2024年度健身房教練管理服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身房教練管理服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止條件2.教練職責(zé)與義務(wù)2.1教學(xué)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.2工作時(shí)間安排2.3教練資質(zhì)要求2.4教練行為規(guī)范2.5教練健康要求3.教練權(quán)利與待遇3.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.2獎(jiǎng)金與提成3.3假期與休息3.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.5職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)4.健身房設(shè)施與設(shè)備使用4.1設(shè)備使用規(guī)定4.2設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)4.3設(shè)備更新與更換5.教練培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容5.2培訓(xùn)考核與認(rèn)證5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.教練考核與評價(jià)6.1考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)6.2評價(jià)方法與周期6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.教練違約責(zé)任7.1違約行為界定7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止程序8.3合同終止后的處理9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3保密期限10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式10.3爭議解決地點(diǎn)11.合同附件11.1教練個(gè)人信息表11.2教學(xué)計(jì)劃與課程安排11.3其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人信息12.3簽署地點(diǎn)13.合同修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充條款13.3修改后的生效日期14.其他14.1通知與送達(dá)14.2合同份數(shù)14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度健身房教練管理服務(wù)合同”。1.2合同雙方基本信息：1.2.1健身房方：名稱、地址、法定代表人等基本信息。1.2.2教練方：姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。1.3合同簽訂日期：____年____月____日。1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同終止條件：1.5.1合同期滿自動(dòng)終止。1.5.2雙方協(xié)商一致解除合同。1.5.3教練方嚴(yán)重違反合同約定。1.5.4健身房方因經(jīng)營需要解除合同。2.教練職責(zé)與義務(wù)2.1教學(xué)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：2.1.1教練應(yīng)按照健身房制定的教學(xué)計(jì)劃和課程安排進(jìn)行授課。2.1.2教學(xué)內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.1.3教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)確保學(xué)員在安全、健康的前提下達(dá)到預(yù)期效果。2.2工作時(shí)間安排：2.2.1教練應(yīng)按照健身房規(guī)定的時(shí)間表進(jìn)行授課。2.2.2教練應(yīng)按時(shí)參加健身房組織的培訓(xùn)、例會(huì)和各類活動(dòng)。2.3教練資質(zhì)要求：2.3.1教練應(yīng)具備相應(yīng)教師資格證書和健身教練資格證書。2.3.2教練應(yīng)定期接受專業(yè)培訓(xùn)和考核。2.4教練行為規(guī)范：2.4.1教練應(yīng)尊重學(xué)員，維護(hù)學(xué)員權(quán)益。2.4.2教練應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.4.3教練應(yīng)保守學(xué)員隱私，不得泄露學(xué)員信息。2.5教練健康要求：2.5.2教練應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，如因健康原因不能履行職責(zé)，應(yīng)及時(shí)告知健身房。3.教練權(quán)利與待遇3.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)：3.1.1教練工資按月支付，具體金額根據(jù)工作量、教學(xué)質(zhì)量等因素確定。3.1.2教練工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2獎(jiǎng)金與提成：3.2.1教練可根據(jù)學(xué)員滿意度、教學(xué)成果等因素獲得獎(jiǎng)金。3.2.2教練可根據(jù)所推薦新學(xué)員數(shù)量獲得提成。3.3假期與休息：3.3.1教練享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期。3.3.2教練可根據(jù)工作需要申請調(diào)休。3.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：3.4.1教練應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納相應(yīng)費(fèi)用。3.4.2教練應(yīng)依法繳納住房公積金。3.5職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：3.5.1健身房將為教練提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.5.2教練可根據(jù)自身情況申請晉升。4.健身房設(shè)施與設(shè)備使用4.1設(shè)備使用規(guī)定：4.1.1教練在使用健身房設(shè)施與設(shè)備時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。4.1.2教練不得擅自更改設(shè)備設(shè)置或損壞設(shè)備。4.2設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)：4.2.1健身房負(fù)責(zé)設(shè)施與設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)。4.2.2教練發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)及時(shí)向健身房報(bào)告。4.3設(shè)備更新與更換：4.3.2更新與更換過程中，教練應(yīng)予以配合。5.