二零二四年度健身教練聘用合同標(biāo)的及教練職責(zé)詳細(xì)描述3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度健身教練聘用合同標(biāo)的及教練職責(zé)詳細(xì)描述本合同目錄一覽1.教練基本資料1.1教練姓名1.2教練性別1.3教練年齡1.4教練身份證號(hào)碼1.5教練聯(lián)系方式2.教練聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件3.教練職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.1.1課程安排3.1.2教學(xué)內(nèi)容3.1.3教學(xué)方法3.2溝通職責(zé)3.2.1與會(huì)員溝通3.2.2與團(tuán)隊(duì)成員溝通3.3質(zhì)量控制職責(zé)3.3.1會(huì)員滿意度調(diào)查3.3.2教學(xué)質(zhì)量評(píng)估4.教練權(quán)利4.1教學(xué)權(quán)利4.2工資待遇4.3假期福利5.教練義務(wù)5.1教學(xué)義務(wù)5.2職業(yè)操守5.3保密義務(wù)6.教練培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果及處理7.教練工資及福利7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金7.3社會(huì)保險(xiǎn)7.4住房公積金8.教練請(qǐng)假與休假8.1請(qǐng)假手續(xù)8.2休假制度8.3請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)及補(bǔ)償9.教練離職與終止合同9.1離職手續(xù)9.2離職補(bǔ)償9.3終止合同條件10.教練違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同解除條件13.合同附件13.1教練簡(jiǎn)歷13.2教學(xué)計(jì)劃13.3教練考核結(jié)果14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.教練基本資料1.1教練姓名：1.2教練性別：男1.3教練年齡：30歲1.4教練身份證號(hào)碼：110101199003071.5教練聯(lián)系方式：138001380002.教練聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用結(jié)束日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和教練表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同。3.教練職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.1.1課程安排：根據(jù)公司需求及會(huì)員興趣，制定月度課程計(jì)劃，確保課程豐富多樣。3.1.2教學(xué)內(nèi)容：教授健身理論知識(shí)、動(dòng)作要領(lǐng)，確保會(huì)員在安全、有效的情況下達(dá)到健身目標(biāo)。3.1.3教學(xué)方法：采用互動(dòng)式、個(gè)性化教學(xué)方法，激發(fā)會(huì)員學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)質(zhì)量。3.2溝通職責(zé)3.2.1與會(huì)員溝通：了解會(huì)員健身需求，解答會(huì)員疑問，為會(huì)員提供專業(yè)指導(dǎo)。3.2.2與團(tuán)隊(duì)成員溝通：與健身顧問、其他教練等保持良好溝通，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作順暢。3.3質(zhì)量控制職責(zé)3.3.1會(huì)員滿意度調(diào)查：定期進(jìn)行會(huì)員滿意度調(diào)查，了解教學(xué)質(zhì)量和會(huì)員需求，持續(xù)改進(jìn)。3.3.2教學(xué)質(zhì)量評(píng)估：接受公司定期教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果改進(jìn)教學(xué)方法。4.教練權(quán)利4.1教學(xué)權(quán)利：根據(jù)課程安排，有權(quán)選擇教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。4.2工資待遇：基本工資為每月人民幣10,000元，獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和公司績(jī)效確定。4.3假期福利：享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。5.教練義務(wù)5.1教學(xué)義務(wù)：認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。5.2職業(yè)操守：遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護(hù)公司形象。5.3保密義務(wù)：對(duì)公司的商業(yè)秘密和會(huì)員隱私負(fù)有保密義務(wù)。6.教練培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：公司提供入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。6.2考核方式：定期進(jìn)行教學(xué)考核、技能考核、工作態(tài)度考核等。6.3考核結(jié)果及處理：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教練予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的教練進(jìn)行培訓(xùn)和改進(jìn)。7.教練工資及福利7.1基本工資：每月人民幣10,000元。7.2獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和公司績(jī)效，每月獎(jiǎng)金為基本工資的10%30%。7.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.4住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。