2024年修訂版：連鎖超市收銀員勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年修訂版：連鎖超市收銀員勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同生效日期2.3合同終止日期2.4合同續(xù)簽3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時間3.5工作班次4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3工資支付方式4.4工資支付時間4.5最低工資保障5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2工作工具6.3安全生產(chǎn)6.4健康保護(hù)7.職業(yè)培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.4培訓(xùn)考核8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：社會保險繳納明細(xì)12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改效力14.其他約定事項14.1合同附件效力14.2合同爭議解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：連鎖超市有限公司乙方：[收銀員姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3注冊地址甲方注冊地址：[甲方注冊地址]乙方居住地址：[乙方居住地址]1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同簽訂日期[合同簽訂日期]2.2合同生效日期自合同簽訂之日起生效。2.3合同終止日期合同期限為[合同期限]，自合同生效之日起算。2.4合同續(xù)簽本合同到期前，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任收銀員崗位。3.2工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：收銀、顧客服務(wù)、商品盤點(diǎn)、維護(hù)收銀區(qū)域衛(wèi)生等。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的連鎖超市。3.4工作時間乙方工作時間為[工作時間]，具體班次由甲方根據(jù)工作需要安排。3.5工作班次乙方工作班次為[班次]，包括白班、晚班等。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。4.2績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予一定比例的績效獎金。4.3工資支付方式甲方按月支付乙方工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接發(fā)放至乙方指定的賬戶。4.4工資支付時間甲方于每月[支付時間]前支付乙方工資。4.5最低工資保障甲方保證乙方工資不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.社會保險及福利5.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇5.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。6.工作條件6.1工作環(huán)境甲方確保乙方工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。6.2工作工具甲方為乙方提供必要的工作工具和設(shè)備。6.3安全生產(chǎn)乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全。6.4健康保護(hù)甲方為乙方提供健康保護(hù)措施，包括職業(yè)健康體檢等。8.違約責(zé)任8.1違約情形1.警告；2.降職或調(diào)整工作崗位；3.解除勞動合同。8.2違約責(zé)任1.乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：a.支付違約金；b.賠償甲方因此遭受的損失。8.3違約賠償違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，不少于[保密期限]年。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.支付違約金；2.賠償甲方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)無特殊約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照法律規(guī)定的訴訟程序進(jìn)行爭議解決。11.合同解除11.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；3.甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員；4.雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序1.甲方提出解除合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方；2.乙方提出解除合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲方。11.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書附件一詳細(xì)列明了乙方在收銀員崗位上的具體職責(zé)和工作要求。12.2附件二：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)附件二明確了乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇及支付方式。12.3附件三：社會保險繳納明細(xì)附件三列明了甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳納基數(shù)及繳納比例。12.4附件四：其他相關(guān)文件包括但不限于勞動合同簽訂證明、工資支付憑證等。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同修改效力合同修改后的條款與本合同原有條款具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同爭議解釋本合同如有歧義，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。1.2第三方介入的目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、保證合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。2.第三方介入的程序2.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)計介入時間。2.2雙方應(yīng)在收到通知后[協(xié)商期限]內(nèi)，就第三方介入的事宜達(dá)成一致意見。2.3雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額的確定1.雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。2.第三方責(zé)任限額可根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容、風(fēng)險程度以及第三方自身的承擔(dān)能力等因素確定。3.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立履行其職責(zé)。2.第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。4.2第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。2.第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。3.第三方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。2.甲方與第三方之間的關(guān)系不構(gòu)成甲方與乙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。2.乙方應(yīng)按照合同約定，履行其對甲方的義務(wù)，第三方不參與乙方與甲方之間的合同履行。5.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分1.第三方與合同其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由相關(guān)方之間的協(xié)議約定。2.第三方不參與合同其他相關(guān)方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由合同雙方按照合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。6.2若合同未約定或協(xié)商結(jié)果不明確，則由甲方和乙方平均分擔(dān)。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件1.合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致解除第三方介入；3.第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。7.2第三方介入的終止程序1.雙方應(yīng)書面通知第三方，說明終止介入的原因和日期。2.第三方應(yīng)在收到通知后[協(xié)商期限]內(nèi)，完成相關(guān)工作的移交和結(jié)算。7.3第三方介入的終止后果1.第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。2.第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：明確乙方在收銀員崗位上的工作職責(zé)、工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)。列出乙方所需具備的技能和知識要求。規(guī)定乙方在工作中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。2.附件二：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：明確乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等。列出乙方的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。規(guī)定工資支付方式和支付時間。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：列出甲方為乙方繳納的社會保險種類，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。明確社會保險的繳納基數(shù)和繳納比例。規(guī)定社會保險的繳納方式和繳納時間。4.附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：包括勞動合同簽訂證明、工資支付憑證、培訓(xùn)記錄、工作考核結(jié)果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。1.2乙方違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。1.4乙方違反保密條款，未經(jīng)允許擅自使用甲方提供的資料或工具。1.5甲方未按時支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險。