店鋪導(dǎo)購勞動合同模板

店鋪導(dǎo)購勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事店鋪導(dǎo)購工作的有關(guān)事項，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)在甲方指定的店鋪內(nèi)，負(fù)責(zé)商品的銷售、導(dǎo)購、客戶服務(wù)等工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

1.3乙方應(yīng)保證提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人信息，以便甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

二、工作時間與休息休假

2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

三、勞動報酬

3.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資，工資支付方式為__________。

3.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元，其中基本工資__________元，崗位工資__________元，績效工資__________元。

3.3甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

四、社會保險與福利

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方購買商業(yè)意外傷害保險。

4.3甲方應(yīng)依法為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇。

五、勞動合同的解除與終止

5.1任何一方在合同期限內(nèi)單方解除勞動合同，應(yīng)提前__________日書面通知對方。

5.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

5.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6.2仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方其他相關(guān)證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方）名稱：__________

鑒于甲方需在指定店鋪內(nèi)設(shè)立導(dǎo)購崗位，乙方愿意在甲方指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，丙方作為第三方服務(wù)提供方，同意向甲方提供乙方相關(guān)服務(wù)。甲乙雙方及丙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事店鋪導(dǎo)購工作的有關(guān)事項，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與責(zé)任

1.1乙方應(yīng)在甲方指定的店鋪內(nèi)，負(fù)責(zé)商品的銷售、導(dǎo)購、客戶服務(wù)等工作，并接受甲方的管理和監(jiān)督。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

1.3丙方負(fù)責(zé)對乙方的招聘、培訓(xùn)、考核和日常管理，確保乙方符合甲方的工作要求。

1.4丙方應(yīng)對乙方的工作行為負(fù)責(zé)，如乙方因違反甲方規(guī)章制度或造成甲方損失，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、工作時間與休息休假

2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

三、勞動報酬

3.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資，工資支付方式為__________。

3.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元，其中基本工資__________元，崗位工資__________元，績效工資__________元。

3.3甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

3.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資待遇。

四、社會保險與福利

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方購買商業(yè)意外傷害保險。

4.3甲方應(yīng)依法為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇。

五、丙方的責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核，確保乙方具備履行合同所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。

5.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，如乙方不符合甲方的工作要求，丙方有權(quán)要求乙方改正或調(diào)整工作內(nèi)容。

5.3丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行獎懲，包括扣除工資、警告、解雇等。

5.4丙方有權(quán)向甲方提出乙方的工作報告，甲方應(yīng)予以關(guān)注。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

6.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方履行合同約定的各項義務(wù)。

6.2甲方有權(quán)根據(jù)市場情況、經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資待遇和工作內(nèi)容。

6.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定支付乙方的工資和福利待遇。

6.4甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括社會保險、商業(yè)保險等。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

7.2乙方如有以下限制行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）損害甲方名譽；

（4）違反國家法律法規(guī)。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方及丙方的權(quán)利義務(wù)，保障甲方的權(quán)益，同時兼顧乙方的合法權(quán)益。第三方丙方的介入，有助于甲方更好地管理和監(jiān)督乙方的日常工作，提高工作效率。甲方作為合同主導(dǎo)方，通過增加權(quán)利條款和利益條款，確保自身利益不受損害。此外，增加乙方的違約及限制條款，有助于約束乙方行為，降低風(fēng)險。本合同的簽訂，有助于維護(hù)甲乙雙方及丙方的合法權(quán)益，促進(jìn)合作共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方）名稱：__________

鑒于甲方需在指定區(qū)域內(nèi)提供技術(shù)支持服務(wù)，乙方愿意在丙方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，丙方作為第三方服務(wù)提供方，同意向甲方提供服務(wù)。甲乙雙方及丙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事技術(shù)支持工作的有關(guān)事項，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與責(zé)任

1.1乙方應(yīng)在甲方指定的區(qū)域內(nèi)，負(fù)責(zé)技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)、客戶服務(wù)等工作，并接受丙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作流程和操作規(guī)范，服從甲方的工作安排。

1.3丙方負(fù)責(zé)對乙方的技術(shù)培訓(xùn)、考核和管理，確保乙方具備履行合同所需的專業(yè)技能和服務(wù)水平。

1.4丙方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)負(fù)責(zé)，如乙方因技術(shù)失誤或服務(wù)不當(dāng)造成甲方損失，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、工作時間與休息休假

2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

三、勞動報酬

3.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資，工資支付方式為__________。

3.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元，其中基本工資__________元，崗位工資__________元，績效工資__________元。

3.3甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

3.4乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，要求甲方調(diào)整工資待遇。

四、丙方的責(zé)任與權(quán)利

4.1丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)技能。

4.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，如乙方不符合甲方的工作要求，丙方有權(quán)要求乙方改正或調(diào)整工作內(nèi)容。

4.3丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行獎懲，包括扣除工資、警告、解雇等。

4.4丙方有權(quán)向甲方提出乙方的技術(shù)報告，甲方應(yīng)予以關(guān)注。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

5.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括設(shè)備、工具和資料等。

5.2乙方有權(quán)要求甲方提供合理的工作場所和安全的勞動環(huán)境。

5.3乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會。

5.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

6.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方履行合同約定的各項義務(wù)。

6.2甲方有權(quán)根據(jù)市場情況、經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資待遇和工作內(nèi)容。

6.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定支付乙方的工資和福利待遇。

6.4甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括社會保險、商業(yè)保險等。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按照合同約定支付工資或提供福利待遇；

（2）未提供必要的工作條件或安全的工作環(huán)境；

（3）強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班；

（4）違反國家法律法規(guī)。

7.2甲方如有以下限制行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整工作內(nèi)容；

（2）泄露乙方個人隱私；

（3）侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)；

（4）違反國家法律法規(guī)。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決。

九、其他

9.1本合同一