8.教練請(qǐng)假與休假8.1請(qǐng)假手續(xù)：教練請(qǐng)假需提前一天向部門主管提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.2休假制度：教練享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、事假、病假等休假。8.3請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)及補(bǔ)償：事假每日扣除半天工資，病假根據(jù)實(shí)際情況按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，病假期間工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。9.教練離職與終止合同9.1離職手續(xù)：教練提出離職，需提前一個(gè)月向公司提交書面辭職報(bào)告，經(jīng)公司批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)。9.2離職補(bǔ)償：根據(jù)工作年限，給予一定比例的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3終止合同條件：因個(gè)人原因離職，公司有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；因公司原因終止合同，公司需按照相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.教練違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于擅自離職、違反保密協(xié)議、違反職業(yè)道德等。10.2違約責(zé)任：根據(jù)違約情形，教練需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償公司損失等。10.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況及合同約定確定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成則提交公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：若調(diào)解不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序：遵循法定程序，保障雙方合法權(quán)益。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同自之日起生效。12.2合同變更條件：任何一方要求變更合同內(nèi)容，需書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除條件：根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，任何一方有權(quán)解除合同。13.合同附件13.1教練簡(jiǎn)歷13.2教學(xué)計(jì)劃13.3教練考核結(jié)果14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1定義：本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等。15.3介入程序：甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方參與合同執(zhí)行過程中的特定環(huán)節(jié)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確第三方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利義務(wù)，并確保第三方遵守本合同及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。16.2乙方責(zé)任：乙方應(yīng)配合甲方與第三方簽訂協(xié)議，并確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍：第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2責(zé)任限額：第三方對(duì)本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定，并在第三方協(xié)議中明確。17.3責(zé)任免除：因不可抗力或甲方、乙方原因?qū)е碌谌綗o法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1收費(fèi)權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定和甲乙雙方協(xié)商一致的價(jià)格收取服務(wù)費(fèi)用。18.2保密權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其提供的服務(wù)內(nèi)容和商業(yè)秘密進(jìn)行保密。18.3退出權(quán)利：在合同履行期間，若甲方、乙方或第三方認(rèn)為繼續(xù)履行合同已無必要，經(jīng)協(xié)商一致，第三方有權(quán)退出合同。19.第三方與其他各方的劃分19.1與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。19.2與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。19.3與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同及甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議共同約定。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序：甲乙雙方協(xié)商一致后，可對(duì)合同進(jìn)行變更，以適應(yīng)第三方介入后的實(shí)際情況。20.2變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利等。20.3變更效力：變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，仍按本合同第11條的規(guī)定執(zhí)行。