2024年事業(yè)單位人才引進協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位人才引進協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1引進單位1.2引進人才2.協(xié)議背景及目的3.引進人才的條件及要求3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗要求3.4職稱要求4.引進人才的待遇及福利4.1薪酬待遇4.2社會保險及公積金4.3住房待遇4.4假期及休假制度5.引進人才的工作內(nèi)容及職責(zé)5.1工作崗位5.2工作內(nèi)容5.3職責(zé)要求6.引進人才的培訓(xùn)及培養(yǎng)6.1培訓(xùn)計劃6.2培養(yǎng)方式6.3培養(yǎng)目標7.引進人才的考核及評價7.1考核標準7.2評價方式7.3考核結(jié)果運用8.引進人才的解約及違約責(zé)任8.1解約條件8.2違約責(zé)任9.協(xié)議的生效、變更及終止9.1生效條件9.2變更及終止條件9.3終止后的處理10.協(xié)議的保密條款11.爭議解決方式12.協(xié)議的簽署及生效日期13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1引進單位1.1.1單位全稱：事業(yè)單位1.1.2單位地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2引進人才1.2.1姓名：1.2.2出生年月：1985年1月1日1.2.3學(xué)歷：碩士1.2.4專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)1.2.5聯(lián)系電話：139xxxx56782.協(xié)議背景及目的2.1事業(yè)單位因工作需要，擬引進具備相關(guān)專業(yè)知識和技能的人才。2.2本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，確保引進人才在事業(yè)單位的穩(wěn)定性和積極性。3.引進人才的條件及要求3.2專業(yè)要求：計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)。3.4職稱要求：具備計算機中級職稱。4.引進人才的待遇及福利4.1薪酬待遇：月薪人民幣15000元，年薪人民幣18萬元。4.2社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納五險一金。4.3住房待遇：提供單位提供的單身公寓一套。4.4假期及休假制度：享有國家法定節(jié)假日、年假及病假等。5.引進人才的工作內(nèi)容及職責(zé)5.1工作崗位：計算機技術(shù)崗位。5.2工作內(nèi)容：負責(zé)單位的計算機系統(tǒng)維護、軟件開發(fā)、技術(shù)支持等工作。5.3職責(zé)要求：5.3.1負責(zé)制定和實施單位的計算機系統(tǒng)維護計劃。5.3.2負責(zé)開發(fā)和維護單位的內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)。5.3.3負責(zé)解決單位的計算機技術(shù)問題。5.3.4協(xié)助完成單位的其他相關(guān)工作。6.引進人才的培訓(xùn)及培養(yǎng)6.1培訓(xùn)計劃：單位將根據(jù)工作需要，為引進人才提供相應(yīng)的培訓(xùn)。6.2培養(yǎng)方式：通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實踐鍛煉等方式。6.3培養(yǎng)目標：使引進人才能夠勝任本職工作，為單位的發(fā)展做出貢獻。7.引進人才的考核及評價7.1考核標準：根據(jù)工作表現(xiàn)、能力提升、成果貢獻等方面進行綜合評價。7.2評價方式：定期考核、項目考核、年終考核等。7.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為引進人才晉升、獎懲的依據(jù)。8.引進人才的解約及違約責(zé)任8.1解約條件8.1.1雙方協(xié)商一致，同意解除本協(xié)議。8.1.2引進人才因個人原因提出離職，并符合國家及單位規(guī)定的離職手續(xù)。8.1.3引進人才因單位原因被解除勞動合同。8.2違約責(zé)任8.2.2引進單位違反協(xié)議約定，未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.協(xié)議的生效、變更及終止9.1生效條件9.1.1雙方簽訂本協(xié)議后，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2協(xié)議簽訂后，按照國家及單位相關(guān)規(guī)定完成備案手續(xù)。9.2變更及終止條件9.2.1協(xié)議內(nèi)容因不可抗力等原因發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。9.2.2協(xié)議期滿，如雙方無續(xù)簽意向，協(xié)議自動終止。9.3終止后的處理9.3.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家及單位相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3.2協(xié)議終止后，引進人才應(yīng)妥善交接工作，確保單位工作不受影響。10.協(xié)議的保密條款10.1引進人才在任職期間及離職后，應(yīng)對單位的技術(shù)、商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。10.2引進人才不得泄露、使用或允許他人使用單位的保密信息。10.3違反保密條款，引進人才應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決方式11.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。12.協(xié)議的簽署及生效日期12.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定事項13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。13.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.合同附件14.1.1引進人才個人簡歷14.1.2引進人才學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件14.1.3其他雙方認為需要附件的材料第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1本協(xié)議中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于人才引進的推薦、評估、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。2.第三方介入的申請及程序2.1甲乙雙方均可向第三方提出介入申請，申請內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。