2024年公司實習(xí)生合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公司實習(xí)生合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生身份證號碼1.3實習(xí)生聯(lián)系方式1.4實習(xí)單位名稱1.5實習(xí)單位地址1.6實習(xí)崗位名稱1.7實習(xí)期限1.8實習(xí)起始時間1.9實習(xí)結(jié)束時間1.10實習(xí)生所在部門1.11實習(xí)生直接上級2.實習(xí)生職責(zé)與工作內(nèi)容2.1實習(xí)生工作職責(zé)2.2實習(xí)生工作內(nèi)容2.3實習(xí)生工作目標(biāo)2.4實習(xí)生工作匯報要求3.實習(xí)生工作環(huán)境與條件3.1實習(xí)生工作場所3.2實習(xí)生工作設(shè)施3.3實習(xí)生工作條件3.4實習(xí)生工作安全保障4.實習(xí)生待遇與薪酬4.1實習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)4.2實習(xí)生工資發(fā)放方式4.3實習(xí)生獎金及補貼4.4實習(xí)生社會保險4.5實習(xí)生福利待遇4.6實習(xí)生加班及休息時間5.實習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展5.1實習(xí)生培訓(xùn)計劃5.2實習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容5.3實習(xí)生培訓(xùn)方式5.4實習(xí)生職業(yè)發(fā)展6.實習(xí)生考核與評價6.1實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)6.2實習(xí)生考核方式6.3實習(xí)生評價結(jié)果6.4實習(xí)生評價反饋7.實習(xí)生離職與終止7.1實習(xí)生離職條件7.2實習(xí)生離職程序7.3實習(xí)生終止合同條件7.4實習(xí)生終止合同程序8.實習(xí)生保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3保密期限8.4違約責(zé)任9.實習(xí)生爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.實習(xí)生其他事項10.1實習(xí)生請假規(guī)定10.2實習(xí)生考勤規(guī)定10.3實習(xí)生獎懲規(guī)定10.4實習(xí)生檔案管理11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂主體11.2合同簽訂日期11.3合同生效條件11.4合同生效日期12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更與解除程序13.合同終止后的處理13.1實習(xí)生離職手續(xù)13.2實習(xí)生離職待遇13.3實習(xí)生離職檔案14.合同附件與補充條款14.1合同附件14.2合同補充條款第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生身份證號碼：056781.3實習(xí)生聯(lián)系方式：138000000001.4實習(xí)單位名稱：ABC科技有限公司1.5實習(xí)單位地址：省市區(qū)路號1.6實習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實習(xí)生1.7實習(xí)期限：2024年7月1日至2024年9月30日1.8實習(xí)起始時間：2024年7月1日1.9實習(xí)結(jié)束時間：2024年9月30日1.10實習(xí)生所在部門：研發(fā)部1.11實習(xí)生直接上級：2.實習(xí)生職責(zé)與工作內(nèi)容2.1實習(xí)生工作職責(zé)：負(fù)責(zé)參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設(shè)計、編碼和測試工作；協(xié)助工程師完成軟件開發(fā)任務(wù)；學(xué)習(xí)并掌握公司開發(fā)流程和編碼規(guī)范；參與團隊技術(shù)交流，提出改進意見。2.2實習(xí)生工作內(nèi)容：參與公司某項目的需求分析會議，了解項目背景和需求；根據(jù)需求文檔，完成項目部分模塊的設(shè)計和編碼；參與單元測試和集成測試，確保代碼質(zhì)量；編寫技術(shù)文檔，記錄開發(fā)過程中的經(jīng)驗和問題。2.3實習(xí)生工作目標(biāo)：在實習(xí)期間，熟練掌握至少一種編程語言和一種開發(fā)工具；能夠獨立完成小規(guī)模軟件開發(fā)任務(wù)；了解軟件開發(fā)的流程和方法。2.4實習(xí)生工作匯報要求：每周提交一次工作周報，匯報工作進展和遇到的問題；定期與直接上級溝通，反饋工作情況和需求。3.實習(xí)生工作環(huán)境與條件3.1實習(xí)生工作場所：ABC科技有限公司總部研發(fā)部辦公室3.2實習(xí)生工作設(shè)施：辦公桌椅、電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、開發(fā)工具等3.3實習(xí)生工作條件：保障實習(xí)生在實習(xí)期間的人身安全；提供必要的工作資料和學(xué)習(xí)資料；為實習(xí)生提供必要的技術(shù)支持和幫助。3.4實習(xí)生工作安全保障：實習(xí)生在工作中應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，確保自身安全；公司定期對實習(xí)場所進行安全檢查，確保實習(xí)環(huán)境安全。4.實習(xí)生待遇與薪酬4.1實習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)生實習(xí)期間工資為人民幣2000元/月。4.2實習(xí)生工資發(fā)放方式：每月15日發(fā)放上一個月的工資。4.3實習(xí)生獎金及補貼：根據(jù)實習(xí)生表現(xiàn)，可適當(dāng)發(fā)放獎金；提供午餐補貼，每天10元。4.4實習(xí)生社會保險：實習(xí)生在實習(xí)期間，公司為其購買意外傷害保險。4.5實習(xí)生福利待遇：提供實習(xí)期間的工作餐；提供實習(xí)期間的住宿安排。4.6實習(xí)生加班及休息時間：實習(xí)生加班需經(jīng)直接上級同意，加班費按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；實習(xí)生每周工作5天，每天工作8小時，享受國家規(guī)定的休息日。5.