勞務派遣企業(yè)合作合同范例

勞務派遣企業(yè)合作合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣企業(yè)）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將其員工派遣至乙方工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、派遣員工范圍及人數(shù)

1.甲方同意將其員工派遣至乙方工作，派遣員工范圍為____________________。

2.派遣員工人數(shù)為____________________人，具體人員名單及崗位安排詳見附件一。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前，雙方應提前一個月協(xié)商續(xù)簽或終止合同。

三、派遣員工工資及福利待遇

1.派遣員工工資標準按照乙方同崗位正式員工的工資標準執(zhí)行，具體工資數(shù)額詳見附件二。

2.甲方負責按照國家規(guī)定和乙方要求，為派遣員工繳納五險一金，具體繳納標準詳見附件三。

3.乙方為派遣員工提供與正式員工同等的工作條件、工作環(huán)境和福利待遇。

四、工作內(nèi)容與要求

1.派遣員工應按照乙方的要求，認真履行崗位職責，遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度和職業(yè)道德。

2.派遣員工在乙方工作期間，如發(fā)生違法、違規(guī)行為，乙方有權(quán)解除勞動合同。

五、合同解除與終止

1.本合同在派遣期限屆滿或因以下情形之一終止：

（1）乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，決定不再使用派遣員工；

（2）甲方因經(jīng)營困難或政策原因，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定不再向乙方派遣員工；

（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；

（4）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同；

（5）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。

2.合同解除或終止后，甲方應按照國家規(guī)定和乙方要求，為派遣員工辦理離職手續(xù)，支付經(jīng)濟補償。

六、保密條款

1.甲方和乙方對本合同內(nèi)容、派遣員工信息、乙方商業(yè)秘密等負有保密義務。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露本合同內(nèi)容及相關(guān)信息。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

一、派遣員工名單及崗位安排

二、派遣員工工資標準

三、五險一金繳納標準

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣企業(yè)）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方服務機構(gòu)）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將其員工派遣至乙方工作，并由丙方提供相關(guān)服務事宜，達成如下協(xié)議：

一、派遣員工范圍及人數(shù)

1.甲方同意將其員工派遣至乙方工作，派遣員工范圍為____________________。

2.派遣員工人數(shù)為____________________人，具體人員名單及崗位安排詳見附件一。

二、派遣期限與合同續(xù)簽

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前，雙方應提前一個月協(xié)商續(xù)簽或終止合同。

三、派遣員工工資及福利待遇

1.派遣員工工資標準按照乙方同崗位正式員工的工資標準執(zhí)行，具體工資數(shù)額詳見附件二。

2.甲方負責按照國家規(guī)定和乙方要求，為派遣員工繳納五險一金，具體繳納標準詳見附件三。

3.乙方為派遣員工提供與正式員工同等的工作條件、工作環(huán)境和福利待遇。

四、丙方責任與權(quán)利

1.丙方負責為甲方提供派遣員工的招聘、培訓、管理等服務。

2.丙方有權(quán)對派遣員工進行日常管理，包括但不限于工作考核、紀律處分等。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，調(diào)整派遣員工的工作崗位和人數(shù)。

4.丙方對派遣員工的合法權(quán)益負責。

五、甲方的權(quán)益與責任

1.甲方有權(quán)要求丙方按照協(xié)議約定提供派遣員工服務。

2.甲方有權(quán)對丙方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。

3.甲方有權(quán)要求丙方在合同期限內(nèi)不得向乙方泄露任何商業(yè)秘密。

4.甲方有權(quán)要求丙方在合同期限內(nèi)不得利用派遣員工進行任何違法活動。

5.甲方對派遣員工的工資、福利待遇等承擔連帶責任。

六、乙方的權(quán)益與責任

1.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定派遣符合要求的員工。

2.乙方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核和評價。

3.乙方有權(quán)要求甲方在合同期限內(nèi)不得派遣不符合要求的員工。

4.乙方有權(quán)要求甲方在合同期限內(nèi)不得利用派遣員工進行任何違法活動。

七、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.乙方如違反合同約定，未按照要求支付派遣員工工資和福利待遇，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。

