心理咨詢師助理勞動合同

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方心理咨詢師助理一職，達成如下勞動合同：一、勞動合同類型及期限1.本勞動合同類型為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同）。2.本勞動合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。3.乙方同意在合同到期前_______個月，與甲方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。二、工作內容1.乙方擔任甲方心理咨詢師助理，主要職責包括但不限于：（1）協(xié)助甲方心理咨詢師進行心理咨詢服務；（2）負責咨詢案例的記錄、整理和歸檔工作；（3）參與甲方心理咨詢師的培訓和學術交流活動；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。三、勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣_______元（稅前），按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資待遇調整，雙方可協(xié)商一致后進行調整。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到早退。五、勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的培訓、學習機會，以及相應的工作條件。3.甲方應按照相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內及合同到期后，對甲方的工作內容、業(yè)務秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同；2.乙方達到法定退休年齡；3.乙方因重大過失被甲方解除勞動合同；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任1.雙方違反勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方年度工資總收入的_______%。九、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；3.調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；3.本勞動合同的修改、補充，應采用書面形式，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________注意事項：1.甲方應確保乙方的工資、加班費、獎金、津貼等勞動報酬的合法性和按時支付。2.甲方應提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。3.乙方應遵守甲方的考勤制度，不得遲到早退。4.乙方應遵守保密協(xié)議，保護甲方的商業(yè)秘密。5.雙方應遵守合同的約定，不得擅自解除或終止勞動合同。解決辦法：1.若雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應進行友好協(xié)商。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.若調解不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關系的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.工作時間：勞動者按照勞動合同約定的工作時間。4.休息休假：勞動者按照法律規(guī)定和勞動合同約定的休息和休假時間。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作條件和安全保障。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定的信息予以保密的協(xié)議。7.違約責任：違反合同約定應承擔的法律責任。8.爭議解決：解決勞動合同爭議的過程和方法。特殊應用場合：1.乙方在工作中需要接觸到甲方的患者隱私信息，因此需要對乙方的保密義務進行強調。補充條款：乙方必須嚴格遵守有關患者隱私的保護規(guī)定，確?；颊咝畔⒌陌踩捅Ｃ?。如有違反，乙方同意承擔相應的法律責任。2.乙方需要參加一些不定期的培訓和學術交流活動，可能需要調整工作時間。補充條款：甲方應盡量提前通知乙方培訓和學術交流活動的時間和安排，以便乙方合理安排工作和時間。3.乙方的工作成果可能需要知識產權保護，需要明確乙方的知識產權歸屬問題。補充條款：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權，包括但不限