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：若第三方介入后的爭(zhēng)議涉及第三方，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)包括第三方在內(nèi)的所有相關(guān)方。22.第三方介入后的合同解除22.1解除條件：第三方介入后的合同解除，仍按本合同第12條的規(guī)定執(zhí)行。22.2解除程序：合同解除程序應(yīng)遵循本合同及甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。23.本合同與第三方協(xié)議的關(guān)系23.1銜接關(guān)系：本合同與甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議相互補(bǔ)充，共同構(gòu)成完整的合同體系。23.2優(yōu)先順序：本合同與第三方協(xié)議的內(nèi)容發(fā)生沖突時(shí)，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含教練的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、證書等。說明：簡(jiǎn)歷用于評(píng)估教練的資質(zhì)和能力，是合同簽訂的重要依據(jù)。2.教學(xué)計(jì)劃要求：教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包含課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。說明：教學(xué)計(jì)劃用于指導(dǎo)教練進(jìn)行教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量和會(huì)員滿意度。3.教練考核結(jié)果要求：考核結(jié)果應(yīng)包含教練的教學(xué)質(zhì)量、會(huì)員滿意度、專業(yè)技能等方面的評(píng)估。說明：考核結(jié)果用于評(píng)估教練的工作表現(xiàn)，是調(diào)整工資、獎(jiǎng)金和培訓(xùn)計(jì)劃的重要依據(jù)。4.第三方協(xié)議要求：第三方協(xié)議應(yīng)包含第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍、保密條款等。說明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的正式合同，明確了各方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利義務(wù)。5.離職手續(xù)清單要求：清單應(yīng)包含離職原因、離職時(shí)間、離職補(bǔ)償、交接事項(xiàng)等。說明：離職手續(xù)清單用于明確離職流程和雙方責(zé)任，確保離職過程的順利進(jìn)行。6.違約金協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含違約金的具體金額、計(jì)算方式、支付方式等。說明：違約金協(xié)議用于約束雙方遵守合同，保障雙方的合法權(quán)益。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為未按約定時(shí)間或地點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)。教學(xué)質(zhì)量不符合合同要求。擅自離職，未提前通知甲方。泄露公司商業(yè)秘密。違反職業(yè)道德，損害公司形象。2.甲方違約行為未按約定支付教練工資。未按約定提供教學(xué)設(shè)施和器材。違反合同約定，提前解除合同。未履行保密義務(wù)，泄露教練隱私。3.乙方違約行為未按約定提供教練。教練資質(zhì)不符合合同要求。違反合同約定，提前解除合同。未履行保密義務(wù)，泄露教練隱私。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。5.違約責(zé)任示例說明教練未按約定時(shí)間進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致會(huì)員滿意度下降，甲方有權(quán)要求教練支付違約金人民幣1,000元。甲方未按約定支付教練工資，導(dǎo)致教練生活困難，教練有權(quán)要求甲方支付賠償金人民幣2,000元。乙方提供資質(zhì)不符的教練，導(dǎo)致會(huì)員受傷，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和法律責(zé)任。全文完。二零二四年度健身教練聘用合同標(biāo)的及教練職責(zé)詳細(xì)描述1本合同目錄一覽1.聘用合同的基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4教練基本信息2.聘用合同標(biāo)的描述2.1教練所教授的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目2.2教練所教授的課程類型2.3教練授課的場(chǎng)地和時(shí)間安排3.教練職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.1.1教學(xué)內(nèi)容的準(zhǔn)確性3.1.2教學(xué)方法的合理性3.1.3課堂紀(jì)律的維護(hù)3.2服務(wù)職責(zé)3.2.1對(duì)學(xué)員的關(guān)心與幫助3.2.2對(duì)學(xué)員反饋的及時(shí)處理3.2.3對(duì)學(xué)員隱私的保護(hù)3.3專業(yè)職責(zé)3.3.1保持專業(yè)素養(yǎng)3.3.2不斷學(xué)習(xí)提升自我3.3.3遵守行業(yè)規(guī)范4.教練的權(quán)利4.1收取課時(shí)費(fèi)4.2參加培訓(xùn)與進(jìn)修4.3接受表彰與獎(jiǎng)勵(lì)5.課時(shí)費(fèi)及支付方式5.1課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)5.2支付周期5.3支付方式6.教練的工作時(shí)間6.1周工作天數(shù)6.2每天工作時(shí)間6.3休息日安排7.教練的請(qǐng)假制度7.1請(qǐng)假流程7.2請(qǐng)假條件7.3請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)及補(bǔ)償8.教練的考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.