2024年實(shí)習(xí)生合同范本：是否包含勞動(dòng)合同？3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)生合同范本：是否包含勞動(dòng)合同？本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同適用范圍2.雙方當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2實(shí)習(xí)生基本信息3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)職責(zé)3.3工作時(shí)間及地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期限及變更4.1實(shí)習(xí)期限4.2實(shí)習(xí)期限的變更5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資及支付方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3其他福利待遇6.工作保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1工作保密6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.實(shí)習(xí)生責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生行為規(guī)范7.2實(shí)習(xí)生責(zé)任及義務(wù)8.用人單位責(zé)任8.1用人單位義務(wù)8.2用人單位責(zé)任及義務(wù)9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除條件13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書14.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024年實(shí)習(xí)生合同》。1.2合同目的本合同旨在明確實(shí)習(xí)生與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)活動(dòng)。1.3合同適用范圍本合同適用于2024年度在本單位實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)生。2.雙方當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2實(shí)習(xí)生基本信息實(shí)習(xí)生姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________聯(lián)系方式：____________________3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生在本單位的實(shí)習(xí)崗位為：____________________3.2實(shí)習(xí)職責(zé)（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（2）服從用人單位的安排，按時(shí)完成工作任務(wù)；（3）保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播；（4）積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。3.3工作時(shí)間及地點(diǎn)（1）工作時(shí)間：____________________（2）工作地點(diǎn)：____________________4.實(shí)習(xí)期限及變更4.1實(shí)習(xí)期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。4.2實(shí)習(xí)期限的變更（1）如因特殊原因需延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）如因特殊原因需縮短實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（3）如實(shí)習(xí)期限變更，本合同相關(guān)條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資及支付方式（1）實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資為人民幣_(tái)___元/月；（2）工資支付方式為：每月____日發(fā)放，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付；（3）工資發(fā)放前，實(shí)習(xí)生需提供有效的銀行賬戶信息。5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（1）用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例及金額按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；（3）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如需繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，由實(shí)習(xí)生自行承擔(dān)。5.3其他福利待遇（1）實(shí)習(xí)生享有用人單位提供的法定節(jié)假日、休息日；（2）實(shí)習(xí)生享有用人單位提供的年度帶薪休假；（3）實(shí)習(xí)生享有用人單位提供的其他福利待遇。6.工作保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1工作保密（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守用人單位的保密制度，不得泄露或傳播用人單位的商業(yè)秘密；（2）實(shí)習(xí)生離職后，仍需履行保密義務(wù)，不得利用在實(shí)習(xí)期間獲取的信息從事與用人單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，如屬于職務(wù)作品，其著作權(quán)歸用人單位所有；如屬于非職務(wù)作品，其著作權(quán)歸實(shí)習(xí)生所有，但用人單位享有在正常業(yè)務(wù)范圍內(nèi)無(wú)償使用該作品的權(quán)利。8.實(shí)習(xí)生責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生行為規(guī)范（1）違反國(guó)家法律法規(guī)；（2）損害用人單位的合法權(quán)益；（3）泄露用人單位的商業(yè)秘密；（4）擅自離崗或未履行請(qǐng)假手續(xù)；（5）違反用人單位的規(guī)章制度。8.2實(shí)習(xí)生責(zé)任及義務(wù)（1）按時(shí)參加實(shí)習(xí)，不得無(wú)故缺勤；（2）認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，提高工作能力；（3）遵守實(shí)習(xí)單位的勞動(dòng)紀(jì)律，服從工作安排；（4）愛(ài)護(hù)實(shí)習(xí)單位的財(cái)產(chǎn)，合理使用辦公設(shè)備；（5）維護(hù)實(shí)習(xí)單位的正常工作秩序。9.用人單位責(zé)任9.1用人單位義務(wù)（1）為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)崗位和工作條件；（2）對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；（3）保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得非法限制實(shí)習(xí)生的自由；（4）按照約定支付實(shí)習(xí)生的工資及福利；（5）對(duì)實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息保密。9.2用人單位責(zé)任及義務(wù)（1）對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外事故，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；（2）對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果給予評(píng)價(jià)和認(rèn)可；（3）對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，及時(shí)采取措施予以保護(hù)；（4）對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)給予必要的指導(dǎo)和幫助。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）未按時(shí)參加實(shí)習(xí)或擅自離崗的，用人單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資；（2）泄露用人單位商業(yè)秘密的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。10.2用人單位違約責(zé)任（1）未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資的，應(yīng)支付違約金，并按同期銀行貸款利率支付利息；（2）未履行保密義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）未提供必要工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除（1）實(shí)習(xí)生提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知用人單位；（2）用人單位提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知實(shí)習(xí)生。