服裝店員工勞動(dòng)合同范本

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方法定代表人：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份證號(hào)碼：_______1.6乙方住址：_______二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。2.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)是_______。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間和比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3甲方依法為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。五、工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方休息休假。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式確定。甲方（簽字）：__________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：__________日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人。2.合同期限：明確勞動(dòng)合同的起止日期，如需續(xù)簽，應(yīng)提前協(xié)商一致。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期及發(fā)放方式。5.工作時(shí)間：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方休息休假權(quán)益。6.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。7.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同時(shí)的法律責(zé)任及賠償方式。8.爭(zhēng)議解決：約定發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：指依法成立，具有用人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具備勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的一種制度。6.福利待遇：用人單位依法為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利。7.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和生活條件的保護(hù)。8.職業(yè)危害：勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中可能遭受的各種有害因素對(duì)身體健康的損害。9.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：處理勞動(dòng)合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛的方式和程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限內(nèi)，乙方享有試用期______個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無需支付違約金。若乙方通過試用期考核，則合同期限自試用期滿之日起計(jì)算。2.培訓(xùn)：若乙方在合同期內(nèi)參加由甲方提供的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間工資待遇為_______元/月。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方至少工作_______年，否則應(yīng)支付違約金_______元。3.保密協(xié)議：乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后_______年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)支付違約金_______元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同期滿后_______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或相似的工作。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)支付違約金_______元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.出差：乙方因公