2024年企事業(yè)單位員工保密協(xié)議標準模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企事業(yè)單位員工保密協(xié)議標準模板一本合同目錄一覽1.保密協(xié)議的定義與范圍1.1保密信息的定義1.2保密信息的范圍1.3保密信息的分類2.保密協(xié)議的期限2.1保密協(xié)議的有效期2.2保密信息的保護期限2.3保密信息的續(xù)簽和終止3.保密協(xié)議的義務與責任3.1員工對保密信息的保護義務3.2員工違反保密協(xié)議的后果3.3企業(yè)對員工違反保密協(xié)議的追責4.保密協(xié)議的exceptions4.1公共信息例外4.2已有信息例外4.3授權(quán)披露例外5.保密協(xié)議的違約與爭議解決5.1違約行為的認定5.2違約責任的承擔5.3爭議解決的方式和時效6.保密協(xié)議的監(jiān)督與執(zhí)行6.1保密協(xié)議的監(jiān)督機構(gòu)6.2保密協(xié)議的執(zhí)行措施6.3保密協(xié)議的監(jiān)督檢查7.保密協(xié)議的變更與解除7.1保密協(xié)議的變更條件7.2保密協(xié)議的解除條件7.3保密協(xié)議變更和解除的程序8.保密協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓8.1保密協(xié)議的繼承8.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓8.3保密協(xié)議的第三方受益人9.保密協(xié)議的適用法律與爭議解決9.1適用法律的確定9.2爭議解決的方式和時效10.保密協(xié)議的簽署與生效10.1保密協(xié)議的簽署程序10.2保密協(xié)議的生效條件10.3保密協(xié)議的簽署語言和格式11.保密協(xié)議的附件11.1保密信息清單11.2保密協(xié)議的補充條款11.3保密協(xié)議的修訂記錄12.保密協(xié)議的培訓與告知12.1保密協(xié)議的培訓內(nèi)容12.2保密協(xié)議的告知程序12.3保密協(xié)議的培訓記錄13.保密協(xié)議的保密措施13.1物理保密措施13.2技術(shù)保密措施13.3管理保密措施14.保密協(xié)議的違約金與賠償14.1違約金的計算方式14.2賠償?shù)挠嬎惴绞?4.3違約金與賠償?shù)闹Ц冻绦虻谝徊糠郑汉贤缦拢旱谝粭l保密協(xié)議的定義與范圍1.1保密信息的定義本保密協(xié)議所稱的“保密信息”是指不為公眾所知曉、對企事業(yè)單位具有經(jīng)濟價值或競爭優(yōu)勢、并需要采取保密措施的信息。1.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、財務信息、客戶信息、員工個人信息等。1.3保密信息的分類保密信息分為內(nèi)部保密信息和外部保密信息，內(nèi)部保密信息指僅在企事業(yè)單位內(nèi)部知曉的信息，外部保密信息指企事業(yè)單位對外公開可能帶來不利影響的信息。第二條保密協(xié)議的期限2.1保密協(xié)議的有效期本保密協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。2.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限自保密信息披露之日起算，至保密信息不再屬于保密信息時止。2.3保密信息的續(xù)簽和終止保密協(xié)議期滿后，如需續(xù)簽，雙方應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。保密協(xié)議終止后，員工仍應承擔保密義務，直至保密信息不再屬于保密信息。第三條保密協(xié)議的義務與責任3.1員工對保密信息的保護義務員工應對企事業(yè)單位提供的保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。3.2員工違反保密協(xié)議的后果員工違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償企事業(yè)單位因此造成的損失。3.3企業(yè)對員工違反保密協(xié)議的追責企事業(yè)單位有權(quán)要求員工停止違約行為，并要求員工承擔相應的違約責任。第四條保密協(xié)議的exceptions4.1公共信息例外保密協(xié)議所稱的“公共信息”是指已經(jīng)公開或者能夠從公開渠道獲得的信息。4.2已有信息例外保密協(xié)議所稱的“已有信息”是指員工在未簽署保密協(xié)議之前已經(jīng)知曉或者合法獲取的信息。4.3授權(quán)披露例外企事業(yè)單位明確授權(quán)員工披露保密信息的情況除外。