11.2合同終止（1）實(shí)習(xí)期滿，本合同自行終止；（2）因特殊情況，雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：____________________13.合同生效與解除13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件（1）實(shí)習(xí)期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）一方違約，另一方依法解除合同。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他約定條款（1）本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（2）本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方（用人單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的任何單位或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高實(shí)習(xí)質(zhì)量、優(yōu)化實(shí)習(xí)流程或提供其他相關(guān)服務(wù)。15.3第三方介入方式（1）提供實(shí)習(xí)崗位信息；（2）協(xié)助進(jìn)行實(shí)習(xí)生的選拔和培訓(xùn)；（3）提供實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)和管理；（4）提供實(shí)習(xí)結(jié)束后的評(píng)價(jià)和反饋。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括甲方和乙方之間的合同義務(wù)。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲方和乙方的賠償責(zé)任，以第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失為限；（2）第三方對(duì)甲方和乙方的賠償責(zé)任，不得超過(guò)其在本合同項(xiàng)下所收取的費(fèi)用；（3）第三方對(duì)甲方和乙方的賠償責(zé)任，在任何情況下均不得超過(guò)人民幣_(tái)___萬(wàn)元。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括對(duì)甲方和乙方的直接管理權(quán)。17.2第三方權(quán)利行使（1）不違反國(guó)家法律法規(guī)；（2）不損害甲方和乙方的合法權(quán)益；（3）不超越其服務(wù)內(nèi)容。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1甲方與第三方（1）甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)；（3）甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.2乙方與第三方（1）乙方應(yīng)配合第三方提供的服務(wù)，按照實(shí)習(xí)要求完成工作任務(wù)；（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議；（3）乙方有權(quán)要求第三方對(duì)其提供的服務(wù)進(jìn)行解釋和說(shuō)明。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更條件（1）甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容不違反國(guó)家法律法規(guī)；（3）變更內(nèi)容不損害甲方、乙方和第三方的合法權(quán)益。19.2合同變更程序（1）甲方、乙方和第三方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件；（2）補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)各方簽字（或蓋章）后生效。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第12條“爭(zhēng)議解決”條款執(zhí)行。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，應(yīng)為本合同第12條“爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)”條款所指定的機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、所需技能和知識(shí)；明確實(shí)習(xí)崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法；提供實(shí)習(xí)崗位的工作流程和注意事項(xiàng)。2.附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：制定實(shí)習(xí)生的考核指標(biāo)體系；明確考核內(nèi)容、考核方式和考核周期；設(shè)定考核結(jié)果評(píng)定等級(jí)和獎(jiǎng)懲措施。3.附件三：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期限、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等；規(guī)定實(shí)習(xí)生的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納等；約定實(shí)習(xí)生的權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任。4.附件四：實(shí)習(xí)生保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間和離職后對(duì)用人單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)；規(guī)定保密信息的范圍和保密期限；設(shè)定違反保密義務(wù)的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容和期限；規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任；約定服務(wù)費(fèi)用及支付方式。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟；明確爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的名稱和地址；規(guī)定爭(zhēng)議解決程序和費(fèi)用。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加實(shí)習(xí)或擅自離崗：扣除相應(yīng)工資，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。實(shí)習(xí)生泄露用人單位商業(yè)秘密：承擔(dān)法律責(zé)任，賠償用人單位損失。實(shí)習(xí)生違反用人單位規(guī)章制度：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降職等處分。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資：支付違約金，并按同期銀行貸款利率支付利息。用人單位未履行保密義務(wù)：承擔(dān)法律責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生損失。用人單位未提供必要工作條件：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按約定提供服務(wù)：退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方泄露用人單位或?qū)嵙?xí)生商業(yè)秘密：承擔(dān)法律責(zé)任，賠償損失。示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)生甲未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，違反了實(shí)習(xí)協(xié)議中關(guān)于工作職責(zé)的規(guī)定。根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議，用人單位有權(quán)扣除其部分工資，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。用人單位乙未按照約定為實(shí)習(xí)生丙繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了實(shí)習(xí)協(xié)議中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)繳納的規(guī)定。根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議，用人單位乙應(yīng)支付違約金，并按同期銀行貸款利率支付利息。全文完。2024年實(shí)習(xí)生合同范本：是否包含勞動(dòng)合同？1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的政策依據(jù)2.合同主體2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.2用人單位基本信息3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.3其他待遇6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.用人單位權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位權(quán)利7.2用人單位義務(wù)8.實(shí)習(xí)過(guò)程中的管理8.1實(shí)習(xí)生考核8.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)8.3實(shí)習(xí)生安全9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書13.