教練培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容：5.1.1健身房制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容包括專業(yè)知識和技能提升。5.1.2培訓(xùn)形式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等。5.2培訓(xùn)考核與認(rèn)證：5.2.1教練參加培訓(xùn)后，應(yīng)通過考核以獲得相應(yīng)證書。5.2.2考核不合格者，可免費(fèi)參加補(bǔ)考。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：5.3.1健身房為教練提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、專業(yè)方向等。5.3.2教練可根據(jù)自身情況選擇發(fā)展方向。8.教練考核與評價(jià)8.1考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1教學(xué)效果：根據(jù)學(xué)員反饋、成績提升情況等指標(biāo)進(jìn)行評價(jià)。8.1.2教學(xué)態(tài)度：包括備課充分性、課堂紀(jì)律、學(xué)員互動(dòng)等。8.1.3教學(xué)方法：根據(jù)學(xué)員需求，靈活運(yùn)用教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。8.2評價(jià)方法與周期：8.2.1評價(jià)采用定量與定性相結(jié)合的方式。8.2.2每季度進(jìn)行一次教學(xué)效果考核，每年進(jìn)行一次綜合評價(jià)。8.3考核結(jié)果運(yùn)用：8.3.1考核結(jié)果作為教練工資、獎(jiǎng)金及晉升的依據(jù)。8.3.2對考核不合格的教練，健身房將提供改進(jìn)建議和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。9.教練違約責(zé)任9.1違約行為界定：9.1.1未按合同規(guī)定時(shí)間提供教學(xué)服務(wù)。9.1.2教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，經(jīng)考核認(rèn)定。9.1.3違反健身房規(guī)章制度，造成不良影響。9.1.4未經(jīng)允許，泄露學(xué)員信息或利用職務(wù)之便謀取私利。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.2.2違約方應(yīng)接受健身房的處理決定，包括警告、罰款、解除合同等。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：9.3.1違約賠償金額根據(jù)違約行為對健身房造成的損失確定。9.3.2賠償金額最高不超過教練當(dāng)月工資的三倍。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2教練方嚴(yán)重違反合同約定，健身房有權(quán)解除合同。10.1.3健身房因經(jīng)營需要解除合同。10.2合同終止程序：10.2.1合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行書面協(xié)商。10.2.2解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，并抄送至對方所在地。10.3合同終止后的處理：10.3.1教練應(yīng)妥善交接工作，確保健身房正常運(yùn)營。10.3.2雙方應(yīng)就合同終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行結(jié)算。11.保密條款11.1保密信息范圍：11.1.1健身房的經(jīng)營策略、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等。11.1.2教練在任職期間獲得的任何內(nèi)部信息。11.2保密義務(wù)：11.2.1教練不得向任何第三方泄露保密信息。11.2.2教練離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。11.3保密期限：11.3.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于2年。12.法律適用與爭議解決12.1適用法律：12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.1.2本合同未盡事宜，按中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2爭議解決方式：12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.2.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決地點(diǎn)：12.3.1爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。13.合同附件13.1教練個(gè)人信息表：13.1.1教練的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。13.1.2教練的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書等。13.2教學(xué)計(jì)劃與課程安排：13.2.1教學(xué)計(jì)劃的具體內(nèi)容、時(shí)間安排、課程設(shè)置等。13.2.2教學(xué)計(jì)劃的調(diào)整和修改程序。13.3其他相關(guān)文件：13.3.1健身房規(guī)章制度。13.3.2教練培訓(xùn)計(jì)劃。14.其他14.1通知與送達(dá)：14.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括郵寄、電子郵件等。14.1.2通知送達(dá)后，自送達(dá)之日起生效。14.2合同份數(shù)：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件效力：14.3.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或委托介入合同履行過程中的第三方主體。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入目的16.1提高合同履行效率。16.2保證合同履行質(zhì)量。16.3減少合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)。17.第三方介入程序17.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入。17.2第三方接受甲乙雙方委托，介入合同履行。17.3第三方根據(jù)合同約定，履行相應(yīng)職責(zé)。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任：18.1.1第三方應(yīng)對其介入事項(xiàng)的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。18.1.2第三方應(yīng)對其提供的咨詢、評估、監(jiān)理等服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.2權(quán)利：18.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。