2.2第三方在接到申請后，應(yīng)在7個工作日內(nèi)給予答復(fù)，并明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等具體事項。3.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求提供相關(guān)服務(wù)，并收取合理的費用。3.2第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給任何第三方。4.第三方介入的費用及支付4.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。4.2第三方介入的費用應(yīng)在服務(wù)開始前由甲乙雙方支付給第三方。5.第三方介入的期限及解除5.1第三方介入的期限由甲乙雙方在協(xié)議中約定，一般為服務(wù)內(nèi)容所需的時間。5.2如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商一致，提前或延長第三方介入的期限。5.3如因不可抗力等原因?qū)е碌谌浇槿霟o法繼續(xù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解除協(xié)議。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，一般不超過第三方介入費用的兩倍。6.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商賠償事宜。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)，不得干涉甲乙雙方的決策和管理。7.3第三方在提供服務(wù)過程中，如需與其他相關(guān)方溝通，應(yīng)取得甲乙雙方的同意。8.第三方介入的監(jiān)督與考核8.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和考核，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。8.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的監(jiān)督和考核工作，提供必要的支持和配合。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方與甲乙雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的協(xié)議附件10.1.1第三方介入申請表10.1.2第三方介入服務(wù)合同10.1.3第三方介入費用明細表10.1.4其他雙方認為需要附件的材料第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.引進人才個人簡歷要求：詳細列出個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗等。說明：用于評估引進人才的基本條件和匹配度。2.引進人才學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件要求：提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書的復(fù)印件，并加蓋單位公章。說明：用于驗證引進人才的學(xué)歷和職稱是否符合要求。3.第三方介入申請表要求：填寫服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等信息。說明：用于申請第三方介入并提供服務(wù)的基本信息。4.第三方介入服務(wù)合同要求：詳細列出服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：用于明確第三方介入的服務(wù)細節(jié)和雙方的責(zé)任。5.第三方介入費用明細表要求：列出各項服務(wù)費用的具體金額和支付方式。說明：用于明確第三方介入費用的構(gòu)成和支付方式。6.引進人才培訓(xùn)計劃要求：詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師等信息。說明：用于規(guī)劃引進人才的培訓(xùn)過程和效果。7.引進人才考核評價標準要求：列出考核指標、評價方式、結(jié)果運用等。說明：用于評估引進人才的工作表現(xiàn)和績效。8.引進人才解約協(xié)議要求：詳細列出解約條件、違約責(zé)任、處理方式等。說明：用于規(guī)范引進人才的解約流程和責(zé)任。9.引進人才保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護單位的商業(yè)秘密和隱私。10.其他相關(guān)文件說明：根據(jù)實際情況，可能涉及的其他文件和資料。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.引進人才違約行為及責(zé)任認定責(zé)任認定：支付違約金，金額為年薪的20%。示例：在合同期內(nèi)提出離職，需支付違約金36000元。1.1.2引進人才泄露單位秘密：責(zé)任認定：承擔(dān)法律責(zé)任，賠償單位損失。示例：泄露單位技術(shù)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償損失。2.引進單位違約行為及責(zé)任認定2.1.1引進單位未按時支付薪酬：責(zé)任認定：支付違約金，金額為未支付薪酬的1%。示例：單位未按時支付月薪，需支付違約金1500元。2.1.2引進單位未履行培訓(xùn)義務(wù)：責(zé)任認定：承擔(dān)違約責(zé)任，重新安排培訓(xùn)或賠償損失。示例：單位未履行培訓(xùn)義務(wù)，需重新安排培訓(xùn)或賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1.1第三方未按時提供服務(wù)：責(zé)任認定：支付違約金，金額為服務(wù)費用的10%。示例：第三方未按時提供服務(wù)，需支付違約金1500元。3.1.2第三方泄露商業(yè)秘密：責(zé)任認定：承擔(dān)法律責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償損失。全文完。2024年事業(yè)單位人才引進協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或負責(zé)人2.人才引進背景及目的2.1人才引進背景2.2人才引進目的3.引進人才的基本條件3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗要求3.4其他特殊條件4.引進人才的工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2崗位職責(zé)4.3工作內(nèi)容5.引進人才的待遇及薪酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3獎金及福利5.4住房及交通補貼6.引進人才的合同期限6.1合同簽訂期限6.2合同續(xù)簽條件6.3合同解除條件7.引進人才的試用期7.1試用期期限7.2試用期考核7.3試用期工資及福利8.引進人才的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.