2024年度人力資源服務合同：人才招聘及培訓服務2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務合同：人才招聘及培訓服務本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3人才招聘及培訓服務的定義2.服務內(nèi)容2.1人才招聘服務內(nèi)容2.1.1招聘渠道及方式2.1.2招聘時間及進度2.1.3招聘人才標準及要求2.2培訓服務內(nèi)容2.2.1培訓計劃及課程設置2.2.2培訓時間及地點2.2.3培訓師資及費用3.服務期限3.1人才招聘服務期限3.2培訓服務期限4.服務費用及支付方式4.1人才招聘服務費用及支付方式4.2培訓服務費用及支付方式5.雙方的權利和義務5.1甲方的權利和義務5.2乙方的權利和義務6.合同的變更和解除6.1合同變更的條件和程序6.2合同解除的條件和程序7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.爭議解決方式8.1雙方協(xié)商解決8.2提交甲方所在地仲裁委員會仲裁9.合同的生效、終止和續(xù)簽9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同續(xù)簽程序10.保密條款10.1雙方對合同內(nèi)容保密10.2雙方對商業(yè)秘密保密11.法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.其他條款12.1雙方認為應當約定的其他事項13.附件13.1人才招聘方案13.2培訓課程設置及師資名單14.簽字蓋章頁14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義：甲方全稱為“某某某公司”，是一家依法成立并有效存續(xù)的有限責任公司，地址位于某省某市某區(qū)某街道，營業(yè)執(zhí)照注冊號為某某某。1.2乙方名稱及定義：乙方全稱為“某某某人力資源服務有限公司”，是一家依法成立并有效存續(xù)的有限責任公司，地址位于某省某市某區(qū)某街道，營業(yè)執(zhí)照注冊號為某某某。1.3人才招聘及培訓服務的定義：人才招聘服務是指乙方根據(jù)甲方的要求，通過合法渠道和方式，為甲方尋找、篩選、推薦符合甲方需求的人才；培訓服務是指乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方員工提供專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓。2.服務內(nèi)容2.1人才招聘服務內(nèi)容2.1.1招聘渠道及方式：乙方將通過網(wǎng)絡招聘平臺、招聘會、社交媒體、校園招聘等渠道，采用發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、電話邀約、面試安排等方式為甲方招聘人才。2.1.2招聘時間及進度：乙方根據(jù)甲方的招聘需求，制定合理的招聘時間表，并在約定的時間內(nèi)完成招聘任務。乙方應定期向甲方匯報招聘進度，確保甲方對招聘過程的掌控。2.1.3招聘人才標準及要求：乙方根據(jù)甲方的崗位要求、任職資格及綜合素質(zhì)要求，為甲方篩選符合條件的人才。2.2培訓服務內(nèi)容2.2.1培訓計劃及課程設置：乙方根據(jù)甲方的需求，制定詳細的培訓計劃，包括培訓課程、培訓師資、培訓時間、培訓地點等。2.2.2培訓時間及地點：培訓時間根據(jù)甲方需求確定，培訓地點位于乙方指定的培訓場地。2.2.3培訓師資及費用：乙方將為甲方提供具備相關資質(zhì)和經(jīng)驗的培訓師資，培訓費用按照雙方約定的標準計算。3.服務期限3.1人才招聘服務期限：自雙方簽訂合同之日起至甲方確認乙方完成招聘任務之日止。3.2培訓服務期限：自雙方簽訂合同之日起至乙方完成約定培訓課程之日止。4.服務費用及支付方式4.1人才招聘服務費用及支付方式：甲方應支付給乙方人才招聘服務費用人民幣X元整，甲方支付費用后，乙方開始進行招聘工作。4.2培訓服務費用及支付方式：甲方應支付給乙方培訓服務費用人民幣X元整，甲方支付費用后，乙方開始進行培訓工作。5.雙方的權利和義務5.1甲方的權利和義務甲方有權要求乙方按照約定提供人才招聘和培訓服務，并按照約定支付服務費用。甲方應向乙方提供真實的招聘需求和培訓要求，并配合乙方的服務工作。5.2乙方的權利和義務乙方有權要求甲方按照約定支付服務費用。乙方應按照甲方的需求，提供專業(yè)的人才招聘和培訓服務，并保證服務質(zhì)量。6.合同的變更和解除6.1合同變更的條件和程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.2合同解除的條件和程序合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。