第五條保密協(xié)議的違約與爭議解決5.1違約行為的認定員工違反保密協(xié)議的行為，包括但不限于泄露保密信息、使用保密信息謀取不正當利益等。5.2違約責任的承擔員工違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償企事業(yè)單位因此造成的損失。5.3爭議解決的方式和時效雙方因保密協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條保密協(xié)議的監(jiān)督與執(zhí)行6.1保密協(xié)議的監(jiān)督機構(gòu)企事業(yè)單位設立保密管理委員會，負責對員工履行保密協(xié)議的情況進行監(jiān)督。6.2保密協(xié)議的執(zhí)行措施企事業(yè)單位有權(quán)采取必要的措施，確保員工履行保密協(xié)議。6.3保密協(xié)議的監(jiān)督檢查企事業(yè)單位定期對員工履行保密協(xié)議的情況進行監(jiān)督檢查，員工應予以配合。第七條保密協(xié)議的變更與解除7.1保密協(xié)議的變更條件保密協(xié)議的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。7.2保密協(xié)議的解除條件保密協(xié)議的解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。7.3保密協(xié)議變更和解除的程序雙方協(xié)商一致后，應簽署書面協(xié)議，并報送企事業(yè)單位保密管理委員會備案。第八條保密協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓8.1保密協(xié)議的繼承保密協(xié)議的有效期屆滿后，如企事業(yè)單位發(fā)生繼承、合并、分立等情形，本保密協(xié)議對承繼企事業(yè)單位繼續(xù)有效。8.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓企事業(yè)單位不得將其權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給任何第三方。8.3保密協(xié)議的第三方受益人本保密協(xié)議對企事業(yè)單位的關(guān)聯(lián)企業(yè)、合作伙伴等第三方受益人具有約束力。第九條保密協(xié)議的適用法律與爭議解決9.1適用法律的確定本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決的方式和時效雙方因保密協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條保密協(xié)議的簽署與生效10.1保密協(xié)議的簽署程序保密協(xié)議由雙方簽署，并加蓋企事業(yè)單位公章。10.2保密協(xié)議的生效條件保密協(xié)議自雙方簽署之日起生效。10.3保密協(xié)議的簽署語言和格式本保密協(xié)議采用書面形式，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十一條保密協(xié)議的附件11.1保密信息清單企事業(yè)單位應向員工提供保密信息清單，明確保密信息的類別、內(nèi)容和范圍。11.2保密協(xié)議的補充條款第八條保密協(xié)議的培訓與告知8.1保密協(xié)議的培訓內(nèi)容企事業(yè)單位應定期組織保密協(xié)議培訓，向員工告知保密協(xié)議的內(nèi)容、保密義務和違約責任等。8.2保密協(xié)議的告知程序企事業(yè)單位應在員工入職時、保密協(xié)議變更時或者定期組織保密協(xié)議培訓，告知員工保密協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。8.3保密協(xié)議的培訓記錄企事業(yè)單位應記錄員工的保密協(xié)議培訓情況，包括培訓時間、地點、內(nèi)容等。第九條保密協(xié)議的保密措施9.1物理保密措施企事業(yè)單位應采取物理保密措施，如限制進入實驗室、辦公室等保密區(qū)域，確保保密信息不被未經(jīng)授權(quán)的人員接觸。9.2技術(shù)保密措施企事業(yè)單位應采取技術(shù)保密措施，如加密存儲、網(wǎng)絡隔離等，確保保密信息不被非法獲取和使用。9.3管理保密措施企事業(yè)單位應建立保密管理制度，明確保密信息的處理流程、審批權(quán)限等，加強對保密信息的監(jiān)督管理。第十條保密協(xié)議的違約金與賠償10.1違約金的計算方式違約金根據(jù)泄露保密信息的程度、對企事業(yè)單位造成的損失等因素確定，具體計算方式由雙方協(xié)商確定。10.2賠償?shù)挠嬎惴绞劫r償根據(jù)泄露保密信息造成的實際損失、企事業(yè)單位的聲譽損失等因素確定，具體計算方式由雙方協(xié)商確定。