2024年商場管理協(xié)管勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年商場管理協(xié)管勞動合同本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作內容與職責1.4工作時間與休息休假1.5工資待遇1.6社會保險與福利待遇1.7勞動紀律與規(guī)章制度1.8培訓與晉升1.9違約責任1.10合同解除與終止1.11爭議解決1.12合同生效與附件1.13其他約定事項1.14合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人（或負責人）：1.2甲方法定代表人（或負責人）聯(lián)系電話：1.3乙方姓名：1.4乙方身份證號碼：1.5乙方聯(lián)系電話：第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作內容與職責3.1乙方在甲方商場擔任協(xié)管員，負責商場的秩序維護、顧客引導、安全巡查等工作。3.2乙方應遵守甲方商場的相關規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行崗位職責。第四條工作時間與休息休假4.1乙方實行標準工時制，每周工作____天，每天工作時間為____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假待遇。第五條工資待遇5.1乙方工資標準為每月____元，工資支付方式為每月____日支付。5.2乙方在完成工作任務的情況下，享有加班工資、獎金等福利待遇。第六條社會保險與福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方根據國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第七條勞動紀律與規(guī)章制度7.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方商場規(guī)章制度以及本合同的相關約定。7.2乙方應按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。第八條培訓與晉升8.1甲方為乙方提供必要的崗位培訓，乙方應積極參加。8.2乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，可按照甲方晉升制度申請晉升。第九條違約責任9.1若乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。9.2若甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。第十條合同解除與終止10.1本合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。10.2任何一方在合同期限內，如需解除合同，應提前____天書面通知對方，并說明理由。10.3因不可抗力導致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與附件12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2附件：包括但不限于崗位說明書、規(guī)章制度等。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合同如有修改，應以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。第十四條合同簽署與生效日期14.1本合同經甲乙雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2合同簽署日期：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、審計方、技術服務方等。第二條第三方介入的必要性2.1在合同履行過程中，如出現(xiàn)需要第三方介入的情況，甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方介入的必要性、范圍和方式。第三條第三方責任限額3.1第三方介入合同履行過程中，其責任限額應明確約定，具體如下：3.1.1第三方因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.1.2第三方責任限額為本合同總金額的____%。3.1.3如第三方責任超出本限額，甲乙雙方應共同承擔超出部分的賠償責任。第四條第三方責任劃分4.1第三方在介入合同履行過程中，其責任劃分如下：4.1.1第三方應遵守國家法律法規(guī)、甲方商場規(guī)章制度以及本合同的相關約定。4.1.2第三方在履行職責過程中，若出現(xiàn)違法行為或違反合同約定，由第三方自行承擔相應法律責任。4.1.3第三方在履行職責過程中，如對甲方或乙方造成損失，甲方或乙方有權要求第三方承擔賠償責任。第五條第三方權利義務5.1第三方權利：5.1.1第三方有權根據合同約定和自身職責，對合同履行情況進行監(jiān)督、檢查和驗收。5.1.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其履行職責。5.2第三方義務：5.2.1第三方應按照合同約定和自身職責，認真履行監(jiān)督、檢查和驗收工作。5.2.2第三方應保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)信息。5.2.3第三方在履行職責過程中，應確保其行為符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入合同履行程序如下：6.1.1甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方介入的必要性、范圍和方式。6.1.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權利義務。6.1.3第三方按照協(xié)議約定，介入合同履行。