7.違約責任7.1甲方違約責任甲方未按照約定支付服務費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付服務費用的10%。甲方未按照約定提供招聘需求或培訓要求的，乙方有權拒絕提供相應的服務，且不承擔因此而產(chǎn)生的責任。7.2乙方違約責任乙方未按照約定提供人才招聘或培訓服務的，應向甲方支付違約金，違約金為應支付服務費用的10%。乙方提供的服務不符合約定的，乙方應承擔重新提供服務或賠償甲方損失的責任。8.爭議解決方式8.1雙方協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。雙方應在爭議發(fā)生之日起10日內(nèi)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.合同的生效、終止和續(xù)簽9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（3）一方違約，對方解除本合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.3合同續(xù)簽程序合同期限屆滿前30日，雙方均可書面提出續(xù)簽意向。雙方就續(xù)簽事項達成一致的，應簽訂新的合同，并按照新的合同約定履行。10.保密條款10.1雙方對合同內(nèi)容保密雙方應對本合同的內(nèi)容、談判過程以及雙方在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。10.2雙方對商業(yè)秘密保密雙方應對在合同履行過程中獲知的對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。11.法律適用及爭議解決11.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.其他條款12.1雙方認為應當約定的其他事項雙方認為應當在本合同中約定的其他事項，可在本合同附件中明確。13.附件13.1人才招聘方案13.2培訓課程設置及師資名單13.3甲方提供的招聘需求和培訓要求的相關文件13.4乙方提供的服務方案和相關資質(zhì)證明文件14.簽字蓋章頁14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義及責任15.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，參與或協(xié)助完成本合同約定的人才招聘和培訓服務的其他主體，包括但不限于中介機構、招聘網(wǎng)站、培訓機構、師資力量等。15.2第三方責任第三方介入本合同的履行過程中，應嚴格按照甲乙雙方的約定和指示進行操作。第三方應對其在合同履行過程中獲得的所有甲方和乙方信息予以保密，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方披露。16.第三方介入的程序和條件16.1甲方和乙方在合同履行過程中，如需第三方的協(xié)助，應事先書面通知對方，并明確第三方的職責、權利和義務。16.2甲方和乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，約定第三方的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用等事項。16.3甲方和乙方應確保第三方的服務符合本合同的約定，并對第三方服務質(zhì)量負責。17.第三方責任限額17.1甲方和乙方明確，第三方僅承擔其在合同約定范圍內(nèi)的責任，對于因第三方原因?qū)е碌暮贤男胁环?、延誤或損失，甲方和乙方有權向第三方追償。17.2甲方和乙方應合理選擇第三方，并對第三方的行為進行監(jiān)督和管理。因甲方和乙方選擇不當或管理不善導致的損失，由甲方和乙方自行承擔。17.3第三方承諾其提供的服務符合法律法規(guī)和行業(yè)標準，若第三方服務存在違法行為或違反行業(yè)標準，導致甲方和乙方損失的，甲方和乙方有權向第三方追償。18.第三方與甲乙方的關系18.1第三方與甲方和乙方之間不存在任何勞動關系、代理關系或合作伙伴關系。第三方僅為甲乙雙方的委托服務提供者。18.2第三方在提供服務過程中，如與甲方或乙方發(fā)生任何爭議，甲方和乙方均有權直接與第三方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。18.3第三方在提供服務過程中，如因其行為導致甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權直接向第三方追償，第三方應予以賠償。19.第三方信息的保護19.1第三方應嚴格保密甲乙雙方提供的所有信息，包括但不限于商業(yè)秘密、機密信息、個人隱私等。