2024年咖啡店服務(wù)人員聘用協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年咖啡店服務(wù)人員聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體與定義1.1甲方（聘用方）：2024年咖啡店1.2乙方（受聘方）：服務(wù)人員第二條：聘用期限2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的咖啡制作、服務(wù)接待等工作。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方工資為每月人民幣元。5.2乙方加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。6.2乙方享有年終獎(jiǎng)、帶薪年假等福利待遇。第七條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第八條：保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第九條：合同的變更、解除和終止9.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。第十條：違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1甲乙雙方在合同期內(nèi)另有約定的，可以從本合同附件中補(bǔ)充。第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體與定義1.1甲方（聘用方）：2024年咖啡店，營業(yè)執(zhí)照號(hào)：，地址：，聯(lián)系人：。1.2乙方（受聘方）：（姓名），身份證號(hào)：，地址：，聯(lián)系電話：。第二條：聘用期限2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2試用期：自雙方簽訂合同之日起至2024年6月30日止，試用期為一個(gè)月。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的咖啡制作、服務(wù)接待、店鋪清潔、庫存管理等各項(xiàng)工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)。4.3乙方按照甲方規(guī)定的輪班制度進(jìn)行工作。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方工資為每月人民幣元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。5.2乙方加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行，即每日加班工資不低于工資的150%，周末加班工資不低于工資的200%，法定節(jié)假日加班工資不低于工資的300%。5.3乙方工資的支付方式為每月5日前，甲方以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方享有年終獎(jiǎng)、帶薪年假等福利待遇。6.3乙方因病、因事請(qǐng)假，甲方按照國家和地方規(guī)定支付病假工資或事假工資。第七條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，包括但不限于工作服、口罩、手套等。7.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作過程中不受職業(yè)病危害。7.3甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，確保乙方的人身安全和健康。第八條：保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品配方、經(jīng)營策略等。8.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密為其他單位或個(gè)人謀取利益。8.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并支付違約金。第九條：合同的變更、解除和終止9.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。9.2甲方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。9.3乙方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按照甲方要求辦理工作交接。第十條：違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付違約金。10.3乙方未按照甲方要求提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1甲乙雙方在合同期內(nèi)另有約定的，可以從本合同附件中補(bǔ)充。13.2本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工作規(guī)章制度、薪資福利制度等。第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容和要求等。附件二：工作規(guī)章制度詳細(xì)規(guī)定甲方的工作時(shí)間、輪班制度、考勤制度、請(qǐng)假制度等。附件三：薪資福利制度詳細(xì)規(guī)定乙方的工資構(gòu)成、加班工資計(jì)算、獎(jiǎng)金發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護(hù)義務(wù)以及違約責(zé)任。附件五：培訓(xùn)協(xié)議如有培訓(xùn)需求，詳細(xì)規(guī)定乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件六：勞動(dòng)合同解除和終止通知書詳細(xì)規(guī)定合同解除和終止的條件、通知方式和違約責(zé)任等。附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)規(guī)定雙方在發(fā)生爭議時(shí)選擇的爭議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。2.乙方未按照甲方要求提供勞動(dòng)，擅自離崗或遲到早退。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。5.乙方違反甲方的工作規(guī)章制度，違反職業(yè)道德。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付工資等，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的10%。2.乙方擅自離崗或遲到早退，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并支付違約金。5.乙方違反工作規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告、罰款、解除合同等處罰。示例說明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可要求甲方支付違約金，如應(yīng)支付5000元工資，則違約金為500元。2.若乙方擅自離崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，如合同剩余期限為3個(gè)月，則違約金為乙方月薪的3倍。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指2024年咖啡店，是勞動(dòng)合同的聘用方。3.乙方：指服務(wù)人員，是勞動(dòng)合同的受聘方。4.合同期限：本合同的有效期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.試用期：乙方在合同期內(nèi)的一段考察期，用于評(píng)估乙方的勝任能力。6.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.福利待遇：乙方享有的年終獎(jiǎng)、帶薪年假等福利。8.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。9.職業(yè)健康：甲方為乙方進(jìn)行的職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。10.商業(yè)秘密：甲方未公開的與經(jīng)營相關(guān)的商業(yè)信息，包括客戶信息、產(chǎn)品配方等。