2024年度股權(quán)激勵(lì)合同復(fù)雜程度評(píng)估2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)合同復(fù)雜程度評(píng)估本合同目錄一覽第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1目的1.2原則第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍2.1適用人員2.2不適用人員第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象的范圍3.2激勵(lì)對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式4.1股票期權(quán)4.2限制性股票4.3其他激勵(lì)方式第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件5.1授予條件5.2授予條件的評(píng)估方法第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量和時(shí)間6.1授予數(shù)量6.2授予時(shí)間第七條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)條件7.1行權(quán)條件7.2行權(quán)條件的評(píng)估方法第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)價(jià)格和方式8.1行權(quán)價(jià)格8.2行權(quán)方式第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果評(píng)估9.1激勵(lì)效果的評(píng)估指標(biāo)9.2激勵(lì)效果的評(píng)估方法第十條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督10.1管理責(zé)任10.2監(jiān)督機(jī)制第十一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止11.1變更條件11.2終止條件第十二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除和放棄12.1解除條件12.2放棄條件第十三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的確定第十四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的生效和終止日期14.1生效日期14.2終止日期第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了激勵(lì)公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員以及其他重要員工，使其在公司的經(jīng)營(yíng)管理和可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮積極作用，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。1.2原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、透明的原則，確保激勵(lì)對(duì)象按照其對(duì)公司的貢獻(xiàn)程度獲得相應(yīng)的激勵(lì)。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍2.1適用人員本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員以及其他對(duì)公司發(fā)展具有重要作用的員工。2.2不適用人員本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃不適用于公司的臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生和兼職員工。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象的范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象范圍包括公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員以及其他對(duì)公司發(fā)展具有重要作用的員工。3.2激勵(lì)對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)主要包括：（1）對(duì)公司業(yè)績(jī)和發(fā)展的貢獻(xiàn)程度；（2）職位和責(zé)任的重要性；（3）能力和業(yè)績(jī)的表現(xiàn)。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式4.1股票期權(quán)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)作為激勵(lì)方式，激勵(lì)對(duì)象在滿足行權(quán)條件的情況下，享有購(gòu)買(mǎi)公司股票的權(quán)利。4.2限制性股票本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃還可以采用限制性股票作為激勵(lì)方式，激勵(lì)對(duì)象在滿足行權(quán)條件的情況下，獲得公司股票的所有權(quán)。4.3其他激勵(lì)方式根據(jù)公司的實(shí)際情況，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃還可以采用其他激勵(lì)方式，例如股票增值權(quán)、虛擬股票等。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件5.1授予條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件包括但不限于：（1）公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（2）激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)；（3）公司發(fā)展需要和激勵(lì)對(duì)象的工作崗位、職責(zé)等因素。5.2授予條件的評(píng)估方法授予條件的評(píng)估方法包括但不限于：（1）業(yè)績(jī)指標(biāo)的設(shè)定和計(jì)算；（2）個(gè)人績(jī)效的評(píng)估和認(rèn)定；（3）激勵(lì)對(duì)象的工作崗位、職責(zé)等因素的評(píng)估。第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量和時(shí)間6.1授予數(shù)量本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的貢獻(xiàn)程度和公司實(shí)際情況確定，具體數(shù)量在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中明確規(guī)定。6.2授予時(shí)間本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效等因素確定，具體時(shí)間在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中明確規(guī)定。第七條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)條件7.1行權(quán)條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)條件包括但不限于：（1）公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（2）激勵(lì)對(duì)象在公司持續(xù)任職；（3）激勵(lì)對(duì)象滿足其他公司規(guī)定的條件。