湖南朝新食品有限公司會計信息披露優(yōu)化設(shè)計

湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)設(shè)計

目錄

1湖南朝新食品有限公司簡介.....................................................................................1

2湖南朝新食品有限公司會計信息披露存在的問題................................................2

2.1會計信息披露不完整.....................................................................................2

2.2會計信息披露不及時.....................................................................................2

2.3會計信息披露不規(guī)范.....................................................................................2

3湖南朝新食品有限公司會計信息披露優(yōu)化設(shè)計....................................................3

3.1完善企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu).................................................................................3

3.2加強會計信息披露監(jiān)管措施.........................................................................4

3.3提高會計人員綜合素質(zhì).................................................................................5

4湖南朝新食品有限公司會計信息披露優(yōu)化設(shè)計總結(jié)............................................6

參考資料.......................................................................................................................7

湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)設(shè)計

湖南朝新食品有限公司會計信息披露優(yōu)化設(shè)計

1湖南朝新食品有限公司簡介

湖南朝新食品有限公司（簡稱朝新食品）。公司成立于2018年7月03

日，朝新食品有限公司注冊資本1200萬，員工800人（65%以上員工具有高等

院校本科及以上學歷），朝新食品有限公司基地建筑面積超過600平方米，公

司是一般納稅企業(yè)，適用的企業(yè)所得稅率為25%，注冊地址位于福建省廈門市

思明區(qū)新民梧侶思明園135號，法定代表人為王建生。

朝新食品有限公司是一家生產(chǎn)銷售一體化的現(xiàn)代化經(jīng)營模式，公司采用直

線職能制，實行統(tǒng)一指揮，各層級的管理機構(gòu)和人員實行高度專業(yè)化分工，履

行一定的管理職能。公司主打中高端巧克力、糕點等系列產(chǎn)品。具有先進的國

際食品標準（IFS）的生產(chǎn)設(shè)備以及工藝。在全體員工的共同努力下，朝新食

品廣受大家的喜愛。

董事長

總經(jīng)理

生產(chǎn)部研發(fā)部財務(wù)部銷售部行政部

包裝車間產(chǎn)品研發(fā)會計團隊運營綜合事務(wù)

管理

產(chǎn)品質(zhì)檢模具開發(fā)出納經(jīng)銷商管人事

師理

成本庫管圖樣設(shè)計

半成本庫樣品試吃

圖1公司組織架構(gòu)圖

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湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)設(shè)計

2湖南朝新食品有限公司會計信息披露存在的問題

2.1會計信息披露不完整

朝欣食品有限公司會計信息披露不完整。在公告中直接披露了投資項目總

共的投資額，因此深交所向本公司發(fā)送了關(guān)注函，向公司查詢當前貨幣資金的

狀況，并了解公司財務(wù)狀況，項目資金具體來源及資金投入詳細時間等信息，

闡述有關(guān)投資項目對于公司財務(wù)狀況的具體作用，全面提示有關(guān)風險及不確定

性因素。2月24日，公司在《關(guān)注函的回復公告》中披露2020年至2021年投

資項目合計實際資金支付金額預算分別為600萬元、670萬元和800萬元。由

此可以看出，投資項目規(guī)模大。但是公司在投資項目中只占其中一小部分，在

公司公告中只披露了總體的投資金額，未披露說明投資項目中自有資金投資金

額。

在2021年7月因為疫情的沖壓，企業(yè)資金周轉(zhuǎn)不開，向銀行貸款，將一

項價格較昂貴的固定資產(chǎn)抵押給了銀行，在2021年年報中對該項固定資產(chǎn)進

行了披露，但是沒有披露該項固定資產(chǎn)已經(jīng)對外進行了抵押。由此可以看出湖

南朝新食品有限公司會計信息披露的就不完整，使報表使用者不能了解到企業(yè)

真實的情況。

2.2會計信息披露不及時

朝欣食品有限公司會計信息由于公司定期報告信息披露公布的時間不合

理，所以會有前松后緊、前少后多的狀況發(fā)生，導致公司披露近幾年的財務(wù)報

告都有推遲的現(xiàn)象，也就間接的導致了公司會計數(shù)據(jù)、信息披露延遲，而朝欣

食品有限公司會計信息的不及時披露，大幅降低公司會計數(shù)據(jù)的預測價值和使

用價值。定期報告預約是在公司提交申請的基礎(chǔ)上形成的，所以朝欣食品公司

應按照規(guī)定的時間進行定期報告和會計信息的披露。

2.3會計信息披露不規(guī)范

朝新食品公司會計信息披露不規(guī)范的主要原因在于公司會計人員未具備高

專業(yè)技能，與此同時，公司相關(guān)規(guī)章與制度不完善也造成了公司會計信息披露

不夠規(guī)范，這種會計信息披露不夠規(guī)范從某種程度上使得公司信息披露質(zhì)量水

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平下降，如果在利潤分配方面，因為缺乏相關(guān)法規(guī)及制度的限制，很容易造成

