互聯(lián)網(wǎng)公司副總經(jīng)理招聘協(xié)議

互聯(lián)網(wǎng)公司副總經(jīng)理招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被招聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家致力于互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的科技公司，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗和專業(yè)技能，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方總經(jīng)理管理公司日常運營，參與公司重大決策制定，并主持公司各部門的工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度，維護(hù)公司的合法權(quán)益，努力完成公司制定的各項經(jīng)營目標(biāo)。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前____個月書面提出，并簽訂新的協(xié)議。三、薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任副總經(jīng)理期間，甲方應(yīng)支付乙方每月工資人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.3乙方如因工作需要在出差期間產(chǎn)生的費用，按公司規(guī)定報銷。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或不當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為____元。5.2本協(xié)議履行過程中，如因法律法規(guī)變化導(dǎo)致協(xié)議無效，雙方應(yīng)立即終止協(xié)議，互不追究。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.甲方公司章程6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司保密制度8.甲方公司薪酬福利制度9.甲方公司出差管理制度10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方在合同期限內(nèi)嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.管轄權(quán)：指對某一特定案件行使審判權(quán)的法院的權(quán)力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離職后泄露公司秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：及時與甲方溝通，要求按時支付工資，如甲方仍不支付，可向勞動仲裁部門申請仲裁。3.問題：乙方工作表現(xiàn)不符合崗位要求。解決辦法：與乙方進(jìn)行績效溝通，提出改進(jìn)意見，如乙方仍無法滿足要求，可依據(jù)合同約定終止合同。五、所有應(yīng)用場景：1.互聯(lián)網(wǎng)公司招聘副總經(jīng)理。2.乙方具備豐富管理經(jīng)驗和專業(yè)技能。3.