7.2行權(quán)條件的評(píng)估方法行權(quán)條件的評(píng)估方法包括但不限于：（1）定期檢查公司業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成情況；（2）核實(shí)激勵(lì)對(duì)象在公司持續(xù)任職的情況；（3）審查激勵(lì)對(duì)象是否滿足其他公司規(guī)定的條件。第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)價(jià)格和方式8.1行權(quán)價(jià)格本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)價(jià)格根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的貢獻(xiàn)程度和公司實(shí)際情況確定，具體價(jià)格在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中明確規(guī)定。8.2行權(quán)方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)方式包括但不限于：（1）一次性行權(quán)；（2）分批行權(quán)；（3）其他行權(quán)方式。第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果評(píng)估9.1激勵(lì)效果的評(píng)估指標(biāo)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果評(píng)估指標(biāo)包括但不限于公司業(yè)績(jī)、激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效表現(xiàn)、員工滿意度和留存率等。9.2激勵(lì)效果的評(píng)估方法激勵(lì)效果的評(píng)估方法包括但不限于：（1）定期收集和分析公司業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)；（2）對(duì)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估；（3）調(diào)查員工滿意度和留存率；（4）對(duì)比歷史數(shù)據(jù)和行業(yè)平均水平。第十條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督10.1管理責(zé)任公司董事會(huì)負(fù)責(zé)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督，確保計(jì)劃的實(shí)施符合相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。10.2監(jiān)督機(jī)制公司設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，確保計(jì)劃的公平、公正和透明。第十一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止11.1變更條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可以根據(jù)公司業(yè)績(jī)、激勵(lì)對(duì)象的表現(xiàn)和市場(chǎng)情況等因素進(jìn)行變更。11.2終止條件（1）公司重大違法、違規(guī)行為；（2）法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施；（3）公司股東大會(huì)決定終止計(jì)劃。第十二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除和放棄12.1解除條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可以解除激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)權(quán)益，包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)定；（2）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生犯罪行為；（3）激勵(lì)對(duì)象主動(dòng)離職。12.2放棄條件激勵(lì)對(duì)象可以自行決定放棄股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)益，放棄后不得再行要求恢復(fù)。第十三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的爭(zhēng)議可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的確定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)可以根據(jù)雙方的約定確定，如無(wú)約定，可按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定選擇適用的機(jī)構(gòu)。第十四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的生效和終止日期14.1生效日期本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的生效日期為公司董事會(huì)審議通過(guò)之日。14.2終止日期本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止日期為公司股東大會(huì)決定終止之日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的概念第三方介入是指在本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中，除了甲乙方外，涉及到的一位或多位中介方、顧問(wèn)方、審計(jì)方或其他服務(wù)提供方。第三方介入旨在協(xié)助甲乙方履行本合同的義務(wù)，確保計(jì)劃的公平、公正和透明。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于：（1）中介方，負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙方尋找合適的激勵(lì)對(duì)象和行權(quán)方式；（2）顧問(wèn)方，提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的咨詢和建議；（3）審計(jì)方，對(duì)甲乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表和激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行審計(jì)；（4）其他服務(wù)提供方，例如法律顧問(wèn)、人力資源服務(wù)等。第二條第三方介入后的額外條款和說(shuō)明2.1額外條款（1）第三方選擇的條件和標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方的職責(zé)和義務(wù)；（3）第三方的報(bào)酬和支付方式；（4）第三方與甲乙方之間的爭(zhēng)議解決方式。2.2說(shuō)明本合同中的第三方介入條款旨在明確第三方的概念、責(zé)權(quán)利以及與其他各方的劃分。第三方介入的目的是為了提高本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效果，確保計(jì)劃的公平、公正和透明。