2024建筑業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同2

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方在本合同期間，同意按照甲方的要求，擔(dān)任____（職位名稱(chēng)）崗位工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____元整）。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條解除和終止合同1.合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。2.乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。3.甲方解除本合同，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方更新。若因信息不實(shí)導(dǎo)致?lián)p失，責(zé)任由提供方承擔(dān)。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得從事任何違法亂紀(jì)行為。如一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方存在違法行為，有權(quán)終止合同并追究法律責(zé)任。3.在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按時(shí)履行工作職責(zé)。如一方未履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，并明確約定續(xù)簽合同的期限、工資、待遇等事項(xiàng)。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指年滿(mǎn)16周歲，具有勞動(dòng)能力，以工資收入為主要生活來(lái)源的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有償工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)福利制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.人民調(diào)解委員會(huì)：指基層群眾性自治組織，負(fù)責(zé)對(duì)本地區(qū)內(nèi)的民間糾紛進(jìn)行調(diào)解。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立，獨(dú)立行使仲裁權(quán)，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.雙方就工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)達(dá)成一致時(shí)。3.作為雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)，規(guī)范雙方行為。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在每月____日前將乙方工資支付到位。2.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方因公受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方同意參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)，提高自身職業(yè)技能。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)