2024年學(xué)校非全職教職工勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)校非全職教職工勞動合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策1.2合同目的及適用范圍2.合同雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.2教職工基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作內(nèi)容5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度5.3事假、病假、產(chǎn)假等休假規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及補(bǔ)貼6.4工資支付方式及時間7.社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3醫(yī)療保險7.4養(yǎng)老保險8.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動紀(jì)律8.2學(xué)校規(guī)章制度8.3違紀(jì)處罰9.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1職業(yè)培訓(xùn)9.2職業(yè)發(fā)展通道9.3職業(yè)資格認(rèn)證10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止合同的手續(xù)11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他約定事項13.1違約責(zé)任13.2不可抗力13.3合同未盡事宜14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：勞動紀(jì)律及規(guī)章制度14.3附件三：社會保險繳納明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策1.1.1《中華人民共和國勞動法》1.1.2《中華人民共和國勞動合同法》1.1.3國家及地方有關(guān)勞動和社會保障的政策規(guī)定1.2合同目的及適用范圍1.2.1明確學(xué)校與教職工之間的勞動關(guān)系1.2.2規(guī)范雙方在履行職責(zé)過程中的權(quán)利和義務(wù)1.2.3保障學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行2.合同雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.1.1學(xué)校名稱：學(xué)校2.1.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號2.1.3學(xué)校法定代表人：2.2教職工基本信息2.2.1教職工姓名：2.2.2教職工身份證號碼：056783.合同期限3.1合同起始日期3.1.1合同自2024年9月1日起生效3.2合同終止日期3.2.1合同期限為一年，自2024年9月1日起至2025年8月31日止3.3合同續(xù)簽條件及程序3.3.1在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同3.3.2續(xù)簽合同應(yīng)按照原合同條款執(zhí)行4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.1.1教職工擔(dān)任科目教師4.2工作職責(zé)4.2.1承擔(dān)年級科目的教學(xué)工作4.2.2參與學(xué)校組織的教研活動4.2.3完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.1.1工作時間為每周五天，每天工作8小時5.2休息休假制度5.2.1每周休息兩天，分別為周六和周日5.3事假、病假、產(chǎn)假等休假規(guī)定5.3.1事假：累計事假不得超過30天5.3.2病假：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行5.3.3產(chǎn)假：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資為人民幣X元/月6.2績效工資6.2.1績效工資根據(jù)教職工工作表現(xiàn)和學(xué)校實際情況確定6.3獎金及補(bǔ)貼6.3.1按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定發(fā)放年終獎金和節(jié)日補(bǔ)貼6.4工資支付方式及時間6.4.1工資每月支付一次，于每月5日前發(fā)放至教職工指定賬戶7.社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納7.1.1學(xué)校和教職工按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納社會保險7.2福利待遇7.2.1教職工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇7.3醫(yī)療保險7.3.1教職工按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇7.4養(yǎng)老保險7.4.1教職工按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇8.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動紀(jì)律8.1.1教職工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度8.1.2教職工應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得無故缺勤或遲到早退8.1.3教職工應(yīng)維護(hù)學(xué)校形象，不得有損害學(xué)校利益的行為8.2學(xué)校規(guī)章制度8.2.1教職工應(yīng)遵守學(xué)校的教學(xué)計劃、課程安排和作息時間8.2.2教職工應(yīng)愛護(hù)學(xué)校財產(chǎn)，不得隨意損壞或浪費8.2.3教職工應(yīng)積極參與學(xué)校的各項活動，維護(hù)學(xué)校的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定8.3違紀(jì)處罰8.3.1教職工違反勞動紀(jì)律和學(xué)校規(guī)章制度的，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分8.3.2情節(jié)嚴(yán)重的，學(xué)校有權(quán)解除勞動合同9.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1職業(yè)培訓(xùn)9.1.1學(xué)校將為教職工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會9.1.2教職工應(yīng)積極參加學(xué)校組織的職業(yè)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平9.2職業(yè)發(fā)展通道9.2.1學(xué)校將為教職工提供晉升和發(fā)展空間9.2.2教職工可根據(jù)自身情況和學(xué)校需要，申請調(diào)整工作崗位或晉升9.3職業(yè)資格認(rèn)證9.3.1學(xué)校鼓勵教職工參加職業(yè)資格認(rèn)證考試，提高自身競爭力9.3.2學(xué)校將提供必要的支持和幫助，協(xié)助教職工獲取職業(yè)資格證書10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.1.1教職工因個人原因提出解除合同10.1.2學(xué)校因教職工嚴(yán)重違紀(jì)或無法勝任工作而提出解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期滿10.2.2教職工達(dá)到法定退休年齡10.2.3學(xué)校因經(jīng)營需要或政策調(diào)整而終止合同10.3解除與終止合同的手續(xù)10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議10.3.2單方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在7日內(nèi)協(xié)商解決11.2.2協(xié)商不成的，可向?qū)W校所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.1學(xué)校所在地勞動爭議仲裁委員會12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效12.2合同修改程序12.2.1修改合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致12.2.2修改后的合同應(yīng)書面簽訂，并作為原合同的附件12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度等13.