員工保密協(xié)議書(shū)格式

合同編號(hào)：__________員工保密協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間及解除、終止勞動(dòng)合同后一定期間內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密予以保密的事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密信息的定義1.1保密信息是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息和管理信息等。1.2包括但不限于：客戶名單、潛在客戶信息、招投標(biāo)信息、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、科研成果、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)報(bào)告、人事信息等。第二條保密義務(wù)2.1乙方在甲方工作期間及解除、終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露。2.2乙方不得復(fù)制、摘抄、泄露、毀損或以其他任何方式使用甲方的保密信息，除非得到甲方的書(shū)面同意。2.3乙方在離職后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方書(shū)面同意其披露為止。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自雙方簽訂之日起至乙方離職后_______年止。3.2如果甲方認(rèn)為乙方仍掌握有保密信息，可以書(shū)面形式通知乙方延長(zhǎng)保密期限。乙方應(yīng)在接到通知后_______日內(nèi)回復(fù)，如無(wú)回復(fù)，視為同意延長(zhǎng)。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意，因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方實(shí)際損失的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等。第五條爭(zhēng)議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.保密信息的定義要明確，確保乙方清楚了解需要保密的內(nèi)容。2.保密義務(wù)要具體明確，包括不得泄露、復(fù)制、摘抄等行為。3.保密期限要合理，根據(jù)實(shí)際情況和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定。4.違約責(zé)任要明確，包括乙方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任和賠償金額。5.爭(zhēng)議解決方式要明確，約定好雙方解決爭(zhēng)議的途徑和法院。解決辦法：1.雙方簽訂正式的保密協(xié)議，明確各項(xiàng)條款。2.甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行保密培訓(xùn)，加強(qiáng)乙方的保密意識(shí)。3.甲方加強(qiáng)對(duì)保密信息的保護(hù)措施，確保信息不被泄露。4.若發(fā)現(xiàn)乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。5.雙方在簽訂保密協(xié)議時(shí)，可以咨詢專業(yè)律師，確保協(xié)議的合法性和有效性。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.保密信息：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息和管理信息等。2.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間及解除、終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露。3.違約責(zé)任：指乙方違反保密協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括停止違約行為和賠償甲方損失。4.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)雙方因保密協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商或法律途徑來(lái)解決爭(zhēng)議的方式。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.技術(shù)研發(fā)公司：對(duì)于技術(shù)研發(fā)公司而言，科研成果和研發(fā)計(jì)劃是公司的核心機(jī)密。合同補(bǔ)充條款可以強(qiáng)調(diào)乙方在離職后不得加入與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的公司，以防止泄露技術(shù)機(jī)密。2.銷售公司：對(duì)于銷售公司，客戶名單和潛在客戶信息是非常重要的商業(yè)機(jī)密。合同補(bǔ)充條款可以規(guī)定乙方在離職后不得直接或間接聯(lián)系甲方的客戶，以保護(hù)客戶關(guān)系。3.咨詢公司：對(duì)于咨詢公司，經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和客戶咨詢信息是公司的核心機(jī)密。合同補(bǔ)充條款可以規(guī)定乙方在離職后不得泄露任何客戶咨詢信息，以保護(hù)客戶的隱私和公司的聲譽(yù)。4.高管離職：對(duì)于高管離職的情況，可能涉及到公司的核心經(jīng)營(yíng)策略和財(cái)務(wù)報(bào)告等機(jī)密。合同補(bǔ)充條款可以規(guī)定高管在離職后需進(jìn)行離職審計(jì)，以確保沒(méi)有泄露重要機(jī)密。附件列表：1.保密信息清單：詳細(xì)列出需要保密的信息類別，如技術(shù)資料、客戶名單、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等。2.商業(yè)機(jī)密文件：包括專利文件、研發(fā)