城市規(guī)劃設計師聘用合同模板

城市規(guī)劃設計師聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的聘用，共同完成城市規(guī)劃設計師相關工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方作為甲方聘用的城市規(guī)劃設計師，應全面、熟練地掌握城市規(guī)劃相關知識和技能，為公司提供專業(yè)性的城市規(guī)劃服務。2.乙方根據(jù)甲方的要求，完成城市規(guī)劃項目的各項工作，包括但不限于項目調(diào)研、方案設計、施工圖設計、項目報批等。3.乙方應保證工作成果的質(zhì)量和進度，符合國家相關法規(guī)、規(guī)范及甲方的要求。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.乙方加班應提前向甲方申請，經(jīng)甲方批準后方可加班。加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。第四條勞動報酬1.乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方按月領取薪酬，甲方每月____日前準時支付乙方工資。3.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。第五條保密條款1.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得以任何形式泄露或利用甲方的技術秘密、商業(yè)秘密等。3.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第六條合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應遵循雙方協(xié)商、誠實守信的原則。2.雙方同意提前解除合同的，應提前一個月書面通知對方。3.乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除本合同。4.本合同到期后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，自動終止。第七條違約責任1.雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。3.甲方未按時支付乙方工資、福利的，應支付乙方遲延履行違約金。第八條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方相關職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方付款憑證復印件8.乙方工作成果證明文件9.乙方保密協(xié)議復印件10.乙方勞動合同復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作，或工作成果不符合約定的質(zhì)量標準。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。3.乙方遲延履行、不履行或拒絕履行合同約定的義務。4.甲方未按時支付乙方工資、福利。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境。6.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，導致合同無法履行或變得不可能。三、法律名詞及解釋：1.城市規(guī)劃設計師：從事城市規(guī)劃、設計、咨詢等工作的人員。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術或者工藝具有實質(zhì)性影響的technicalinformation。4.違約金：當事人違反合同約定，按照約定向對方支付的金錢。5.遲延履行：當事人未按合同約定的時間履行義務的行為。6.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作成果不符合質(zhì)量標準：乙方重新完成工作，或甲方委托第三方完成，費用由乙方承擔。2.泄露或利用商業(yè)秘密：要求乙方停止侵權行為，賠償損失，必要時通過法律途徑追究責任。3.甲方未按時支付工資、福利：協(xié)商解決，如協(xié)商無果，乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。4.甲方未提供工作條件或環(huán)境：協(xié)商解決，如協(xié)商無果，乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。5.法律法規(guī)變化導致合同無法履行：雙方協(xié)商變更或解除合同，必要時尋求法律咨詢。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方為甲方提供城市規(guī)劃設計師服務。3.雙方簽訂保密協(xié)議，明確雙方的權利和義務。4.雙方簽訂勞動合同，確立勞動關系。5.甲