wù)人員的保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.服務(wù)人員的爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點(diǎn)13.服務(wù)人員的合同簽訂與生效13.1合同簽訂時(shí)間13.2合同生效時(shí)間13.3合同期限14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.服務(wù)人員的基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3年齡：25歲1.4身份證號碼：110101199801011.5聯(lián)系電話：138001380001.7家庭住址：北京市朝陽區(qū)某某路某某小區(qū)1號樓2單元101室2.服務(wù)人員的資格要求2.1學(xué)歷：本科2.2專業(yè)技能：具備計(jì)算機(jī)操作和維護(hù)能力2.4職業(yè)資格證書：持有信息系統(tǒng)管理師證書3.服務(wù)人員的健康要求3.1身體健康證明：近三個(gè)月內(nèi)有效3.2檢查項(xiàng)目：心肺功能、肝功能、血壓、血糖等3.3檢查時(shí)間：入職前進(jìn)行體檢，每年進(jìn)行一次健康檢查4.服務(wù)人員的培訓(xùn)要求4.1培訓(xùn)內(nèi)容：新員工入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、安全管理培訓(xùn)4.2培訓(xùn)時(shí)間：入職前3天，每月至少一次技能提升培訓(xùn)4.3培訓(xùn)地點(diǎn)：公司內(nèi)部培訓(xùn)室或合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)4.4培訓(xùn)費(fèi)用：公司承擔(dān)5.服務(wù)人員的職責(zé)與義務(wù)5.1工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)設(shè)備的維護(hù)、故障排除和安全管理5.2工作內(nèi)容：日常巡檢、故障響應(yīng)、系統(tǒng)升級、數(shù)據(jù)備份等5.3工作標(biāo)準(zhǔn)：按照公司規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.4工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:00，法定節(jié)假日休息5.5工作地點(diǎn)：公司總部6.服務(wù)人員的薪資待遇6.1基本工資：5000元/月6.2獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績效和公司業(yè)績發(fā)放6.3社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)6.4住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金7.服務(wù)人員的請假與休假7.1請假手續(xù)：提前一天向主管提出書面申請7.2請假時(shí)間：累計(jì)不超過一個(gè)月7.3休假時(shí)間：根據(jù)國家規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假等7.4休假待遇：按照國家規(guī)定執(zhí)行8.服務(wù)人員的考核與評估8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核8.2評估周期：每季度進(jìn)行一次績效評估，每年進(jìn)行一次年度評估8.3考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級8.4評估結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升或培訓(xùn)調(diào)整9.服務(wù)人員的晉升與調(diào)動9.1晉升條件：具備相應(yīng)的崗位技能、工作經(jīng)驗(yàn)和考核成績9.2晉升程序：經(jīng)個(gè)人申請、部門推薦、人力資源部審核后，由總經(jīng)理批準(zhǔn)9.3調(diào)動條件：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和員工個(gè)人意愿9.4調(diào)動程序：由人力資源部發(fā)布調(diào)動通知，員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出意見或接受調(diào)動安排10.服務(wù)人員的離職與終止合同10.1離職手續(xù)：提前一個(gè)月向人力資源部提出書面辭職申請10.2離職原因：因個(gè)人原因、公司原因或其他不可抗力因素10.3終止合同條件：合同到期、雙方協(xié)商一致、違法解除合同等10.4終止合同程序：按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理終止手續(xù)11.服務(wù)人員的保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等11.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)11.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)，按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任12.服務(wù)人員的爭議解決12.1爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟12.2爭議解決程序：按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行12.3爭議解決地點(diǎn)：合同簽訂地或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)13.服務(wù)人員的合同簽訂與生效13.1合同簽訂時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同生效時(shí)間：自合同簽訂之日起生效13.3合同期限：一年，期滿后可續(xù)簽14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充14.5本合同如有未盡事宜，按國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方：指本合同中甲乙雙方之外的第三方，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問等。15.2第三方介入范圍：包括但不限于合同簽訂、履行、變更、終止過程中的中介服務(wù)、專業(yè)評估、法律咨詢等。16.第三方介入的程序和要求16.1第三方介入需事先經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方共同邀請或指定。16.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和資格，并向甲乙雙方提供相關(guān)證明文件。16.3第三方介入應(yīng)在甲乙雙方約定的期限內(nèi)完成工作，并提交工作成果。17.第三方介入的責(zé)任和權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、公正、客觀地履行職責(zé)。17.2第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲取必要的信息和資料，并有權(quán)要求甲乙雙方提供協(xié)助。17.3第三方對甲乙雙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。17.4第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方介入的費(fèi)用和支付18.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。18.2第三方介入的費(fèi)用支付方式由甲乙雙方約定，可包括預(yù)付款、分期付款等。18.3第三方介入的費(fèi)用支付時(shí)間應(yīng)在合同中明確。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容等因素確定。19.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。