未經(jīng)甲乙雙方書面同意，第三方不得向任何第三方披露此類信息。19.2第三方在提供服務過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方泄露了保密信息，應立即通知甲方和乙方，并采取措施防止信息進一步泄露。20.附加條款20.1如甲方和乙方在合同履行過程中，與第三方發(fā)生任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。20.2甲方和乙方應確保第三方的服務符合法律法規(guī)和行業(yè)標準，如第三方服務存在違法行為或違反行業(yè)標準，導致甲方和乙方損失的，甲方和乙方有權向第三方追償。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人才招聘方案詳細描述招聘活動的具體計劃，包括招聘渠道、招聘流程、時間安排等。附件2：培訓課程設置及師資名單列出培訓課程的詳細安排，包括課程名稱、培訓時長、培訓師資等。附件3：甲方提供的招聘需求和培訓要求的相關文件附件應包含甲方對招聘人才的要求、崗位職責、任職資格等信息，以及對培訓內(nèi)容的詳細要求。附件4：乙方提供的服務方案和相關資質(zhì)證明文件附件應包含乙方的服務方案，包括招聘和培訓的具體流程、方法、師資等，以及乙方的相關資質(zhì)證明。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定甲方未按照約定支付服務費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付服務費用的10%。甲方未按照約定提供招聘需求或培訓要求的，乙方有權拒絕提供相應的服務，且不承擔因此而產(chǎn)生的責任。示例：如果甲方未能在約定的時間內(nèi)支付服務費用，則構成違約。甲方應向乙方支付違約金，違約金計算方式為未支付服務費用的10%。2.乙方違約行為及責任認定乙方未按照約定提供人才招聘或培訓服務的，應向甲方支付違約金，違約金為應支付服務費用的10%。乙方提供的服務不符合約定的，乙方應承擔重新提供服務或賠償甲方損失的責任。示例：如果乙方未能在約定的時間內(nèi)完成招聘任務，則構成違約。乙方應向甲方支付違約金，違約金計算方式為未支付服務費用的10%。3.第三方違約行為及責任認定第三方在提供服務過程中，如因其行為導致甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權直接向第三方追償，第三方應予以賠償。示例：如果第三方未能按照約定提供合格的師資，導致培訓效果不佳，則構成違約。甲方和乙方有權向第三方追償，并要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度人力資源服務合同：人才招聘及培訓服務1本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1：甲方（人才招聘及培訓服務需求方）名稱及聯(lián)系方式1.2：乙方（人力資源服務提供方）名稱及聯(lián)系方式第二條：服務內(nèi)容2.1：人才招聘服務2.1.1：招聘職位及人數(shù)2.1.2：招聘渠道及方式2.1.3：招聘時間及進度2.1.4：招聘結果的確認及驗收2.2：培訓服務2.2.1：培訓內(nèi)容與課程設置2.2.2：培訓時間安排2.2.3：培訓講師及資質(zhì)要求2.2.4：培訓效果評估與反饋第三條：服務費用3.1：人才招聘服務費用3.1.1：招聘費用明細3.1.2：費用支付方式及時間3.2：培訓服務費用3.2.1：培訓費用明細3.2.2：費用支付方式及時間第四條：服務期限4.1：人才招聘服務期限4.1.1：招聘完成時間4.1.2：延長服務期限的條件及方式4.2：培訓服務期限4.2.1：培訓完成時間4.2.2：延長服務期限的條件及方式第五條：保密條款5.1：雙方在合同執(zhí)行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、機密信息等，應予以嚴格保密5.2：保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止第六條：違約責任6.1：甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權終止合同，并要求甲方支付違約金6.2：乙方未按照約定完成招聘或培訓服務，甲方有權終止合同，并要求乙方支付違約金第七條：爭議解決7.1：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決7.