實習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展5.1實習(xí)生培訓(xùn)計劃：公司將為實習(xí)生提供相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)，包括編程語言、開發(fā)工具和公司內(nèi)部培訓(xùn)。5.2實習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容：編程語言培訓(xùn)：Java、Python等；開發(fā)工具培訓(xùn)：Eclipse、Git等；公司內(nèi)部培訓(xùn)：公司文化、業(yè)務(wù)流程、團隊協(xié)作等。5.3實習(xí)生培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)、項目實踐等。5.4實習(xí)生職業(yè)發(fā)展：實習(xí)生在實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異，可優(yōu)先考慮公司正式員工崗位；公司將為實習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。8.實習(xí)生保密條款8.1保密信息范圍：公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等；公司的經(jīng)營策略、財務(wù)狀況、發(fā)展戰(zhàn)略等；實習(xí)生在實習(xí)期間知悉的其他涉及公司利益的信息。8.2保密義務(wù)：實習(xí)生在實習(xí)期間和實習(xí)結(jié)束后，對上述保密信息負(fù)有保密義務(wù)；實習(xí)生不得泄露、使用或允許他人使用保密信息，除非得到公司的書面同意。8.3保密期限：實習(xí)生保密期限自實習(xí)開始之日起，至實習(xí)結(jié)束后的兩年。8.4違約責(zé)任：如果實習(xí)生違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；實習(xí)生應(yīng)賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.實習(xí)生爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決實習(xí)期間的任何爭議；如果協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)：省市勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。10.實習(xí)生其他事項10.1實習(xí)生請假規(guī)定：實習(xí)生需提前向直接上級提出請假申請，并獲得批準(zhǔn)；請假期間，實習(xí)生應(yīng)按照公司規(guī)定支付相應(yīng)的工資。10.2實習(xí)生考勤規(guī)定：實習(xí)生應(yīng)按時上下班，遵守公司考勤制度；遲到、早退、曠工等行為，將按照公司規(guī)定進行處理。10.3實習(xí)生獎懲規(guī)定：實習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)秀，將獲得公司表彰和獎勵；實習(xí)生違反公司規(guī)章制度，將受到相應(yīng)處罰。10.4實習(xí)生檔案管理：公司將建立實習(xí)生檔案，并妥善保管；實習(xí)生檔案包括實習(xí)生的個人信息、實習(xí)表現(xiàn)、考核結(jié)果等。11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂主體：本合同由ABC科技有限公司代表公司與實習(xí)生簽訂。11.2合同簽訂日期：2024年6月15日。11.3合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.4合同生效日期：2024年6月16日。12.合同變更與解除12.1合同變更條件：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對本合同進行變更。12.2合同解除條件：實習(xí)生因個人原因提前終止實習(xí)的，需提前一個月向公司提出書面申請；公司因特殊情況需提前終止實習(xí)的，應(yīng)提前一個月通知實習(xí)生，并支付相應(yīng)的實習(xí)補償。12.3合同變更與解除程序：雙方應(yīng)就合同變更或解除事宜達成書面協(xié)議；變更或解除后的合同內(nèi)容，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。13.合同終止后的處理13.1實習(xí)生離職手續(xù)：實習(xí)生離職時，應(yīng)辦理完畢所有離職手續(xù)；實習(xí)生應(yīng)將工作交接給接替人員或上級。13.2實習(xí)生離職待遇：實習(xí)生離職后，公司應(yīng)支付其相應(yīng)的實習(xí)補償；實習(xí)生離職后，公司不再承擔(dān)其社會保險和福利待遇。13.3實習(xí)生離職檔案：實習(xí)生離職后，公司應(yīng)將其實習(xí)檔案歸檔保存。14.合同附件與補充條款14.1合同附件：本合同附件包括但不限于實習(xí)生的個人簡歷、實習(xí)協(xié)議等。14.2合同補充條款：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義：本合同中的“第三方”指任何非甲乙雙方的獨立第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、顧問方、評估方等。15.2第三方介入情形：第三方介入合同是基于甲乙雙方協(xié)商一致，為提高合同執(zhí)行效率、降低風(fēng)險或滿足特定需求。15.3第三方介入程序：甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方介入，并明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利；第三方介入合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任范圍：第三方應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)，對合同履行提供必要的協(xié)助和服務(wù)；第三方的責(zé)任范圍應(yīng)在合同中明確界定。16.2第三方責(zé)任限額：第三方因其違約行為導(dǎo)致合同無法履行或損害甲乙雙方利益的，其責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%；如有特殊約定，第三方的責(zé)任限額可由甲乙雙方另行協(xié)商確定。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務(wù)；第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。17.