引進人才的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.2知識產(chǎn)權(quán)使用與管理10.引進人才的培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計劃10.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.3職業(yè)晉升機會11.引進人才的離職與終止11.1離職條件11.2離職手續(xù)11.3離職補償12.引進人才的爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定事項13.1雙方協(xié)商事項13.2不可抗力條款13.3法律適用14.協(xié)議生效及終止14.1協(xié)議生效條件14.2協(xié)議終止條件14.3協(xié)議解除條件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：事業(yè)單位1.2雙方地址甲方地址：[詳細地址]乙方地址：[詳細地址]1.3雙方法定代表人或負責(zé)人甲方法定代表人：[姓名]乙方：[姓名]第二條人才引進背景及目的2.1人才引進背景鑒于甲方為實現(xiàn)人才強市戰(zhàn)略，提升自身核心競爭力，特制定本協(xié)議。2.2人才引進目的為滿足甲方在[具體崗位或領(lǐng)域]的人才需求，引進具有較高專業(yè)水平和豐富工作經(jīng)驗的乙方。第三條引進人才的基本條件3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求乙方所學(xué)專業(yè)為[具體專業(yè)]。3.3工作經(jīng)驗要求3.4其他特殊條件第四條引進人才的工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]。4.2崗位職責(zé)乙方主要職責(zé)包括但不限于：1.[具體職責(zé)一]2.[具體職責(zé)二]3.[具體職責(zé)三]4.3工作內(nèi)容乙方需完成甲方分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量及效率。第五條引進人才的待遇及薪酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資和年終獎金構(gòu)成。5.2薪酬支付方式乙方薪酬按月支付，每月[具體日期]發(fā)放。5.3獎金及福利1.乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。2.乙方享有公司提供的各項社會保險及公積金。3.乙方可根據(jù)公司政策享受各項福利。5.4住房及交通補貼1.乙方享有[具體金額]元的住房補貼。2.乙方享有[具體金額]元的交通補貼。第六條引進人才的合同期限6.1合同簽訂期限本合同期限為[具體期限]，自[具體日期]起至[具體日期]止。6.2合同續(xù)簽條件在合同期滿前，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。6.3合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同。2.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方因特殊原因需調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除合同。第七條引進人才的試用期7.1試用期期限乙方試用期期限為[具體期限]。7.2試用期考核1.甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行考核。2.試用期考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。7.3試用期工資及福利乙方試用期工資為[具體金額]，享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假，其他福利待遇參照正式員工標準執(zhí)行。第八條引進人才的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密內(nèi)容予以保密。8.2保密期限保密期限自乙方與甲方簽訂合同之日起至合同終止后[具體年限]年。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第九條引進人才的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除法律規(guī)定外，均歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)使用與管理甲方享有對乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)、收益權(quán)和管理權(quán)。第十條引進人才的培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，以提升其專業(yè)技能和工作能力。10.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。10.3職業(yè)晉升機會乙方在滿足甲方規(guī)定的條件后，享有晉升機會。第十一條引進人才的離職與終止11.1離職條件乙方因個人原因離職，需提前[具體天數(shù)]書面通知甲方。11.2離職手續(xù)乙方離職時，應(yīng)辦理完畢所有離職手續(xù)，并歸還甲方提供的財產(chǎn)和資料。11.3離職補償乙方離職時，若符合國家及地方有關(guān)離職補償?shù)囊?guī)定，甲方將按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補償。第十二條引進人才的爭議解決12.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序訴訟程序應(yīng)遵循《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條其他約定事項13.1雙方協(xié)商事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第十四條協(xié)議生效及終止14.1協(xié)議生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2協(xié)議終止條件本合同因合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或其他法定原因終止。14.3協(xié)議解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同。2.甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權(quán)解除合同。3.乙方因甲方嚴重違反合同約定，有權(quán)解除合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)等。第二條第三方介入的情形1.甲方或乙方需聘請第三方提供專業(yè)服務(wù)，如咨詢服務(wù)、評估服務(wù)等。2.雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同履行。3.法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入的情形。