2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1引進(jìn)單位1.2引進(jìn)人才2.協(xié)議背景及目的3.引進(jìn)人才的條件及要求3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4職稱要求4.引進(jìn)人才的待遇及福利4.1薪酬待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3住房待遇4.4假期及休假制度5.引進(jìn)人才的工作內(nèi)容及職責(zé)5.1工作崗位5.2工作內(nèi)容5.3職責(zé)要求6.引進(jìn)人才的培訓(xùn)及培養(yǎng)6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培養(yǎng)方式6.3培養(yǎng)目標(biāo)7.引進(jìn)人才的考核及評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方式7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.引進(jìn)人才的解約及違約責(zé)任8.1解約條件8.2違約責(zé)任9.協(xié)議的生效、變更及終止9.1生效條件9.2變更及終止條件9.3終止后的處理10.協(xié)議的保密條款11.爭(zhēng)議解決方式12.協(xié)議的簽署及生效日期13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1引進(jìn)單位1.1.1單位全稱：事業(yè)單位1.1.2單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2引進(jìn)人才1.2.1姓名：1.2.2出生年月：1985年1月1日1.2.3學(xué)歷：碩士1.2.4專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.2.5聯(lián)系電話：139xxxx56782.協(xié)議背景及目的2.1事業(yè)單位因工作需要，擬引進(jìn)具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能的人才。2.2本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，確保引進(jìn)人才在事業(yè)單位的穩(wěn)定性和積極性。3.引進(jìn)人才的條件及要求3.2專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)。3.4職稱要求：具備計(jì)算機(jī)中級(jí)職稱。4.引進(jìn)人才的待遇及福利4.1薪酬待遇：月薪人民幣15000元，年薪人民幣18萬(wàn)元。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。4.3住房待遇：提供單位提供的單身公寓一套。4.4假期及休假制度：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假及病假等。5.引進(jìn)人才的工作內(nèi)容及職責(zé)5.1工作崗位：計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位。5.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)單位的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)、軟件開(kāi)發(fā)、技術(shù)支持等工作。5.3職責(zé)要求：5.3.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施單位的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)計(jì)劃。5.3.2負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)單位的內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)。5.3.3負(fù)責(zé)解決單位的計(jì)算機(jī)技術(shù)問(wèn)題。5.3.4協(xié)助完成單位的其他相關(guān)工作。6.引進(jìn)人才的培訓(xùn)及培養(yǎng)6.1培訓(xùn)計(jì)劃：?jiǎn)挝粚⒏鶕?jù)工作需要，為引進(jìn)人才提供相應(yīng)的培訓(xùn)。6.2培養(yǎng)方式：通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等方式。6.3培養(yǎng)目標(biāo)：使引進(jìn)人才能夠勝任本職工作，為單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。7.引進(jìn)人才的考核及評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作表現(xiàn)、能力提升、成果貢獻(xiàn)等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。7.2評(píng)價(jià)方式：定期考核、項(xiàng)目考核、年終考核等。7.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為引進(jìn)人才晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.引進(jìn)人才的解約及違約責(zé)任8.1解約條件8.1.1雙方協(xié)商一致，同意解除本協(xié)議。8.1.2引進(jìn)人才因個(gè)人原因提出離職，并符合國(guó)家及單位規(guī)定的離職手續(xù)。8.1.3引進(jìn)人才因單位原因被解除勞動(dòng)合同。8.2違約責(zé)任8.2.2引進(jìn)單位違反協(xié)議約定，未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.協(xié)議的生效、變更及終止9.1生效條件9.1.1雙方簽訂本協(xié)議后，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2協(xié)議簽訂后，按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定完成備案手續(xù)。9.2變更及終止條件9.2.1協(xié)議內(nèi)容因不可抗力等原因發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2.2協(xié)議期滿，如雙方無(wú)續(xù)簽意向，協(xié)議自動(dòng)終止。9.3終止后的處理9.3.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3.2協(xié)議終止后，引進(jìn)人才應(yīng)妥善交接工作，確保單位工作不受影響。10.協(xié)議的保密條款10.1引進(jìn)人才在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)單位的技術(shù)、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2引進(jìn)人才不得泄露、使用或允許他人使用單位的保密信息。10.3違反保密條款，引進(jìn)人才應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決方式11.1雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。12.協(xié)議的簽署及生效日期12.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.合同附件14.1.1引進(jìn)人才個(gè)人簡(jiǎn)歷14.1.2引進(jìn)人才學(xué)歷、職稱證書(shū)復(fù)印件14.1.3其他雙方認(rèn)為需要附件的材料第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1本協(xié)議中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于人才引進(jìn)的推薦、評(píng)估、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。