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)；第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，甲方應(yīng)遵守合同約定，與第三方保持良好合作。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方的關(guān)系基于合同約定，乙方應(yīng)遵守合同約定，與第三方保持良好合作。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為合同的一方，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時解決問題；第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序：第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2合同變更效力：合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，對甲乙雙方和第三方具有同等法律效力。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。20.2爭議解決機構(gòu)：省市勞動爭議仲裁委員會。20.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。21.第三方介入后的合同終止21.1合同終止條件：第三方介入合同因任何原因終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方。21.2合同終止程序：第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。21.3合同終止后的責(zé)任：第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)承擔(dān)其相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于退還預(yù)付款、賠償損失等。22.第三方介入后的合同附件22.1合同附件：本合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、變更協(xié)議等。22.2合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人簡歷要求：包含實習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于了解實習(xí)生的基本情況，作為簽訂合同的依據(jù)。2.實習(xí)協(xié)議要求：詳細(xì)列明實習(xí)生的實習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：作為實習(xí)生與公司之間權(quán)利義務(wù)的書面約定。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的角色、責(zé)任、權(quán)利以及介入的具體事項。說明：作為第三方介入合同的附件，確保各方對第三方介入有明確的理解。4.變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的具體內(nèi)容、原因、時間等。說明：作為合同變更的書面證明，確保合同變更的有效性。5.考核結(jié)果報告要求：記錄實習(xí)生的考核過程、考核結(jié)果、改進意見等。說明：作為實習(xí)生考核的依據(jù)，用于評價實習(xí)生的表現(xiàn)。6.離職手續(xù)清單要求：列明實習(xí)生離職時應(yīng)辦理的手續(xù)、需提交的材料等。說明：確保實習(xí)生離職流程的順利進行。7.離職補償協(xié)議要求：明確離職補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、金額、支付方式等。說明：作為離職補償?shù)臅婕s定，確保雙方權(quán)益。8.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：作為保密協(xié)議的附件，確保保密信息的保護。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為：要求：實習(xí)生未按合同約定履行工作職責(zé)、違反公司規(guī)章制度、泄露公司秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除部分或全部工資，并可能承擔(dān)法律責(zé)任。示例：實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)，扣除當(dāng)月工資的10%。2.甲方違約行為：要求：甲方未按時支付工資、未提供必要的工作條件、未履行保密義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金，并可能承擔(dān)法律責(zé)任。示例：甲方未按時支付工資，應(yīng)支付實習(xí)生相應(yīng)期限的違約金。3.乙方違約行為：要求：乙方未按時完成工作任務(wù)、提供虛假信息、泄露甲方秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除部分或全部工資，并可能承擔(dān)法律責(zé)任。示例：乙方提供虛假信息，扣除當(dāng)月工資的20%。4.第三方違約行為：要求：第三方未按合同約定履行職責(zé)、泄露保密信息、造成合同無法履行等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方泄露保密信息，賠償甲方經(jīng)濟損失。全文完。2024年公司實習(xí)生合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.2公司基本信息2.實習(xí)崗位及職責(zé)2.1實習(xí)崗位2.2實習(xí)職責(zé)3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間4.實習(xí)地點5.實習(xí)生待遇5.1工資待遇5.2社會保險及公積金5.3其他福利待遇6.實習(xí)生考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評價方式7.實習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2指導(dǎo)方式8.實習(xí)生保密義務(wù)9.實習(xí)生離職手續(xù)9.1離職通知9.2離職手續(xù)辦理10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任10.2公司違約責(zé)任11.爭議解決方式12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息實習(xí)生姓名：________實習(xí)生身份證號碼：________實習(xí)生聯(lián)系方式：________1.2公司基本信息公司名稱：________公司注冊號：________公司聯(lián)系方式：________2.