2024年企業(yè)員工技能提升培訓(xùn)合作協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)員工技能提升培訓(xùn)合作協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1技能培訓(xùn)1.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)1.1.2通用技能培訓(xùn)1.2培訓(xùn)方式1.2.1在線培訓(xùn)1.2.2線下培訓(xùn)1.2.3混合式培訓(xùn)2.培訓(xùn)時(shí)間2.1培訓(xùn)周期2.2培訓(xùn)時(shí)長3.培訓(xùn)師資3.1培訓(xùn)講師資質(zhì)3.2培訓(xùn)講師選拔標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)效果評估4.1評估指標(biāo)4.2評估方法5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成5.2培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式5.3培訓(xùn)費(fèi)用的支付時(shí)間6.培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào)6.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)6.2培訓(xùn)協(xié)調(diào)人員7.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1培訓(xùn)教材知識產(chǎn)權(quán)7.2培訓(xùn)課程知識產(chǎn)權(quán)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點(diǎn)9.3適用法律10.合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式12.合同的解除12.1解除條件12.2解除程序13.一般條款13.1信息披露13.2通知與送達(dá)13.3完整協(xié)議14.爭議解決條款第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1技能培訓(xùn)1.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)1.1.1.1技術(shù)類培訓(xùn)1.1.1.2管理類培訓(xùn)1.1.2通用技能培訓(xùn)1.1.2.1溝通技巧培訓(xùn)1.1.2.2時(shí)間管理培訓(xùn)1.1.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)1.2培訓(xùn)方式1.2.1在線培訓(xùn)1.2.1.1培訓(xùn)平臺使用說明1.2.1.2網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程安排1.2.2線下培訓(xùn)1.2.2.1實(shí)地培訓(xùn)課程安排1.2.2.2實(shí)地培訓(xùn)講師安排1.2.3混合式培訓(xùn)1.2.3.1混合式培訓(xùn)課程安排1.2.3.2混合式培訓(xùn)講師安排第二條培訓(xùn)時(shí)間2.1培訓(xùn)周期2.1.1培訓(xùn)周期定義2.1.2培訓(xùn)周期計(jì)算方式2.2培訓(xùn)時(shí)長2.2.1培訓(xùn)時(shí)長定義2.2.2培訓(xùn)時(shí)長計(jì)算方式第三條培訓(xùn)師資3.1培訓(xùn)講師資質(zhì)3.1.1講師資質(zhì)要求3.1.2講師資質(zhì)證明文件3.2培訓(xùn)講師選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)定義3.2.2選拔標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施流程第四條培訓(xùn)效果評估4.1評估指標(biāo)4.1.1評估指標(biāo)定義4.1.2評估指標(biāo)體系4.2評估方法4.2.1評估方法定義4.2.2評估方法實(shí)施流程第五條培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成說明5.1.2培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表5.2培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式5.2.1支付方式定義5.2.2支付方式實(shí)施流程5.3培訓(xùn)費(fèi)用的支付時(shí)間5.3.1支付時(shí)間定義5.3.2支付時(shí)間安排第六條培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào)6.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)6.1.1組織機(jī)構(gòu)職責(zé)分配6.1.2組織機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式6.2培訓(xùn)協(xié)調(diào)人員6.2.1協(xié)調(diào)人員職責(zé)6.2.2協(xié)調(diào)人員聯(lián)系方式第七條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1培訓(xùn)教材知識產(chǎn)權(quán)7.1.1教材知識產(chǎn)權(quán)說明7.1.2教材知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施7.2培訓(xùn)課程知識產(chǎn)權(quán)7.2.1課程知識產(chǎn)權(quán)說明7.2.2課程知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1保密信息定義8.1.2保密信息范圍8.2保密期限8.2.1保密期限說明8.2.2保密期限計(jì)算方式8.3違約責(zé)任8.3.1違約行為定義8.3.2違約責(zé)任承擔(dān)方式第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