上市公司任意分配利潤，再就是在報告及編制方面同樣存在著不規(guī)范之處，公

司有效治理很難啟動、對公司的財務(wù)狀況不能有效的分析。企業(yè)會計信息的披

露不規(guī)范不僅會導致以上問題，會造成公司財務(wù)報告中有關(guān)公允數(shù)據(jù)難以獲

得，會計信息的披露在與同行業(yè)公司進行比較時缺乏可比性。

3湖南朝新食品有限公司會計信息披露優(yōu)化設(shè)計

3.1完善企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)

股東大會

監(jiān)事會

董事會

總經(jīng)理

生產(chǎn)部研發(fā)部財務(wù)部銷售部行政部

圖2治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化圖

第一，改變公司內(nèi)部“一股獨大”的股權(quán)結(jié)構(gòu)。一股獨大的股權(quán)結(jié)構(gòu)對大

股東并不具有制衡作用,“用手投票”難以對公司治理和監(jiān)督產(chǎn)生實質(zhì)性影

響，其對公司控制力很低，因此必須對這一股權(quán)結(jié)構(gòu)進行變革，使得組織能夠

形成股權(quán)制衡股權(quán)結(jié)構(gòu)以抑制大股東操縱行為。

第二，保障監(jiān)事會職權(quán)。監(jiān)事會需監(jiān)督公司財務(wù)和公司管理層履職的合法

性，從而保護公司和股東的合法權(quán)益和對企業(yè)股東大會負責。而在企業(yè)會計信

息披露過程中公司監(jiān)事會并沒有起到對公司財務(wù)信息的監(jiān)督作用，也就導致了

信息披露問題的產(chǎn)生，所以保障監(jiān)事會的職權(quán)才可以對企業(yè)財務(wù)信息的監(jiān)督起

到至關(guān)重要的作用。首先，明確監(jiān)事會對企業(yè)財務(wù)的檢查職權(quán)，有關(guān)部門及時

向監(jiān)事會提供企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的報告及分析；其次在企業(yè)簽訂重大合

同時，企業(yè)負責人應當向監(jiān)事會報告相關(guān)執(zhí)行情況、資金的運營情況以及項目

盈虧狀態(tài)等，以保障監(jiān)事會的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使監(jiān)事會的職權(quán)得到充分實

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施。

第三，建立健全獨立董事制度及相應的責任制度。先賦予獨立董事行使權(quán)

力所必需的條件。公司應確保獨立董事和其他董事有平等知情權(quán)，并須給予利

于獨立董事工作開展的必要條件，其中包括其行使權(quán)力所必需的資金，此外還

設(shè)立了獨立董事所必需的責任制度來減少獨立董事在正常履行其職責過程中可

能帶來的危險。然后加強監(jiān)督，實現(xiàn)獨立董事的真正意義。獨立董事選聘工作

有一套標準的流程，絕不能敷衍了事，特別在啟動執(zhí)行階段更應遵循寧缺毋

濫。在獨立董事提名、推選和撤換等工作中，應當做到有法可依，有章可循，

切忌“一哄而上”。最后，調(diào)整董事會功能，引入職務(wù)不兼容制度以減少董事

會與高層管理人員交叉任職現(xiàn)象，倡導上市公司董事長與總經(jīng)理分設(shè)，增加外

部董事和獨立董事的比例。

3.2加強會計信息披露監(jiān)管措施

嚴格遵守不相容職務(wù)分離制度

加強內(nèi)部審計監(jiān)督和檢查

人才引進

圖3會計信息披露監(jiān)管措施

首先，嚴格遵守不相容職務(wù)分離制度。要是一個企業(yè)發(fā)生的所有經(jīng)濟業(yè)務(wù)

全都由一人辦理，就很容易產(chǎn)生漏洞和弊端。而不相容職務(wù)分離正好恰恰是以

內(nèi)部牽制為核心，因此還需要每一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)由兩個或者多個部門或者人員辦

理。具體要求包括:授權(quán)與執(zhí)行某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的職務(wù)要分開，如負責采購審批

的人員不得同時兼任采購員的職務(wù)。執(zhí)行和審計某一經(jīng)濟的崗位應分開，例如

銷售部門對外銷售負責人不得同時擔任銷售業(yè)務(wù)審計。執(zhí)行和記錄某一項經(jīng)濟

業(yè)務(wù)的崗位應分開進行，例如銷售人員不應同時承擔預收賬款會計處理。保管

和記錄一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)應分開進行，例如倉管員對所管貨物的保管和對進倉貨

物、出倉貨物的出貨及管理工作進行驗收，以及對收發(fā)數(shù)量進行登記等等，有

關(guān)原材料賬務(wù)處理應實行會計人員登記執(zhí)行和監(jiān)督某一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)應分開進

