2024年外籍員工固定期限勞動協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年外籍員工固定期限勞動協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱1.2甲方（用人單位）地址1.3甲方（用人單位）法定代表人1.4乙方（外籍員工）姓名1.5乙方（外籍員工）國籍1.6乙方（外籍員工）身份證號碼1.7合同簽訂日期2.工作內(nèi)容與工作地點2.1工作職位2.2工作職責2.3工作地點3.合同期限3.1固定期限3.2起始日期3.3終止日期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3法定節(jié)假日4.4加班規(guī)定5.勞動報酬5.1薪資待遇5.2薪資發(fā)放方式5.3績效考核5.4獎金5.5社會保障6.保險和福利6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險6.6住房公積金6.7帶薪年假6.8探親假6.9病假6.10產(chǎn)假6.11其他福利7.勞動保護與職業(yè)培訓7.1勞動保護7.2職業(yè)培訓8.合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他條款11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權11.3競業(yè)限制11.4信息保護11.5法律法規(guī)12.附件12.1外籍員工簡歷12.2職位說明書12.3工作許可證明12.4其他相關文件13.簽署頁13.1甲方（用人單位）簽字13.2乙方（外籍員工）簽字14.合同生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：×××公司1.2甲方（用人單位）地址：×××市×××區(qū)×××路×××號1.3甲方（用人單位）法定代表人：×××1.4乙方（外籍員工）姓名：×××1.5乙方（外籍員工）國籍：×××1.6乙方（外籍員工）身份證號碼：×××1.7合同簽訂日期：2024年××月××日2.工作內(nèi)容與工作地點2.1工作職位：×××職位2.2工作職責：2.2.1負責×××工作2.2.2參與×××項目2.2.3完成×××任務2.3工作地點：×××市×××區(qū)×××路×××號3.合同期限3.1固定期限：自2024年××月××日至202×年××月××日3.2起始日期：2024年××月××日3.3終止日期：202×年××月××日4.工作時間和休息休假4.1工作時間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時4.2休息日：周六、周日4.3法定節(jié)假日：按照我國法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行4.4加班規(guī)定：加班工資按照我國法律法規(guī)規(guī)定支付5.勞動報酬5.1薪資待遇：人民幣××萬元/年5.2薪資發(fā)放方式：按月發(fā)放5.3績效考核：按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行5.4獎金：根據(jù)乙方績效考核結果發(fā)放5.5社會保障：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，并按照規(guī)定為乙方繳納住房公積金6.保險和福利6.1養(yǎng)老保險：按照我國法律法規(guī)規(guī)定繳納6.2醫(yī)療保險：按照我國法律法規(guī)規(guī)定繳納6.3失業(yè)保險：按照我國法律法規(guī)規(guī)定繳納6.4工傷保險：按照我國法律法規(guī)規(guī)定繳納6.5生育保險：按照我國法律法規(guī)規(guī)定繳納6.6住房公積金：按照我國法律法規(guī)規(guī)定繳納6.7帶薪年假：每年享受××天帶薪年假6.8探親假：按照我國法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行6.9病假：按照我國法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行6.10產(chǎn)假：按照我國法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行6.11其他福利：如出差補貼、交通補貼等，按照甲方制定的福利制度執(zhí)行7.勞動保護與職業(yè)培訓7.1勞動保護：甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，確保乙方的人身安全7.2職業(yè)培訓：甲方為乙方提供×××培訓，提升乙方的職業(yè)技能和業(yè)務水平8.合同的變更、解除和終止8.1變更：8.1.1合同內(nèi)容的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。8.1.2甲方變更名稱、地址、法定代表人等，應提前書面通知乙方。8.1.3乙方變更國籍、身份證號碼等，應提前書面通知甲方。8.2解除：8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應書面確認。8.2.2甲方因乙方嚴重違反勞動合同規(guī)定，依法解除合同的，應書面通知乙方。8.2.3乙方因個人原因提前解除合同的，應提前書面通知甲方，并按約定辦理手續(xù)。8.3終止：8.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。8.3.2甲方依法解散、破產(chǎn)或轉讓的，合同終止。8.3.3乙方達到法定退休年齡的，合同終止。9.違約責任9.1甲方違約：9.1.1未按照合同約定支付勞動報酬的，應支付違約金。9.1.2未提供合同約定的工作條件或勞動保護的，應承擔相應的法律責任。9.2乙方違約：9.2.1未按照合同約定完成工作任務的，應承擔違約責任。9.2.2違反合同約定解除勞動合同的，應支付違約金。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。10.2調解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。10.3仲裁解決：調解不成或雙方不愿調解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.其他條款11.1保密協(xié)議：乙方應對甲方的商業(yè)秘密和機密信息保密。11.2知識產(chǎn)權：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有。11.3競業(yè)限制：乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同的行業(yè)從事競爭性工作。11.4信息保護：乙方應保護甲方的客戶信息和資料安全。11.5法律法規(guī)：本合同的簽訂和履行應遵守我國法律法規(guī)。12.附件12.1外籍員工簡歷12.2職位說明書12.3工作許可證明12.4其他相關文件13.簽署頁13.1甲方（用人單位）簽字13.2乙方（外籍員工）簽字14.合同生效日期14.1簽署日期：2024年××月××日14.2生效日期：自2024年××月××日起生效第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.外籍員工簡歷附件內(nèi)容：乙方的個人詳細信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。要求：簡歷應真實、準確，不得有任何虛假信息。2.職位說明書附件內(nèi)容：乙方的職位描述、工作職責、績效考核標準等。要求：職位說明書應明確、具體，便于乙方了解工作內(nèi)容和期望。3.工作許可證明附件內(nèi)容：乙方在我國獲得的工作許可證明文件。要求：工作許可證明應合法、有效，未經(jīng)授權不得泄露或復制。4.其他相關文件附件內(nèi)容：包括但不限于乙方的學歷證明、資格證書、體檢報告等。要求：其他相關文件應真實、有效，如有虛假信息，乙方應承擔相應責任。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定未按照合同約定支付勞動報酬：甲方應支付違約金，違約金為應付工資的20%。未提供合同約定的工作條件或勞動保護：甲方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定未按照合同約定完成工作任務：乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。違反合同約定解除勞動合同：乙方應支付違約金，違約金為合同尚未履行部分的工資總額。示例說明：若甲方未按約定時間支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金，同時可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付應付工資及違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險：指國家為保障老年人基本生活，對參加養(yǎng)老保險的人員在達到法定退休年齡后，按照一定的比例給予的一種社會保險制度。2.醫(yī)療保險：指國家為保障公民基本醫(yī)療需求，對參加醫(yī)療保險的人員在就醫(yī)時，按照一定的比例給予的一種社會保險制度。3.失業(yè)保險：指國家為保障失業(yè)人員的基本生活，對參加失業(yè)保險的人員在失業(yè)時，按照一定