1爭議解決方式選擇9.1.2爭議解決方式實(shí)施流程9.2爭議解決地點(diǎn)9.2.1爭議解決地點(diǎn)選擇9.2.2爭議解決地點(diǎn)聯(lián)系方式9.3適用法律9.3.1適用法律選擇9.3.2適用法律說明第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.1.1合同生效條件說明10.1.2合同生效條件滿足方式10.2合同變更條件10.2.1合同變更條件說明10.2.2合同變更條件滿足方式10.3合同終止條件10.3.1合同終止條件說明10.3.2合同終止條件滿足方式第十一條違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1違約行為定義11.1.2違約行為處理方式11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.2.1違約責(zé)任承擔(dān)方式說明11.2.2違約責(zé)任承擔(dān)方式實(shí)施流程第十二條合同的解除12.1解除條件12.1.1解除條件說明12.1.2解除條件滿足方式12.2解除程序12.2.1解除程序說明12.2.2解除程序?qū)嵤┝鞒痰谑龡l一般條款13.1信息披露13.1.1信息披露內(nèi)容13.1.2信息披露方式13.2通知與送達(dá)13.2.1通知與送達(dá)方式13.2.2通知與送達(dá)時(shí)間13.3完整協(xié)議13.3.1協(xié)議完整性說明13.3.2協(xié)議修改流程第十四條爭議解決條款14.1爭議解決方式14.1.1爭議解決方式選擇14.1.2爭議解決方式實(shí)施流程14.2爭議解決地點(diǎn)14.2.1爭議解決地點(diǎn)選擇14.2.2爭議解決地點(diǎn)聯(lián)系方式14.3適用法律14.3.1適用法律選擇14.3.2適用法律說明第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)清單附件2：培訓(xùn)時(shí)間安排表附件3：培訓(xùn)師資資料表附件4：培訓(xùn)效果評估表附件5：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表附件6：培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào)工作手冊附件7：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施清單附件8：保密協(xié)議附件9：爭議解決方式選擇表附件10：適用法律明細(xì)表附件詳細(xì)要求和說明：附件1：培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)清單本附件應(yīng)詳細(xì)列出所有培訓(xùn)課程的內(nèi)容，包括課程名稱、課程描述、課程目標(biāo)、培訓(xùn)教材等。附件2：培訓(xùn)時(shí)間安排表本附件應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)的時(shí)間安排，包括培訓(xùn)的開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、培訓(xùn)的具體日期等。附件3：培訓(xùn)師資資料表本附件應(yīng)詳細(xì)列出所有培訓(xùn)師資的信息，包括講師姓名、資質(zhì)、經(jīng)歷、教學(xué)風(fēng)格等。附件4：培訓(xùn)效果評估表本附件應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)效果評估的指標(biāo)和方法，包括評估的時(shí)間點(diǎn)、評估的方式等。附件5：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成，包括培訓(xùn)師的費(fèi)用、教材的費(fèi)用、場地租賃的費(fèi)用等。附件6：培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào)工作手冊本附件應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào)的工作流程，包括培訓(xùn)的組織結(jié)構(gòu)、協(xié)調(diào)人員的職責(zé)等。附件7：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施清單本附件應(yīng)詳細(xì)列出保護(hù)培訓(xùn)教材和課程知識產(chǎn)權(quán)的措施，包括版權(quán)聲明、使用規(guī)定等。附件8：保密協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的定義、保密期限、違約責(zé)任等。附件9：爭議解決方式選擇表本附件應(yīng)詳細(xì)列出爭議解決的方式，包括爭議解決的地點(diǎn)、適用的法律等。附件10：適用法律明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)列出適用的法律，包括法律的名稱、條款等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.未能按照約定的時(shí)間完成培訓(xùn)。2.未能提供符合約定的培訓(xùn)內(nèi)容。3.未能按照約定的方式保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。4.泄露了保密信息。5.未能按照約定的時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)予以賠償。2.未能完成培訓(xùn)，應(yīng)按照合同約定的方式進(jìn)行補(bǔ)救。3.泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。示例說明：如果培訓(xùn)方未能按照約定的時(shí)間完成培訓(xùn)，應(yīng)視為違約，應(yīng)按照合同約定的方式進(jìn)行補(bǔ)救，可能包括延期培訓(xùn)、退還部分培訓(xùn)費(fèi)用等。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指2024年企業(yè)員工技能提升培訓(xùn)合作協(xié)議版B版，由雙方簽訂的明確雙方權(quán)