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽名及蓋章第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同簽訂的政策依據(jù)依據(jù)國(guó)家關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)和實(shí)習(xí)生培養(yǎng)的政策規(guī)定，為保障實(shí)習(xí)生和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)實(shí)習(xí)生在實(shí)踐中提高職業(yè)技能，特訂立本合同。第二條合同主體2.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號(hào)碼：________學(xué)歷：________專業(yè)：________聯(lián)系電話：________2.2用人單位基本信息單位名稱：________單位性質(zhì)：________法定代表人：________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________第三條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生在用人單位的________部門進(jìn)行實(shí)習(xí)，擔(dān)任________崗位。3.2工作內(nèi)容1.參與部門日常工作，協(xié)助完成工作任務(wù)；2.在指導(dǎo)下完成實(shí)習(xí)導(dǎo)師分配的專項(xiàng)任務(wù)；3.參與部門舉辦的各類培訓(xùn)活動(dòng)；4.遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)導(dǎo)師的安排。3.3工作時(shí)間實(shí)習(xí)時(shí)間為每周________天，每天________小時(shí)。3.4工作地點(diǎn)實(shí)習(xí)生在用人單位的辦公地點(diǎn)進(jìn)行實(shí)習(xí)，具體地址：________。第四條實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間實(shí)習(xí)生于________年________月________日進(jìn)入實(shí)習(xí)。4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期限為_(kāi)_______個(gè)月，實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間為_(kāi)_______年________月________日。第五條實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，按月領(lǐng)取實(shí)習(xí)工資，每月工資為_(kāi)_______元。5.2社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；2.用人單位提供一定的福利待遇，包括但不限于：免費(fèi)工作餐、節(jié)假日福利等。5.3其他待遇1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，享有法定節(jié)假日及休息日；2.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如有需要，用人單位提供必要的辦公設(shè)備。第六條實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利1.實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得用人單位提供的實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)條件；2.實(shí)習(xí)生有權(quán)了解實(shí)習(xí)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和規(guī)章制度；3.實(shí)習(xí)生有權(quán)參加用人單位組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)；4.實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位保障其合法權(quán)益。6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)1.實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；2.實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)崗位要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)；3.實(shí)習(xí)生應(yīng)尊重實(shí)習(xí)導(dǎo)師和同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步；4.實(shí)習(xí)生應(yīng)愛(ài)護(hù)實(shí)習(xí)單位的公共財(cái)產(chǎn)，維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象。第七條用人單位權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位權(quán)利1.用人單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生遵守國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；2.用人單位有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；3.用人單位有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核；4.用人單位有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，決定是否延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限。7.2用人單位義務(wù)1.用人單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)生必要的實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)條件；2.用人單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；3.用人單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)生必要的培訓(xùn)；4.用人單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行考核，并及時(shí)反饋考核結(jié)果。第八部分：實(shí)習(xí)過(guò)程中的管理8.1實(shí)習(xí)生考核8.1.1考核內(nèi)容實(shí)習(xí)生的考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、遵守規(guī)章制度等方面。8.1.2考核方式1.定期考核：每________個(gè)月進(jìn)行一次；2.不定期考核：根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際表現(xiàn)和需要進(jìn)行。8.1.3考核結(jié)果1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；2.考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否續(xù)簽實(shí)習(xí)合同的依據(jù)。8.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)8.2.1培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。8.2.2培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：每________個(gè)月組織一次；2.在崗培訓(xùn)：由實(shí)習(xí)導(dǎo)師進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)；3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：提供在線學(xué)習(xí)資源和平臺(tái)。8.3實(shí)習(xí)生安全8.3.1安全教育1.用人單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全教育，提高安全意識(shí)；2.實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。8.3.2安全保障1.用人單位應(yīng)提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和用品；2.用人單位應(yīng)確保實(shí)習(xí)場(chǎng)所符合安全標(biāo)準(zhǔn)。第九部分：違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1.1實(shí)習(xí)生提前解除合同實(shí)習(xí)生未經(jīng)用人單位同意，提前解除合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金。9.1.2實(shí)習(xí)生違反規(guī)章制度實(shí)習(xí)生違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可根據(jù)情況給予警告、罰款等處罰。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資的，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)利息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2用人單位未提供實(shí)習(xí)崗位或工作內(nèi)容與合同不符用人單位未提供實(shí)習(xí)崗位或工作內(nèi)容與合同不符的，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除合同，并要求用人單位支付相應(yīng)的賠償。