其他約定事項13.1違約責(zé)任13.1.1教職工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任13.1.2學(xué)校違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任13.2不可抗力13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題13.3合同未盡事宜13.3.1合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：勞動紀(jì)律及規(guī)章制度14.3附件三：社會保險繳納明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入合同關(guān)系的外部機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其直接關(guān)聯(lián)的親屬、雇員或合作伙伴。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍限于合同約定的輔助性服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)審計、技術(shù)支持等。15.3第三方介入條件15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方向第三方提供必要的信息和資源，以協(xié)助第三方履行合同。16.1.2甲方對第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的合理費用承擔(dān)支付責(zé)任。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行合同。16.2.2乙方對第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的合理費用承擔(dān)支付責(zé)任。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。17.1.2第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.3第三方在履行合同過程中違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2.2第三方有權(quán)按照合同約定收取合理的服務(wù)費用。17.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的付款義務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風(fēng)險進(jìn)行評估。18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為合同附件。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方對甲方負(fù)責(zé)，甲方對第三方的工作成果和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。19.1.2第三方在履行合同過程中，如需與甲方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過甲方指定的聯(lián)系方式。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方對乙方負(fù)責(zé)，乙方對第三方的工作成果和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。19.2.2第三方在履行合同過程中，如需與乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過乙方指定的聯(lián)系方式。19.3第三方與其他第三方的劃分19.3.1第三方與其他第三方之間應(yīng)保持獨立，不得相互影響。19.3.2如第三方需與其他第三方合作，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。20.第三方介入合同的終止20.1第三方介入合同終止的條件20.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿或服務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)。20.1.2第三方完成合同約定的服務(wù)任務(wù)，或因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同。20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同。20.2第三方介入合同終止的程序20.2.1第三方介入合同終止前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行必要的清算工作。20.2.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定支付剩余款項或解除合同責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：崗位職責(zé)說明書應(yīng)明確教職工的崗位名稱、主要職責(zé)、工作要求、任職資格等，作為合同附件，用于指導(dǎo)教職工的工作。2.附件二：勞動紀(jì)律及規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：勞動紀(jì)律及規(guī)章制度應(yīng)包括學(xué)校的考勤制度、獎懲制度、保密制度、教學(xué)紀(jì)律等，作為合同附件，用于規(guī)范教職工的行為。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：社會保險繳納明細(xì)應(yīng)包括社會保險的種類、繳費比例、繳費金額等，作為合同附件，用于明確雙方的社會保險責(zé)任。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)詳細(xì)約定第三方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，以及介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付等，作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。5.附件五：合同續(xù)簽協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同續(xù)簽協(xié)議應(yīng)包括續(xù)簽的期限、條件、雙方的權(quán)利和義務(wù)等，作為合同附件，用于規(guī)范合同續(xù)簽的過程。6.附件六：解除合同協(xié)議詳細(xì)要求和說明：解除合同協(xié)議應(yīng)包括解除合同的原因、程序、雙方的權(quán)利和義務(wù)等，作為合同附件，用于規(guī)范合同解除的過程。