1.6甲方未提供符合合同約定的工作條件或工作環(huán)境。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約行為經(jīng)核實(shí)，根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，甲方有權(quán)采取警告、降職、調(diào)整工作崗位或解除勞動合同等措施。2.2乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3甲方違約行為經(jīng)核實(shí)，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，向乙方支付違約金或賠償損失。簡要示例說明：乙方因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，導(dǎo)致銷售額減少，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。全文完。2024年修訂版：連鎖超市收銀員勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同續(xù)簽條件及流程4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位名稱4.2工作內(nèi)容描述4.3工作地點(diǎn)5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息日及節(jié)假日安排5.3帶薪年休假6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時間6.4社會保險及住房公積金7.工資支付方式及時間7.1工資支付方式7.2工資支付時間8.工作條件與勞動保護(hù)8.1工作條件8.2勞動保護(hù)8.3安全生產(chǎn)責(zé)任9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)時間9.3培訓(xùn)考核10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同生效條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X連鎖超市有限公司乙方：1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期本合同簽訂日期為2024年2月1日，自簽訂之日起生效。3.合同期限3.1合同起止日期本合同期限自2024年2月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件及流程如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)，由甲方提出續(xù)簽意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同。4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位名稱乙方擔(dān)任甲方連鎖超市收銀員。4.2工作內(nèi)容描述乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，負(fù)責(zé)收銀、結(jié)賬、顧客服務(wù)等工作。4.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方所屬連鎖超市各門店。5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。5.2休息日及節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日，具體安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定和超市實(shí)際情況確定。5.3帶薪年休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)和安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。6.薪酬待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣5000元。6.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，可獲得每月績效獎金，具體金額由甲方根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)確定。6.3獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時間績效獎金每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時間由甲方確定。6.4社會保險及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。7.工資支付方式及時間7.1工資支付方式乙方工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至其指定的銀行賬戶。7.2工資支付時間甲方每月10日前支付乙方上月工資。8.工作條件與勞動保護(hù)8.1工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括但不限于安全的工作環(huán)境、必要的勞動保護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品。8.2勞動保護(hù)甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并確保乙方在作業(yè)過程中采取必要的勞動保護(hù)措施。8.3安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得擅自改變生產(chǎn)設(shè)備、工具或操作程序，確保安全生產(chǎn)。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供必要的崗位技能培訓(xùn)，包括但不限于收銀操作、顧客服務(wù)技巧等。9.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間將根據(jù)工作需要和乙方個人情況合理安排，一般不超過每月4小時。9.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。10.違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于：乙方未履行合同約定的工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度、擅自離職等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)發(fā)生違約情形時，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)具體賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約性質(zhì)、程度及造成的損失確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交市勞動仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市勞動仲裁委員會。11.3爭議解決程序按照市勞動仲裁委員會的仲裁規(guī)則和程序進(jìn)行。12.合同解除與終止12.1合同解除條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反合同約定、甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織結(jié)構(gòu)等。12.2合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。12.3合同解除與終止程序合同解除或終止時，雙方應(yīng)提前通知對方，并按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定事項13.1保密條款乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和客戶信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡快協(xié)商解決。13.3合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：工資支付明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督、評估或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、專業(yè)評估、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2第三方介入條件1.雙方均同意第三方介入；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。17.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)17.1第三方職責(zé)1.獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)；2.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和合同約定；3.對介入過程中知悉的商業(yè)秘密和客戶信息保密。17.2第三方義務(wù)1.按照雙方約定的時間、方式和內(nèi)容提供服務(wù)；2.對介入過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議或解決方案；3.對介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因介入活動所產(chǎn)生的違約責(zé)任或賠償責(zé)任的上限。18.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險等因素確定。18.3責(zé)任限額的適用責(zé)任限額適用于第三方在介入過程中因過失或故意造成的損失，不包括因不可抗力造成的損失。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1甲方與第三方的責(zé)任劃分甲方應(yīng)對第三方介入活動的合法性、合規(guī)性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)因第三方介入活動產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。19.2乙方與第三方的責(zé)任劃分乙方應(yīng)對其提供的資料和信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)因第三方介入活動產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。20.第三方介入的終止與解除20.1第三方介入終止1.合同約定的服務(wù)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致；3.因不可抗力導(dǎo)致第三方介入無法繼續(xù)。20.2第三方介入解除1.第三方違反合同約定；2.雙方協(xié)商一致；3.因不可抗力導(dǎo)致第三方介入無法繼續(xù)。20.3第三方介入終止或解除后的處理第三方介入終止或解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：1.確定第三方介入活動的成果；2.清算相關(guān)費(fèi)用；3.解除與第三方之間的合作關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及要求。說明：崗位說明書應(yīng)包括工作職責(zé)、工作流程、工作環(huán)境、工作條