第七條第三方變更與退出7.1如需變更第三方，甲乙雙方應共同協(xié)商，并與第三方簽訂變更協(xié)議。7.2如需退出第三方，甲乙雙方應共同協(xié)商，并與第三方簽訂退出協(xié)議。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條本條款的生效9.1本條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同不可分割的一部分。第十條本條款的修改10.1本條款的修改，應以書面形式進行，經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：崗位說明書應明確乙方的工作職責、工作內容、工作標準、工作流程、考核標準等。附件說明：崗位說明書是乙方了解工作內容和工作要求的重要依據。2.附件二：規(guī)章制度詳細要求：規(guī)章制度應包括商場的各項管理規(guī)定、員工行為規(guī)范、獎懲制度等。附件說明：規(guī)章制度是乙方遵守和維護商場秩序的基本準則。3.附件三：社會保險繳納證明詳細要求：提供乙方參加社會保險的相關證明材料，包括社保繳納清單、繳費憑證等。附件說明：社會保險繳納證明是乙方享有社會保險待遇的依據。4.附件四：工資支付憑證詳細要求：提供乙方每月工資支付憑證，包括工資條、銀行轉賬記錄等。附件說明：工資支付憑證是乙方確認工資支付情況的重要證據。5.附件五：休息休假記錄詳細要求：記錄乙方休息休假情況，包括節(jié)假日、休息日、年休假等。附件說明：休息休假記錄是乙方享受休息休假待遇的憑證。6.附件六：培訓記錄詳細要求：記錄乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容等。附件說明：培訓記錄是乙方提升自身能力的重要證明。7.附件七：違約責任認定書詳細要求：記錄違約行為的認定過程、違約責任認定標準、違約責任承擔方式等。附件說明：違約責任認定書是雙方處理違約行為的重要依據。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：記錄雙方在發(fā)生爭議時的協(xié)商過程、解決方案等。附件說明：爭議解決協(xié)議是雙方解決爭議的書面記錄。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方無故遲到、早退、曠工乙方泄露公司機密乙方違反商場規(guī)章制度甲方未按時支付工資甲方未按規(guī)定繳納社會保險2.責任認定標準：乙方無故遲到、早退、曠工：每次扣除____元工資。乙方泄露公司機密：根據泄露信息的嚴重程度，賠償甲方____元至____元。乙方違反商場規(guī)章制度：根據違反的程度，給予警告、罰款或解除勞動合同。甲方未按時支付工資：每逾期一日，支付____元違約金。甲方未按規(guī)定繳納社會保險：每逾期一日，支付____元違約金。3.違約責任示例：乙方因個人原因，連續(xù)三次無故曠工，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償經濟損失____元。甲方未按時支付乙方工資，逾期三日，乙方有權要求甲方支付____元違約金。全文完。2024年商場管理協(xié)管勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.職務及崗位2.1職務名稱2.2崗位職責2.3崗位權限3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3工作時間變更4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3福利待遇4.4工資支付方式5.社會保險及住房公積金5.1社會保險5.2住房公積金6.勞動保護及勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件6.3工作環(huán)境7.保密條款7.1保密事項7.2保密義務7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構11.其他約定事項11.1其他約定事項11.2其他約定事項11.3其他約定事項12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：工資及福利待遇明細表13.3附件三：其他約定事項明細表14.合同簽署及備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：商場管理有限公司地址：省市區(qū)路號乙方：地址：省市區(qū)路號1.2合同簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.職務及崗位2.1職務名稱乙方擔任甲方商場的管理協(xié)管員。2.2崗位職責乙方的主要職責包括：維護商場秩序、協(xié)助安保人員管理、引導顧客、處理突發(fā)事件、執(zhí)行商場規(guī)章制度等。2.3崗位權限乙方在履行職責過程中，有權對違反商場規(guī)定的行為進行制止，并有權對顧客進行必要的引導和幫助。3.工作時間及休息休假3.1工作時間乙方每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間根據甲方安排。3.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。甲方根據乙方工作情況安排休息日。4.工資及福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣5000元。4.2獎金及補貼乙方在完成工作任務后，可獲得相應獎金及補貼，具體金額由甲方根據實際情況確定。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的五險一金待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.4工資支付方式甲方每月5日支付乙方上一個月的工資。5.社會保險及住房公積金5.1社會保險乙方應按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方負責為其繳納社會保險費用。5.2住房公積金乙方應按照國家規(guī)定參加住房公積金，甲方負責為其繳納住房公積金。