經(jīng)理聘用協(xié)議書2024年

合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司經(jīng)理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方同意擔(dān)任甲方公司經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，努力完成甲方設(shè)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，恪守職業(yè)道德，維護(hù)甲方公司的合法權(quán)益。第二條任期2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的協(xié)議。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任甲方公司經(jīng)理期間的薪酬待遇為：基本年薪人民幣_(tái)___萬元/年，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。3.3乙方享受帶薪年休假、病假、事假等休假待遇，具體按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條業(yè)務(wù)支出4.1乙方在履行經(jīng)理職責(zé)過程中發(fā)生的合理業(yè)務(wù)支出，經(jīng)甲方審批后，由甲方承擔(dān)。4.2乙方應(yīng)合理使用甲方提供的業(yè)務(wù)支出，不得濫用或挪作他用。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)及解除協(xié)議后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條解除與終止6.1在協(xié)議期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.2在協(xié)議期內(nèi)，如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3本協(xié)議到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則自動(dòng)終止。6.4協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行經(jīng)理職責(zé)，歸還甲方提供的所有辦公用品、證照等。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合同過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確職位與工作內(nèi)容：雙方應(yīng)明確乙方的職位、工作職責(zé)及具體工作內(nèi)容，確保乙方能夠全面了解并履行自己的職責(zé)。3.薪酬待遇與績(jī)效考核：雙方應(yīng)明確乙方的薪酬待遇以及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。4.保密協(xié)議：雙方應(yīng)認(rèn)真履行保密協(xié)議，保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，避免泄露可能導(dǎo)致?lián)p失的情況發(fā)生。5.解除與終止合同：雙方應(yīng)明確合同解除和終止的條件及違約責(zé)任，確保在合同解除或終止后能夠妥善處理相關(guān)事宜。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決問題。2.法律途徑：如果協(xié)商不成，雙方可以選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范，包括勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，用于支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)的基本生活費(fèi)用的一種社會(huì)保障制度。3.公積金：是指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房及償還購(gòu)房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.高級(jí)管理人才引進(jìn)：當(dāng)甲方公司需要引進(jìn)具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)人才擔(dān)任經(jīng)理時(shí)，可以使用該合同模板。2.企業(yè)重組：在甲方公司進(jìn)行重組，需要重新安排高層管理團(tuán)隊(duì)時(shí)，可以使用該合同模板。3.項(xiàng)目合作：甲方公司與乙方合作開展某項(xiàng)重要項(xiàng)目，需要乙方擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人時(shí)，可以使用該合同模板。4.職業(yè)經(jīng)理人選拔：甲方公司通過內(nèi)部競(jìng)聘或外部招聘，選拔乙方擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)時(shí)，可以使用該合同模板。補(bǔ)充條款：1.高級(jí)管理人才引進(jìn)場(chǎng)合：甲方公司應(yīng)提供乙方所需的辦公條件、支持等，以幫助乙方盡快熟悉工作。乙方在簽訂合同前，應(yīng)向甲方提供其個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)資格證書等證明材料。2.企業(yè)重組場(chǎng)合：雙方應(yīng)在合同中明確乙方的職責(zé)范圍，以及甲方公司重組完成后的股權(quán)結(jié)構(gòu)、管理架構(gòu)等。乙方在合同期內(nèi)應(yīng)全力協(xié)助甲方完成重組工作，并保持企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行。3.項(xiàng)目合作場(chǎng)合：合同中應(yīng)明確項(xiàng)目的目標(biāo)、期限、預(yù)算等關(guān)鍵要素。乙方應(yīng)確保項(xiàng)目按照約定的目標(biāo)和期限順利完成，如有延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.職業(yè)經(jīng)理人選拔場(chǎng)合：甲方公司應(yīng)建立健全內(nèi)部選拔機(jī)制，確保選拔過程的公平、公正、公開