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)包括爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等，作為合同附件，用于規(guī)范爭議解決的過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：教職工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)校因離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：教職工在合同期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校同意擅自離職，導(dǎo)致教學(xué)工作無法正常進(jìn)行，學(xué)校可要求教職工賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付教職工相應(yīng)的賠償金。示例：學(xué)校未在約定的時間內(nèi)支付教職工工資，應(yīng)向教職工支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時完成服務(wù)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方未按合同約定的時間完成服務(wù)任務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方的生產(chǎn)或教學(xué)工作受到影響，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：雙方未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年學(xué)校非全職教職工勞動合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同終止條件1.5合同續(xù)簽2.教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6地址2.7婚姻狀況2.8教職工類別2.9學(xué)歷2.10職稱2.11專業(yè)3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)3.4工作時間3.5工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整4.5試用期工資5.社會保險和住房公積金5.1社會保險5.2住房公積金6.假期及休假制度6.1年休假6.2事假6.3病假6.4婚假6.5產(chǎn)假6.6喪假6.7探親假7.違約責(zé)任7.1教職工違約責(zé)任7.2學(xué)校違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式9.2爭議處理機(jī)構(gòu)9.3爭議處理費用10.其他約定事項10.1保密條款10.2競業(yè)限制10.3不可抗力11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1教職工個人信息表12.2工作職責(zé)說明書12.3其他相關(guān)文件13.合同解除與終止后的處理13.1工資結(jié)算13.2社會保險和住房公積金13.3保密條款14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024年教非全字第001號1.2合同簽訂日期：2024年3月1日1.3合同有效期：自2024年3月1日起至2024年8月31日止1.4合同終止條件：合同期滿、教職工離職或?qū)W校單方面解除合同等情況1.5合同續(xù)簽：根據(jù)雙方實際情況，在合同期滿前一個月內(nèi)可協(xié)商續(xù)簽2.教職工基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1980年1月1日2.4身份證號碼：110101198001012.5聯(lián)系方式：138001380002.6地址：北京市朝陽區(qū)路號2.7婚姻狀況：已婚2.8教職工類別：非全職教師2.9學(xué)歷：本科2.10職稱：講師2.11專業(yè)：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：計算機(jī)實驗室管理員3.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)計算機(jī)實驗室的日常管理、設(shè)備維護(hù)及教學(xué)輔助工作3.3工作職責(zé)：確保實驗室設(shè)備正常運行、維護(hù)實驗室安全、協(xié)助教師進(jìn)行實驗教學(xué)等3.4工作時間：每周工作五天，每天8小時3.5工作地點：北京市朝陽區(qū)大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院4.工資待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.3工資支付方式：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至教職工賬戶4.4工資調(diào)整：根據(jù)學(xué)校薪酬調(diào)整政策及教職工工作表現(xiàn)進(jìn)行4.5試用期工資：試用期為一個月，試用期工資為基本工資的80%5.社會保險和住房公積金5.1社會保險：按照國家規(guī)定為教職工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2住房公積金：按照國家規(guī)定為教職工繳納住房公積金6.假期及休假制度6.1年休假：根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.2事假：根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，需提前向?qū)W校提出申請6.3病假：根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，需提供相關(guān)醫(yī)療證明6.4婚假：根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，婚假為3天6.5產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)假為98天6.6喪假：根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，喪假為3天6.7探親假：根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，探親假為20天7.違約責(zé)任7.1教職工違約責(zé)任：如有違約行為，教職工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等7.2學(xué)校違約責(zé)任：如有違約行為，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等8.合同解除與終止8.1.1教職工主動提出解除合同，并提前一個月向?qū)W校提出書面申請；8.1.2學(xué)校因工作需要，經(jīng)與教職工協(xié)商一致，可以解除合同；8.1.3教職工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作規(guī)定，學(xué)?？梢詥畏矫娼獬贤?；8.1.4教職工因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明，學(xué)?？梢越獬贤?；8.1.5國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定或不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.2.1合同約定的有效期屆滿；8.2.2教職工達(dá)到法定退休年齡或因其他原因離職；8.2.3學(xué)校因合并、分立、撤銷等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。8.3合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前書面通知對方，并按照國家相關(guān)法律規(guī)定辦理手續(xù)。8.4合同終止程序：合同終止時，學(xué)校應(yīng)與教職工辦理工作交接手續(xù)，并結(jié)算工資、社會保險和住房公積金等。9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式：發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議處理機(jī)構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會或人民法院。