2024年企業(yè)財(cái)務(wù)離職人員保密協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)財(cái)務(wù)離職人員保密協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語1.1保密信息1.2商業(yè)秘密1.3離職人員2.保密義務(wù)2.1離職人員的保密義務(wù)2.2保密期限2.3保密信息的范圍3.保密協(xié)議的生效與終止3.1協(xié)議的生效3.2協(xié)議的終止3.3離職人員的違約行為4.違約責(zé)任4.1離職人員的違約責(zé)任4.2賠償金額的計(jì)算4.3法律途徑5.爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議的解決方式5.2適用法律5.3管轄法院6.其他條款6.1保密協(xié)議的修改6.2通知與送達(dá)6.3合同的效力7.保密協(xié)議的簽署7.1簽署日期7.2簽署地點(diǎn)7.3簽署人8.附件8.1保密信息清單8.2離職人員個(gè)人信息表9.補(bǔ)充協(xié)議9.1補(bǔ)充協(xié)議的制定9.2補(bǔ)充協(xié)議的生效10.保密協(xié)議的副本10.1正本與副本10.2副本的使用與保管11.合同的備案與存檔11.1備案的要求11.2存檔的期限12.保密協(xié)議的公示與培訓(xùn)12.1公示的要求12.2培訓(xùn)的內(nèi)容與方式13.保密協(xié)議的監(jiān)督與檢查13.1監(jiān)督的方式13.2檢查的頻率14.保密協(xié)議的變更與解除14.1變更的條件14.2解除的程序第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語1.1保密信息1.1.1本合同所稱保密信息，是指甲方在業(yè)務(wù)運(yùn)營過程中產(chǎn)生的，不為公眾所知曉的，具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。1.1.2保密信息包括書面、電子、口頭或其他任何形式的信息，無論是否標(biāo)記為“保密”或類似的字樣。1.2商業(yè)秘密1.2.1商業(yè)秘密是指保密信息中具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值、具有實(shí)用性、并且甲方采取了保密措施的信息。1.2.2商業(yè)秘密包括但不限于研發(fā)計(jì)劃、經(jīng)營策略、客戶名單、價(jià)格策略、成本數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表等。1.3離職人員1.3.1離職人員是指在本合同簽訂之日前，已經(jīng)與甲方解除或終止勞動(dòng)合同的員工。1.3.2離職人員包括因自愿離職、被甲方解雇、或因其他原因與甲方解除勞動(dòng)合同的員工。2.保密義務(wù)2.1離職人員的保密義務(wù)2.1.1離職人員應(yīng)當(dāng)對(duì)其在甲方任職期間接觸到的保密信息予以保密，并不得以任何方式泄露給任何第三方。2.1.2離職人員應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。2.2保密期限2.2.1本合同項(xiàng)下的保密信息保密期限為自離職人員與甲方解除或終止勞動(dòng)合同之日起五年。2.2.2保密期限屆滿后，離職人員可以自由使用其在甲方任職期間獲得的非保密信息。2.3保密信息的范圍2.3.1離職人員應(yīng)對(duì)所有保密信息予以保密，無論這些信息是否為其直接職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)。2.3.2離職人員應(yīng)對(duì)其在職期間所了解的甲方所有保密信息予以保密，包括但不限于甲方未公開的技術(shù)資料、經(jīng)營計(jì)劃、客戶資料等。3.保密協(xié)議的生效與終止3.1協(xié)議的生效3.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.1.2本協(xié)議的生效，并不意味著離職人員在職期間所承擔(dān)的任何其他保密義務(wù)的免除。3.2協(xié)議的終止3.2.1本協(xié)議的保密期限屆滿，自動(dòng)終止。3.2.2離職人員如違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，并要求離職人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3離職人員的違約行為3.3.1離職人員如泄露了保密信息，或未履行保密義務(wù)，構(gòu)成違約。3.3.2離職人員一旦違約，應(yīng)立即停止違約行為，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失賠償責(zé)任。4.違約責(zé)任4.1離職人員的違約責(zé)任4.1.1離職人員如泄露了保密信息，應(yīng)按照甲方因此遭受的實(shí)際損失賠償。4.1.2賠償金額的計(jì)算，按照甲方因泄露保密信息而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算。4.2法律途徑4.2.1如因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議的解決方式5.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的任何爭(zhēng)議。5.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.2適用法律5.2.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國法律。5.3管轄法院5.3.1雙方同意，本協(xié)議爭(zhēng)議的訴訟管轄地為甲方所在地人民法院。6.其他條款6.1保密協(xié)議的修改6.1.1本協(xié)議的修改，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。6.1.2修改后的協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2通知與送達(dá)6.2.1雙方應(yīng)確保按照對(duì)方提供的聯(lián)系方式，及時(shí)送達(dá)本協(xié)議及修改協(xié)議。6.2.2通知與送達(dá)均以書面形式進(jìn)行，并以掛號(hào)信或特快專遞的方式送達(dá)。6.3合同的效力6.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。6.3.2本協(xié)議的任何條款，如因違反法律法規(guī)而無效，不影響其他條款的效力。8.附件8.1保密信息清單8.1.1甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后十個(gè)工作日內(nèi)，向離職人員提供一份保密信息清單。8.1.2清單應(yīng)詳細(xì)列明所有需要保密的信息，包括信息類型、保密期限、信息載體等。8.2離職人員個(gè)人信息表8.2.1甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后十個(gè)工作日內(nèi)，向離職人員提供一份其個(gè)人信息表。8.2.2個(gè)人信息表應(yīng)包括離職人員的姓名、聯(lián)系方式、在職期間的責(zé)任等。9.補(bǔ)充協(xié)議9.1補(bǔ)充協(xié)議的制定9.1.1如雙方在本協(xié)議履行過程中，出現(xiàn)新的保密信息或需要調(diào)整保密義務(wù)的，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.1.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2補(bǔ)充協(xié)議的生效9.2.1補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.