甲乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的第三方，并與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)責(zé)。第三條第三方責(zé)任限額的明確3.1第三方責(zé)任限額的概念第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同義務(wù)過(guò)程中，對(duì)于因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙方產(chǎn)生的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)甲乙方的協(xié)議和實(shí)際情況確定。甲乙方應(yīng)在第三方介入條款中明確第三方責(zé)任限額的具體金額或計(jì)算方式。3.3第三方責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行本合同義務(wù)過(guò)程中的任何過(guò)錯(cuò)，包括但不限于：（1）第三方未按照約定履行義務(wù)；（2）第三方提供的服務(wù)存在瑕疵或錯(cuò)誤；（3）第三方導(dǎo)致甲乙方損失的情況。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方的獨(dú)立關(guān)系第三方與甲乙方保持獨(dú)立關(guān)系，第三方不視為甲乙方的代理人、合作伙伴或雇傭關(guān)系。4.2第三方與甲乙方的溝通和協(xié)調(diào)第五條第三方介入的變更和終止5.1變更條件當(dāng)有第三方介入本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，甲乙方可以根據(jù)實(shí)際情況變更第三方。變更條件包括但不限于：（1）第三方未能按照約定履行義務(wù)；（3）其他甲乙方認(rèn)為合理的變更條件。5.2終止條件當(dāng)有第三方介入本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，甲乙方可以根據(jù)實(shí)際情況終止第三方。終止條件包括但不限于：（1）第三方未能按照約定履行義務(wù)；（3）其他甲乙方認(rèn)為合理的終止條件。第六條第三方介入的爭(zhēng)議解決方式6.1爭(zhēng)議解決方式當(dāng)有第三方介入本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，甲乙方與第三方之間的爭(zhēng)議可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的確定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)可以根據(jù)甲乙方與第三方的約定確定，如無(wú)約定，可按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定選擇適用的機(jī)構(gòu)。第七條第三方介入的生效和終止日期7.1生效日期當(dāng)有第三方介入本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，第三方的介入條款自甲乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議之日起生效。7.2終止日期當(dāng)有第三方介入本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，第三方的介入條款在甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議終止之日起終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案附件二：激勵(lì)對(duì)象的名單和分配比例附件三：股票期權(quán)授予協(xié)議附件四：限制性股票授予協(xié)議附件五：第三方服務(wù)協(xié)議附件六：審計(jì)報(bào)告附件七：法律意見(jiàn)書(shū)附件八：激勵(lì)效果評(píng)估報(bào)告附件九：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督機(jī)制說(shuō)明附件十：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止條件說(shuō)明附件十一：第三方介入的條款和條件說(shuō)明附件十二：第三方責(zé)任限額的確定依據(jù)附件十三：爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明附件十四：合同的生效和終止日期說(shuō)明附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案本附件應(yīng)詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)方式的確定、授予條件、行權(quán)條件、激勵(lì)效果評(píng)估方法等。附件二：激勵(lì)對(duì)象的名單和分配比例本附件應(yīng)列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職務(wù)、授予比例等信息。附件三：股票期權(quán)授予協(xié)議本附件為股票期權(quán)授予協(xié)議，詳細(xì)描述股票期權(quán)的授予條件、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)方式等內(nèi)容。附件四：限制性股票授予協(xié)議本附件為限制性股票授予協(xié)議，詳細(xì)描述限制性股票的授予條件、解鎖條件、解鎖比例等內(nèi)容。附件五：第三方服務(wù)協(xié)議本附件為甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和義務(wù)、報(bào)酬和支付方式等內(nèi)容。附件六：審計(jì)報(bào)告本附件應(yīng)包含對(duì)甲乙方財(cái)務(wù)報(bào)表和激勵(lì)計(jì)劃的審計(jì)報(bào)告，以確保計(jì)劃的公平、公正和透明。附件七：法律意見(jiàn)書(shū)本附件應(yīng)包含法律顧問(wèn)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律意見(jiàn)，以確保計(jì)劃的合法性。附件八：激勵(lì)效果評(píng)估報(bào)告本附件應(yīng)包含對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施效果的評(píng)估報(bào)告，包括公司業(yè)績(jī)、激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效表現(xiàn)、員工滿意度和留存率等指標(biāo)。附件九：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督機(jī)制說(shuō)明本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督機(jī)制，包括管理責(zé)任、監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)立和職責(zé)等。附件十：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止條件說(shuō)明本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止條件，包括變更和終止的條件、程序和通知方式等。附件十一：第三方介入的條款和條件說(shuō)明本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的條款和條件，包括第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)和義務(wù)、報(bào)酬和支付方式等。