雙方勞動(dòng)合同參考范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的錄用崗位，安排乙方從事____等工作。2.乙方應(yīng)按甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月____元人民幣，按月支付。2.乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體構(gòu)成及支付標(biāo)準(zhǔn)按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。四、工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境和工作場(chǎng)地符合國(guó)家安全、衛(wèi)生、消防等要求。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣乙方工資。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，甲方隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為終止。4.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，支付乙方賠償金。七、爭(zhēng)議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫(xiě)唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）：明確雙方的名稱或姓名，確保合同的雙方主體明確。3.合同期限：明確合同的期限，包括起始日期和終止日期。4.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和工作任務(wù)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。6.工作時(shí)間與休息休假：規(guī)定乙方的工作時(shí)間和休息休假制度。7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：明確甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。8.勞動(dòng)合同的解除和終止：規(guī)定合同解除和終止的條件和程序。9.爭(zhēng)議解決：約定解決合同爭(zhēng)議的方式和機(jī)構(gòu)。10.其他約定：包括合同的補(bǔ)充條款和特殊約定。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。2.若協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.若調(diào)解不成，乙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.若對(duì)仲裁裁決不服，乙方可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：是指提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.試用期間：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同生效后一定期限內(nèi)，用人單位對(duì)其進(jìn)行考核的期間。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：是指用人單位為勞動(dòng)者依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。6.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，防止勞動(dòng)者在工作中受到傷害的措施。7.勞動(dòng)條件：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作時(shí)間、休息休假、工資待遇、工作環(huán)境等工作條件。8.勞動(dòng)合同的解除：是指雙方提前終止勞動(dòng)合同效力的行為。9.勞動(dòng)合同的終止：是指勞動(dòng)合同到期或者雙方約定解除勞動(dòng)合同的情況。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.出國(guó)工作：若合同期間乙方被派往國(guó)外工作，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方出國(guó)期間的工資、福利及差旅費(fèi)用。2.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：甲方應(yīng)提供乙方培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提高乙方的工作技能。若乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方工資及交通費(fèi)用。3.項(xiàng)目外包：若甲方將部分項(xiàng)目外包給乙方，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成項(xiàng)目任務(wù)，并按照約定的標(biāo)準(zhǔn)收取報(bào)酬。4.保密協(xié)議：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)登記手續(xù)。6.工傷事故：若乙方在工作過(guò)程中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方工傷賠償。7.突發(fā)情況：若發(fā)生不可抗力因素，如自然災(zāi)