教練的培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)考核10.教練的離職與續(xù)約10.1離職流程10.2離職條件10.3離職補(bǔ)償10.4續(xù)約條件11.教練的違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.教練的保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密責(zé)任的后果13.合同的解除與終止13.1解除條件13.2終止條件14.合同的爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)第一部分：合同如下：1.聘用合同的基本信息1.1合同編號(hào)：本合同編號(hào)為X1.2合同簽訂日期：本合同于二零二四年X月X日簽訂1.3合同有效期：本合同自簽訂之日起至二零二五年X月X日止1.4教練基本信息：1.4.1姓名：X1.4.2性別：男/女1.4.3年齡：歲1.4.4身份證號(hào)碼：X1.4.5聯(lián)系電話：1.4.6居住地址：2.聘用合同標(biāo)的描述2.1教練所教授的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目：瑜伽、普拉提、有氧操2.2教練所教授的課程類型：個(gè)人課程、小班課程、團(tuán)體課程2.3教練授課的場(chǎng)地和時(shí)間安排：2.3.1場(chǎng)地：本健身中心各授課區(qū)域2.3.2時(shí)間：周一至周日，每天上午9:00至晚上21:003.教練職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.1.1教學(xué)內(nèi)容的準(zhǔn)確性：教練需確保所教授的課程內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，符合相關(guān)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的規(guī)范。3.1.2教學(xué)方法的合理性：教練應(yīng)根據(jù)學(xué)員的體質(zhì)和需求，合理選擇教學(xué)方法，確保學(xué)員在安全的前提下獲得最佳訓(xùn)練效果。3.1.3課堂紀(jì)律的維護(hù)：教練需維持課堂紀(jì)律，確保學(xué)員在安靜、有序的環(huán)境中學(xué)習(xí)。3.2服務(wù)職責(zé)3.2.1對(duì)學(xué)員的關(guān)心與幫助：教練應(yīng)關(guān)心學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，及時(shí)解答學(xué)員的疑問，提供必要的幫助。3.2.2對(duì)學(xué)員反饋的及時(shí)處理：教練應(yīng)認(rèn)真聽取學(xué)員的反饋意見，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法和課程內(nèi)容。3.2.3對(duì)學(xué)員隱私的保護(hù)：教練應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)員隱私保護(hù)原則，不得泄露學(xué)員個(gè)人信息。3.3專業(yè)職責(zé)3.3.1保持專業(yè)素養(yǎng)：教練應(yīng)不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)，定期參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。3.3.2不斷學(xué)習(xí)提升自我：教練應(yīng)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)新的訓(xùn)練方法和理念，提升自身教學(xué)水平。3.3.3遵守行業(yè)規(guī)范：教練應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)行業(yè)形象。4.教練的權(quán)利4.1收取課時(shí)費(fèi)：教練有權(quán)根據(jù)本合同約定的課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)員的課時(shí)費(fèi)。4.2參加培訓(xùn)與進(jìn)修：教練有權(quán)參加本健身中心組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。4.3接受表彰與獎(jiǎng)勵(lì)：教練在履行職責(zé)過程中表現(xiàn)優(yōu)異，有權(quán)獲得本健身中心的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。5.課時(shí)費(fèi)及支付方式5.1課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：瑜伽課程每小時(shí)元，普拉提課程每小時(shí)元，有氧操課程每小時(shí)元。5.2支付周期：教練的課時(shí)費(fèi)每月結(jié)算一次。5.3支付方式：課時(shí)費(fèi)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至教練指定的賬戶。6.教練的工作時(shí)間6.1周工作天數(shù)：教練每周工作5天，休息2天。6.2每天工作時(shí)間：教練每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由教練與健身中心協(xié)商確定。6.3休息日安排：教練的休息日由健身中心統(tǒng)一安排，確保教練有足夠的休息時(shí)間。7.教練的請(qǐng)假制度7.1請(qǐng)假流程：教練需提前X天向健身中心提出請(qǐng)假申請(qǐng)，說明請(qǐng)假原因及請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)。7.2請(qǐng)假條件：教練因病或特殊原因需要請(qǐng)假，需提供相關(guān)證明材料。7.3請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)及補(bǔ)償：教練請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定，請(qǐng)假期間課時(shí)費(fèi)按實(shí)際出勤情況結(jié)算。8.