2024年度標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人勞動(dòng)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人勞動(dòng)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3社保福利3.4公積金3.5其他補(bǔ)貼4.勞動(dòng)合同的解除和終止4.1解除條件4.2終止條件4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識產(chǎn)權(quán)6.1作品歸屬6.2專利權(quán)益6.3商標(biāo)權(quán)益7.培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.試用期8.1試用期時(shí)長8.2試用期工資8.3試用期考核9.勞動(dòng)爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.法律適用10.1適用法律10.2法律更新11.附件11.1附件列表11.2附件內(nèi)容12.其他約定12.1雙方特殊約定12.2第三方約定13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同生效14.1生效日期14.2生效條件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人勞動(dòng)協(xié)議范本版B版，是甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間關(guān)于乙方向甲方提供勞動(dòng)力的協(xié)議。1.2雙方主體甲方（用人單位）：【甲方全稱】，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：【甲方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼】。乙方（勞動(dòng)者）：【乙方姓名】，身份證號碼：【乙方身份證號碼】。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，即從【協(xié)議起始日期】至【協(xié)議終止日期】。2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任【乙方職位】職位，并履行該職位對應(yīng)的工作職責(zé)。具體工作內(nèi)容和要求由甲方根據(jù)實(shí)際情況告知乙方。2.2工作地點(diǎn)乙方的日常工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。除非甲方有其他書面指示，乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)履行工作職責(zé)。2.3工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過【工作時(shí)間小時(shí)】，每周工作時(shí)間不超過【工作天數(shù)】天。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月【基本工資數(shù)額】元?；竟べY按月支付，每月【支付日期】前支付上一個(gè)月的工資。3.2獎(jiǎng)金乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)甲乙雙方的約定和甲方的業(yè)績考核結(jié)果確定。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)濟(jì)效益，合理確定乙方的獎(jiǎng)金。3.3社保福利甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。3.4公積金甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。3.5其他補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作需要，如出差、加班等情況，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。4.勞動(dòng)合同的解除和終止4.1解除條件本協(xié)議的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因疾病或傷殘完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）甲方依法解除勞動(dòng)合同。4.2終止條件本協(xié)議的終止條件如下：（1）協(xié)議有效期屆滿；（2）雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同；（3）乙方因故不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；（4）甲方依法終止勞動(dòng)合同。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，如雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同或協(xié)議終止，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在職期間和離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不僅限于客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、經(jīng)營策略等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽署本協(xié)議之日起生效，至【保密期限】終止。如法律法規(guī)對保密期限有明確規(guī)定，從其規(guī)定。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。損失賠償額應(yīng)當(dāng)包括甲方因泄露保密信息而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、合同履行利益損失和甲方為制止損失擴(kuò)大而支出的合理費(fèi)用。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1作品歸屬乙方在職期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于文字、圖片、視頻等，屬于甲方所有。乙方不得將任何作品用于其他用途或提交給其他單位。9.2專利權(quán)益乙方在職期間所發(fā)明的專利，應(yīng)屬于甲方所有。乙方不得單獨(dú)申請專利或?qū)⑵溆糜谄渌猛尽?.3商標(biāo)權(quán)益乙方在職期間所設(shè)計(jì)的商標(biāo)，應(yīng)屬于甲方所有。乙方不得單獨(dú)申請注冊商標(biāo)或?qū)⑵溆糜谄渌猛尽?0.培訓(xùn)10.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責(zé)和需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、安全知識等。10.2培訓(xùn)時(shí)間甲方應(yīng)安排乙方參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排，不影響乙方的正常工作。10.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。11.試用期11.1試用期時(shí)長乙方的試用期為【試用期時(shí)長】個(gè)月，自雙方簽署本協(xié)議之日起計(jì)算。11.2試用期工資乙方在試用期的工資為基本工資的【百分比】，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。11.3試用期考核甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。12.勞動(dòng)爭議解決12.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著公平、公正、公開的原則，通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議。12.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。12.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.4法律途徑如仲裁不服，可依法向甲方所在地的法院提起訴訟。13.法律適用13.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2法律更新如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，本協(xié)議的相關(guān)條款應(yīng)按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。14.附件14.1附件列表本協(xié)議附件包括但不限于：（1）乙方的簡歷及資質(zhì)證明；（2）甲方提供的培訓(xùn)資料；（3）保密協(xié)議；（4）知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)；（5）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。14.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容詳見附件列表中所列明的文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的簡歷及資質(zhì)證明詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的簡歷和資質(zhì)證明，包括教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等。附件的說明：簡歷和資質(zhì)證明應(yīng)作為本協(xié)議的有效組成部分，乙方提供的信息應(yīng)真實(shí)可靠。附件二：甲方提供的培訓(xùn)資料詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。附件的說明：培訓(xùn)資料應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的培訓(xùn)過程和成果，作為乙方向甲方提供勞動(dòng)力的依據(jù)之一。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。附件的說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要手段，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定。附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)詳細(xì)要求：確認(rèn)乙方在職期間所創(chuàng)作的作品、專利和商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。附件的說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)有助于明確乙方的創(chuàng)作成果歸甲方所有，保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。附件五：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件詳細(xì)要求：根據(jù)雙方的特殊情況和需求，可能需要附加其他文件，如補(bǔ)充協(xié)議、專項(xiàng)協(xié)議等。附件的說明：其他附加文件應(yīng)詳細(xì)記錄雙方的特殊約定，作為本協(xié)議的有效補(bǔ)充。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的行為；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的行為；3.乙方違反培訓(xùn)期間的義務(wù)，如無故缺課、違反培訓(xùn)紀(jì)律等；4.乙方在試用期內(nèi)考核不合格的行為；5.乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后，未按照約定繼續(xù)保守甲方保密信息的行為。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未提供勞動(dòng)力的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金；2.乙方泄露保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失等；3.乙方違反培訓(xùn)期間的義務(wù)，甲方有權(quán)取消乙方的培訓(xùn)資格，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4.乙方在試用期內(nèi)考核不合格的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；5.乙方未保守甲方保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失等。示例說明：2.乙方泄露保密信息：乙方將甲方的商業(yè)秘密告知競爭對手，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失；3.乙方違反培訓(xùn)期間的義務(wù)：乙方無故缺課超過規(guī)定次數(shù)，或者在培訓(xùn)過程中違反紀(jì)律；4.乙方在試用期內(nèi)考核不合格：乙方的工作表現(xiàn)不符合甲方要求的崗位標(biāo)準(zhǔn)；5.乙方未保守甲方保密信息：乙方離職后，未按照約定繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密。說明三：法律名詞及解釋：1.標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人勞動(dòng)協(xié)議：指符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，適用于普通勞動(dòng)者的勞動(dòng)協(xié)議；2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件、支付工資、繳納社保等；3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)條件的崗位上從事勞動(dòng)工作的人；4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息