2024年度臨時(shí)工派遣協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度臨時(shí)工派遣協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.1派遣臨時(shí)工的基本要求1.2派遣臨時(shí)工的數(shù)量和崗位1.3派遣臨時(shí)工的派遣期限1.4派遣臨時(shí)工的工作地點(diǎn)1.5派遣臨時(shí)工的工作內(nèi)容1.6臨時(shí)工的工資待遇1.7臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.8臨時(shí)工的工作時(shí)間和休息休假1.9臨時(shí)工的培訓(xùn)和考核1.10臨時(shí)工的管理和監(jiān)督1.11合同的解除和終止1.12違約責(zé)任1.13爭(zhēng)議解決方式1.14附則第一部分：合同如下：第一條派遣臨時(shí)工的基本要求1.1甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要，向乙方提出派遣臨時(shí)工的基本要求，包括學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合基本要求的臨時(shí)工。第二條派遣臨時(shí)工的數(shù)量和崗位2.1甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要，向乙方提出派遣臨時(shí)工的數(shù)量和崗位。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的臨時(shí)工。2.3臨時(shí)工的崗位應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。第三條派遣臨時(shí)工的派遣期限3.1甲方應(yīng)與乙方約定派遣臨時(shí)工的期限。3.2派遣期限屆滿，甲方如需繼續(xù)使用乙方提供的臨時(shí)工，應(yīng)與乙方重新協(xié)商簽訂合同。3.3派遣期限內(nèi)，臨時(shí)工的工作表現(xiàn)不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方更換或調(diào)整。第四條派遣臨時(shí)工的工作地點(diǎn)4.1甲方應(yīng)指定臨時(shí)工的工作地點(diǎn)。4.2乙方應(yīng)確保臨時(shí)工在工作地點(diǎn)的工作條件和環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.3臨時(shí)工在工作地點(diǎn)應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第五條派遣臨時(shí)工的工作內(nèi)容5.1甲方應(yīng)明確臨時(shí)工的工作內(nèi)容和要求。5.2乙方應(yīng)確保提供的臨時(shí)工能夠勝任甲方的工作內(nèi)容和要求。5.3臨時(shí)工應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第六條臨時(shí)工的工資待遇6.1甲方應(yīng)與乙方約定臨時(shí)工的工資待遇。6.2乙方應(yīng)按照約定支付臨時(shí)工的工資，并依法繳納相關(guān)稅費(fèi)。6.3臨時(shí)工的工資待遇不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1甲方應(yīng)依法為臨時(shí)工參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為臨時(shí)工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。7.3臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第八條臨時(shí)工的工作時(shí)間和休息休假8.1甲方應(yīng)依法保障臨時(shí)工的工作時(shí)間和休息休假。8.2臨時(shí)工的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。8.3臨時(shí)工的休息休假應(yīng)按照國(guó)家法定節(jié)假日和休息日的規(guī)定執(zhí)行。第九條臨時(shí)工的培訓(xùn)和考核9.1甲方應(yīng)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。9.2甲方應(yīng)對(duì)臨時(shí)工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。9.3臨時(shí)工的培訓(xùn)和考核應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十條臨時(shí)工的管理和監(jiān)督10.1甲方應(yīng)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行有效管理和監(jiān)督。10.2甲方應(yīng)建立健全臨時(shí)工管理制度，確保臨時(shí)工的工作秩序和工作質(zhì)量。10.3臨時(shí)工應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，服從甲方的管理和指揮。第十一條合同的解除和終止11.1甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除和終止合同。11.2甲方解除和終止合同時(shí)，應(yīng)提前通知乙方。11.3合同解除和終止后，乙方應(yīng)立即停止派遣臨時(shí)工。第十二條違約責(zé)任12.1甲方未按照約定支付臨時(shí)工工資的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2乙方未按照約定提供符合要求的臨時(shí)工的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.3甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決方式13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十四條附則14.1本合同自雙方簽訂之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《臨時(shí)工派遣需求表》附件2：《臨時(shí)工派遣協(xié)議》附件3：《臨時(shí)工工資待遇明細(xì)表》附件4：《臨時(shí)工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表》附件5：《臨時(shí)工培訓(xùn)記錄表》附件6：《臨時(shí)工考核評(píng)估表》附件7：《合同解除和終止通知書》附件1《臨時(shí)工派遣需求表》：詳細(xì)列出甲方所需派遣的臨時(shí)工的數(shù)量、崗位、要求等信息。附件2《臨時(shí)工派遣協(xié)議》：甲乙雙方簽訂的正式派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件3《臨時(shí)工工資待遇明細(xì)表》：詳細(xì)列出臨時(shí)工的工資待遇，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等信息。附件4《臨時(shí)工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表》：詳細(xì)列出臨時(shí)工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)。附件5《臨時(shí)工培訓(xùn)記錄表》：記錄臨時(shí)工參加培訓(xùn)的情況和培訓(xùn)結(jié)果。附件6《臨時(shí)工考核評(píng)估表》：記錄臨時(shí)工的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。附件7《合同解除和終止通知書》：用于通知合同解除和終止的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定支付臨時(shí)工工資。2.乙方未按照約定提供符合要求的臨時(shí)工。3.甲方未依法保障臨時(shí)工的工作時(shí)間和休息休假。4.甲方未對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。5.甲方未對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行有效管理和監(jiān)督。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付臨時(shí)工工資的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并補(bǔ)發(fā)工資。2.乙方未按照約定提供符合要求的臨時(shí)工的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，更換或調(diào)整臨時(shí)工，并支付違約金。3.甲方未依法保障臨時(shí)工的工作時(shí)間和休息休假的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并改正違法行為。4.甲方未對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并進(jìn)行培訓(xùn)和考核。5.甲方未對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行有效管理和監(jiān)督的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并加強(qiáng)管理和監(jiān)督。示例說明：如果甲方未按照約定支付臨時(shí)工工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并補(bǔ)發(fā)工資。如果乙方未按照約定提供符合要求的臨時(shí)工，甲方可以要求乙方更換或調(diào)整臨時(shí)工，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位工作期間，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的短期工作人員。2.派遣期限：指甲方與乙方約定的臨時(shí)工派遣的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力后的基本生活需要和醫(yī)療費(fèi)用的制度。4.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國(guó)家規(guī)定的，保障勞動(dòng)者基本生活的最低工資水平。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向