保密協(xié)議的副本10.1正本與副本10.1.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.1.2雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議正本，如發(fā)生損壞或遺失，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。10.2副本的使用與保管10.2.1雙方可以使用副本進(jìn)行合同的履行，但不得以副本作為法律訴訟的證據(jù)。10.2.2除雙方另有約定外，副本不得轉(zhuǎn)借、復(fù)制或泄露給第三方。11.合同的備案與存檔11.1備案的要求11.1.1甲乙雙方應(yīng)將本協(xié)議正本提交至各自所在地的工商行政管理部門進(jìn)行備案。11.1.2備案后的協(xié)議副本應(yīng)作為雙方履行合同的依據(jù)。11.2存檔的期限11.2.1甲乙雙方應(yīng)將本協(xié)議正本及其附件，存檔五年。11.2.2存檔期限屆滿后，雙方可以按照約定進(jìn)行銷毀。12.保密協(xié)議的公示與培訓(xùn)12.1公示的要求12.1.1甲方應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行本協(xié)議的公示，以確保所有員工了解保密義務(wù)。12.1.2公示應(yīng)包括協(xié)議的主要保密義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。12.2培訓(xùn)的內(nèi)容與方式12.2.1甲方應(yīng)對(duì)離職人員進(jìn)行保密義務(wù)的培訓(xùn)，包括保密信息的概念、保密期限等。12.2.2培訓(xùn)可以采取書面培訓(xùn)、面對(duì)面培訓(xùn)或網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等方式進(jìn)行。13.保密協(xié)議的監(jiān)督與檢查13.1監(jiān)督的方式13.1.1甲方應(yīng)對(duì)離職人員的保密行為進(jìn)行監(jiān)督，以確保其履行保密義務(wù)。13.1.2監(jiān)督可以采取定期檢查、不定期檢查或遠(yuǎn)程監(jiān)控等方式進(jìn)行。13.2檢查的頻率13.2.1甲方應(yīng)每年對(duì)離職人員的保密行為進(jìn)行至少一次的檢查。13.2.2如甲方有合理懷疑離職人員泄露保密信息，可以隨時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)檢查。14.保密協(xié)議的變更與解除14.1變更的條件14.1.1本協(xié)議的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.1.2變更的條件和程序，按照雙方達(dá)成的書面協(xié)議執(zhí)行。14.2解除的程序14.2.1本協(xié)議的解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2.2解除協(xié)議后，離職人員仍應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單附件1.1：保密信息清單要求：詳細(xì)列出所有需要保密的信息，包括信息類型、保密期限、信息載體等。說明：清單應(yīng)由甲方提供，并在簽訂后十個(gè)工作日內(nèi)提供給離職人員。2.離職人員個(gè)人信息表附件1.2：離職人員個(gè)人信息表要求：包括離職人員的姓名、聯(lián)系方式、在職期間的責(zé)任等。說明：個(gè)人信息表由甲方提供，并在簽訂后十個(gè)工作日內(nèi)提供給離職人員。3.補(bǔ)充協(xié)議附件2.1：補(bǔ)充協(xié)議要求：如雙方在本協(xié)議履行過程中，出現(xiàn)新的保密信息或需要調(diào)整保密義務(wù)的，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。說明：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。4.保密協(xié)議的副本附件3.1：保密協(xié)議副本要求：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。說明：雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議正本，如發(fā)生損壞或遺失，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。5.合同的備案與存檔附件4.1：備案與存檔文件要求：甲乙雙方應(yīng)將本協(xié)議正本提交至各自所在地的工商行政管理部門進(jìn)行備案。說明：備案后的協(xié)議副本應(yīng)作為雙方履行合同的依據(jù)，存檔期限為五年。6.保密協(xié)議的公示與培訓(xùn)附件5.1：公示與培訓(xùn)材料要求：甲方應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行本協(xié)議的公示，以確保所有員工了解保密義務(wù)。說明：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括保密信息的概念、保密期限等，培訓(xùn)方式可采取書面、面對(duì)面或網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。7.保密協(xié)議的監(jiān)督與檢查附件6.1：監(jiān)督與檢查文件要求：甲方應(yīng)對(duì)離職人員的保密行為進(jìn)行監(jiān)督，以確保其履行保密義務(wù)。說明：監(jiān)督方式可采取定期檢查、不定期檢查或遠(yuǎn)程監(jiān)控等，每年至少一次檢查。8.保密協(xié)議的變更與解除附件7.1：變更與解除文件要求：本協(xié)議的變更與解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。說明：變更與解除的條件和程序，按照雙方達(dá)成的書面協(xié)議執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.泄露保密信息違約行為：離職人員泄露任何保密信息，或未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：離職人員應(yīng)賠償甲方因此遭受的實(shí)際損失，賠償金額按照甲方因泄露保密信息而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算。示例說明：如果離職人員泄露了甲方的客戶名單，導(dǎo)致甲方損失了一批客戶，甲方可以要求離職人員賠償因失去客戶而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.未履行保密義務(wù)違約行為：離職人員未按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)要求離職人員立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果離職人員在離職后未經(jīng)甲方同意，將保密信息透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方可以要求離職人員立即停止這種行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違反補(bǔ)充協(xié)議違約行為：雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議中規(guī)定的保密義務(wù)被違反。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議中規(guī)定了新的保密信息，并明確了相應(yīng)的保密期限，離職人員在保密期限內(nèi)泄露了這些新保密信息，應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定承擔(dān)