19.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并經(jīng)第三方書面確認(rèn)。20.第三方介入與甲乙雙方的關(guān)系20.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系。20.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。20.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)合同的履行，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。21.第三方介入的合同變更和終止21.1第三方介入期間，如需變更或終止合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致。21.2第三方介入的合同變更或終止，不影響本合同其他條款的效力。22.第三方介入的法律適用和爭議解決22.1第三方介入的法律適用，應(yīng)按照本合同約定的法律適用條款執(zhí)行。22.2第三方介入的爭議解決，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決條款執(zhí)行。23.第三方介入的特殊條款23.1對于特定服務(wù)內(nèi)容，甲乙雙方可約定第三方介入的特殊條款，如保密條款、知識產(chǎn)權(quán)條款等。23.2特殊條款應(yīng)在合同中明確，并經(jīng)第三方書面確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)人員簡歷要求：真實(shí)、完整，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能證書等信息。說明：用于評估服務(wù)人員是否符合合同規(guī)定的資格要求。2.健康體檢報(bào)告要求：近三個(gè)月內(nèi)有效，包含心肺功能、肝功能、血壓、血糖等檢查結(jié)果。說明：用于確認(rèn)服務(wù)人員是否符合健康要求。3.培訓(xùn)記錄要求：記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核結(jié)果等。說明：用于證明服務(wù)人員接受過必要的培訓(xùn)。4.工作記錄要求：記錄工作職責(zé)、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間、地點(diǎn)等。說明：用于評估服務(wù)人員的工作表現(xiàn)和完成情況。5.考核評估報(bào)告要求：包含考核標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：用于評估服務(wù)人員的績效。6.晉升記錄要求：記錄晉升條件、程序、結(jié)果等。說明：用于證明服務(wù)人員的晉升情況。7.離職證明要求：記錄離職原因、時(shí)間、手續(xù)等。說明：用于證明服務(wù)人員的離職情況。8.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)公司商業(yè)秘密。9.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序、地點(diǎn)等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。10.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、責(zé)任、費(fèi)用等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)人員未按時(shí)提交健康體檢報(bào)告責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因延誤而產(chǎn)生的損失。2.服務(wù)人員未按照工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。3.服務(wù)人員泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。4.第三方未按約定完成工作責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。5.甲乙雙方未按時(shí)支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。6.甲乙雙方未按約定履行合同責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若服務(wù)人員因個(gè)人原因未能按時(shí)提交健康體檢報(bào)告，導(dǎo)致公司無法安排其上崗，服務(wù)人員應(yīng)賠償公司因此產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用和誤工損失。若第三方在合同履行過程中未能按約定完成工作，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，第三方應(yīng)賠償公司因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用和損失。全文完。2024年度服務(wù)合同的服務(wù)人員配備要求2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)目標(biāo)3.服務(wù)人員配備要求3.1人員數(shù)量3.2人員資質(zhì)3.3人員職責(zé)4.人員培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果5.服務(wù)人員工作安排5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3工作方式6.服務(wù)人員待遇與薪酬6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3社會保險(xiǎn)與福利7.服務(wù)人員離職與交接7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3工作交接8.合同履行與監(jiān)督8.1履行方式8.2履行期限8.3監(jiān)督措施9.合同變更與解除9.1變更條件9.2變更程序9.3解除條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效時(shí)間12.3終止條件12.4終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3法律適用14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：X公司（2）乙方：X服務(wù)公司1.2法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)范圍（1）X業(yè)務(wù)的支持與維護(hù)（2）X項(xiàng)目的實(shí)施與管理（3）X系統(tǒng)的運(yùn)維與升級2.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服務(wù)目標(biāo)乙方應(yīng)確保在服務(wù)期限內(nèi)，按照甲方要求，圓滿完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)，達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量。3.服務(wù)人員配備要求3.1人員數(shù)量（1）項(xiàng)目經(jīng)理1名（2）技術(shù)支持人員3名（3）現(xiàn)場工程師2名3.2人員資質(zhì)（3）現(xiàn)場工程師應(yīng)具備現(xiàn)場操作經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)操作證書。3.3人員職責(zé)（1）項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)督，確保項(xiàng)目按期完成。（2）技術(shù)支持人員負(fù)責(zé)技術(shù)問題的解決、技術(shù)文檔的編寫及客戶培訓(xùn)。（3）現(xiàn)場工程師負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備安裝、調(diào)試及日常維護(hù)。4.