9.3爭議處理費用：根據(jù)國家規(guī)定及雙方協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。10.其他約定事項10.1保密條款：教職工應(yīng)對其在工作中了解到的學(xué)校機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)學(xué)校同意，不得向任何第三方泄露。10.2競業(yè)限制：教職工在合同期間及解除或終止合同后的一定期限內(nèi)，未經(jīng)學(xué)校同意，不得從事與學(xué)校業(yè)務(wù)相同或相近的競業(yè)活動。10.3不可抗力：因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。11.合同生效及變更11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.合同附件12.1教職工個人信息表12.2工作職責(zé)說明書12.3其他相關(guān)文件13.合同解除與終止后的處理13.1工資結(jié)算：合同解除或終止后，學(xué)校應(yīng)在五個工作日內(nèi)結(jié)清教職工的工資、獎金及應(yīng)得福利。13.2社會保險和住房公積金：合同解除或終止后，學(xué)校應(yīng)在五個工作日內(nèi)辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。13.3保密條款：合同解除或終止后，保密條款仍然有效，教職工仍需遵守保密義務(wù)。14.合同附件清單14.1教職工個人信息表14.2工作職責(zé)說明書14.3學(xué)校規(guī)章制度14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，因履行合同需要而介入合同關(guān)系的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的必要性：在合同履行過程中，若甲乙雙方需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)事先在合同中明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。15.3第三方介入的流程：15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，確定需要引入的第三方。15.3.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3.3第三方按照協(xié)議約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行合同過程中，若因其自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額：16.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍和難度等因素確定。16.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中明確約定。16.2.3若第三方責(zé)任超出協(xié)議約定的限額，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)17.1甲方的權(quán)利義務(wù)：17.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。17.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。17.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失。17.1.4甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方費用。17.2乙方的權(quán)利義務(wù)：17.2.1乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。17.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。17.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失。17.2.4乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)或協(xié)助，甲方應(yīng)支付相應(yīng)費用。18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)或協(xié)助，乙方應(yīng)支付相應(yīng)費用。18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：18.3.1若第三方在履行職責(zé)過程中造成損失，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任。18.3.2若第三方責(zé)任超出協(xié)議約定的限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)損失。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序：若因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2合同變更內(nèi)容：合同變更應(yīng)包括但不限于第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式：若第三方介入后發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請仲裁或訴訟。20.2爭議處理機(jī)構(gòu)：爭議處理機(jī)構(gòu)可根據(jù)爭議的性質(zhì)和內(nèi)容，選擇勞動爭議仲裁委員會、人民法院或其他相關(guān)機(jī)構(gòu)。說明一：附件列表1.教職工個人信息表詳細(xì)填寫教職工的基本信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、職稱、專業(yè)等。2.工作職責(zé)說明書明確教職工在崗位上的具體工作職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、工作權(quán)限等。3.保密協(xié)議規(guī)定教職工對學(xué)校保密信息的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。4.競業(yè)限制協(xié)議規(guī)定教職工在合同終止或解除后的一定期限內(nèi)不得從事與學(xué)校業(yè)務(wù)相同或相近的競業(yè)活動。5.假期及休假制度說明詳細(xì)說明教職工的年休假、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等休假制度的具體內(nèi)容和操作流程。6.社會保險和住房公積金繳納明細(xì)列出社會保險和住房公積金的具體繳納比例、繳費基數(shù)、繳費時間等。7.工資待遇說明詳細(xì)說明教職工的基本工資、獎金及津貼、工資支付方式、工資調(diào)整等。8.勞動爭議處理規(guī)則規(guī)定勞動爭議的解決方式、爭議處理機(jī)構(gòu)、爭議處理費用等。9.不可抗力條款說明因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時的處理方式。10.合同附件清單列出所有附件的名稱和編號。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)。4.本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。6.本合同簽訂后，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.本合同簽訂后，如遇國家法律法規(guī)和政策調(diào)整，本合同條款相應(yīng)調(diào)整。8.本合同簽訂后，任何一方不得泄露合同內(nèi)容。9.本合同簽訂后，任何一方不得擅自將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。