單位調(diào)合同范例

單位調(diào)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就甲方因工作需要將乙方從原單位調(diào)至甲方工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、調(diào)轉(zhuǎn)原因及依據(jù)

1.1甲方因工作需要，經(jīng)內(nèi)部研究決定，將乙方從原單位調(diào)至甲方工作。

1.2乙方原單位同意乙方調(diào)離，并已出具調(diào)函。

二、調(diào)轉(zhuǎn)時(shí)間及生效

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.2乙方應(yīng)在合同生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，完成調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

三、工作內(nèi)容及職責(zé)

3.1乙方調(diào)至甲方后，負(fù)責(zé)乙方所在崗位的工作，具體工作內(nèi)容及職責(zé)由甲方另行安排。

3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

四、薪酬及福利待遇

4.1乙方調(diào)至甲方后，甲方將按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的薪酬及福利待遇。

4.2甲方將根據(jù)乙方的崗位及工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的薪酬及福利待遇進(jìn)行調(diào)整。

五、合同期限及解除

5.1本合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。

5.2合同期滿前____個(gè)月，雙方可提前書面通知對(duì)方，終止本合同。

5.3在合同期限內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。

六、保密條款

6.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。

6.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本條款，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方原單位出具的調(diào)函

2.甲方提供的崗位說明書

3.甲方提供的薪酬福利待遇明細(xì)表

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就甲方因工作需要將乙方從原單位調(diào)至甲方工作的相關(guān)事宜，并引入丙方作為乙方原單位與甲方之間的協(xié)調(diào)及配合主體，達(dá)成如下協(xié)議：

一、調(diào)轉(zhuǎn)原因及依據(jù)

1.1甲方因工作需要，經(jīng)內(nèi)部研究決定，將乙方從原單位調(diào)至甲方工作。

1.2丙方作為乙方原單位的代表，同意乙方調(diào)離，并已出具調(diào)函。

1.3丙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方原單位與甲方之間的相關(guān)事宜，確保乙方調(diào)轉(zhuǎn)工作的順利進(jìn)行。

二、丙方責(zé)任

2.1丙方應(yīng)積極配合甲方完成乙方調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、轉(zhuǎn)移檔案、結(jié)算工資等。

2.2丙方應(yīng)確保乙方在調(diào)轉(zhuǎn)過程中，其合法權(quán)益不受侵害。

2.3丙方應(yīng)對(duì)乙方在原單位的業(yè)績(jī)、薪酬等信息進(jìn)行核實(shí)，并向甲方提供。

三、甲方權(quán)益

3.1甲方享有乙方調(diào)轉(zhuǎn)后的工作成果，包括但不限于工作成果的所有權(quán)、使用權(quán)等。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，調(diào)整乙方的薪酬待遇。

3.3甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、降職或解除勞動(dòng)合同。

四、乙方權(quán)益

4.1乙方享有甲方提供的薪酬待遇及福利。

4.2乙方享有在甲方工作期間的人身安全和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利。

4.3乙方享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。

五、乙方違約及限制條款

5.1乙方在甲方工作期間，如因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前____個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并賠償甲方因乙方離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

5.2乙方在甲方工作期間，如違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.3乙方離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、丙方權(quán)益

6.1丙方有權(quán)要求甲方在乙方調(diào)轉(zhuǎn)過程中，給予乙方合理的待遇和保障。

6.2丙方有權(quán)要求甲方在乙方調(diào)轉(zhuǎn)后，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行公正評(píng)價(jià)。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方原單位出具的調(diào)函

2.丙方出具的協(xié)調(diào)函

3.甲方提供的崗位說明書

4.甲方提供的薪酬福利待遇明細(xì)表

5.乙方原單位與甲方簽訂的保密協(xié)議

第三方介入的意義和目的：

1.確保乙方調(diào)轉(zhuǎn)工作的順利進(jìn)行，減少甲乙雙方在調(diào)轉(zhuǎn)過程中的摩擦和矛盾。

2.通過丙方的協(xié)調(diào)，確保乙方的合法權(quán)益得到保障，避免因調(diào)轉(zhuǎn)產(chǎn)生糾紛。

3.加強(qiáng)甲乙雙方的合作，提高工作效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方的工作需要，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.通過對(duì)乙方的考核和調(diào)整，優(yōu)化企業(yè)人力資源配置。

3.確保甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的安全。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及丁方（以下簡(jiǎn)稱“丁方”）根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方因個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要，由丁方作為乙方原單位的代表，將乙方調(diào)至甲方工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、調(diào)轉(zhuǎn)原因及依據(jù)

1.1乙方基于個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)需求，希望調(diào)至甲方工作。

1.2丁方作為乙方原單位的代表，同意乙方調(diào)離，并已出具調(diào)函。

1.3丁方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方原單位與甲方之間的相關(guān)事宜，確保乙方調(diào)轉(zhuǎn)工作的順利進(jìn)行。

二、丁方責(zé)任

2.1丁方應(yīng)積極配合甲方完成乙方調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、轉(zhuǎn)移檔案、結(jié)算工資等。

2.2丁方應(yīng)確保乙方在調(diào)轉(zhuǎn)過程中，其合法權(quán)益不受侵害。

2.3丁方應(yīng)對(duì)乙方在原單位的業(yè)績(jī)、薪酬等信息進(jìn)行核實(shí)，并向甲方提供。

三、乙方權(quán)益

3.1乙方享有甲方提供的具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及福利。

3.2乙方享有在甲方工作期間的人身安全和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利。

3.3乙方享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。

3.4乙方享有在甲方工作期間的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)。

3.5乙方享有在合同期滿或提前終止合同后，根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

四、甲方義務(wù)

4.1甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)足額支付乙方薪酬和福利。

4.2甲方應(yīng)提供與乙方崗位相匹配的工作環(huán)境和設(shè)備。

4.3甲方應(yīng)保障乙方的工作時(shí)間和休息休假權(quán)利。

4.4甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，保護(hù)乙方個(gè)人隱私。

五、乙方違約及限制條款

5.1乙方在甲方工作期間，如因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前____個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并賠償甲方因乙方離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

5.2乙方在甲方工作期間，如違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.3乙方離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、丁方權(quán)益

6.1丁方有權(quán)要求甲方在乙方調(diào)轉(zhuǎn)過程中，給予乙方合理的待遇和保障。

6.2丁方有權(quán)要求甲方在乙方調(diào)轉(zhuǎn)后，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行公正評(píng)價(jià)。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方原單位出具的調(diào)函

2.丁方出具的協(xié)調(diào)函

3.甲方提供的崗位說明書

4.甲方提供的薪酬福利待遇明細(xì)表

5.乙方原單位與甲方簽訂的保密協(xié)議

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障乙方在職業(yè)發(fā)展過程中的個(gè)人權(quán)益，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值。

2.通過選擇合適的雇主，提