勞動(dòng)合同附加條款的適用范圍

勞動(dòng)合同附加條款的適用范圍合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲乙雙方在勞動(dòng)合同附加條款的適用范圍內(nèi)達(dá)成如下協(xié)議：一、適用范圍1.2本附加條款與主合同具有同等法律效力，如本附加條款與主合同有沖突之處，以本附加條款為準(zhