二零二四年度勞動(dòng)合同：某科技公司與員工2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞動(dòng)合同：某科技公司與員工本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4雙方基本信息2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作職責(zé)3.工資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效工資3.3獎(jiǎng)金3.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.休假制度4.1帶薪年假4.2事假4.3病假4.4產(chǎn)假5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)備5.3安全防護(hù)6.保密協(xié)議6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制期限7.2競(jìng)業(yè)限制范圍7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序9.4解除或終止后的待遇10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3其他約定12.合同簽署12.1簽署人身份證明12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同附件13.1工作說(shuō)明書13.2獎(jiǎng)勵(lì)制度13.3其他附件14.合同未盡事宜14.1合同解釋14.2合同補(bǔ)充14.3合同修訂第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：20240100011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4雙方基本信息1.4.1某科技公司全稱：某科技公司注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：聯(lián)系電話：1381.4.2員工姓名：身份證號(hào)碼：X聯(lián)系電話：13956782.工作內(nèi)容2.1工作崗位：軟件工程師2.2工作地點(diǎn)：某科技公司總部2.3工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天2.4工作職責(zé)2.4.1負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)和維護(hù)2.4.2參與項(xiàng)目需求分析、設(shè)計(jì)、編碼和測(cè)試2.4.3與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量2.4.4遵守公司技術(shù)規(guī)范和開發(fā)流程3.工資待遇3.1基本工資：人民幣10,000元/月3.2績(jī)效工資：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果，績(jī)效工資最高可達(dá)基本工資的50%3.3獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng)根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)，最高可達(dá)基本工資的2倍3.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金3.4.1按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)3.4.2按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金，比例由雙方協(xié)商確定4.休假制度4.1帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，員工享有帶薪年假5天4.2事假：?jiǎn)T工因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，需提前3天向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假4.3病假：?jiǎn)T工因病需要休假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，按照國(guó)家規(guī)定享受病假待遇4.4產(chǎn)假：女員工生育，按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假90天5.工作條件5.1工作環(huán)境：公司提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，保證員工身心健康5.2工作設(shè)備：公司提供必要的辦公設(shè)備和軟件，滿足員工工作需求5.3安全防護(hù)：公司采取必要的安全措施，確保員工在工作中的人身安全6.保密協(xié)議6.1保密信息范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等6.2保密義務(wù)：?jiǎn)T工在合同有效期內(nèi)及離職后，均應(yīng)保守公司秘密，不得泄露給任何第三方6.3違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起2年7.2競(jìng)業(yè)限制范圍：不得在同行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)7.3違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1員工未按照規(guī)定提供勞動(dòng)或違反工作紀(jì)律8.1.2公司未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等8.1.3員工違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行通知義務(wù)8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1員工違反合同，公司有權(quán)扣除相應(yīng)工資、獎(jiǎng)金，并要求賠償損失8.2.2公司未履行合同，員工有權(quán)要求支付違約金，并賠償損失8.3違約賠償8.3.1違約金金額為涉及違約部分工資的12倍8.3.2損失賠償根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過(guò)涉及違約部分工資的3倍9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1員工提出解除合同，需提前30天以書面形式通知公司9.1.2公司因故解除合同，需提前30天以書面形式通知員工9.2合同終止條件9.2.1合同期滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行9.3解除或終止程序9.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)簽訂解除或終止協(xié)議9.3.2協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)9.4解除或終止后的待遇9.4.1解除或終止合同，公司應(yīng)支付員工相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇9.4.2員工應(yīng)按照公司要求辦理離職手續(xù)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1通過(guò)雙方協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁10.1.3仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會(huì)10.2.2人民法院10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭(zhēng)議材料10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將組織雙方進(jìn)行調(diào)解或仲裁10.3.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將作出裁決或判決11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律規(guī)定11.2合同附件11.2.1本合同11.2.2員工入職登記表11.2.3其他相關(guān)文件11.3其他約定11.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份11.3.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決12.合同簽署12.1簽署人身份證明12.1.1雙方簽署人應(yīng)為具有完全民事行為能力的自然人12.1.2簽署人需出示身份證原件進(jìn)行身份驗(yàn)證12.2簽署日期12.2.1雙方應(yīng)在合同上注明簽署日期12.3簽署地點(diǎn)12.3.1簽署地點(diǎn)為公司總部或雙方約定地點(diǎn)13.合同附件13.1工作說(shuō)明書13.2獎(jiǎng)勵(lì)制度13.3其他附件14.合同未盡事宜14.1合同解釋14.1.1本合同條款如有歧義，應(yīng)以書面解釋為準(zhǔn)14.2合同補(bǔ)充14.2.1本合同如有未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.3合同修訂14.3.1本合同如有修訂，修訂內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知雙方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或授權(quán)的，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，對(duì)因其違約或疏忽導(dǎo)致的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的條件和支持，并有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬。15.2.3利益：第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的利益，不得損害任何一方的合法權(quán)益。15.3第三方的選擇與授權(quán)15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并書面授權(quán)其參與合同履行。15.3.2第三方的授權(quán)應(yīng)明確其參與合同履行的范圍、期限和權(quán)利義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同關(guān)系，也不受其約束。15.4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定16.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同金額等因素綜合確定。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在授權(quán)文件中予以確認(rèn)。16.2第三方責(zé)任限額的適用16.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過(guò)程中因其違約或疏忽導(dǎo)致的損失。16.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力、甲乙雙方的故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失。16.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)市場(chǎng)變化、第三方服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等因素進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定。17.第三方變更與解除17.1第三方變更17.1.1第三方變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知對(duì)方。17.1.2第三方變更不影響本合同的履行和甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2第三方解除17.2.1第三方解除合同應(yīng)提前30天書面通知甲乙雙方，并說(shuō)明原因。17.2.2第三方解除合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。18.第三方爭(zhēng)議解決18.1第三方爭(zhēng)議解決方式18.1.1第三方爭(zhēng)議通過(guò)協(xié)商解決。18.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。18.2第三方爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)18.2.1仲裁委員會(huì)。18.3第三方爭(zhēng)議解決程序18.3.1第三方爭(zhēng)議解決程序參照第10條爭(zhēng)議解決程序。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。說(shuō)明：工作說(shuō)明書是員工了解其工作內(nèi)容和要求的重要文件，也是公司對(duì)員工進(jìn)行考核的依據(jù)。2.獎(jiǎng)勵(lì)制度要求：明確獎(jiǎng)勵(lì)的條件、標(biāo)準(zhǔn)、金額和發(fā)放方式。說(shuō)明：獎(jiǎng)勵(lì)制度旨在激勵(lì)員工提高工作效率和業(yè)績(jī)，同時(shí)也是公司對(duì)員工貢獻(xiàn)的一種認(rèn)可。3.員工入職登記表要求：包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢報(bào)告等。說(shuō)明：入職登記表是員工入職的重要文件，用于記錄員工的個(gè)人信息和工作情況。4.簽署合同要求：合同需經(jīng)雙方簽字蓋章，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：簽署合同是合同生效的必要條件，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保自身權(quán)益。5.保密協(xié)議要求：明確保密信息范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要手段，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制期限、范圍和違約責(zé)任。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是防止員工離職后泄露公司秘密或從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)的重要措施。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)和程序。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議的重要依據(jù)。8.補(bǔ)充協(xié)議要求：針對(duì)合同未盡事宜或特殊情況，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)合同內(nèi)容的補(bǔ)充和細(xì)化，具有同等法律效力。9.其他相關(guān)文件要求：與合同履行相關(guān)的其他文件，如項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度報(bào)告、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。說(shuō)明：其他相關(guān)文件是合同履行過(guò)程中的重要記錄，有助于雙方了解項(xiàng)目進(jìn)展和成果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工未按照規(guī)定提供勞動(dòng)或違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：扣除相應(yīng)工資、獎(jiǎng)金，并要求賠償損失。示例：?jiǎn)T工遲到、早退、擅自離崗等。1.2公司未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并賠償損失。示例：公司未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等。1.3員工違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。示例：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密、在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)等。1.4雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行通知義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。示例：一方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知對(duì)方解除合同。1.5第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方根據(jù)其違約情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。示例：第三方未按約定提供服務(wù)、泄露公司秘密等。全文完。二零二四年度勞動(dòng)合同：某科技公司與員工2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂日期及生效日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.員工崗位及工作內(nèi)容4.1員工崗位名稱4.2員工崗位職責(zé)4.3員工工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間安排5.員工薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3加班費(fèi)計(jì)算及支付5.4薪酬調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3休假規(guī)定7.員工培訓(xùn)及發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2員工晉升機(jī)制7.3職業(yè)生涯規(guī)劃8.員工保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3違約責(zé)任9.員工違反合同的處理9.1違約行為認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約解除合同10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同補(bǔ)充條款12.3合同生效條件13.合同附件及補(bǔ)充文件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署及生效14.1雙方簽署14.2合同生效日期14.3合同備案及登記第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：某科技公司乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名]第二條合同簽訂日期及生效日期[簽訂日期]年[簽訂日期]月[簽訂日期]日，甲乙雙方在本合同上簽字蓋章，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三條合同期限3.1合同起始日期[起始日期]年[起始日期]月[起始日期]日3.2合同終止日期[終止日期]年[終止日期]月[終止日期]日3.3合同續(xù)簽條件在合同期滿前，若甲乙雙方均無(wú)異議，且乙方符合公司續(xù)簽條件，甲乙雙方可協(xié)商一致簽訂續(xù)簽合同。第四條員工崗位及工作內(nèi)容4.1員工崗位名稱[員工崗位名稱]4.2員工崗位職責(zé)[崗位職責(zé)詳細(xì)描述]4.3員工工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]4.4工作時(shí)間安排[工作時(shí)間具體安排，如：每日8小時(shí)，每周工作5天，節(jié)假日安排等]第五條員工薪酬待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付周期]5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的具體項(xiàng)目和數(shù)額]5.3加班費(fèi)計(jì)算及支付[加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式]5.4薪酬調(diào)整[薪酬調(diào)整的條件和程序]第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納[社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)比例及繳納方式]6.2福利待遇[福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)]6.3休假規(guī)定[休假種類、天數(shù)及休假期間的待遇]第七條員工培訓(xùn)及發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃[公司提供的培訓(xùn)計(jì)劃及員工參與條件]7.2員工晉升機(jī)制[員工晉升的條件、程序和晉升通道]7.3職業(yè)生涯規(guī)劃[公司提供的職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)及員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃]第八條員工保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款乙方同意在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的任何原創(chuàng)性成果，包括但不限于專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，均歸甲方所有，乙方不得以任何形式主張權(quán)利。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條員工違反合同的處理9.1違約行為認(rèn)定乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約解除合同在乙方違反合同的情況下，甲方有權(quán)立即解除本合同，無(wú)需提前通知。第十條合同解除及終止10.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反合同約定、甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化、雙方協(xié)商一致等。10.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致、乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力等。10.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選爭(zhēng)議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同其他約定事項(xiàng)12.1合同附件本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。12.2合同補(bǔ)充條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況在本合同中增加補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。12.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條合同附件及補(bǔ)充文件13.1附件一：崗位說(shuō)明書[崗位說(shuō)明書詳細(xì)內(nèi)容]13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃[培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容]13.3附件三：保密協(xié)議[保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容]第十四條合同簽署及生效14.1雙方簽署本合同由甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同備案及登記本合同自生效之日起，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案及登記。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、服務(wù)商、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的范圍和條件2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的咨詢、評(píng)估、監(jiān)督、執(zhí)行等環(huán)節(jié)。2.1.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方提供的介入服務(wù)不違反法律法規(guī)及本合同約定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以實(shí)際損失為限。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立開展介入工作。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成介入工作。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，保證介入工作的合法性和合規(guī)性。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給任何第三方。5.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成介入工作，確保工作質(zhì)量。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方為甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的費(fèi)用；6.1.2第三方在介入過(guò)程中，如對(duì)甲方造成損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方為乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的費(fèi)用；6.2.2第三方在介入過(guò)程中，如對(duì)乙方造成損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.3.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；6.3.2第三方在介入過(guò)程中，如對(duì)甲乙雙方均造成損失，應(yīng)按照各自責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.第三方介入的具體條款7.1第三方介入的具體條款包括但不限于：7.1.1第三方介入的期限；7.1.2第三方介入的工作內(nèi)容和范圍；7.1.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式；7.1.4第三方介入的結(jié)果及責(zé)任承擔(dān)。8.第三方介入的變更和終止8.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更或終止第三方介入，應(yīng)書面通知第三方，并達(dá)成一致意見。8.2第三方介入的變更或終止不影響本合同其他條款的效力。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2第三方介入的爭(zhēng)議解決程序按照本合同爭(zhēng)議解決條款執(zhí)行。10.本附加條款的效力10.1本附加條款作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.2本附加條款的修改或補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書要求