教練的考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式：本健身中心將定期對(duì)教練的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、工作態(tài)度等進(jìn)行考核。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)員反饋、課程完成度、教學(xué)創(chuàng)新等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.2.2學(xué)員滿意度：通過學(xué)員問卷調(diào)查、直接反饋等方式收集學(xué)員對(duì)教練的滿意度。8.2.3工作態(tài)度：根據(jù)教練的出勤情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果將作為教練晉升、薪酬調(diào)整、培訓(xùn)計(jì)劃制定的重要依據(jù)。9.教練的培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于運(yùn)動(dòng)技能提升、教學(xué)方法創(chuàng)新、學(xué)員心理輔導(dǎo)等。9.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修、線上課程、導(dǎo)師指導(dǎo)等。9.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，將對(duì)教練的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。10.教練的離職與續(xù)約10.1離職流程：教練提出離職申請(qǐng)后，需按照健身中心的離職流程辦理相關(guān)手續(xù)。10.2離職條件：教練在合同期內(nèi)提出離職，需提前X天書面通知健身中心。10.3離職補(bǔ)償：根據(jù)教練在健身中心的工作年限和貢獻(xiàn)，提供相應(yīng)的離職補(bǔ)償。10.4續(xù)約條件：雙方均有意愿續(xù)簽合同時(shí)，可協(xié)商調(diào)整合同條款，并簽訂新的聘用合同。11.教練的違約責(zé)任11.1違約情形：包括但不限于擅自離職、未履行合同規(guī)定職責(zé)、泄露學(xué)員信息等。11.2違約責(zé)任：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.教練的保密條款12.1保密內(nèi)容：包括但不限于健身中心商業(yè)機(jī)密、學(xué)員個(gè)人信息、教學(xué)方法等。12.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后X年內(nèi)。12.3違反保密責(zé)任的后果：違約方需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償健身中心因此遭受的損失。13.合同的解除與終止13.1解除條件：包括但不限于一方違約、合同到期、不可抗力等。13.2終止條件：包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致、健身中心因經(jīng)營(yíng)需要等。13.3解除與終止的程序：任何一方提出解除或終止合同時(shí)，需提前X天書面通知對(duì)方。14.合同的爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成則提交至所在地人民法院訴訟解決。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：所在地人民法院。14.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)：除法律規(guī)定由敗訴方承擔(dān)外，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因解決爭(zhēng)議而產(chǎn)生的費(fèi)用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：本合同中的第三方是指除甲乙雙方外的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、終止等環(huán)節(jié)，以及合同相關(guān)的咨詢、評(píng)估、調(diào)解、仲裁、訴訟等。16.第三方介入的甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入的申請(qǐng)：甲乙雙方均有權(quán)在必要時(shí)申請(qǐng)第三方介入，但需提前X天以書面形式通知對(duì)方。16.2第三方介入的同意：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，否則第三方不得介入。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)：17.1.1咨詢與評(píng)估：第三方需對(duì)合同相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行咨詢和評(píng)估，提供專業(yè)意見和建議。17.1.2調(diào)解與仲裁：第三方在甲乙雙方爭(zhēng)議時(shí)，可進(jìn)行調(diào)解或仲裁，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。17.1.3訴訟代理：第三方在必要時(shí)可代理甲乙雙方進(jìn)行訴訟，維護(hù)雙方在訴訟中的合法權(quán)益。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1收費(fèi)權(quán)：第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)收取合理費(fèi)用。17.2.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)：第三方對(duì)其在合同履行過程中所獲得的信息和資料享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方不得泄露甲方商業(yè)秘密和敏感信息。18.1.2第三方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)行事，超出范圍需甲方書面同意。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方不得泄露乙方商業(yè)秘密和敏感信息。18.2.2第三方在乙方授權(quán)范圍內(nèi)行事，超出范圍需乙方書面同意。