人員培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）甲方業(yè)務(wù)及系統(tǒng)操作培訓(xùn)（2）項(xiàng)目實(shí)施與管理培訓(xùn)（3）現(xiàn)場操作與維護(hù)培訓(xùn)4.2考核標(biāo)準(zhǔn)乙方派遣至甲方的人員應(yīng)通過甲方組織的考核，考核內(nèi)容包括：（1）業(yè)務(wù)知識掌握程度（2）項(xiàng)目實(shí)施與管理能力（3）現(xiàn)場操作與維護(hù)技能4.3考核結(jié)果乙方派遣至甲方的人員考核結(jié)果應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，否則乙方應(yīng)重新派遣符合條件的人員。5.服務(wù)人員工作安排5.1工作時(shí)間乙方派遣至甲方的人員應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，包括正常工作日及加班。5.2工作地點(diǎn)乙方派遣至甲方的人員應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)開展工作。5.3工作方式乙方派遣至甲方的人員應(yīng)按照甲方要求的工作方式進(jìn)行工作，包括現(xiàn)場操作、遠(yuǎn)程支持等。6.服務(wù)人員待遇與薪酬6.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方派遣至甲方的人員薪酬包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。6.2薪酬支付方式乙方派遣至甲方的人員薪酬每月支付一次，支付日期為每月的一個(gè)工作日。6.3社會保險(xiǎn)與福利乙方派遣至甲方的人員應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，并享有乙方規(guī)定的福利待遇。8.合同履行與監(jiān)督8.1履行方式（1）乙方應(yīng)按照甲方要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提交服務(wù)報(bào)告。（2）乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)度和問題解決情況。（3）乙方應(yīng)確保服務(wù)人員遵守甲方的工作規(guī)定和保密要求。8.2履行期限乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成所有服務(wù)任務(wù)，如有延誤，乙方應(yīng)立即通知甲方，并采取一切必要措施以盡快完成。8.3監(jiān)督措施甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于：（1）定期檢查服務(wù)人員的到崗情況和工作表現(xiàn)。（2）審查乙方提交的服務(wù)報(bào)告和進(jìn)度更新。（3）對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場檢查和評估。9.合同變更與解除9.1變更條件（1）法律法規(guī)的變更。（2）不可抗力事件的影響。（3）雙方協(xié)商一致的其他原因。9.2變更程序任何合同變更均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。9.3解除條件（1）另一方嚴(yán)重違約。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)。（2）乙方派遣的服務(wù)人員不符合合同要求。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密。10.2違約責(zé)任（1）支付違約金。（2）賠償因違約給對方造成的損失。（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約處理違約發(fā)生后，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式本合同項(xiàng)下的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序提起訴訟的一方應(yīng)提前通知對方，并提交書面訴訟狀和相關(guān)證據(jù)。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇仲裁，應(yīng)將爭議提交至雙方共同選擇的仲裁委員會。12.合同生效與終止12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效時(shí)間本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日終止。12.3終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容及其履行過程中的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時(shí)通知對方。13.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.合同附件（1）服務(wù)人員名單及資質(zhì)證明。（2）服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)清單。（3）服務(wù)費(fèi)用及支付方式。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中，第三方指非甲乙雙方當(dāng)事人，但參與本合同履行或與本合同履行相關(guān)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）中介方提供咨詢服務(wù)或協(xié)調(diào)服務(wù)。（2）第三方提供技術(shù)支持或設(shè)備供應(yīng)。（3）第三方提供人力資源派遣服務(wù)。（4）第三方提供與合同履行相關(guān)的其他服務(wù)。16.第三方介入的程序與要求16.1介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求。（2）雙方共同評估第三方介入的必要性及可行性。（3）簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利與義務(wù)。（4）第三方介入合同履行過程。16.2介入要求（1）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。（2）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和支持。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律規(guī)定，承擔(dān)其在合同履行中的責(zé)任。（2）第三方對因其過失導(dǎo)致的甲方或乙方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）第三方在介入過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享有合同履行過程中的知情權(quán)和參與權(quán)。18.第三方責(zé)任限額18.1限額設(shè)定（1）第三方在合同履行中的最大責(zé)任限額。（2）第三方因過失造成的損失賠償限額。（3）第三方因不可抗力事件造成的損失賠償限額。18.2限額適用第三方責(zé)任限額適用于第三方在介入本合同履行過程中的所有行為。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲方與乙方對合同履行的整體責(zé)任不因第三方介入而免除。（2）第三方僅對其直接參與的部分承擔(dān)責(zé)任，不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。19.2權(quán)利劃分（1）第三方享有合同約定的權(quán)利，但不得損害甲乙雙方的權(quán)利。（2）甲乙雙方有權(quán)對第三方介入的部分進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務(wù)。20.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂與變更20.1簽訂第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.2變更第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.第三方介入?yún)f(xié)議的終止21.1終止條件（1）合同履行完畢。（2）第三方因故退出介入。（3）雙方