第三條第三方責(zé)任限額1.第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求及違約責(zé)任。2.第三方違反合同約定時的賠償標準。3.第三方責(zé)任的最高賠償限額。第四條第三方職責(zé)與權(quán)利4.1第三方在合同中的職責(zé)包括但不限于：1.根據(jù)合同約定，提供專業(yè)服務(wù)。2.按照甲方或乙方的要求，對相關(guān)事項進行評估、咨詢等。3.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.2第三方在合同中的權(quán)利包括但不限于：1.獲取甲方或乙方提供的必要資料和文件。2.在合同約定的范圍內(nèi)，獨立行使職責(zé)。3.獲得甲方或乙方支付的報酬。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方對甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。5.2第三方不得代替甲方或乙方行使合同約定的權(quán)利，也不得代替甲方或乙方承擔(dān)合同約定的義務(wù)。第六條第三方介入時的額外條款1.第三方的選擇標準及程序。2.第三方的服務(wù)內(nèi)容和期限。3.第三方的報酬及支付方式。6.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。6.3甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定及第三方服務(wù)協(xié)議的約定，共同確保合同的履行。7.2第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違約行為，有權(quán)向甲方或乙方提出異議，并要求其履行合同義務(wù)。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲方、乙方和第三方應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，若合同內(nèi)容需變更，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。9.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條第三方介入后的合同終止1.合同履行完畢。2.甲方或乙方提出解除合同，并經(jīng)第三方同意。3.法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要終止合同的情形。10.2合同終止后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，處理善后事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進方案詳細要求：包括人才引進背景、目的、崗位需求、待遇方案等內(nèi)容。附件說明：本附件為人才引進的基礎(chǔ)文件，用于指導(dǎo)人才引進工作。2.附件二：人才引進協(xié)議詳細要求：包括協(xié)議雙方基本信息、崗位職責(zé)、待遇及薪酬、合同期限等條款。附件說明：本附件為雙方簽訂的正式協(xié)議，具有法律效力。3.附件三：人才引進背景材料詳細要求：包括乙方個人簡歷、學(xué)歷證明、工作經(jīng)驗證明等材料。附件說明：本附件用于證明乙方符合人才引進的基本條件。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、期限、報酬、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：本附件為甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。5.附件五：培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、考核標準等內(nèi)容。附件說明：本附件為甲方為乙方制定的培訓(xùn)計劃，用于提升其專業(yè)技能。6.附件六：離職手續(xù)清單詳細要求：包括離職通知、交接手續(xù)、離職證明等材料。附件說明：本附件為乙方離職時需辦理的手續(xù)清單，確保離職手續(xù)的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按照約定時間提交離職通知。責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]提交離職通知，否則視為違約。示例說明：若乙方未在合同約定的離職前[具體天數(shù)]提交離職通知，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：乙方在試用期內(nèi)違反工作紀律，嚴重損害甲方利益。責(zé)任認定標準：乙方在試用期內(nèi)如有嚴重違紀行為，甲方有權(quán)解除合同。示例說明：若乙方在試用期內(nèi)嚴重違反工作紀律，如泄露公司機密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。責(zé)任認定標準：第三方在服務(wù)過程中如有違約行為，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.違約行為：甲方未按照約定支付乙方薪酬或福利。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪酬和福利，如未按時支付，視為違約。示例說明：若甲方未在合同約定的日期支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.違約行為：甲方未按照約定提供培訓(xùn)機會。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)機會，如未提供，視為違約。示例說明：若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機會，乙方有權(quán)要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)。全文完。2024年事業(yè)單位人才引進協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.引進人才的基本條件2.1人才專業(yè)及資格要求2.2人才年齡及工作年限要求2.3人才道德品質(zhì)要求3.引進人才待遇3.1工資及福利待遇3.2住房待遇3.3培訓(xùn)及發(fā)展機會4.引進人才試用期及考核4.1試用期期限4.2考核標準及程序4.3試用期工資及福利待遇5.引進人才工作職責(zé)及任務(wù)5.1工作職責(zé)5.2工作任務(wù)6.引進人才合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件及程序7.引進人才違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.引進人才保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.引進人才爭議解決方式9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.其他約定事項10.1合同生效條件10.2合同變更及解除10.3合同終止11.