18.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.3利益：18.3.1第三方通過介入合同履行，獲取經(jīng)濟(jì)利益。18.3.2第三方通過介入，提升自身在相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)形象。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方接受甲方的委托，但不得損害甲方的合法權(quán)益。19.1.2第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲方的決策權(quán)。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方接受乙方的委托，但不得損害乙方的合法權(quán)益。19.2.2第三方在介入過程中，應(yīng)尊重乙方的決策權(quán)。19.3第三方與合同其他各方的劃分：19.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)尊重合同其他各方的合法權(quán)益。19.3.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守合同約定。20.第三方責(zé)任限額20.1責(zé)任限額定義：20.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。20.2責(zé)任限額確定：20.2.1責(zé)任限額根據(jù)第三方介入事項(xiàng)的性質(zhì)、影響范圍等因素確定。20.2.2責(zé)任限額不得超過合同總價(jià)的一定比例。20.3責(zé)任限額的履行：20.3.1第三方在介入過程中，如因違約行為造成損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。20.3.2超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。21.第三方介入合同的變更與解除21.1變更：21.1.1第三方介入合同可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變更，但需征得甲乙雙方同意。21.1.2變更后的合同條款應(yīng)與本合同保持一致。21.2解除：21.2.1.1第三方違約。21.2.1.2甲乙雙方協(xié)商一致。21.2.1.3合同履行完畢。22.第三方介入合同的爭議解決22.1爭議解決方式：22.1.1第三方介入合同爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。22.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.2爭議解決地點(diǎn)：22.2.1爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。23.第三方介入合同的終止23.1終止條件：23.1.1第三方介入合同履行完畢。23.1.2第三方介入合同因變更或解除而終止。23.2終止后的處理：23.2.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)就終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練個(gè)人信息表要求：包含教練的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書等詳細(xì)信息。說明：此表用于記錄教練的基本信息和資質(zhì)情況，以便健身房進(jìn)行管理。2.教學(xué)計(jì)劃與課程安排要求：詳細(xì)列出課程內(nèi)容、時(shí)間安排、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。說明：此表用于指導(dǎo)教練進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.教練培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此計(jì)劃用于提高教練的專業(yè)水平和教學(xué)能力。4.健身房規(guī)章制度要求：包括健身房的管理制度、員工行為規(guī)范、安全規(guī)定等。說明：此規(guī)章制度用于規(guī)范員工行為，保障健身房正常運(yùn)營。5.設(shè)施與設(shè)備使用規(guī)定要求：詳細(xì)說明健身房設(shè)施與設(shè)備的操作規(guī)范、維護(hù)保養(yǎng)要求等。說明：此規(guī)定用于確保設(shè)施與設(shè)備的安全使用。6.第三方介入合同要求：包括第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任等條款。說明：此合同用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。7.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。8.考核評價(jià)表要求：包括考核指標(biāo)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)結(jié)果等。說明：此表用于評估教練的教學(xué)質(zhì)量和工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練未按合同規(guī)定時(shí)間提供教學(xué)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：教練應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向健身房支付違約金。示例：教練未按時(shí)上課，經(jīng)提醒仍不改正，健身房可要求教練支付違約金。2.教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)責(zé)任認(rèn)定：教練應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，接受健身房提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高教學(xué)質(zhì)量。示例：教練的教學(xué)效果未達(dá)到預(yù)期，健身房可安排其參加培訓(xùn)，若培訓(xùn)后仍不達(dá)標(biāo)，健身房有權(quán)解除合同。3.教練違反健身房規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：教練應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，接受相應(yīng)處罰，包括警告、罰款、解除合同等。示例：教練在健身房內(nèi)吸煙，違反規(guī)定，健身房可給予警告或罰款。4.教練泄露學(xué)員信息責(zé)任認(rèn)定：教練應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)W員支付賠償金，并向健身房支付違約金。示例：教練未經(jīng)允許泄露學(xué)員信息，導(dǎo)致學(xué)員隱私泄露，教練需賠償學(xué)員損失。5.第三方未履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金。示例：第三方未按時(shí)完成評估工作，健身房可要求第三方支付違約金。6.甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。