2.第三方介入的申請(qǐng)及程序2.1甲乙雙方均可向第三方提出介入申請(qǐng)，申請(qǐng)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。2.2第三方在接到申請(qǐng)后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，并明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等具體事項(xiàng)。3.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求提供相關(guān)服務(wù)，并收取合理的費(fèi)用。3.2第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給任何第三方。4.第三方介入的費(fèi)用及支付4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。4.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)開(kāi)始前由甲乙雙方支付給第三方。5.第三方介入的期限及解除5.1第三方介入的期限由甲乙雙方在協(xié)議中約定，一般為服務(wù)內(nèi)容所需的時(shí)間。5.2如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商一致，提前或延長(zhǎng)第三方介入的期限。5.3如因不可抗力等原因?qū)е碌谌浇槿霟o(wú)法繼續(xù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解除協(xié)議。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，一般不超過(guò)第三方介入費(fèi)用的兩倍。6.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商賠償事宜。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)，不得干涉甲乙雙方的決策和管理。7.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如需與其他相關(guān)方溝通，應(yīng)取得甲乙雙方的同意。8.第三方介入的監(jiān)督與考核8.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。8.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的監(jiān)督和考核工作，提供必要的支持和配合。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方與甲乙雙方在協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的協(xié)議附件10.1.1第三方介入申請(qǐng)表10.1.2第三方介入服務(wù)合同10.1.3第三方介入費(fèi)用明細(xì)表10.1.4其他雙方認(rèn)為需要附件的材料第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.引進(jìn)人才個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：用于評(píng)估引進(jìn)人才的基本條件和匹配度。2.引進(jìn)人才學(xué)歷、職稱證書(shū)復(fù)印件要求：提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)的復(fù)印件，并加蓋單位公章。說(shuō)明：用于驗(yàn)證引進(jìn)人才的學(xué)歷和職稱是否符合要求。3.第三方介入申請(qǐng)表要求：填寫(xiě)服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等信息。說(shuō)明：用于申請(qǐng)第三方介入并提供服務(wù)的基本信息。4.第三方介入服務(wù)合同要求：詳細(xì)列出服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的服務(wù)細(xì)節(jié)和雙方的責(zé)任。5.第三方介入費(fèi)用明細(xì)表要求：列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的具體金額和支付方式。說(shuō)明：用于明確第三方介入費(fèi)用的構(gòu)成和支付方式。6.引進(jìn)人才培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。說(shuō)明：用于規(guī)劃引進(jìn)人才的培訓(xùn)過(guò)程和效果。7.引進(jìn)人才考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：列出考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方式、結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：用于評(píng)估引進(jìn)人才的工作表現(xiàn)和績(jī)效。8.引進(jìn)人才解約協(xié)議要求：詳細(xì)列出解約條件、違約責(zé)任、處理方式等。說(shuō)明：用于規(guī)范引進(jìn)人才的解約流程和責(zé)任。9.引進(jìn)人才保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)單位的商業(yè)秘密和隱私。10.其他相關(guān)文件說(shuō)明：根據(jù)實(shí)際情況，可能涉及的其他文件和資料。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.引進(jìn)人才違約行為及責(zé)任認(rèn)定責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為年薪的20%。示例：在合同期內(nèi)提出離職，需支付違約金36000元。1.1.2引進(jìn)人才泄露單位秘密：責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)法律責(zé)任，賠償單位損失。示例：泄露單位技術(shù)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償損失。2.引進(jìn)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.1引進(jìn)單位未按時(shí)支付薪酬：責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為未支付薪酬的1%。示例：?jiǎn)挝晃窗磿r(shí)支付月薪，需支付違約金1500元。2.1.2引進(jìn)單位未履行培訓(xùn)義務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)違約責(zé)任，重新安排培訓(xùn)或賠償損失。示例：?jiǎn)挝晃绰男信嘤?xùn)義務(wù)，需重新安排培訓(xùn)或賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.1第三方未按時(shí)提供服務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為服務(wù)費(fèi)用的10%。示例：第三方未按時(shí)提供服務(wù)，需支付違約金1500元。3.1.2第三方泄露商業(yè)秘密：責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)法律責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償損失。全文完。2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人2.人才引進(jìn)背景及目的2.1人才引進(jìn)背景2.2人才引進(jìn)目的3.