實習(xí)崗位及職責(zé)2.1實習(xí)崗位實習(xí)崗位名稱：________實習(xí)崗位部門：________2.2實習(xí)職責(zé)2.2.1完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的日常工作；2.2.2參與部門項目討論與實施；2.2.3協(xié)助完成部門內(nèi)部文件整理與歸檔；2.2.4參與公司組織的培訓(xùn)活動。3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始時間：____年____月____日3.2實習(xí)結(jié)束時間：____年____月____日4.實習(xí)地點實習(xí)地點：________5.實習(xí)生待遇5.1工資待遇實習(xí)生每月工資：人民幣____元整發(fā)放方式：每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放至實習(xí)生指定賬戶5.2社會保險及公積金實習(xí)生在實習(xí)期間不繳納社會保險及公積金5.3其他福利待遇實習(xí)生享有公司提供的午餐補貼及加班補助6.實習(xí)生考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1實習(xí)生工作態(tài)度及表現(xiàn)6.1.2實習(xí)生工作成果及質(zhì)量6.1.3實習(xí)生團隊合作及溝通能力6.2評價方式實習(xí)期間，公司將對實習(xí)生進行每月一次的考核，考核結(jié)果以書面形式通知實習(xí)生7.實習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1培訓(xùn)內(nèi)容實習(xí)生入職后，公司將安排相關(guān)培訓(xùn)，包括但不限于公司文化、崗位職責(zé)、工作流程等7.2指導(dǎo)方式實習(xí)生將由部門主管或指定同事進行一對一指導(dǎo)，確保實習(xí)生能夠盡快適應(yīng)工作環(huán)境8.實習(xí)生保密義務(wù)8.1實習(xí)生在實習(xí)期間及離職后，均應(yīng)對公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得泄露或使用公司商業(yè)秘密。8.2商業(yè)秘密包括但不限于公司的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.3實習(xí)生違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.實習(xí)生離職手續(xù)9.1離職通知實習(xí)生如有離職意向，應(yīng)提前____個工作日向公司提出書面離職申請。9.2離職手續(xù)辦理9.2.1結(jié)清所有工作款項；9.2.2歸還公司提供的所有物品，包括但不限于辦公用品、工作證等；9.2.3提交工作交接清單，確保工作交接的完整性。10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任10.1.1如實習(xí)生未履行合同約定，公司有權(quán)解除合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償公司損失等。10.2公司違約責(zé)任10.2.1如公司未履行合同約定，實習(xí)生有權(quán)要求公司繼續(xù)履行或賠償損失。11.爭議解決方式11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1實習(xí)期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；12.2.4其他法律規(guī)定的合同終止情形。13.合同附件13.1實習(xí)生個人信息表；13.2實習(xí)生培訓(xùn)計劃；13.3實習(xí)生考核表。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中提及的第三方，是指為了本合同的履行，由甲方或乙方引入的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同的順利實施。16.第三方責(zé)任及義務(wù)16.1.1遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。16.1.2按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.3對其在服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息負(fù)有保密義務(wù)。16.1.4如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和合同金額協(xié)商確定。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在合同附件中詳細(xì)列明。18.第三方權(quán)利18.1.1獲取甲乙雙方提供的必要資料和信息。18.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。18.1.3要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的具體條款應(yīng)在合同附件中詳細(xì)列明，包括但不限于：20.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。20.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和方式。20.1.3第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。20.1.4第三方服務(wù)的費用及支付方式。21.第三方介入的生效及終止21.1第三方介入自合同生效之日起生效。21.2第三方介入在本合同終止的情況下終止。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的補充條款23.1本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充，補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。23.2本合同附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表詳細(xì)要求：包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習(xí)意向等信息。說明：用于記錄實習(xí)生的基本信息，以便公司了解和安排實習(xí)工作。2.