示例：健身房未按約定支付教練工資，教練可要求健身房支付違約金。全文完。2024年度健身房教練管理服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練基本信息1.2健身房基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.教練職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.2健身房管理職責(zé)3.3溝通協(xié)調(diào)職責(zé)4.教練待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.教練培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.教練考核與評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評價(jià)周期6.3評價(jià)結(jié)果應(yīng)用7.教練請假與調(diào)休7.1請假流程7.2調(diào)休流程7.3請假時(shí)長限制8.教練離職與違約責(zé)任8.1離職流程8.2違約責(zé)任9.教練保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同解釋權(quán)14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練基本信息1.1.1教練姓名：_______1.1.2教練性別：_______1.1.3教練年齡：_______1.1.4教練身份證號碼：_______1.1.5教練聯(lián)系方式：手機(jī)_______，郵箱_______1.2健身房基本信息1.2.1健身房名稱：_______1.2.2健身房地址：_______1.2.3聯(lián)系人：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5聯(lián)系郵箱：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同終止日期：_______3.教練職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.1.1按照健身房的教學(xué)計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定個(gè)人教學(xué)方案。3.1.2指導(dǎo)會(huì)員進(jìn)行健身訓(xùn)練，確保會(huì)員安全、有效鍛煉。3.1.3定期進(jìn)行會(huì)員評估，調(diào)整訓(xùn)練計(jì)劃。3.2健身房管理職責(zé)3.2.1維護(hù)健身房環(huán)境衛(wèi)生，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。3.2.2監(jiān)督會(huì)員使用健身設(shè)備，防止安全事故發(fā)生。3.2.3協(xié)助健身房進(jìn)行會(huì)員服務(wù)及市場推廣活動(dòng)。3.3溝通協(xié)調(diào)職責(zé)3.3.1與會(huì)員保持良好溝通，及時(shí)了解會(huì)員需求。3.3.2與健身房其他部門保持良好協(xié)作，共同提升服務(wù)質(zhì)量。4.教練待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_______元/月4.1.2發(fā)放時(shí)間：每月_______日前4.2績效獎(jiǎng)金4.2.1績效獎(jiǎng)金計(jì)算方法：_______4.2.2績效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：每月_______日前4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.3.1教練需按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.3.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納比例：_______5.教練培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1健身專業(yè)知識培訓(xùn)5.1.2健身房管理培訓(xùn)5.1.3會(huì)員溝通技巧培訓(xùn)5.2培訓(xùn)時(shí)間5.2.1培訓(xùn)總時(shí)長：_______小時(shí)5.2.2培訓(xùn)周期：_______5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由健身房承擔(dān)。5.3.2培訓(xùn)期間，教練工資照常發(fā)放。6.教練考核與評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1教學(xué)成果：_______6.1.2會(huì)員滿意度：_______6.1.3健身房管理：_______6.2評價(jià)周期6.2.1評價(jià)周期為每季度一次。6.3評價(jià)結(jié)果應(yīng)用6.3.1根據(jù)評價(jià)結(jié)果，對教練進(jìn)行獎(jiǎng)懲。6.3.2評價(jià)結(jié)果將作為教練晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。8.教練離職與違約責(zé)任8.1離職流程8.1.1教練提出離職，需提前一個(gè)月書面通知健身房。8.1.2健身房收到離職通知后，將在五個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)。8.2違約責(zé)任8.2.1教練未按合同約定提前通知離職，需賠償健身房相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2.2教練在合同期內(nèi)，未經(jīng)健身房同意，不得自行從事與健身房業(yè)務(wù)相沖突的工作，否則需賠償相應(yīng)損失。8.2.3教練泄露健身房商業(yè)秘密，造成損失的，需承擔(dān)全部賠償責(zé)任。9.教練保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1健身房的客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)計(jì)劃等商業(yè)秘密。9.1.2健身房內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度等內(nèi)部信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起三年。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1教練嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書面警告后仍不改正的。10.1.2健身房因經(jīng)營需要，提前一個(gè)月通知教練解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至_______仲裁委員會(huì)仲裁。12.合同生效與變更12.1合同生效日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括：_______13.2合同解釋權(quán)13.2.1本合同的解釋權(quán)歸健身房所有。