勞動合同期滿考核個(gè)人總結(jié)

a.合同背景①本合同由甲方與乙方簽訂，旨在明確雙方在勞動合同期滿后的考核流程及結(jié)果處理。②合同簽訂前，雙方已就勞動合同期滿后的考核事宜進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見。b.合同目的①明確勞動合同期滿后，乙方的工作表現(xiàn)、能力及潛力等方面的考核標(biāo)準(zhǔn)。第二條考核內(nèi)容與方法a.考核內(nèi)容①乙方在勞動合同期間的工作表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、工作效率、工作成果等。②乙方的專業(yè)技能、知識水平及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。③乙方的職業(yè)素養(yǎng)、道德品質(zhì)及遵守公司規(guī)章制度的情況。b.考核方法①甲方將組織專門的考核小組，對乙方進(jìn)行綜合評價(jià)。②考核小組將根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行評分。③考核結(jié)果將作為乙方續(xù)簽、解約或推薦的重要依據(jù)。第三條考核流程與時(shí)間a.考核流程①甲方在勞動合同期滿前一個(gè)月，通知乙方進(jìn)行考核。②乙方在接到通知后，按照甲方要求提供相關(guān)考核材料。③考核小組對乙方提供的材料進(jìn)行審核，并組織考核。④考核結(jié)束后，甲方將考核結(jié)果通知乙方。b.考核時(shí)間①考核時(shí)間定于勞動合同期滿前一個(gè)月內(nèi)完成。②如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)調(diào)整考核時(shí)間。第四條考核結(jié)果處理a.考核結(jié)果①甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行評價(jià)。②考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。b.結(jié)果處理①優(yōu)秀等級：甲方將與乙方續(xù)簽勞動合同，并給予一定的獎勵(lì)。②良好等級：甲方將與乙方續(xù)簽勞動合同，但無獎勵(lì)。③合格等級：甲方將與乙方續(xù)簽勞動合同，但需乙方改進(jìn)工作表現(xiàn)。④不合格等級：甲方將解除與乙方的勞動合同。第五條保密條款a.保密內(nèi)容①本合同涉及到的考核內(nèi)容、結(jié)果及處理方式等均為保密信息。②雙方均應(yīng)妥善保管相關(guān)保密信息，不得泄露給任何第三方。b.保密義務(wù)①甲方有義務(wù)對乙方在考核過程中的表現(xiàn)及結(jié)果進(jìn)行保密。②乙方有義務(wù)對甲方在考核過程中的保密信息進(jìn)行保密。第六條合同生效與終止a.合同生效①本合同自雙方代表簽字之日起生效。②合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。b.合同終止①本合同在勞動合同期滿后自動終止。②如雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同。第七條違約責(zé)任a.違約情形①任何一方違反本合同約定，均視為違約。②違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約責(zé)任①違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。②違約方還應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的其他損失。第八條爭議解決a.爭議解決方式①雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。②如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。b.爭議解決地點(diǎn)①爭議解決地點(diǎn)為_______________________。第九條其他約定a.其他約定事項(xiàng)①本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。②任何補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。b.合同份數(shù)①本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方代表：______乙方代