寧波市工廠勞動合同范例

寧波市工廠勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)因特殊情況需要續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當在合同到期前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意在甲方單位從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方在法定節(jié)假日、休息日和年休假的安排，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方單位的具體規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資標準為人民幣____元，按月支付。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

3.乙方在工作期間因加班加點所得報酬，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方單位的具體規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定和甲方單位的具體規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。

2.甲方應(yīng)當為乙方提供必要的職業(yè)危害防護，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

七、勞動合同的解除和終止

1.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因之一解除勞動合同的，甲方應(yīng)當給予經(jīng)濟補償：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方違反國家有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

2.甲方在合同期內(nèi)，因下列原因之一解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方，并按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

八、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。

2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常的生產(chǎn)、工作秩序，不得采取非法手段。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方單位的具體規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方單位繳納社會保險和住房公積金證明；

4.其他有關(guān)證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)因特殊情況需要續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當在合同到期前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)第三方主體和甲方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意在甲方單位從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方在法定節(jié)假日、休息日和年休假的安排，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方單位的具體規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資標準為人民幣____元，按月支付。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

3.乙方在工作期間因加班加點所得報酬，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方單位的具體規(guī)定執(zhí)行。

五、第三方主體的責任和義務(wù)

1.第三方主體保證乙方具備履行本合同所必需的資格和能力。

2.第三方主體對乙方的行為負有監(jiān)督和管理的責任，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

3.第三方主體對乙方在工作中產(chǎn)生的風險承擔相應(yīng)的責任。

六、甲方的權(quán)益和利益

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的時間和地點完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行必要的監(jiān)督和檢查。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績給予獎勵或懲罰。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為之一，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反勞動紀律，造成嚴重后果的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

八、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定和甲方單位的具體規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

九、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。

2.甲方應(yīng)當為乙方提供必要的職業(yè)危害防護，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常的生產(chǎn)、工作秩序，不得采取非法手段。

十一、合同解除和終止

1.甲方在合同期內(nèi)，因下列原因之一解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方，并按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

2.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因之一解除勞動合同的，甲方應(yīng)當給予經(jīng)濟補償：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方違反國家有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

十二、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。

2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方單位的具體規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式三份，甲乙雙方和第三方主體各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.第三方主體營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.甲方單位繳納社會保險和住房公積金證明；

5.其他有關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業(yè)機構(gòu)對乙方進行管理和監(jiān)督，確保乙方能夠按照合同約定履行工作職責，保障甲方的權(quán)益和利益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過合同明確甲乙雙方的責權(quán)利，確保甲方在合同執(zhí)行過程中的主導(dǎo)地位，維護甲方在勞動關(guān)系中的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)因特殊情況需要續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當在合同到期前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)第三方主體和甲方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意在甲方單位從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方在法定節(jié)假日、休息日和年休假的安排，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方單位的具體規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資標準為人民幣____元，按月支付。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

五、第三方主體的責任和義務(wù)

1.第三方主體負責對乙方的職業(yè)技能培訓和發(fā)展提供支持。

2.第三方主體負責對乙方的工作進行定期評估，并向甲方反饋。

3.第三方主體確保乙方在工作中獲得必要的職業(yè)健康和安全保障。

六、乙方的權(quán)益和利益

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的工作條件和設(shè)備。

2.乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓和學習活動，提升自身職業(yè)技能。

3.乙方有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請求。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如未按照合同約定支付勞動報酬，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.甲方如未提供必要的工作條件和設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常工作，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。

3.甲方如未履行對乙方的培訓和發(fā)展支持義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方補償相應(yīng)的損失。

4.甲方如違反國家有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方立即糾正并賠償損失。

八、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定和甲方單位的具體規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

九、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。

2.甲方應(yīng)當為乙方提供必要的職業(yè)危害防護，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常的生產(chǎn)、工作秩序，不得采取非法手段。

十一、合同解除和終止

1.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因之一解除勞動合同的，甲方應(yīng)當給予經(jīng)濟補償：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方違反國家有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

2.甲方在合同期內(nèi)，因下列原因之一解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方，并按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

十二、違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律