10.本合同簽訂后，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。全文完。2024年學(xué)校非全職教職工勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3特殊工時制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整機(jī)制6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3補(bǔ)充保險7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)健康檢查7.3緊急情況處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決期限10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.其他約定事項11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3其他約定事項12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)14.合同修訂與解除14.1合同修訂程序14.2合同解除程序14.3合同解除后果第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[學(xué)校全稱]地址：[學(xué)校地址]乙方：[教職工姓名]地址：[教職工住址]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[教職工姓名]1.3合同簽訂日期[簽訂合同的具體年月日]2.合同期限2.1合同起始日期[合同開始執(zhí)行的年月日]2.2合同終止日期[合同預(yù)計終止的年月日]2.3合同續(xù)簽及終止條件合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽；如一方提出終止合同，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容乙方在甲方提供的[具體工作部門]擔(dān)任[具體崗位]，負(fù)責(zé)[具體工作職責(zé)]。3.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，包括但不限于：1.完成分配的工作任務(wù)；2.保持工作場所的整潔和安全；3.積極配合甲方的各項工作安排。3.3工作地點乙方的工作地點為甲方[具體工作地點]。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作小時數(shù)]小時。4.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行，年休假根據(jù)乙方工作年限和甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3特殊工時制度如因工作需要，乙方可能需要加班，加班時間及加班費按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為[具體金額]，每月支付。5.2獎金及津貼乙方享有[具體獎金及津貼項目]，具體金額及支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3工資支付方式乙方工資每月[具體支付日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。5.4工資調(diào)整機(jī)制乙方的工資調(diào)整將根據(jù)國家政策、甲方薪酬制度及乙方工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行。6.社會保險與福利6.1社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方享有甲方的各項福利待遇，包括但不限于[具體福利項目]。6.3補(bǔ)充保險甲方可為乙方購買補(bǔ)充保險，具體方案及費用由雙方協(xié)商確定。7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、設(shè)備和勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。7.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.3緊急情況處理如發(fā)生緊急情況，甲方應(yīng)立即采取有效措施，確保乙方及他人的安全。8.違約責(zé)任8.1違約情形1.乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)；2.甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資；3.任何一方未按合同約定履行社會保險繳納義務(wù)；4.一方違反合同約定的保密義務(wù)；5.一方違反合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.因違約給對方造成的損失，違約方應(yīng)全額賠償。8.3違約賠償違約賠償金額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決程序1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[具體期限]內(nèi)提出仲裁申請。2.仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后[具體期限]內(nèi)作出仲裁裁決。9.3爭議解決期限仲裁委員會應(yīng)在[具體期限]內(nèi)完成仲裁程序，并作出裁決。10.合同解除10.1合同解除條件1.合同約定的終止條件成就；2.一方嚴(yán)重違約；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同解除程序1.解除合同一方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方；2.雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。10.3合同解除后果1.合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險等費用；2.雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理合同解除后的其他事宜。11.其他約定事項11.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。11.3其他約定事項雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定其他約定事項。12.合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)14.合同修訂與解除14.1合同修訂程序雙方對本合同進(jìn)行修訂，應(yīng)按照原合同簽訂程序進(jìn)行。14.2合同解除程序本合同的解除程序按照第10條約定執(zhí)行。14.3合同解除后果本合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理合同解除后的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，參與本合同實施、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方達(dá)成本合同；2.進(jìn)行合同履行過程中的監(jiān)督與評估；3.提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；4.其他經(jīng)甲方和乙方同意的介入活動。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方如需引入第三方，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明第三方介入的具體原因、范圍和預(yù)期效果。16.2同意與授權(quán)對方收到介入申請后，應(yīng)在[具體期限]內(nèi)予以答復(fù)。如同意第三方介入，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明