實習(xí)生培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)主題、時間、地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等信息。說明：用于規(guī)劃實習(xí)生的培訓(xùn)內(nèi)容和時間，確保實習(xí)生能夠全面了解公司文化及業(yè)務(wù)。3.實習(xí)生考核表詳細(xì)要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等信息。說明：用于評估實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)，為實習(xí)生提供反饋和改進建議。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、責(zé)任范圍、保密條款等信息。說明：用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任，確保合同履行過程中第三方服務(wù)的質(zhì)量。5.實習(xí)生離職交接清單詳細(xì)要求：包括離職原因、交接物品清單、交接時間、交接雙方簽字等信息。說明：用于確保實習(xí)生離職時工作交接的完整性，避免因交接不清導(dǎo)致的問題。6.合同補充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同未盡事宜的補充、變更或解除合同的條件等信息。說明：用于處理合同履行過程中出現(xiàn)的特殊情況，確保合同的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為1.1違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。1.2違反合同約定，擅自離職。1.3不服從公司管理，影響正常工作秩序。2.實習(xí)生違約責(zé)任認(rèn)定2.1違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密的，實習(xí)生應(yīng)賠償公司因此遭受的損失。2.2違反合同約定，擅自離職的，實習(xí)生應(yīng)支付違約金，并賠償公司因此遭受的損失。2.3不服從公司管理，影響正常工作秩序的，實習(xí)生將被解除實習(xí)合同，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.公司違約行為3.1未按照合同約定支付實習(xí)生工資。3.2未按照合同約定提供培訓(xùn)機會。3.3侵犯實習(xí)生合法權(quán)益。4.公司違約責(zé)任認(rèn)定4.1未按照合同約定支付實習(xí)生工資的，公司應(yīng)補足工資，并支付違約金。4.2未按照合同約定提供培訓(xùn)機會的，公司應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)，并支付違約金。4.3侵犯實習(xí)生合法權(quán)益的，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：實習(xí)生A在實習(xí)期間，未經(jīng)公司同意，將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手，公司要求A賠償損失人民幣____元。實習(xí)生B在實習(xí)期間，未履行合同約定，擅自離職，公司要求B支付違約金人民幣____元，并賠償公司因此遭受的損失人民幣____元。公司C未按照合同約定支付實習(xí)生D工資，公司應(yīng)補足工資人民幣____元，并支付違約金人民幣____元。全文完。2024年公司實習(xí)生合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生身份證號碼1.3實習(xí)生聯(lián)系方式1.4公司名稱1.5公司地址1.6公司聯(lián)系方式2.實習(xí)崗位及職責(zé)2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位描述2.3實習(xí)生職責(zé)3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始日期3.2實習(xí)結(jié)束日期3.3實習(xí)期限變更4.實習(xí)時間安排4.1工作時間4.2休息時間4.3節(jié)假日安排5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資5.2社會保險及公積金5.3補充福利6.實習(xí)生權(quán)利6.1參與公司活動6.2接受公司培訓(xùn)6.3實習(xí)期間的人身安全保障7.實習(xí)生義務(wù)7.1遵守公司規(guī)章制度7.2完成實習(xí)任務(wù)7.3維護公司形象8.實習(xí)生考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果及處理9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2公司違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止日期13.其他約定13.1保密條款13.2通知條款13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生身份證號碼：056781.3實習(xí)生聯(lián)系方式：138000000001.4公司名稱：科技有限公司1.5公司地址：市區(qū)路號1.6公司聯(lián)系方式：02156782.實習(xí)崗位及職責(zé)2.1實習(xí)崗位名稱：市場營銷實習(xí)生2.2實習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)市場調(diào)研、活動策劃、客戶關(guān)系維護等市場相關(guān)工作。2.3實習(xí)生職責(zé)：2.3.1協(xié)助部門經(jīng)理進行市場調(diào)研，收集整理市場信息。2.3.2參與活動策劃，協(xié)助執(zhí)行活動方案。2.3.3負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護，收集客戶反饋，提供客戶服務(wù)。3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始日期：2024年6月1日3.2實習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日3.3實習(xí)期限變更：如需延長實習(xí)期限，雙方需提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.實習(xí)時間安排4.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。4.2休息時間：每周休息兩天，具體休息日由實習(xí)生與部門經(jīng)理協(xié)商確定。