14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指非合同雙方的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、解決合同爭議或進(jìn)行合同相關(guān)活動(dòng)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行評估、調(diào)解爭議、提供技術(shù)支持等。15.4第三方介入程序15.4.1任何一方如需第三方介入，應(yīng)提前_______天書面通知對方，并說明介入的目的、方式及預(yù)期效果。15.4.2雙方應(yīng)共同確定第三方人選，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。16.甲乙方額外條款16.1甲方的額外義務(wù)16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備完成合同要求的服務(wù)能力，并對其行為負(fù)責(zé)。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)。16.2乙方的額外義務(wù)16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合合同要求。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額為本合同金額的_______%。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方責(zé)任由其自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2.2如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方服務(wù)協(xié)議約定。18.1.2甲方應(yīng)確保第三方在履行服務(wù)職責(zé)時(shí)，不影響甲乙雙方的合同履行。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方服務(wù)協(xié)議約定。18.2.2乙方應(yīng)確保第三方在履行服務(wù)職責(zé)時(shí)，不影響甲乙雙方的合同履行。18.3第三方與合同其他方的劃分18.3.1第三方與其他合同方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由各自合同約定。18.3.2第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)尊重合同其他方的合法權(quán)益。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件19.1.1合同履行完畢或達(dá)到終止條件。19.1.2雙方或任何一方同意終止第三方介入。19.2第三方介入終止程序19.2.1雙方或任何一方提出終止第三方介入，應(yīng)提前_______天書面通知對方。19.2.2第三方應(yīng)在收到終止通知后_______日內(nèi)完成剩余工作，并提交工作成果。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練個(gè)人信息表要求：包含教練的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。說明：用于記錄教練的基本信息，便于健身房管理。2.教學(xué)計(jì)劃及評估表要求：詳細(xì)列出教學(xué)計(jì)劃，包括課程內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、進(jìn)度安排等。說明：用于指導(dǎo)教練進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，并評估教學(xué)效果。3.健身房規(guī)章制度要求：包含健身房的管理制度、安全規(guī)定、設(shè)備使用規(guī)范等。說明：用于規(guī)范健身房運(yùn)營，保障會(huì)員和教練的權(quán)益。4.教練培訓(xùn)記錄要求：記錄教練參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于評估教練的培訓(xùn)效果，促進(jìn)其個(gè)人發(fā)展。5.教練考核評價(jià)表要求：包含考核標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)內(nèi)容、評價(jià)結(jié)果等。說明：用于對教練的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。6.教練請假申請表要求：包含請假原因、請假時(shí)間、請假人簽字等。說明：用于記錄教練的請假情況，確保工作順利進(jìn)行。7.教練離職申請表要求：包含離職原因、離職時(shí)間、離職人簽字等。說明：用于記錄教練的離職情況，便于健身房進(jìn)行人員調(diào)整。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為1.1.1未按合同約定提前通知離職。1.1.2未經(jīng)健身房同意，從事與健身房業(yè)務(wù)相沖突的工作。1.1.3泄露健身房商業(yè)秘密。2.教練違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1.1未按合同約定提前通知離職：賠償健身房相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.1.2未經(jīng)健身房同意，從事與健身房業(yè)務(wù)相沖突的工作：賠償相應(yīng)損失。2.1.3泄露健身房商業(yè)秘密：承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.健身房違約行為3.1.1未按時(shí)支付教練工資。3.1.2未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.1.3未按合同約定履行保密義務(wù)。4.健身房違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1.1未按時(shí)支付教練工資：支付違約金，并賠償教練因此遭受的損失。4.1.2未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：賠償教練因此遭受的損失。4.1.3未按合同約定履行保密義務(wù)：承擔(dān)全部賠償責(zé)任。示例說明：教練A在合同期內(nèi)未按約定提前一個(gè)月通知離職，也未提供書面辭職信。根據(jù)合同約定，教練A需賠償健身房相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。健身房B未按合同約定在培訓(xùn)期間支付教練C的培訓(xùn)費(fèi)用。根據(jù)合同約定，健身房B需支付違約金，并賠償教練C因此遭受的損失。全文完。2024年度健身房教練管理服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1教練職責(zé)2.2教練培訓(xùn)與指導(dǎo)2.3教練考核與評價(jià)2.4教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)3.服務(wù)期限3.1合同起止日期3.2服務(wù)期限變更及終止條件4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2付款方式及時(shí)間4.3優(yōu)惠及減免政策5.教練招聘與錄用5.1招聘流程5.2錄用條件5.3教練培訓(xùn)6.教練培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.教練管理7.1教練考勤管理7.2教練工作紀(jì)律7.3教練行為規(guī)范8.