行，例如會計人員不得兼審計工作，會計主管不得兼財務(wù)總監(jiān)等。保管與使用

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湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)設(shè)計

某些財產(chǎn)物資的職務(wù)要分離。最后對某一經(jīng)濟業(yè)務(wù)的實施和監(jiān)督應分開進行，

例如會計人員不兼任審計工作，會計主管不兼任財務(wù)總監(jiān)等。

其次，加強內(nèi)部審計監(jiān)督和檢查。朝新食品公司是家族企業(yè)，會計不是獨

立的，有時利益會直接影響到上級管理領(lǐng)導，使內(nèi)部監(jiān)督活動難以施展，監(jiān)督

薄弱。解決方案是改善會計人員的地位，會計人員的合法權(quán)益不受侵害。對涉

及經(jīng)濟部門，應加強監(jiān)督管理，必要時應與別的部門協(xié)同監(jiān)督。定期審計檢

查，發(fā)現(xiàn)問題應及時解決。

最后，人才引進。朝新食品公司按需引進高層次人才、高技能人才和緊缺

專業(yè)人才。可以通過公司內(nèi)部進行內(nèi)部招聘，參加各大名校招聘會。BOSS直

聘、58同城等大型找工作網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，通過項目合作善于發(fā)現(xiàn)挖掘人

才。工作待遇應當按崗位職能所標定，適當提高工資福利。

3.3提高會計人員綜合素質(zhì)

完善繼續(xù)教育體系

強化理想信念的培養(yǎng)對公司的財務(wù)制度進

行調(diào)整

圖4加強會計人員素質(zhì)措施

完善繼續(xù)教育體系。如今的社會，已經(jīng)今非昔比，一勞永逸的時代已經(jīng)過

去，所以持續(xù)的學習，變得更加重要。因此，要加強會計從業(yè)人員的繼續(xù)教

育，以充實其專業(yè)知識，提升其業(yè)務(wù)水平。其中，“再教育”的具體途徑主要

有“受訓”和“自學”兩種。在繼續(xù)教育中，財會人員應把學習到的理論與實

踐緊密結(jié)合起來，從而實現(xiàn)對財會工作的有效運用。應為財會管理人員制訂具

體的進修和訓練方案，以全方位地提升他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

強化理想信念的培養(yǎng)。強化財務(wù)人員對職業(yè)倫理的看法，由其對職業(yè)倫理

的認識，進而影響其對職業(yè)倫理的選擇與行動。職業(yè)操守和價值觀的建立，離

不開思想政治工作的指導。在企業(yè)中，應通過舉辦專題講座和思想教育等方式

來指導和指導會計工作。培養(yǎng)大學生的正確價值觀和職業(yè)操守；要樹立為人民

服務(wù)、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德和法治觀念，財務(wù)科的主管要加強與財務(wù)科職工的

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湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)設(shè)計

溝通和交流，多做指導。

對公司的財務(wù)制度進行調(diào)整。要制定出一套嚴謹?shù)呢敃ぷ髟u價體系，并

對財會人員進行與專業(yè)相關(guān)的培訓，使其取得相應的資格證書。對會計員工進

行定期的業(yè)績評估，包括季評和年評。考核主要內(nèi)容包括員工的工作表現(xiàn)和業(yè)

務(wù)能力以及出勤情況等。然后對成績優(yōu)秀的會計人員給予獎勵，對成績不佳的

會計人員給予批評。

4湖南朝新食品有限公司會計信息披露優(yōu)化設(shè)計總結(jié)

公司之所以要進行會計信息披露優(yōu)化設(shè)計，是因為會計信息能有效的約束

披露公司及有關(guān)人員的行為、有利于保護投資者的合法權(quán)益、有利于公司籌集

資金、加強管理。但企業(yè)所披露的會計信息并不完善，信息披露存在不完整、

質(zhì)量低、欠規(guī)范等問題。為了解決公司信息披露存在的問題，針對問題單獨設(shè)

計了一套優(yōu)化方案。優(yōu)化方案具體如下：完善會計報表附注披露的內(nèi)容、加強

會計信息監(jiān)督優(yōu)化設(shè)計、加強會計人員的綜合素質(zhì)。完善會計報表附注披露內(nèi)

容，使會計信息披露更完整，報表使用者能清晰了解到企業(yè)真實的情況，提供

幫助經(jīng)濟決策和提高會計信息可理解性。而對披露情況進行監(jiān)督可以使會計信

息真實性與可靠性的增強得以保障，也是會計信息使用者進行正確決策的先決

條件與條件。增強會計人員的職業(yè)素養(yǎng)，有助于提高工作效率與質(zhì)量，使會計

信息更規(guī)范更完整。

本方案設(shè)計的并不完美，這些優(yōu)化方案都是建立在我所學范圍內(nèi)的理論知

識基礎(chǔ)上上有感而發(fā)的，并未在公司真正實施過，若要進行實