4.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，具體放假時間由公司統(tǒng)一安排。5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資：每月人民幣2000元，每月15日發(fā)放。5.2社會保險及公積金：根據(jù)國家相關(guān)政策，公司為實習(xí)生繳納社會保險及公積金。5.3補充福利：提供實習(xí)期間的工作餐、交通補貼等。6.實習(xí)生權(quán)利6.1參與公司活動：實習(xí)生有權(quán)參加公司組織的各類活動。6.2接受公司培訓(xùn)：實習(xí)生有權(quán)接受公司提供的培訓(xùn)。6.3實習(xí)期間的人身安全保障：公司負(fù)責(zé)為實習(xí)生提供必要的人身安全保障措施。7.實習(xí)生義務(wù)7.1遵守公司規(guī)章制度：實習(xí)生需遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司管理。7.2完成實習(xí)任務(wù)：實習(xí)生需認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)，保證工作質(zhì)量。7.3維護公司形象：實習(xí)生需注意個人言行，維護公司形象。8.實習(xí)生權(quán)利8.1參與公司活動：實習(xí)生有權(quán)參加公司組織的各類活動，如團建、培訓(xùn)等，以提高個人綜合素質(zhì)。8.2接受公司培訓(xùn)：實習(xí)生有權(quán)接受公司提供的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，以提升實習(xí)效果。8.3實習(xí)期間的人身安全保障：公司負(fù)責(zé)為實習(xí)生提供必要的人身安全保障措施，如購買意外傷害保險等。9.實習(xí)生義務(wù)9.1遵守公司規(guī)章制度：實習(xí)生需遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司管理，不得違反國家法律法規(guī)。9.2完成實習(xí)任務(wù)：實習(xí)生需認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)，保證工作質(zhì)量，按時提交工作成果。9.3維護公司形象：實習(xí)生需注意個人言行，維護公司形象，不得損害公司利益。10.實習(xí)生考核10.1考核方式：公司將對實習(xí)生進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等方面。10.2考核內(nèi)容：10.2.1工作態(tài)度：實習(xí)生的工作積極性、責(zé)任心、團隊協(xié)作能力等。10.2.2工作能力：實習(xí)生的業(yè)務(wù)知識掌握程度、工作技能熟練程度等。10.2.3團隊合作：實習(xí)生在團隊中的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力等。10.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)獎勵或處罰。11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任：11.1.1實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致公司損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.1.2實習(xí)生違反公司規(guī)章制度，造成不良影響，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過、解除實習(xí)合同等處罰。11.2公司違約責(zé)任：11.2.1公司未按照約定提供實習(xí)崗位、工作條件或?qū)嵙?xí)待遇，需向?qū)嵙?xí)生支付違約金。11.2.2公司未按照約定提供培訓(xùn)機會，需為實習(xí)生提供相應(yīng)的培訓(xùn)或賠償損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：雙方約定爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。13.合同解除13.1合同解除條件：13.1.1實習(xí)生提出解除合同，需提前一個月書面通知公司。13.1.2公司提出解除合同，需提前一個月書面通知實習(xí)生。13.2合同解除程序：13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂解除合同協(xié)議。13.2.2一方提出解除合同，另一方在接到通知后十五日內(nèi)未提出異議，視為同意解除。14.合同生效及終止14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止日期：按照實習(xí)期限約定執(zhí)行，如實習(xí)期限變更，合同終止日期相應(yīng)調(diào)整。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方：指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供特定服務(wù)或承擔(dān)特定職責(zé)的獨立第三方。15.2第三方服務(wù)：包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。16.第三方介入的流程16.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的事項，并明確第三方的具體職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。16.2甲乙雙方共同確定第三方，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。16.3第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方共同監(jiān)督第三方的工作。17.第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，按照服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。17.1.2第三方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，按照服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。17.1.3第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，按照服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方