中學“三重一大”事項決策制度

XXXX中學“三重一大”事項決策制度一

總體要求第一條為貫徹落實全面從嚴治黨要求，堅定不移推進黨風廉政建設(shè)，落實好重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用(以下簡稱“三重一大”)決策制度，進一步規(guī)范決策行為，防范決策風險，根據(jù)中央、省市縣有關(guān)規(guī)定，參照《中共霍山縣委教育工委“三重一大”決策實施辦法》，結(jié)合本校工作實際，特制定本制度。第二條“三重一大”決策必須堅持依法依規(guī)決策、集體研究決定和科學民主決策。凡屬“三重一大”事項必須由校長辦公會議研究決定。第三條“三重一大”決策必須遵守國家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)政策，重大行政決策必須全面落實公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定的程序要求，確保決策制度科學、程序正當、過程公開、責任明確。第四條“三重一大”事項實行清單管理，由學校根據(jù)實際需要確定“三重一大”決策主要內(nèi)容并動態(tài)調(diào)整。

二

決策主要內(nèi)容第五條重大決策事項是指事關(guān)學校發(fā)展穩(wěn)定全局和師生員工切身利益的重要事項。主要包括：（一）貫徹落實中央、省、市、縣重大方針政策和決策部署的重要措施，以學校名義向上級報送的重要請示、報告，以學校名義印發(fā)的重要文件。（二）全面從嚴治黨以及黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的重要事項。（三）意識形態(tài)工作、思想政治工作、精神文明工作、安全穩(wěn)定工作、重大輿情應(yīng)對等方面的重要事項。（四）有關(guān)學校改革發(fā)展政策和規(guī)劃以及重要行政規(guī)范性文件和制度的擬訂、修改和實施等重要事項。（五）有關(guān)縣級及以上評先評優(yōu)的重要事項；職務(wù)職稱評聘、年度考核、評優(yōu)獎勵、人才培養(yǎng)、待遇保障等方面的重要事項。（六）學校內(nèi)設(shè)機構(gòu)及主要職能、人員配備、制度規(guī)章、內(nèi)部管理等方面的重要事項。（七）上級交辦的其他重要任務(wù)。（八）其他重大決策事項。第六條重要人事任免事項是指按照干部管理權(quán)限應(yīng)當由學校任免和需要報送上級機關(guān)審批的重要人事事項。主要包括：（一）二級機構(gòu)干部的動議、考察、任免和支部黨組織的改選、調(diào)整等相關(guān)工作。

（二）后備干部的推薦、管理和培養(yǎng)。（三）各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員等人選的推薦提名。（四）管理權(quán)限內(nèi)干部的組織處理和黨紀政紀處分。（五）其他重要人事任免事項。第七條重大項目安排是指對學校教育教學產(chǎn)生重要影響的項目設(shè)立和安排。主要包括：（一）國家、省、市、縣的重大教育項目、人才項目。（二）重大評估、評審、評比、競賽和表彰獎勵項目。（三）重大基本建設(shè)項目投資和重要國有資產(chǎn)處置方案。（四）其他重大項目安排事項。第八條大額度資金使用是指在推進學校教育教學管理工作中的較大金額資金調(diào)動、分配和支出事項。主要包括：（一）向縣財政局報送的年度預(yù)算方案和在門戶網(wǎng)站上公開的部門預(yù)決算。（二）相關(guān)撥付經(jīng)費分配方案。（三）貨物采購2萬元以上的、項目工程10萬元以上的支出。（四）其他2萬元以上（含2萬元）大額度資金使用事項。

三

決策基本程序和規(guī)則

第九條落實“民主集中、集體決策、個別醞釀、會議決定”十六字方針，嚴格遵守《霍山中學校長辦公會議事規(guī)則》，在提交集體決策前，要進行深入細致的調(diào)研、征求意見、可行性研究、社會穩(wěn)定風險評估、輿情分析等，廣泛聽取并充分吸收各方面意見。選拔任免二級機構(gòu)干部，要按照《霍山中學二級機構(gòu)干部選拔任用辦法》執(zhí)行，并向上級教育主管部門和派駐紀檢監(jiān)察組請示報備。與教職工、學生切身利益密切相關(guān)的事項，要通過教職工代表大會等形式聽取廣大群眾的意見和建議。第十條對專業(yè)性、技術(shù)性較強的重要事項，要事先進行專家評估認證以及技術(shù)、政策法律咨詢，提交認證報告或立項報告。第十一條會議決定的事項要按照校長辦公會議事規(guī)則提出，議題要經(jīng)學校黨總支書記、校長審閱并充分溝通后，方可提交會議研究決策。第十二條“三重一大”事項要以會議的形式集體研究決策。會議要嚴格按照預(yù)定議題進行，一般不得臨時動議。特殊情況下緊急作出的決定，由決定部門和負責人對決策負責，事后要及時報告并按程序予以追認。第十三條會議決策“三重一大”事項，要符合規(guī)定與會人數(shù)方能舉行。討論決定干部任免事項，要有三分之二以上的成員到會，并確保到會成員有足夠的時間聽取情況介紹和充分發(fā)表意見。進行表決要以應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意方能形成決定。決策“三重一大”事項前要主動報告駐局紀檢監(jiān)察組，并邀請派員參加。第十四條會議研究決定“三重一大”事項，要堅持一事一議，與會人員要充分討論，對決策建議要明確表態(tài)，分別表示同意、不同意或緩議的意見，并說明理由，一般按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定；主要領(lǐng)導應(yīng)當最后發(fā)表結(jié)論性意見；如意見分歧較大或者發(fā)現(xiàn)有重大情況尚不清楚的，除緊急情況下可按照多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)暫緩決策，待進一步調(diào)研、分析、論證后再作決策。第十五條會議決定的事項、參與人及其意見、表決情況、結(jié)論等內(nèi)容，要專人負責完整、詳細記錄并存檔。第十六條“三重一大”決策參與人要遵守集體決策紀律，按照要求準時出席會議，因故不能參加會議的，要事先向主持人請假，不得無故缺席。如有涉及本人或親屬利害關(guān)系的，或其他可能影響公正決策的情形，參與決策或列席人員應(yīng)當回避。參與“三重一大”事項決策的個人對集體決策有不同意見，可以保留或向上級反映，但不得擅自改變或拒絕執(zhí)行，未經(jīng)批準不得向外界透露討論過程。第十七條“三重一大”事項經(jīng)集體研究決策后，由校級班子按分工和職責牽頭組織實施，并及時向校長辦公會報告。第十八條校長辦公會議決定的“三重一大”事