10.3違約金與賠償?shù)闹Ц冻绦騿T工應在收到企事業(yè)單位發(fā)出的違約金和賠償通知后____日內(nèi)，按照雙方約定的方式支付違約金和賠償。第十一條保密協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓8.1保密協(xié)議的繼承保密協(xié)議的有效期屆滿后，如企事業(yè)單位發(fā)生繼承、合并、分立等情形，本保密協(xié)議對承繼企事業(yè)單位繼續(xù)有效。8.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓企事業(yè)單位不得將其權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給任何第三方。8.3保密協(xié)議的第三方受益人本保密協(xié)議對企事業(yè)單位的關(guān)聯(lián)企業(yè)、合作伙伴等第三方受益人具有約束力。第十二條保密協(xié)議的適用法律與爭議解決9.1適用法律的確定本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決的方式和時效雙方因保密協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條保密協(xié)議的簽署與生效10.1保密協(xié)議的簽署程序保密協(xié)議由雙方簽署，并加蓋企事業(yè)單位公章。10.2保密協(xié)議的生效條件保密協(xié)議自雙方簽署之日起生效。10.3保密協(xié)議的簽署語言和格式本保密協(xié)議采用書面形式，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十四條保密協(xié)議的保密措施9.1物理保密措施企事業(yè)單位應采取物理保密措施，如限制進入實驗室、辦公室等保密區(qū)域，確保保密信息不被未經(jīng)授權(quán)的人員接觸。9.2技術(shù)保密措施企事業(yè)單位應采取技術(shù)保密措施，如加密存儲、網(wǎng)絡隔離等，確保保密信息不被非法獲取和使用。9.3管理保密措施企事業(yè)單位應建立保密管理制度，明確保密信息的處理流程、審批權(quán)限等，加強對保密信息的監(jiān)督管理。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單附件說明：列出企事業(yè)單位所有的保密信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、財務信息、客戶信息、員工個人信息等。附件要求：清單需詳細列出保密信息的類型、內(nèi)容、保密等級和保密期限等信息，并加蓋企事業(yè)單位公章。2.保密協(xié)議的補充條款附件說明：對保密協(xié)議中未涉及的具體事項進行補充，如保密協(xié)議的適用范圍、保密措施的具體實施等。附件要求：補充條款需經(jīng)雙方簽署，并加蓋企事業(yè)單位公章。3.保密協(xié)議的修訂記錄附件說明：記錄保密協(xié)議自簽署以來的所有修訂情況，包括修訂日期、修訂內(nèi)容和修訂人等。附件要求：修訂記錄需詳細清晰，并加蓋企事業(yè)單位公章。4.保密協(xié)議的培訓記錄附件說明：記錄員工參與保密協(xié)議培訓的情況，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓講師等。附件要求：培訓記錄需詳細清晰，并加蓋企事業(yè)單位公章。5.保密協(xié)議的違約金和賠償計算方法附件說明：詳細列出違約金和賠償?shù)挠嬎惴椒?，包括計算公式、計算依?jù)等。附件要求：計算方法需明確具體，便于雙方理解和執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.泄露保密信息違約行為：未經(jīng)企事業(yè)單位許可，員工泄露保密信息給第三方。責任認定：員工需承擔違約責任，賠償企事業(yè)單位因此造成的損失。示例說明：員工在離職后，未經(jīng)企事業(yè)單位許可，向競爭對手泄露了企業(yè)的經(jīng)營信息。2.使用保密信息謀取不正當利益違約行為：員工使用保密信息謀取個人不正當利益。責任認定：員工需承擔違約責任，賠償企事業(yè)單位因此造成的損失。示例說明：員工利用企業(yè)的客戶信息，開展與企事業(yè)單位競爭的業(yè)務。3.違反保密協(xié)議的其他行為違約行為：違反保密協(xié)議的其他行為，如未按規(guī)定保存保密信息、未按要求進行保密措施等。責任認定：員工需承擔違約責任，賠償企事業(yè)單位因此造成的損失。示例說明：員工未將涉及保密信息的文件帶出企事業(yè)單位，導致信息泄露。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指