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文檔簡介
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相關(guān)定義與說明
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1.戰(zhàn)略增長點：指通過新能源開發(fā)、進(jìn)入新的行業(yè)發(fā)展領(lǐng)域、積極拓展外部市場等經(jīng)營管理活動，實現(xiàn)戰(zhàn)略意義上的新的經(jīng)濟(jì)增長點。
2.構(gòu)建資源和環(huán)境和諧：體現(xiàn)資源的合理開發(fā)和利用，實現(xiàn)資源利用經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益最大化和可持續(xù)發(fā)展。
3.長效成本指數(shù)：從兩個方面反應(yīng)了預(yù)算管理的質(zhì)量：其一、合理控制預(yù)算增長，控制預(yù)算的波動性；其二、預(yù)算控制有力。
4.勝任力發(fā)展：勝任力發(fā)展是對崗位員工崗位勝任力的考核要求，其中，對不同管理層面的干部勝任力進(jìn)行分別的闡述，包括領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力要素等。
5.管理人員組織承諾：指管理人員不僅僅與公司之間建立勞動合同契約關(guān)系（基于雇傭）和崗位契約（基于崗位職責(zé)），同時，強(qiáng)調(diào)管理人員與企業(yè)之間應(yīng)當(dāng)建立和諧的心理契約（基于動機(jī)），并通過勝任力管理提升和發(fā)揮這種心理契約的重要作用。
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