附件十二：第三方責(zé)任限額的確定依據(jù)本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明第三方責(zé)任限額的確定依據(jù)，包括責(zé)任限額的概念、確定方法和適用范圍等。附件十三：爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等解決方式的選擇和程序。附件十四：合同的生效和終止日期說(shuō)明本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明合同的生效和終止日期，包括生效和終止的條件、程序和通知方式等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙任何一方未按照合同約定履行義務(wù)；2.甲乙任何一方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確或不完整；3.甲乙任何一方違反合同中的保密義務(wù)；4.甲乙任何一方未按照約定時(shí)間履行合同義務(wù)；5.甲乙任何一方未按照約定方式履行合同義務(wù)；6.甲乙任何一方未按照約定條件履行合同義務(wù)；7.第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定履行義務(wù)；8.第三方提供的服務(wù)存在瑕疵或錯(cuò)誤；9.第三方導(dǎo)致甲乙方損失的情況。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致對(duì)方損失的賠償責(zé)任；2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致合同不能履行所產(chǎn)生的額外費(fèi)用；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致合同解除的責(zé)任；4.違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約金或其他經(jīng)濟(jì)責(zé)任；5.第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定履行義務(wù)的，甲乙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；6.第三方提供的服務(wù)存在瑕疵或錯(cuò)誤的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)修復(fù)責(zé)任或賠償責(zé)任；7.第三方導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同復(fù)雜程度評(píng)估2本合同目錄一覽第一條股權(quán)激勵(lì)合同的定義與范圍1.1股權(quán)激勵(lì)合同的定義1.2股權(quán)激勵(lì)合同的范圍第二條股權(quán)激勵(lì)合同的授予2.1授予條件2.2授予方式2.3授予數(shù)量第三條股權(quán)激勵(lì)合同的歸屬與解鎖3.1歸屬條件3.2解鎖條件3.3歸屬與解鎖的程序第四條股權(quán)激勵(lì)合同的業(yè)績(jī)考核4.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)4.2業(yè)績(jī)考核周期4.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果的應(yīng)用第五條股權(quán)激勵(lì)合同的調(diào)整與終止5.1調(diào)整條件與方式5.2終止條件與方式第六條股權(quán)激勵(lì)合同的權(quán)益處理6.1股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的處理方式6.2股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的處理時(shí)間第七條股權(quán)激勵(lì)合同的稅收處理7.1稅收責(zé)任與義務(wù)7.2稅收計(jì)算與支付第八條股權(quán)激勵(lì)合同的保密與信息披露8.1保密義務(wù)8.2信息披露義務(wù)第九條股權(quán)激勵(lì)合同的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十條股權(quán)激勵(lì)合同的變更與解除10.1變更條件與程序10.2解除條件與程序第十一條股權(quán)激勵(lì)合同的強(qiáng)制執(zhí)行11.1強(qiáng)制執(zhí)行的條件11.2強(qiáng)制執(zhí)行的程序第十二條股權(quán)激勵(lì)合同的繼承與轉(zhuǎn)讓12.1繼承條件與程序12.2轉(zhuǎn)讓條件與程序第十三條股權(quán)激勵(lì)合同的參與主體權(quán)益保護(hù)13.1參與主體的權(quán)益保護(hù)措施13.2權(quán)益保護(hù)的執(zhí)行程序第十四條股權(quán)激勵(lì)合同的其他條款14.1其他條款的內(nèi)容14.2其他條款的執(zhí)行程序第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)合同的定義與范圍1.1股權(quán)激勵(lì)合同的定義本合同是指甲方（公司）與乙方（激勵(lì)對(duì)象）之間，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司章程，甲方給予乙方一定的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益，以激發(fā)乙方的工作積極性、創(chuàng)新能力及對(duì)公司的忠誠(chéng)度，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的合同。1.2股權(quán)激勵(lì)合同的范圍本合同涉及的股權(quán)激勵(lì)范圍包括：股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等甲方認(rèn)為適合的激勵(lì)工具。具體激勵(lì)工具及激勵(lì)計(jì)劃由甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況制定。第二條股權(quán)激勵(lì)合同的授予2.1授予條件（2）乙方為公司核心骨干，對(duì)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展具有重要作用；（3）乙方同意接受股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約束，并簽署相關(guān)協(xié)議。2.2授予方式甲方授予乙方的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益，可以采用一次授予、分批授予或逐年授予等方式。具體授予方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.3授予數(shù)量甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、崗位及對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素，確定乙方的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益數(shù)量。具體數(shù)量由甲方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定。第三條股權(quán)激勵(lì)合同的歸屬與解鎖3.1歸屬條件（1）乙方繼續(xù)在甲方工作，且符合授予條件；（2）乙方遵守公司章程、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及相關(guān)協(xié)議；（3）乙方滿足股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的歸屬期限。