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.3.1第三方與甲乙雙方均無勞動(dòng)合同關(guān)系，第三方僅提供專業(yè)服務(wù)。18.3.2第三方在合同履行過程中的行為，由甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：19.1.1第三方因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的三倍。19.1.2第三方在提供咨詢、評(píng)估、調(diào)解、仲裁、訴訟等服務(wù)過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.2責(zé)任限額的適用：19.2.1第三方的責(zé)任限額適用于本合同簽訂、履行、變更、解除、終止等環(huán)節(jié)。19.2.2第三方的責(zé)任限額不適用于第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的損失。20.第三方的退出機(jī)制20.1第三方的退出條件：20.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。20.1.2甲乙雙方同意第三方退出。20.1.3第三方因故無法繼續(xù)履行合同。20.2第三方的退出程序：20.2.1第三方需提前X天以書面形式通知甲乙雙方。20.2.2甲乙雙方在收到通知后X日內(nèi)，未提出異議，視為同意第三方退出。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出教練的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于甲乙雙方了解教練的基本情況，作為合同附件之一。2.教學(xué)計(jì)劃及教案要求：詳細(xì)列出教練所教授課程的計(jì)劃、教案、教學(xué)方法等。說明：用于指導(dǎo)教練的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量，作為合同附件之一。3.學(xué)員信息登記表要求：詳細(xì)登記學(xué)員的個(gè)人信息、課程選擇、健康狀況等。說明：用于管理學(xué)員信息，確保學(xué)員安全，作為合同附件之一。4.課時(shí)費(fèi)結(jié)算表要求：詳細(xì)列出教練的授課課時(shí)、課時(shí)費(fèi)、支付日期等。說明：用于記錄教練的課時(shí)費(fèi)情況，作為合同附件之一。5.教練考核評(píng)價(jià)表要求：詳細(xì)記錄教練的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、工作態(tài)度等考核結(jié)果。說明：用于評(píng)估教練的工作表現(xiàn)，作為合同附件之一。6.教練培訓(xùn)記錄要求：詳細(xì)記錄教練參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果等。說明：用于證明教練的專業(yè)成長(zhǎng)，作為合同附件之一。7.教練離職申請(qǐng)書要求：詳細(xì)說明教練離職的原因、離職時(shí)間等。說明：用于處理教練離職事宜，作為合同附件之一。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為：1.1未按時(shí)完成授課任務(wù)。1.2教學(xué)內(nèi)容不準(zhǔn)確或違反行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.3未按照約定提供教學(xué)服務(wù)。1.4泄露學(xué)員隱私。1.5擅自離職。2.乙方違約行為：2.1未按時(shí)支付教練課時(shí)費(fèi)。2.2未提供符合約定的教學(xué)場(chǎng)地和設(shè)備。2.3未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.4違反保密條款。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：3.1教練違約：根據(jù)違約程度，乙方有權(quán)扣除相應(yīng)課時(shí)費(fèi)，或解除合同并要求賠償。3.2乙方違約：乙方需按照合同約定支付違約金，并賠償因此給教練造成的損失。示例說明：教練未按時(shí)完成授課任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)員無法正常上課，乙方有權(quán)扣除當(dāng)月課時(shí)費(fèi)的一半，并要求教練在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成授課。乙方未按照約定提供符合標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)場(chǎng)地和設(shè)備，導(dǎo)致教練無法正常授課，乙方需賠償教練因此造成的損失，并立即提供符合要求的場(chǎng)地和設(shè)備。全文完。二零二四年度健身教練聘用合同標(biāo)的及教練職責(zé)詳細(xì)描述2本合同目錄一覽1.教練基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4身份證號(hào)碼1.5聯(lián)系方式2.聘用單位信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人2.4聯(lián)系電話3.聘用合同期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.工作地點(diǎn)4.1具體地址4.2工作時(shí)間5.職責(zé)范圍5.1教學(xué)職責(zé)5.1.1制定課程計(jì)劃5.1.2執(zhí)行課程內(nèi)容5.1.3針對(duì)學(xué)員進(jìn)行個(gè)性化指導(dǎo)5.1.4組織和參與各類健身活動(dòng)5.2管理職責(zé)5.2.1維護(hù)課堂秩序5.2.2監(jiān)督學(xué)員鍛煉安全5.2.3收集學(xué)員反饋5.2.4參與學(xué)員評(píng)估5.3服務(wù)職責(zé)5.3.1提供專業(yè)健身咨詢5.3.2配合營(yíng)銷活動(dòng)5.3.3參與會(huì)員互動(dòng)5.3.4協(xié)助客戶關(guān)系維護(hù)6.