八、限制條款

1.乙方不得將派遣員工轉(zhuǎn)包給其他單位或個人。

2.乙方不得要求派遣員工承擔不屬于其工作職責的風險責任。

3.乙方不得要求派遣員工參與任何可能導致人身傷害的活動。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

一、派遣員工名單及崗位安排

二、派遣員工工資標準

三、五險一金繳納標準

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)的派遣員工服務，降低甲方的人力資源管理成本，提高派遣員工的工作效率和質(zhì)量。同時，丙方作為專業(yè)的服務機構(gòu)，能夠更好地維護派遣員工的合法權(quán)益，確保甲方的人力資源戰(zhàn)略得到有效執(zhí)行。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為勞務派遣企業(yè)，在本次合作中占據(jù)主導地位，旨在通過合同條款的設(shè)定，確保自身的權(quán)益得到充分保障。甲方通過明確丙方的責任和義務，以及乙方的違約責任，確保派遣員工的服務質(zhì)量和工作穩(wěn)定性。此外，甲方通過增加自身的權(quán)利條款和利益條款，保障了在合作過程中的話語權(quán)和利益分配。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣企業(yè)）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方人力資源咨詢服務機構(gòu)）：____________________

鑒于甲方作為勞務派遣企業(yè)，乙方作為用工單位，丙方作為第三方人力資源咨詢服務機構(gòu)，三方就乙方通過甲方派遣員工，并由丙方提供人力資源咨詢服務事宜，達成如下協(xié)議：

一、派遣員工范圍及人數(shù)

1.乙方同意通過甲方派遣員工至乙方工作，派遣員工范圍為____________________。

2.派遣員工人數(shù)為____________________人，具體人員名單及崗位安排詳見附件一。

二、派遣期限與合同續(xù)簽

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前，雙方應提前一個月協(xié)商續(xù)簽或終止合同。

三、派遣員工工資及福利待遇

1.派遣員工工資標準按照乙方同崗位正式員工的工資標準執(zhí)行，具體工資數(shù)額詳見附件二。

2.甲方負責按照國家規(guī)定和乙方要求，為派遣員工繳納五險一金，具體繳納標準詳見附件三。

3.乙方為派遣員工提供與正式員工同等的工作條件、工作環(huán)境和福利待遇。

四、丙方責任與權(quán)利

1.丙方負責為乙方提供人力資源咨詢服務，包括但不限于員工招聘、培訓、績效考核等。

2.丙方有權(quán)根據(jù)乙方需求，提出派遣員工的人員配置建議。

3.丙方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行評估，并向乙方反饋。

五、乙方的權(quán)益與責任

1.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定派遣符合要求的員工。

2.乙方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

3.乙方有權(quán)要求甲方在合同期限內(nèi)不得派遣不符合要求的員工。

4.乙方有權(quán)要求甲方在合同期限內(nèi)不得利用派遣員工進行任何違法活動。

5.乙方對派遣員工的工作環(huán)境和福利待遇承擔直接責任。

六、甲方的權(quán)利與責任

1.甲方可要求丙方提供的人力資源咨詢服務滿足乙方的需求。

2.甲方可根據(jù)丙方的建議調(diào)整派遣員工的人員配置。

3.甲方可要求丙方對派遣員工的工作表現(xiàn)提供反饋。

4.甲方可要求丙方在合同期限內(nèi)不得泄露乙方的商業(yè)秘密。

七、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.甲方如違反合同約定，未按照要求派遣符合要求的員工，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。

八、限制條款

1.甲方不得將乙方轉(zhuǎn)包給其他勞務派遣企業(yè)。

2.甲方不得要求乙方承擔不屬于其工作職責的風險責任。

3.甲方不得要求乙方參與任何可能導致人身傷害的活動。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

一、派遣員工名單及崗位安排

二、派遣員工工資標準

三、五險一金繳納標準

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為用工單位，在本次合作中占據(jù)主導地位，旨在通過合同條款