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟第八條：合同的變更與終止8.1：合同的變更8.1.1：變更的條件及程序8.1.2：變更后的合同文本的簽訂及生效8.2：合同的終止8.2.1：終止的條件及程序8.2.2：終止后的權利義務處理第九條：合同的生效9.1：合同自雙方簽字或蓋章之日起生效9.2：合同的生效條件及程序第十條：其他約定10.1：雙方認為需要約定的其他事項第十一條：合同的附件11.1：甲乙雙方的相關資質(zhì)證明文件11.2：招聘及培訓服務的具體需求說明11.3：其他與合同相關的文件第十二條：法律適用及爭議解決12.1：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)12.2：如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按照合同約定向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十三條：合同的簽訂地及簽訂日期13.1：合同簽訂地為甲方所在地13.2：合同簽訂日期為甲方收到乙方提交的合同文本并簽字或蓋章的日期第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方簽字（蓋章）：14.2：乙方簽字（蓋章）：第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1：甲方（人才招聘及培訓服務需求方）名稱：____________1.1：甲方（人才招聘及培訓服務需求方）聯(lián)系方式：____________1.2：乙方（人力資源服務提供方）名稱：____________1.2：乙方（人力資源服務提供方）聯(lián)系方式：____________第二條：服務內(nèi)容2.1：人才招聘服務2.1.1：招聘職位及人數(shù)：甲方要求乙方為其招聘職位數(shù)為____人，其中包括職位名稱及要求詳見附件一。2.1.2：招聘渠道及方式：乙方應通過包括但不限于在線招聘平臺、社交媒體、校園招聘、專業(yè)人才市場等渠道進行招聘，具體招聘渠道及方式由雙方協(xié)商確定。2.1.3：招聘時間及進度：乙方應在合同簽訂后____個工作日內(nèi)啟動招聘流程，并在合同約定服務期限內(nèi)完成招聘任務。具體招聘進度及時間安排由雙方協(xié)商確定。2.1.4：招聘結果的確認及驗收：甲方應對乙方提供的候選人進行面試、評估和篩選。甲方確認候選人符合招聘要求后，乙方視為完成招聘服務。2.2：培訓服務2.2.1：培訓內(nèi)容與課程設置：乙方根據(jù)甲方的需求提供定制化的培訓課程，包括（列舉培訓內(nèi)容），具體課程設置由雙方協(xié)商確定。2.2.2：培訓時間安排：培訓時間安排詳見附件二。乙方應確保培訓時間符合甲方的要求和實際需要。2.2.3：培訓講師及資質(zhì)要求：乙方應指派具有相關領域?qū)I(yè)知識和豐富教學經(jīng)驗的講師為甲方提供培訓服務。乙方應提供講師的資質(zhì)證明文件。2.2.4：培訓效果評估與反饋：乙方應在培訓結束后____個工作日內(nèi)向甲方提供培訓效果評估報告，并對培訓效果進行跟蹤改進。第三條：服務費用3.1：人才招聘服務費用3.1.1：招聘費用明細：包括廣告費、獵頭費、面試場地費等。具體費用明細詳見附件三。3.1.2：費用支付方式及時間：甲方應按照雙方協(xié)商確定的支付方式及時向乙方支付招聘服務費用。3.2：培訓服務費用3.2.1：培訓費用明細：包括講師費、教材費、場地費等。具體費用明細詳見附件四。3.2.2：費用支付方式及時間：甲方應按照雙方協(xié)商確定的支付方式及時向乙方支付培訓服務費用。第四條：服務期限4.1：人才招聘服務期限4.1.1：招聘完成時間：乙方應在合同簽訂后____個工作日內(nèi)完成招聘任務。4.1.2：延長服務期限的條件及方式：如因特殊情況導致招聘任務無法在規(guī)定期限內(nèi)完成，雙方可協(xié)商延長服務期限，具體延長條件及方式由雙方協(xié)商確定。4.2：培訓服務期限4.2.1：培訓完成時間：乙方應在合同簽訂后____個工作日內(nèi)完成培訓任務。4.2.2：延長服務期限的條件及方式：如因特殊情況導致培訓任務無法在規(guī)定期限內(nèi)完成，雙方可協(xié)商延長服務期限，具體延長條件及方式由雙方協(xié)商確定。第五條：保密條款5.1：雙方在合同執(zhí)行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、機密信息等，應予以嚴格保密。保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條：違約責任6.1：甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權終止合同，并要求甲方支付違約金。6.2：乙方未按照約定完成招聘或培訓服務，甲方有權終止合同，并要求乙方支付違約金。