工作內(nèi)容及要求6.1教學(xué)內(nèi)容6.1.1健身課程設(shè)計(jì)6.1.2運(yùn)動(dòng)技巧傳授6.1.3健身知識(shí)普及6.2工作要求6.2.1嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律6.2.2保持專業(yè)素養(yǎng)6.2.3積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)6.2.4遵守職業(yè)道德7.工資待遇7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件7.4工資支付方式及時(shí)間8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)8.1.2職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)8.1.3工傷保險(xiǎn)8.1.4失業(yè)保險(xiǎn)8.1.5生育保險(xiǎn)8.2福利待遇8.2.1帶薪年假8.2.2節(jié)假日福利8.2.3婚假、產(chǎn)假、喪假等9.違約責(zé)任9.1教練違約責(zé)任9.1.1提前離職9.1.2違反保密協(xié)議9.1.3嚴(yán)重違反工作紀(jì)律9.2聘用單位違約責(zé)任9.2.1未按時(shí)支付工資9.2.2未按規(guī)定提供福利待遇9.2.3未履行合同約定義務(wù)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.解除合同的條件11.1雙方協(xié)商解除11.2教練單方面解除11.3聘用單位單方面解除12.合同解除后的處理12.1工資結(jié)算12.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理12.3其他相關(guān)事宜13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.教練基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3年齡：30歲1.4身份證號(hào)碼：1101011990030756271.5聯(lián)系方式：138xxxx56782.聘用單位信息2.1單位名稱：健身樂園2.2單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.3聯(lián)系人：2.4聯(lián)系電話：010xxxx56783.聘用合同期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2結(jié)束日期：2024年12月31日4.工作地點(diǎn)4.1具體地址：健身樂園內(nèi)健身教室4.2工作時(shí)間：每周一至周日，上午9:00至晚上21:005.職責(zé)范圍5.1教學(xué)職責(zé)5.1.1制定課程計(jì)劃：根據(jù)學(xué)員需求，每月制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，包括課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)時(shí)長(zhǎng)等。5.1.2執(zhí)行課程內(nèi)容：嚴(yán)格按照課程計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。5.1.3針對(duì)學(xué)員進(jìn)行個(gè)性化指導(dǎo)：針對(duì)學(xué)員的身體狀況、健身目標(biāo)，提供個(gè)性化的訓(xùn)練方案和指導(dǎo)。5.1.4組織和參與各類健身活動(dòng)：定期組織健身比賽、講座等活動(dòng)，提高學(xué)員的健身興趣。5.2管理職責(zé)5.2.1維護(hù)課堂秩序：確保課堂秩序良好，學(xué)員能夠?qū)Ｐ膶W(xué)習(xí)。5.2.2監(jiān)督學(xué)員鍛煉安全：在學(xué)員鍛煉過程中，密切關(guān)注學(xué)員身體狀況，確保鍛煉安全。5.2.3收集學(xué)員反饋：定期收集學(xué)員對(duì)課程和教學(xué)的反饋，及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法。5.2.4參與學(xué)員評(píng)估：協(xié)助學(xué)員進(jìn)行健身評(píng)估，跟蹤學(xué)員健身進(jìn)度。5.3服務(wù)職責(zé)5.3.1提供專業(yè)健身咨詢：為學(xué)員提供專業(yè)的健身咨詢，解答學(xué)員在健身過程中遇到的問題。5.3.2配合營(yíng)銷活動(dòng)：積極參與單位的營(yíng)銷活動(dòng)，提高單位知名度。5.3.3參與會(huì)員互動(dòng)：與會(huì)員保持良好互動(dòng)，提高會(huì)員滿意度。5.3.4協(xié)助客戶關(guān)系維護(hù)：協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶忠誠(chéng)度。6.工作內(nèi)容及要求6.1教學(xué)內(nèi)容6.1.1健身課程設(shè)計(jì)：根據(jù)學(xué)員需求，設(shè)計(jì)各類健身課程，如有氧運(yùn)動(dòng)、力量訓(xùn)練、瑜伽等。6.1.2運(yùn)動(dòng)技巧傳授：傳授學(xué)員正確的運(yùn)動(dòng)技巧，確保學(xué)員在鍛煉過程中避免受傷。6.1.3健身知識(shí)普及：向?qū)W員普及健身知識(shí)，提高學(xué)員的健身素養(yǎng)。6.2工作要求6.2.1嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律：按時(shí)到崗，不遲到、早退，遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2.2保持專業(yè)素養(yǎng)：具備扎實(shí)的健身知識(shí)和技能，不斷提升自己的專業(yè)水平。6.2.3積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：積極參與單位組織的各類活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。6.2.4遵守職業(yè)道德：誠(chéng)實(shí)守信，尊重學(xué)員，維護(hù)單位形象。7.工資待遇7.1基本工資：每月人民幣8,000元整。7.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和學(xué)員滿意度，每月發(fā)放人民幣2,000元整。7.4工資支付方式及時(shí)間：每月15日支付上一個(gè)月的工資。