第十部分：合同解除與終止10.1合同解除條件1.實(shí)習(xí)生提出解除合同，并書面通知用人單位；2.用人單位提出解除合同，并書面通知實(shí)習(xí)生。10.2合同終止條件1.實(shí)習(xí)期限屆滿；2.實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)；3.雙方協(xié)商一致解除合同。第十一部分：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)_______勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十二部分：合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并注明變更內(nèi)容。第十三部分：合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書13.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四部分：合同簽署14.1簽署時(shí)間________年________月________日14.2簽署地點(diǎn)________14.3簽署人簽名及蓋章實(shí)習(xí)生簽名：________用人單位代表簽名：________用人單位蓋章：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方（用人單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為甲方和乙方提供專業(yè)服務(wù)，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量，保障實(shí)習(xí)生權(quán)益，促進(jìn)實(shí)習(xí)生與用人單位之間的良好合作。16.第三方介入的條款及說(shuō)明16.1第三方選擇甲方和乙方在簽訂本合同時(shí)，可共同選擇第三方介入，并協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和服務(wù)內(nèi)容。16.2第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入服務(wù)需另行簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方和乙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。17.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款17.1第三方介入的告知義務(wù)甲方和乙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)將第三方介入的情況告知對(duì)方，包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。17.2第三方介入的參與權(quán)甲方和乙方均有權(quán)參與第三方介入的服務(wù)過(guò)程，對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。17.3第三方介入的變更和解除如因特殊情況需要變更或解除第三方介入服務(wù)，甲方和乙方應(yīng)提前通知第三方，并按照服務(wù)協(xié)議約定處理。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任界定第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，最高不超過(guò)________元；2.若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方按比例分擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方提供的服務(wù)方，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和本合同的相關(guān)規(guī)定。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方實(shí)習(xí)過(guò)程中的服務(wù)提供方，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，為乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方造成的損失，由第三方承擔(dān)；2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因甲方或乙方原因造成第三方損失的，由甲方或乙方承擔(dān)。20.第三方介入的保密條款20.1第三方保密義務(wù)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方或?qū)嵙?xí)過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。20.2違約責(zé)任如第三方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方和乙方的損失。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方爭(zhēng)議解決方式若第三方與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2第三方爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)_______法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求和實(shí)習(xí)生的工作職責(zé)。2.附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出實(shí)習(xí)生考核的具體指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的考核工作，確保考核的公平性和客觀性。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)行為，保障甲方、乙方和第三方的合法權(quán)益。4.附件四：實(shí)習(xí)期間發(fā)生的突發(fā)事件處理預(yù)案詳細(xì)要求：包括突發(fā)事件的分類、處理流程、責(zé)任人等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)期間可能發(fā)生的突發(fā)事件的處理，確保實(shí)習(xí)生的安全。5.附件五：實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)告說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況，作為考核和評(píng)價(jià)的依據(jù)。6.附件六：實(shí)習(xí)生的健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的體檢結(jié)果、健康狀況等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明實(shí)習(xí)生的健康狀況，確保實(shí)習(xí)過(guò)程中的安全。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，或未遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償用人單位因違約行為造成的損失。示例：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因未能按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償用人單位因延誤造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，或未提供實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)條件。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付實(shí)習(xí)生違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可要求用人單位支付相應(yīng)的違約金，并追究用人單位的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供約定的服務(wù)，或泄露甲方、乙方或?qū)嵙?xí)過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方和乙方的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露了甲方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年實(shí)習(xí)生合同范本：是否包含勞動(dòng)合同？2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)1.3用人單位名稱1.4用人單位注冊(cè)號(hào)2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3休假制度5.實(shí)習(xí)生待遇5.1工資及支付方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.3差旅費(fèi)報(bào)銷6.用人單位責(zé)任和義務(wù)6.1提供實(shí)習(xí)崗位和必要的工作條件6.2指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)習(xí)生的工作6.3保護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益7.實(shí)習(xí)生責(zé)任和義務(wù)7.