3.2解鎖條件（1）乙方繼續(xù)在甲方工作，且符合授予條件；（2）乙方遵守公司章程、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及相關(guān)協(xié)議；（3）乙方滿足股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的解鎖期限。3.3歸屬與解鎖的程序（1）甲方根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定，確定乙方歸屬與解鎖的時(shí)間；（2）甲方辦理股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的歸屬與解鎖手續(xù)；（3）乙方按照甲方要求，完成股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的歸屬與解鎖相關(guān)手續(xù)。第四條股權(quán)激勵(lì)合同的業(yè)績(jī)考核4.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)甲方對(duì)乙方的業(yè)績(jī)考核，依據(jù)公司年度業(yè)績(jī)指標(biāo)和乙方個(gè)人績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行。具體業(yè)績(jī)考核指標(biāo)由甲方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定。4.2業(yè)績(jī)考核周期業(yè)績(jī)考核周期為一年，自股權(quán)激勵(lì)權(quán)益授予之日起計(jì)算。甲方應(yīng)在業(yè)績(jī)考核周期結(jié)束后的一定時(shí)間內(nèi)，對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估。4.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果的應(yīng)用乙方業(yè)績(jī)考核結(jié)果作為解鎖股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的重要依據(jù)。具體考核結(jié)果的應(yīng)用規(guī)則由甲方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定。第五條股權(quán)激勵(lì)合同的調(diào)整與終止5.1調(diào)整條件與方式在合同有效期內(nèi)，如遇特殊情況，甲方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整條件與方式如下：（1）甲方認(rèn)為必要時(shí)，可以調(diào)整乙方股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的數(shù)量；（2）甲方可以調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬期限、解鎖期限等；（3）甲方調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的合法權(quán)益，確保乙方不受損失。5.2終止條件與方式（1）乙方主動(dòng)離職或因違反公司規(guī)定被解除勞動(dòng)合同；（2）乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、職業(yè)道德或違法行為，導(dǎo)致公司利益受損；（3）甲方認(rèn)為繼續(xù)執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃不再符合公司利益。第六條股權(quán)激勵(lì)合同的權(quán)益處理6.1股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的處理方式（1）如乙方尚未歸屬的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益，甲方有權(quán)取消或遞延至其他符合條件的激勵(lì)對(duì)象；（2）如乙方已歸屬但未解鎖的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益，甲方有權(quán)按照合同約定或股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定處理；（3）如乙方已解鎖的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益，甲方不再收回，但乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)稅收責(zé)任。6.2股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的處理時(shí)間股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的處理時(shí)間，按照甲方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的規(guī)定執(zhí)行。如無(wú)明確規(guī)定，甲方應(yīng)在合同終止或解除后的一定時(shí)間內(nèi)完成處理。第七條股權(quán)激勵(lì)合同的稅收處理7.1第八條股權(quán)激勵(lì)合同的保密與信息披露8.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及相關(guān)信息予以保密，不得向任何第三方泄露。保密期限自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)之日起計(jì)算，至本合同終止或解除之日止。8.2信息披露義務(wù)第九條股權(quán)激勵(lì)合同的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。第十條股權(quán)激勵(lì)合同的變更與解除10.1變更條件與程序本合同在有效期內(nèi)，如雙方同意變更，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。變更協(xié)議為本合同不可分割的一部分。10.2解除條件與程序本合同在有效期內(nèi)，如雙方同意解除，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。解除協(xié)議為本合同不可分割的一部分。第十一條股權(quán)激勵(lì)合同的強(qiáng)制執(zhí)行11.1強(qiáng)制執(zhí)行的條件11.2強(qiáng)制執(zhí)行的程序甲方要求乙方履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)或支付違約金時(shí)，乙方應(yīng)在甲方指定的合理期限內(nèi)履行或支付。如乙方未能在指定期限內(nèi)履行或支付，甲方有權(quán)采取法律手段進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。第十二條股權(quán)激勵(lì)合同的繼承與轉(zhuǎn)讓12.1繼承條件與程序本合同有效期內(nèi)，如乙方因故喪失民事行為能力或死亡的，本合同項(xiàng)下的權(quán)益按法律規(guī)定由乙方的繼承人繼承。繼承人應(yīng)繼續(xù)履行乙方在合同項(xiàng)下的義務(wù)。12.2轉(zhuǎn)讓條件與程序乙方在本合同項(xiàng)下的權(quán)益，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。