8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為教練繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。8.1.2職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為教練繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)，包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等。8.1.3工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為教練繳納工傷保險(xiǎn)。8.1.4失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為教練繳納失業(yè)保險(xiǎn)。8.1.5生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為教練繳納生育保險(xiǎn)。8.2福利待遇8.2.1帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，教練享有帶薪年假，每年累計(jì)不超過15天。8.2.2節(jié)假日福利：按照國(guó)家規(guī)定，教練享有法定節(jié)假日的福利待遇。8.2.3婚假、產(chǎn)假、喪假等：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，教練享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，并享受帶薪假期。9.違約責(zé)任9.1教練違約責(zé)任9.1.1提前離職：若教練提前離職，需提前一個(gè)月書面通知聘用單位，并賠償一個(gè)月的工資作為違約金。9.1.2違反保密協(xié)議：若教練違反保密協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用單位因此遭受的損失。9.1.3嚴(yán)重違反工作紀(jì)律：若教練嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求教練賠償相應(yīng)損失。9.2聘用單位違約責(zé)任9.2.1未按時(shí)支付工資：若聘用單位未按時(shí)支付工資，需向教練支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的50%。9.2.2未按規(guī)定提供福利待遇：若聘用單位未按規(guī)定提供福利待遇，需向教練支付違約金，違約金為應(yīng)提供福利待遇的100%。9.2.3未履行合同約定義務(wù)：若聘用單位未履行合同約定義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償教練因此遭受的損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：教練在任職期間所知悉的聘用單位的商業(yè)秘密、客戶信息等。10.2保密期限：自本合同終止之日起兩年內(nèi)。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：若教練違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用單位因此遭受的損失。11.解除合同的條件11.1雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2教練單方面解除：教練在符合國(guó)家規(guī)定的情況下，可以單方面解除本合同。11.3聘用單位單方面解除：聘用單位在符合國(guó)家規(guī)定的情況下，可以單方面解除本合同。12.合同解除后的處理12.1工資結(jié)算：合同解除后，聘用單位應(yīng)立即結(jié)算教練的工資。12.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理：聘用單位應(yīng)協(xié)助教練辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3其他相關(guān)事宜：雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他相關(guān)事宜。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，雙方可以選擇仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。14.4本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《二零二四年度健身教練聘用合同》中，作為中介方、顧問方或其他服務(wù)提供方，介入合同履行過程中的獨(dú)立第三方。2.第三方介入類型2.1中介方：指為甲乙雙方提供信息對(duì)接、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.2顧問方：指為甲乙雙方提供專業(yè)建議、方案設(shè)計(jì)等服務(wù)的第三方專家或團(tuán)隊(duì)。2.3服務(wù)提供方：指為甲乙雙方提供特定服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，如保險(xiǎn)、培訓(xùn)等。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降幕拘畔?、合作協(xié)議等資料。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方介入合同履行過程中，若因第三方原因造成甲乙雙方權(quán)益受損，第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害、合同違約金等。5.第三方責(zé)權(quán)利劃分5.1責(zé)任：第三方在合同履行過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于因自身原因?qū)е碌暮贤`約、侵權(quán)等。5.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲取合理的報(bào)酬，并享有相應(yīng)的權(quán)益保障。5.3利益：第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方的法律關(guān)系：第三方與甲方之間的法律關(guān)系依據(jù)合作協(xié)議確定。6.