6.勞動保護及勞動條件6.1勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。6.2勞動條件甲方應確保乙方的工作場所安全、衛(wèi)生，符合國家勞動標準。6.3工作環(huán)境甲方應確保乙方的工作環(huán)境適宜，避免影響乙方身心健康。8.違約責任8.1違約情形1.違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的；3.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；4.在試用期內，因乙方原因被甲方解除合同。8.2違約責任1.乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.甲方因乙方違約解除合同，乙方應支付相當于一個月工資的違約金。8.3違約賠償1.乙方違約給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方實際損失。2.甲方因乙方違約解除合同，乙方應支付相當于一個月工資的賠償金。9.合同解除9.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.乙方出現(xiàn)本合同第八條規(guī)定的違約情形；3.甲方因乙方嚴重違反工作職責，給甲方造成重大損失；4.乙方因個人原因提出解除合同，但需提前一個月書面通知甲方。9.2合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面解除協(xié)議；2.乙方出現(xiàn)違約情形，甲方有權解除合同，并通知乙方；3.甲方因乙方嚴重違反工作職責解除合同，應提前一個月通知乙方；4.乙方因個人原因提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方。9.3合同解除后的責任1.合同解除后，乙方應按照合同約定支付剩余工資；2.雙方應按照國家規(guī)定辦理社會保險關系轉移手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序1.雙方應在爭議發(fā)生后30日內協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構1.爭議解決機構為甲方所在地人民法院。11.其他約定事項11.1其他約定事項1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定；2.本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致為準。11.2其他約定事項1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3其他約定事項1.本合同簽訂后，雙方不得擅自變更或解除；2.本合同如有未盡事宜，經雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：工資及福利待遇明細表12.3附件三：其他約定事項明細表13.合同簽署及備案13.1合同簽署1.本合同經雙方代表簽字蓋章后生效；2.雙方代表應確保簽署本合同的真實意愿。13.2合同備案1.本合同需報送甲方所在地勞動行政部門備案；2.雙方應在合同簽訂后10日內完成備案手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，經甲乙雙方同意，介入合同關系中的獨立第三方。1.2.1法律服務機構；1.2.2調解機構；1.2.3評估機構；1.2.4保險機構；1.2.5供應商；1.2.6其他經甲乙雙方認可的第三方。2.第三方介入程序2.1第三方介入需經甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2.1第三方的名稱、地址及聯(lián)系方式；2.2.2第三方的職責及權利；2.2.3第三方的責任限額；2.2.4第三方介入的具體事宜；2.2.5第三方介入的費用及支付方式；2.2.6第三方介入的時間及期限。3.第三方職責3.1第三方在合同履行過程中，應遵循甲乙雙方的要求，履行相應的職責。3.2第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)合同履行存在違約行為，應及時通知甲乙雙方，并協(xié)助處理。4.第三方權利4.1第三方有權要求甲乙雙方提供與合同履行相關的資料和信息。4.2第三方有權對合同履行情況進行監(jiān)督，并提出改進意見。5.第三方責任限額5.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。6.第三方與其他各方的關系6.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不得干涉甲乙雙方的正常業(yè)務往來。6.2第三方在合同履行過程中，如需與其他方進行溝通，應事先征得甲乙雙方同意。7.第三方介入的費用及支付方式7.1第三方介入的費用由甲乙雙方承擔，具體支付方式在第三方介入協(xié)議中約定。7.2第三方介入的費用應在合同履行過程中分階段支付，具體支付時間及金額由甲乙雙方在第三方介入協(xié)議中約定。8.第三方介入的期限8.1第三方介入的期限由甲乙雙方在第三方介入協(xié)議中約定，最長不超過合同期限。8.2第三方介入期限屆滿，甲乙雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽第三方介入協(xié)議。9.第三方介入的終止9.1第三方介入協(xié)議期滿或提前終止，甲乙雙方應簽訂書面終止協(xié)議。9.2第三方介入協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應先由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.第三方介入的保密11.1第三方在介入合同關系過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。11.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。