引進(jìn)人才的基本條件3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4其他特殊條件4.引進(jìn)人才的工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2崗位職責(zé)4.3工作內(nèi)容5.引進(jìn)人才的待遇及薪酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3獎(jiǎng)金及福利5.4住房及交通補(bǔ)貼6.引進(jìn)人才的合同期限6.1合同簽訂期限6.2合同續(xù)簽條件6.3合同解除條件7.引進(jìn)人才的試用期7.1試用期期限7.2試用期考核7.3試用期工資及福利8.引進(jìn)人才的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.引進(jìn)人才的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用與管理10.引進(jìn)人才的培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計(jì)劃10.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.3職業(yè)晉升機(jī)會(huì)11.引進(jìn)人才的離職與終止11.1離職條件11.2離職手續(xù)11.3離職補(bǔ)償12.引進(jìn)人才的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方協(xié)商事項(xiàng)13.2不可抗力條款13.3法律適用14.協(xié)議生效及終止14.1協(xié)議生效條件14.2協(xié)議終止條件14.3協(xié)議解除條件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：事業(yè)單位1.2雙方地址甲方地址：[詳細(xì)地址]乙方地址：[詳細(xì)地址]1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：[姓名]乙方：[姓名]第二條人才引進(jìn)背景及目的2.1人才引進(jìn)背景鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本協(xié)議。2.2人才引進(jìn)目的為滿足甲方在[具體崗位或領(lǐng)域]的人才需求，引進(jìn)具有較高專業(yè)水平和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的乙方。第三條引進(jìn)人才的基本條件3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求乙方所學(xué)專業(yè)為[具體專業(yè)]。3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4其他特殊條件第四條引進(jìn)人才的工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]。4.2崗位職責(zé)乙方主要職責(zé)包括但不限于：1.[具體職責(zé)一]2.[具體職責(zé)二]3.[具體職責(zé)三]4.3工作內(nèi)容乙方需完成甲方分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量及效率。第五條引進(jìn)人才的待遇及薪酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金構(gòu)成。5.2薪酬支付方式乙方薪酬按月支付，每月[具體日期]發(fā)放。5.3獎(jiǎng)金及福利1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假。2.乙方享有公司提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。3.乙方可根據(jù)公司政策享受各項(xiàng)福利。5.4住房及交通補(bǔ)貼1.乙方享有[具體金額]元的住房補(bǔ)貼。2.乙方享有[具體金額]元的交通補(bǔ)貼。第六條引進(jìn)人才的合同期限6.1合同簽訂期限本合同期限為[具體期限]，自[具體日期]起至[具體日期]止。6.2合同續(xù)簽條件在合同期滿前，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。6.3合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同。2.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方因特殊原因需調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除合同。第七條引進(jìn)人才的試用期7.1試用期期限乙方試用期期限為[具體期限]。7.2試用期考核1.甲方將對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.試用期考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。7.3試用期工資及福利乙方試用期工資為[具體金額]，享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假，其他福利待遇參照正式員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第八條引進(jìn)人才的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密內(nèi)容予以保密。8.2保密期限保密期限自乙方與甲方簽訂合同之日起至合同終止后[具體年限]年。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第九條引進(jìn)人才的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律規(guī)定外，均歸甲方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用與管理甲方享有對(duì)乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)、收益權(quán)和管理權(quán)。第十條引進(jìn)人才的培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升其專業(yè)技能和工作能力。10.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。10.3職業(yè)晉升機(jī)會(huì)乙方在滿足甲方規(guī)定的條件后，享有晉升機(jī)會(huì)。第十一條引進(jìn)人才的離職與終止11.1離職條件乙方因個(gè)人原因離職，需提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知甲方。11.2離職手續(xù)乙方離職時(shí)，應(yīng)辦理完畢所有離職手續(xù)，并歸還甲方提供的財(cái)產(chǎn)和資料。11.3離職補(bǔ)償乙方離職時(shí)，若符合國(guó)家及地方有關(guān)離職補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，甲方將按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。第十二條引進(jìn)人才的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序訴訟程序應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1雙方協(xié)商事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條協(xié)議生效及終止14.1協(xié)議生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2協(xié)議終止條件本合同因合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或其他法定原因終止。14.3協(xié)議解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同。