協(xié)議附件11.1附件一：人才引進計劃11.2附件二：人才引進工作實施方案11.3附件三：人才引進協(xié)議書12.合同簽署日期13.協(xié)議雙方蓋章及代表人簽字13.1甲方蓋章及代表人簽字13.2乙方蓋章及代表人簽字14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________________________甲方地址：________________________甲方法定代表人：___________________甲方聯(lián)系電話：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________________乙方性別：________________________乙方出生日期：____________________乙方身份證號碼：___________________乙方聯(lián)系電話：____________________第二條引進人才的基本條件2.1人才專業(yè)及資格要求乙方專業(yè)：________________________乙方學(xué)歷：________________________乙方資格證書：____________________2.2人才年齡及工作年限要求乙方年齡：________________________乙方工作年限：____________________2.3人才道德品質(zhì)要求乙方道德品質(zhì)：____________________第三條引進人才待遇3.1工資及福利待遇乙方試用期工資：__________________乙方正式工資：____________________乙方福利待遇：____________________3.2住房待遇乙方住房面積：____________________乙方住房補貼：____________________3.3培訓(xùn)及發(fā)展機會乙方培訓(xùn)機會：____________________乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：__________________第四條引進人才試用期及考核4.1試用期期限乙方試用期：____________________4.2考核標準及程序考核標準：____________________考核程序：____________________4.3試用期工資及福利待遇試用期工資：____________________試用期福利待遇：__________________第五條引進人才工作職責(zé)及任務(wù)5.1工作職責(zé)乙方工作職責(zé)：____________________5.2工作任務(wù)乙方工作任務(wù)：____________________第六條引進人才合同期限及續(xù)簽6.1合同期限本合同期限為____________________6.2續(xù)簽條件及程序續(xù)簽條件：____________________續(xù)簽程序：____________________第七條引進人才違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條引進人才保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。乙方不得以任何形式泄露、傳播或擅自使用甲方的保密信息。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方享有知識產(chǎn)權(quán)的完全使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)。第九條引進人才爭議解決方式9.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)（1）________________________（2）________________________第十條其他約定事項10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同變更及解除本合同任何一方不得擅自變更或解除本合同。如需變更或解除，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議或解除協(xié)議。10.3合同終止（1）合同期限屆滿且雙方未續(xù)簽合同；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故終止乙方工作；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。第十一條協(xié)議附件11.1附件一：人才引進計劃11.2附件二：人才引進工作實施方案11.3附件三：人才引進協(xié)議書第十二條合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條協(xié)議雙方蓋章及代表人簽字13.1甲方蓋章及代表人簽字甲方（蓋章）：___________________甲方代表人（簽字）：______________13.2乙方蓋章及代表人簽字乙方（蓋章）：___________________乙方代表人（簽字）：______________第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份。14.2合同保管本合同自簽署之日起，由甲乙雙方各自妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為本次人才引進提供中介、咨詢、服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型（1）人才中介機構(gòu)；（2）法律顧問；（3）人力資源咨詢服務(wù)機構(gòu)；（4）技術(shù)評估機構(gòu)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。2.第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)、高效的服務(wù)。若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對乙方進行初步篩選和評估；（3）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的相應(yīng)服務(wù)費用。2.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，盡職盡責(zé)地完成各項服務(wù)任務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應(yīng)配合甲乙雙方處理相關(guān)事宜。3.第三方介入程序3.1第三方介入申請甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的原因、類型及服務(wù)內(nèi)容。3.2第三方介入審批對方收到申請后，應(yīng)在__________個工作日內(nèi)予以答復(fù)。如同意第三方介入，雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額定義本合同中的“第三方責(zé)任限額”是指因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任