12.第三方介入的其他事項12.1本條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。12.2本條款未盡事宜，以國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：包含乙方工作職責的詳細描述，包括工作內容、工作標準、工作流程等。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確乙方的工作職責和期望表現(xiàn)。2.附件二：工資及福利待遇明細表詳細要求：列出乙方的基本工資、獎金、補貼、福利待遇等詳細信息。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確乙方的工資和福利待遇。3.附件三：其他約定事項明細表詳細要求：列出合同中未在中詳細說明的其他約定事項，如加班費計算方式、請假流程等。說明：此附件作為合同的一部分，用于補充合同中的其他約定事項。4.附件四：第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方的名稱、職責、權利、責任限額、費用、期限等詳細信息。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確第三方介入的具體條款。5.附件五：社會保險及住房公積金繳納明細詳細要求：列出乙方社會保險和住房公積金的繳納比例、金額等詳細信息。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確乙方社會保險和住房公積金的繳納情況。6.附件六：勞動保護及勞動條件明細詳細要求：列出甲方提供的勞動保護用品、工作環(huán)境等詳細信息。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確甲方對勞動保護及勞動條件的要求。7.附件七：違約責任及賠償標準明細詳細要求：列出各種違約行為及相應的賠償標準和計算方法。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確違約責任和賠償標準。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務，影響商場正常運營。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失。乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失。乙方未按規(guī)定參加社會保險或住房公積金。2.責任認定標準：違約行為的認定依據合同條款和相關法律法規(guī)。賠償金額根據違約行為的嚴重程度、損失金額等因素確定。3.示例說明：乙方未按時完成工作任務，導致商場某區(qū)域秩序混亂，甲方損失顧客滿意度下降。根據合同條款，乙方應賠償甲方損失顧客滿意度下降帶來的直接經濟損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方競爭對手獲取相關信息，造成甲方經濟損失。根據合同條款，乙方應賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的全部經濟損失。全文完。2024年商場管理協(xié)管勞動合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息2.工作崗位及職責2.1工作崗位名稱2.2工作職責概述2.3具體工作內容2.4工作時間及地點3.工資及福利待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3社會保險及公積金3.4假期待遇3.5其他福利4.工作時間及考勤4.1工作時間安排4.2考勤制度4.3值班及加班制度5.培訓與晉升5.1培訓計劃5.2晉升機會5.3培訓及晉升考核標準6.勞動保護與安全6.1勞動保護措施6.2工作場所安全6.3應急預案7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序8.違約責任8.1違約行為及后果8.2違約責任的承擔方式8.3違約金的計算標準9.保密條款9.1保密事項9.2保密期限9.3違反保密條款的后果10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.其他約定事項11.1合同附件11.2合同修改11.3合同生效12.合同附件12.1工作職責說明書12.2考勤制度明細12.3培訓計劃及考核標準12.4其他相關文件13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2合同生效日期13.3合同生效條件14.合同附件14.1合同副本14.2合同修改記錄14.3合同解除或終止通知第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：MCYD202400011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日至2026年12月31日1.4合同雙方基本信息1.4.1雇主方：商場管理有限公司1.4.2雇員方：2.工作崗位及職責2.1工作崗位名稱：商場管理協(xié)管員2.2工作職責概述：負責商場日常管理、維護秩序、顧客服務等工作2.3具體工作內容2.3.1負責商場內顧客的引導和咨詢2.3.2協(xié)助處理顧客投訴和糾紛2.3.3監(jiān)督商場內的消防安全和設備安全2.3.4負責商場內清潔衛(wèi)生和垃圾清理2.3.5執(zhí)行商場管理規(guī)章制度2.4工作時間及地點2.4.1工作時間：每周一至周日，每日8小時2.4.2工作地點：商場3.工資及福利待遇3.1基本工資：每月人民幣5000元3.2獎金及補貼：根據公司規(guī)定發(fā)放3.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策繳納3.4假期待遇3.4.1法定節(jié)假日工資：按照國家規(guī)定發(fā)放3.4.2事假、病假、產假、婚假等假期：按照國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行3.5其他福利：包括帶薪年假、節(jié)日禮品等4.