2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。3.乙方因甲方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的情形1.甲方或乙方需聘請(qǐng)第三方提供專業(yè)服務(wù)，如咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)等。2.雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同履行。3.法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入的情形。第三條第三方責(zé)任限額1.第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求及違約責(zé)任。2.第三方違反合同約定時(shí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方責(zé)任的最高賠償限額。第四條第三方職責(zé)與權(quán)利4.1第三方在合同中的職責(zé)包括但不限于：1.根據(jù)合同約定，提供專業(yè)服務(wù)。2.按照甲方或乙方的要求，對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估、咨詢等。3.遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.2第三方在合同中的權(quán)利包括但不限于：1.獲取甲方或乙方提供的必要資料和文件。2.在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)。3.獲得甲方或乙方支付的報(bào)酬。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方對(duì)甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。5.2第三方不得代替甲方或乙方行使合同約定的權(quán)利，也不得代替甲方或乙方承擔(dān)合同約定的義務(wù)。第六條第三方介入時(shí)的額外條款1.第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)及程序。2.第三方的服務(wù)內(nèi)容和期限。3.第三方的報(bào)酬及支付方式。6.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。6.3甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定及第三方服務(wù)協(xié)議的約定，共同確保合同的履行。7.2第三方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違約行為，有權(quán)向甲方或乙方提出異議，并要求其履行合同義務(wù)。第八條第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，若發(fā)生爭(zhēng)議，甲方、乙方和第三方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，若合同內(nèi)容需變更，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條第三方介入后的合同終止1.合同履行完畢。2.甲方或乙方提出解除合同，并經(jīng)第三方同意。3.法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要終止合同的情形。10.2合同終止后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，處理善后事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)方案詳細(xì)要求：包括人才引進(jìn)背景、目的、崗位需求、待遇方案等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為人才引進(jìn)的基礎(chǔ)文件，用于指導(dǎo)人才引進(jìn)工作。2.附件二：人才引進(jìn)協(xié)議詳細(xì)要求：包括協(xié)議雙方基本信息、崗位職責(zé)、待遇及薪酬、合同期限等條款。附件說(shuō)明：本附件為雙方簽訂的正式協(xié)議，具有法律效力。3.附件三：人才引進(jìn)背景材料詳細(xì)要求：包括乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、工作經(jīng)驗(yàn)證明等材料。附件說(shuō)明：本附件用于證明乙方符合人才引進(jìn)的基本條件。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、期限、報(bào)酬、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為甲方為乙方制定的培訓(xùn)計(jì)劃，用于提升其專業(yè)技能。6.附件六：離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：包括離職通知、交接手續(xù)、離職證明等材料。附件說(shuō)明：本附件為乙方離職時(shí)需辦理的手續(xù)清單，確保離職手續(xù)的完整性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照約定時(shí)間提交離職通知。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]提交離職通知，否則視為違約。示例說(shuō)明：若乙方未在合同約定的離職前[具體天數(shù)]提交離職通知，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：乙方在試用期內(nèi)違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在試用期內(nèi)如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除合同。示例說(shuō)明：若乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，如泄露公司機(jī)密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在服務(wù)過(guò)程中如有違約行為，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.違約行為：甲方未按照約定支付乙方薪酬或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪酬和福利，如未按時(shí)支付，視為違約。示例說(shuō)明：若甲方未在合同約定的日期支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.違約行為：甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如未提供，視為違約。示例說(shuō)明：若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)。全文完。2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.引進(jìn)人才的基本條件2.1人才專業(yè)及資格要求2.2人才年齡及工作年限要求2.3人才道德品質(zhì)要求3.引進(jìn)人才待遇3.1工資及福利待遇3.2住房待遇3.3培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)4.引進(jìn)人才試用期及考核4.1試用期期限4.2考核標(biāo)準(zhǔn)及程序4.3試用期工資及福利待遇5.引進(jìn)人才工作職責(zé)及任務(wù)5.1工作職責(zé)5.2工作任務(wù)6.引進(jìn)人才合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件及程序7.引進(jìn)人才違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.引進(jìn)人才保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.