教練福利待遇8.1工資待遇8.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.3年假、病假等福利9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同份數(shù)12.4其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：健身房地址：市區(qū)路號乙方：健身教練地址：市區(qū)路號1.2法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人：聯(lián)系方式：138xxxx5678乙方法定代表人：聯(lián)系方式：139xxxx56781.3合同簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1教練職責(zé)乙方作為甲方健身房教練，負(fù)責(zé)為客戶提供健身指導(dǎo)、課程安排、運(yùn)動(dòng)計(jì)劃制定等工作。2.2教練培訓(xùn)與指導(dǎo)乙方需參加甲方組織的定期培訓(xùn)，提高自身專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。2.3教練考核與評價(jià)甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、服務(wù)態(tài)度、客戶滿意度等。2.4教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)乙方需積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，共同提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。第三條服務(wù)期限3.1合同起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2服務(wù)期限變更及終止條件如遇特殊原因，需變更服務(wù)期限的，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。合同終止條件包括但不限于乙方違反合同約定、甲方因經(jīng)營需要解除合同等。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.2付款方式及時(shí)間乙方應(yīng)在每月底前向甲方提交工資申請，甲方在次月5日前支付乙方工資。4.3優(yōu)惠及減免政策第五條教練招聘與錄用5.1招聘流程甲方發(fā)布招聘信息，乙方投遞簡歷，經(jīng)過面試、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)，最終確定錄用。5.2錄用條件5.3教練培訓(xùn)甲方將為乙方提供崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等，確保乙方具備合格的專業(yè)水平。第六條教練培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括健身知識、運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)、課程安排、客戶服務(wù)等方面。6.2考核方式6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、加薪等依據(jù)。第七條教練管理7.1教練考勤管理乙方應(yīng)按規(guī)定時(shí)間上班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊原因，需提前向甲方請假。7.2教練工作紀(jì)律乙方在工作過程中，應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重客戶，不得泄露客戶隱私。7.3教練行為規(guī)范第八條教練福利待遇8.1工資待遇乙方基本工資為每月人民幣元，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方有權(quán)對其進(jìn)行調(diào)整。8.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，具體繳費(fèi)比例按照國家及地方政策執(zhí)行。8.3年假、病假等福利乙方享有國家規(guī)定的年假、病假等福利，具體天數(shù)和享受條件按照國家及地方政策執(zhí)行。第九條合同變更與解除9.1合同變更條件在合同有效期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整、雙方協(xié)商一致等情況，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。9.2合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；（2）甲方因經(jīng)營需要，提前一個(gè)月書面通知乙方解除合同；（3）乙方因個(gè)人原因提出書面辭職，并提前一個(gè)月通知甲方；（4）出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同解除程序合同解除需雙方書面通知，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行職責(zé)；（2）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；（3）甲方未按合同約定支付工資；（4）任何一方違反合同其他約定。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，也可選擇其他仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十二條合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡歷、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.4其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十三條第三方介入的概念與范圍13.1第三方概念在本合同中，“第三方”指的是除甲方和乙方之外的，提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。13.2第三方介入范圍（1）提供人力資源招聘服務(wù)；（2）提供專業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)；（3）提供健身房運(yùn)營管理與監(jiān)督；（4）提供法律、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域的專業(yè)支持。第十四條第三方介入的程序與條件14.1介入程序（1）甲方或乙方提出引入第三方介入的需求；（2）雙方協(xié)商確定第三方的選擇與職責(zé)；（3）甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議；（4）第三方根據(jù)合作協(xié)議開展相關(guān)工作。14.2介入條件（1）第三方的選擇需符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）第三方具備完成相關(guān)工作的能力與資質(zhì)；（3）第三方介入不應(yīng)違反本合同的約定。第十五條第三方的責(zé)任與義務(wù)15.1第三方的責(zé)任第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供的具體服