主題公園物業(yè)管理人員聘用合同

主題公園物業(yè)管理人員聘用合同合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿時自動續(xù)約____年。第二條工作內容2.1乙方作為物業(yè)管理人員，其主要工作內容包括：（1）負責公園的日常物業(yè)管理，確保公園物業(yè)的安全、衛(wèi)生和秩序；（2）制定并執(zhí)行公園物業(yè)管理規(guī)章制度，對游客進行有效管理；（3）負責公園內設施的維護保養(yǎng)，確保設施的正常運行；（4）處理游客投訴，提供優(yōu)質服務，提升游客滿意度；（5）完成甲方交辦的其他工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間按照甲方的安排執(zhí)行。3.2乙方在合同期限內享有國家法定節(jié)假日休息的權利。第四條勞動報酬4.1乙方的工作報酬由基本工資和績效獎金兩部分組成。4.2基本工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日準時發(fā)放。4.3績效獎金根據乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的考核標準進行發(fā)放。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日福利、年休假、病假、產假、陪產假等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，任何一方提前解除本合同，應提前一個月通知對方。7.2乙方解除合同的，應提前向甲方提交書面申請，并辦理相關手續(xù)。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方工作簡歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方物業(yè)管理資質證書7.甲方授權書（如有）8.乙方體檢報告9.社會保險繳納證明10.績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供物業(yè)管理服務，或服務質量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按合同約定工作時間和工作內容提供服務的，視為違約。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息的，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資和績效獎金的，視為違約。6.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.主題公園：指具備一定規(guī)模的，以娛樂、休閑、旅游為主要功能的綜合性公園。2.物業(yè)管理：指對物業(yè)設施進行維護、保養(yǎng)，對物業(yè)區(qū)域內的安全、衛(wèi)生、環(huán)境等進行管理的行為。3.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.績效獎金：指根據勞動者工作績效考核結果給予的獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到不文明游客，影響工作秩序。解決辦法：乙方應保持冷靜，禮貌對待游客，及時報告上級管理人員。2.乙方在工作中受傷，無法繼續(xù)工作。解決辦法：乙方應立即就醫(yī)，并向甲方報告情況，根據實際情況申請病假或工傷認定。3.甲方未按時支付乙方工資和績效獎金。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方提前解除合同，未按規(guī)定提前通知甲方。解決辦法：乙方應按照合同約定提前通知甲方，并辦理相關手續(xù)，否則應承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方