引進(jìn)人才爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定事項(xiàng)10.1合同生效條件10.2合同變更及解除10.3合同終止11.協(xié)議附件11.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃11.2附件二：人才引進(jìn)工作實(shí)施方案11.3附件三：人才引進(jìn)協(xié)議書(shū)12.合同簽署日期13.協(xié)議雙方蓋章及代表人簽字13.1甲方蓋章及代表人簽字13.2乙方蓋章及代表人簽字14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________________________甲方地址：________________________甲方法定代表人：___________________甲方聯(lián)系電話：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________________乙方性別：________________________乙方出生日期：____________________乙方身份證號(hào)碼：___________________乙方聯(lián)系電話：____________________第二條引進(jìn)人才的基本條件2.1人才專業(yè)及資格要求乙方專業(yè)：________________________乙方學(xué)歷：________________________乙方資格證書(shū)：____________________2.2人才年齡及工作年限要求乙方年齡：________________________乙方工作年限：____________________2.3人才道德品質(zhì)要求乙方道德品質(zhì)：____________________第三條引進(jìn)人才待遇3.1工資及福利待遇乙方試用期工資：__________________乙方正式工資：____________________乙方福利待遇：____________________3.2住房待遇乙方住房面積：____________________乙方住房補(bǔ)貼：____________________3.3培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)：____________________乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：__________________第四條引進(jìn)人才試用期及考核4.1試用期期限乙方試用期：____________________4.2考核標(biāo)準(zhǔn)及程序考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________考核程序：____________________4.3試用期工資及福利待遇試用期工資：____________________試用期福利待遇：__________________第五條引進(jìn)人才工作職責(zé)及任務(wù)5.1工作職責(zé)乙方工作職責(zé)：____________________5.2工作任務(wù)乙方工作任務(wù)：____________________第六條引進(jìn)人才合同期限及續(xù)簽6.1合同期限本合同期限為_(kāi)___________________6.2續(xù)簽條件及程序續(xù)簽條件：____________________續(xù)簽程序：____________________第七條引進(jìn)人才違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條引進(jìn)人才保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密的法律、法規(guī)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。乙方不得以任何形式泄露、傳播或擅自使用甲方的保密信息。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的完全使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)。第九條引進(jìn)人才爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）________________________（2）________________________第十條其他約定事項(xiàng)10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同變更及解除本合同任何一方不得擅自變更或解除本合同。如需變更或解除，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議或解除協(xié)議。10.3合同終止（1）合同期限屆滿且雙方未續(xù)簽合同；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故終止乙方工作；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。第十一條協(xié)議附件11.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃11.2附件二：人才引進(jìn)工作實(shí)施方案11.3附件三：人才引進(jìn)協(xié)議書(shū)第十二條合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條協(xié)議雙方蓋章及代表人簽字13.1甲方蓋章及代表人簽字甲方（蓋章）：___________________甲方代表人（簽字）：______________13.2乙方蓋章及代表人簽字乙方（蓋章）：___________________乙方代表人（簽字）：______________第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份。14.2合同保管本合同自簽署之日起，由甲乙雙方各自妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為本次人才引進(jìn)提供中介、咨詢、服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型（1）人才中介機(jī)構(gòu)；（2）法律顧問(wèn)；（3）人力資源咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)；（4）技術(shù)評(píng)估機(jī)構(gòu)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。2.第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)、高效的服務(wù)。若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行初步篩選和評(píng)估；（3）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。2.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，盡職盡責(zé)地完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應(yīng)配合甲乙雙方處理相關(guān)事宜。3.第三方介入程序3.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的原因、類型及服務(wù)內(nèi)容。3.2第三方介入審批對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在__________個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。如同意第三方介入，雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額定義本合同中的“第三方責(zé)任限額”是指因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任