汽車行業(yè)副總經(jīng)理招聘協(xié)議

汽車行業(yè)副總經(jīng)理招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：【雇主地址】聯(lián)系電話：【雇主聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【雇主聯(lián)系人】身份證號(hào)：【雇員身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【雇員聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【雇員聯(lián)系地址】鑒于甲方為汽車行業(yè)企業(yè)，乙方具備相關(guān)崗位的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方總經(jīng)理管理公司運(yùn)營及日常事務(wù)。1.2乙方應(yīng)全面履行職務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條任期2.1本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，至任期結(jié)束日止。2.2雙方如需提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任副總經(jīng)理期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：人民幣【基本工資數(shù)額】元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果，發(fā)放獎(jiǎng)金人民幣【績效獎(jiǎng)金數(shù)額】元；（3）甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金；（4）提供住宿、交通補(bǔ)貼等其他福利。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前終止本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣【違約金數(shù)額】元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：【簽訂日期】年【簽訂日期】月【簽訂日期】日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息資料8.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.乙方勞動(dòng)合同10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未全面履行職務(wù)，未能維護(hù)甲方的合法權(quán)益，或未確保公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，經(jīng)甲方認(rèn)定。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息，經(jīng)甲方認(rèn)定。3.乙方提前終止本協(xié)議，未支付甲方約定的違約金。4.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬待遇。5.甲方未為乙方繳納五險(xiǎn)一金。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指【雇主全稱】，本合同中的甲方為汽車行業(yè)企業(yè)。2.乙方：指【雇員全稱】，本合同中的乙方為具備相關(guān)崗位工作能力和經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人。3.副總經(jīng)理：指乙方在甲方擔(dān)任的職位，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方總經(jīng)理管理公司運(yùn)營及日常事務(wù)。4.任期：指本協(xié)議的有效期，自雙方簽字之日起生效，至任期結(jié)束日止。5.薪酬待遇：指本協(xié)議中約定的乙方工資、獎(jiǎng)金及其他福利。6.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息的保密義務(wù)。7.違約金：指乙方提前終止本協(xié)議，應(yīng)支付給甲方的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出工作改進(jìn)建議，乙方應(yīng)積極配合并改進(jìn)。如乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍無法滿足甲方要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方違反保密義務(wù)：解決辦法：甲方應(yīng)立即與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方拒絕履行，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。3.甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇：解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付應(yīng)付的薪酬。甲方應(yīng)在收到催告后五個(gè)工作日內(nèi)支付，否則乙方有權(quán)解除本協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為汽車行業(yè)企業(yè)，需要招聘一名副總經(jīng)理協(xié)助管理公司運(yùn)營及日常事務(wù)。2.乙方具備相關(guān)崗位的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方公司擔(dān)任副總經(jīng)理。3.甲方、