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度7.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)7.3保護(hù)實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除和終止后的處理11.合同生效及變更11.1合同生效日期11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書12.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定事項(xiàng)的執(zhí)行14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)：1101011990030756781.3用人單位名稱：科技有限公司1.4用人單位注冊(cè)號(hào)：052.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：2.2.1協(xié)助市場(chǎng)部完成市場(chǎng)調(diào)研及數(shù)據(jù)分析2.2.2參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃與執(zhí)行2.2.4支持團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作2.3工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)大廈3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年7月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年9月30日3.3實(shí)習(xí)期限變更：如需延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，雙方需提前30日協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.實(shí)習(xí)工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天工作8小時(shí)，9:0017:004.2休息日：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日4.3休假制度：4.3.1實(shí)習(xí)生每月享有2天帶薪休息日4.3.2實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日放假5.實(shí)習(xí)生待遇5.1工資及支付方式：5.1.1實(shí)習(xí)生每月工資人民幣2000元整5.1.2工資支付方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至實(shí)習(xí)生指定賬戶5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：5.2.1用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2.2用人單位為實(shí)習(xí)生提供基本工資的5%作為住房公積金5.3差旅費(fèi)報(bào)銷：5.3.1實(shí)習(xí)生因公出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷6.用人單位責(zé)任和義務(wù)6.1提供實(shí)習(xí)崗位和必要的工作條件：6.1.1用人單位為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和必要的工作設(shè)備6.1.2用人單位負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)6.2指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)習(xí)生的工作：6.2.1用人單位指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常工作指導(dǎo)6.2.2用人單位定期對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行考核和評(píng)估6.3保護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益：6.3.1用人單位保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得安排超出實(shí)習(xí)生能力范圍的工作6.3.2用人單位不得對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行任何形式的歧視和騷擾8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.1.1實(shí)習(xí)生未按合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前解除實(shí)習(xí)合同，未提前30日通知用人單位的，應(yīng)賠償用人單位相應(yīng)損失。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按合同約定支付工資，應(yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。8.2.2用人單位因自身原因解除實(shí)習(xí)合同，未提前30日通知實(shí)習(xí)生的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1如有仲裁條款，爭(zhēng)議雙方應(yīng)提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)合同，需提前30日書面通知用人單位。10.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或規(guī)章制度，有權(quán)立即解除實(shí)習(xí)合同。10.2合同終止條件10.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)合同自然終止。10.2.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)用人單位同意，實(shí)習(xí)合同可提前終止。10.3解除和終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資及各項(xiàng)費(fèi)用。10.3.2用人單位應(yīng)退還實(shí)習(xí)生已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。11.合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書11.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定事項(xiàng)的執(zhí)行12.2.1本合同的其他約定事項(xiàng)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定執(zhí)行。13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署日期：2024年6月20日13.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同份數(shù)及保管14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同由雙方簽字（或蓋章）后生效，任何一方不得擅自復(fù)印、翻印或轉(zhuǎn)發(fā)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或其他個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問(wèn)等。15.2第三方介入的范圍a)提供實(shí)習(xí)崗位匹配服務(wù)；b)提供實(shí)習(xí)生的背景調(diào)查；c)提供實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)；d)提供實(shí)習(xí)生的社會(huì)保險(xiǎn)繳納服務(wù)等。16.第三方介入的審批程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)，并簽署書面協(xié)議。16.2第三方介入的書面協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。17.甲乙雙方的額外條款及說(shuō)明17.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)及服務(wù)內(nèi)容；17.1.2第三方介入的費(fèi)用及支付方式；17.1.3第三方介入的期限及終止條件。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)和服務(wù)內(nèi)容確定。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入的書面協(xié)議中明確約定。18.3如第三方在介入過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，其責(zé)任限額應(yīng)作為賠償?shù)纳舷蕖?9.第三方的責(zé)任與權(quán)利19.1第三方的責(zé)任19.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；19.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；19.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.2第三方的權(quán)利19.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；19.2.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)獨(dú)立履行職責(zé)。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由第三方介入的書面協(xié)議約定。20.