如乙方確需轉(zhuǎn)讓權(quán)益，應(yīng)與甲方簽訂書(shū)面轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并經(jīng)甲方書(shū)面同意。第十三條股權(quán)激勵(lì)合同的參與主體權(quán)益保護(hù)13.1參與主體的權(quán)益保護(hù)措施甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)益不受損害。如甲方違反本合同或股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2權(quán)益保護(hù)的執(zhí)行程序乙方認(rèn)為甲方違反本合同或股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，損害其合法權(quán)益的，應(yīng)書(shū)面通知甲方。甲方收到通知后，應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)采取措施予以糾正。如甲方未能在指定時(shí)間內(nèi)糾正，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條股權(quán)激勵(lì)合同的其他條款14.1其他條款的內(nèi)容本合同未涉及的事項(xiàng)，雙方同意簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同不可分割的一部分。補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。14.2其他條款的執(zhí)行程序補(bǔ)充協(xié)議的履行、變更、解除及強(qiáng)制執(zhí)行等，參照本合同相關(guān)條款執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外，參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃或與本合同履行相關(guān)的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方職責(zé)第三方根據(jù)其介入的角色和職責(zé)，可能承擔(dān)包括但不限于咨詢、評(píng)估、監(jiān)督、審計(jì)等職能。第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序當(dāng)甲方或乙方認(rèn)為需要第三方介入本合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。申請(qǐng)應(yīng)包括第三方介入的目的、理由、職責(zé)等信息。甲方和乙方應(yīng)在接到申請(qǐng)后的一定時(shí)間內(nèi)，協(xié)商確定第三方的選取方式、介入時(shí)間等事項(xiàng)。2.2第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入職責(zé)；（2）第三方與甲方、乙方之間不存在利益沖突；（3）第三方介入不違背相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。第三條第三方介入后的額外條款及說(shuō)明3.1第三方義務(wù)第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的約定和法律法規(guī)的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)。第三方有權(quán)獲取與履行職責(zé)相關(guān)的信息和資料，甲方和乙方應(yīng)予以配合。3.2第三方責(zé)任第三方在介入過(guò)程中，因故意或過(guò)失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方的責(zé)任限于其介入的范圍內(nèi)，對(duì)于甲方和乙方之間的其他事項(xiàng)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方責(zé)任限額第三方對(duì)甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任，限額為其介入費(fèi)用。如第三方介入導(dǎo)致甲方和乙方損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償，但賠償金額不超過(guò)第三方介入費(fèi)用的總額。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系第三方介入本合同，不代表其與甲方、乙方之間建立任何合同關(guān)系。第三方對(duì)甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任，不影響甲方和乙方之間合同的履行。4.2第三方與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系第三方對(duì)激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益處理，應(yīng)遵循本合同和相關(guān)法律法規(guī)的約定。第三方不承擔(dān)激勵(lì)對(duì)象的任何義務(wù)，激勵(lì)對(duì)象不得要求第三方履行不屬于第三方職責(zé)范圍內(nèi)的義務(wù)。第五條第三方介入的終止5.1第三方終止介入的條件（1）第三方無(wú)法履行其職責(zé)，影響合同履行；（2）第三方存在嚴(yán)重違約行為，損害甲方或乙方合法權(quán)益；（3）法律法規(guī)或本合同約定第三方介入終止的條件出現(xiàn)。5.2第三方終止介入的程序甲方和乙方要求第三方終止介入的，應(yīng)書(shū)面通知第三方。第三方應(yīng)在接到通知后的一定時(shí)間內(nèi)，按照甲乙雙方的約定，完成終止介入的相關(guān)手續(xù)。第六條第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入本合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。第七條第三方介入后的其他條款7.1其他條款的內(nèi)容本合同未涉及的事項(xiàng)，甲方和乙方同意簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同不可分割的一部分。補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。7.2其他條款的執(zhí)行程序補(bǔ)充協(xié)議的履行、變更、解除及強(qiáng)制執(zhí)行等，參照本合同相關(guān)條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書(shū)附件名稱：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書(shū)附件要求：詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、激勵(lì)工具、授予條件、歸屬條件、解鎖條件、業(yè)績(jī)考核、調(diào)整與終止等條款。附件說(shuō)明：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書(shū)是本合同的核心附件，用于明確股權(quán)激勵(lì)的具體內(nèi)容和執(zhí)行方式。2.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議附件名稱：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議附件要求：明確股權(quán)激勵(lì)的具體授予對(duì)象、授予數(shù)量、授予方式等。附件說(shuō)明：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議是本合同的執(zhí)行附件，