第八條：爭議解決8.1：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更與終止9.1：合同的變更9.1.1：變更的條件及程序：雙方同意，合同的變更需書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。9.1.2：變更后的合同文本的簽訂及生效：變更后的合同文本應由雙方重新簽訂，并自簽字或蓋章之日起生效。9.2：合同的終止9.2.1：終止的條件及程序：合同終止需雙方書面同意，并明確終止日期。第十條：其他約定10.1：雙方認為需要約定的其他事項，應在附件五中明確。第十一條：合同的附件11.1：甲乙雙方的相關資質(zhì)證明文件。11.2：招聘及培訓服務的具體需求說明。11.3：其他與合同相關的文件。第十二條：法律適用及爭議解決12.1：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2：如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按照合同約定向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條：合同的簽訂地及簽訂日期13.1：合同簽訂地為甲方所在地。13.2：合同簽訂日期為甲方收到乙方提交的合同文本并簽字或蓋章的日期。第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方簽字（蓋章）：14.2：乙方簽字（蓋章）：第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1：第三方指除甲方和乙方之外的其他個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構、評審機構、咨詢顧問、培訓講師、候選人等。第二條：第三方介入的情形2.1：中介方介入2.1.1：甲方同意乙方通過中介方進行招聘，中介方的服務范圍及費用詳見附件六。2.1.2：中介方應按照甲方的要求保密招聘信息，并按時提供合格的候選人。2.2：評審機構介入2.2.1：甲方同意乙方引入評審機構對招聘流程進行評估和監(jiān)督。2.2.2：評審機構應提供客觀、公正的評估報告，并對招聘流程提出改進建議。2.3：咨詢顧問介入2.3.1：甲方同意乙方聘請咨詢顧問為甲方提供招聘策略和培訓方案的建議。2.3.2：咨詢顧問應根據(jù)甲方的需求提供專業(yè)意見，并協(xié)助乙方實施招聘和培訓計劃。2.4：培訓講師介入2.4.1：甲方同意乙方邀請培訓講師為甲方的員工提供培訓服務。2.4.2：培訓講師應具備相關領域的專業(yè)知識和豐富的教學經(jīng)驗，并按照甲方的要求準備培訓材料。2.5：候選人介入2.5.1：候選人應符合甲方的招聘要求，并接受甲方的面試和評估。2.5.2：候選人應遵守甲方的員工行為規(guī)范，并按照甲方的要求完成培訓。第三條：第三方的責任與義務3.1：第三方應遵守合同約定，履行其在合同中的義務。3.2：第三方應對其在合同執(zhí)行過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、機密信息等予以嚴格保密。3.3：第三方應確保其提供的服務符合甲方的要求，并保證服務質(zhì)量。第四條：第三方的責任限額4.1：第三方對甲方的損失承擔有限責任，限于第三方在合同執(zhí)行過程中的直接行為。4.2：第三方對乙方的損失承擔有限責任，限于第三方在合同執(zhí)行過程中的直接行為。4.3：第三方對甲乙雙方的損失不承擔間接責任或連帶責任。第五條：甲乙雙方與第三方的關系5.1：甲乙雙方與第三方之間的合同關系，不影響甲乙雙方之間的合同關系。5.2：甲乙雙方對第三方的行為不承擔責任，除非甲方明確授權乙方代表其與第三方進行合同簽訂或履行。第六條：第三方介入的協(xié)調(diào)與管理6.1：甲乙雙方應協(xié)商確定與第三方的合作細節(jié)，并確保第三方按照合同要求提供服務。6.2：甲乙雙方應對第三方的工作進行監(jiān)督和管理，確保第三方的工作質(zhì)量。第七條：第三方介入的變更與終止7.1：如第三方未按照合同約定提供服務，甲乙雙方有權終止與第三方的合同關系。第八條：第三方介入的爭議解決8.1：如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更與終止9.1：合同的變更與終止，不影響甲乙雙方與第三方之間的合同關系。第十條：其他約定10.1：雙方認為需要約定的其他事項，應在附件七中明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲乙雙方的相關資質(zhì)證明文件附件二：招聘及培訓服務的具體需求說明附件三：人才招聘服務費用明細附件四：培訓服務費