工作時間及考勤4.1工作時間安排：根據公司排班制度執(zhí)行4.2考勤制度：實行打卡考勤，每日上下班需打卡4.3值班及加班制度4.3.1值班安排：根據公司排班制度執(zhí)行4.3.2加班：按照國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行，加班工資按照1.5倍計算5.培訓與晉升5.1培訓計劃：公司為員工提供相應的入職培訓和在職培訓5.2晉升機會：根據員工表現(xiàn)和公司需要，提供晉升機會5.3培訓及晉升考核標準：由公司制定，包括考核內容、考核時間等6.勞動保護與安全6.1勞動保護措施：公司為員工提供必要的安全防護用品和設備6.2工作場所安全：定期檢查工作場所的安全設施，確保安全6.3應急預案：制定應急預案，應對突發(fā)事件7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1雇員方提出解除合同7.1.2雇主方提出解除合同7.2合同終止條件7.2.1合同期滿7.2.2雙方協(xié)商一致7.3合同解除與終止的程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同7.3.2需提前通知對方，并辦理相關手續(xù)8.違約責任8.1違約行為及后果8.1.1雇員方未按時完成工作任務或違反工作紀律，將扣除當月工資的10%作為違約金8.1.2雇主方未按時支付工資，應向雇員方支付應付款項的20%作為違約金8.2違約責任的承擔方式8.2.1違約金直接從工資中扣除8.2.2違約行為嚴重影響工作秩序或公司利益的，可依法解除合同8.3違約金的計算標準8.3.1違約金按照實際損失或約定金額計算9.保密條款9.1保密事項9.1.1商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起，至離職后3年9.3違反保密條款的后果9.3.1違反保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1通過友好協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，提交至市勞動爭議仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構10.2.1市勞動爭議仲裁委員會10.3爭議解決程序10.3.1雙方提交仲裁申請10.3.2仲裁委員會受理并通知雙方10.3.3仲裁委員會組織仲裁程序11.其他約定事項11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、考勤制度明細、培訓計劃及考核標準11.2合同修改11.2.1本合同如有修改，需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議11.3合同生效11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.合同簽署12.1雙方簽字蓋章12.1.1雇主方簽字蓋章：商場管理有限公司（蓋章）12.1.2雇員方簽字蓋章：（簽字）12.2合同生效日期：2024年1月1日12.3合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同立即生效13.合同附件13.1合同副本13.1.1雇主方各保留一份合同副本13.1.2雇員方各保留一份合同副本13.2合同修改記錄13.2.1合同如有修改，需在合同副本上注明修改內容13.3合同解除或終止通知13.3.1合同解除或終止，雙方需相互通知，并辦理相關手續(xù)14.合同附件14.1合同副本14.1.1雇主方各保留一份合同副本14.1.2雇員方各保留一份合同副本14.2合同修改記錄14.2.1合同如有修改，需在合同副本上注明修改內容14.3合同解除或終止通知14.3.1合同解除或終止，雙方需相互通知，并辦理相關手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評估方、保險方等，以及任何在合同履行過程中因特定目的而介入的第三方。15.2第三方的責權利15.2.1第三方的責任15.2.1.1第三方應按照合同約定或委托事項的要求，履行相應的職責。15.2.1.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成損失或違約，應承擔相應的法律責任。15.2.1.3第三方在合同履行過程中，若違反保密條款，應承擔違約責任。15.2.2第三方的權利15.2.2.1第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定支付費用。15.2.2.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的工作條件和資料。15.2.2.3第三方有權根據合同約定，對甲方和乙方的履約情況進行監(jiān)督。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方聘請的專業(yè)服務提供者，其權利義務由甲方與第三方簽訂的委托協(xié)議或合同約定。15.3.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方合作或咨詢的對象，其權利義務由乙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同約定。15.3.3第三方與合同雙方的關系：第三方在合同履行過程中的行為，視為甲方和乙方共同認可的行為，第三方對合同雙方承擔連帶責任。16.額外條款及說明16.1.1第三方的具體職責和權限；16.1.2第三方介入的具體事項和范圍；16.1.3第三方介入的時間和方式。16.2第三方責任限額16.2.1第三方的責任限額由甲方和乙方在委托協(xié)議或合同中約定。16.2.2若第三方責任限額未在委托協(xié)議或合同中約定，則第三方應承擔無限責任。16.3第三方違約處理16.3.1若第三方違約，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。16.3.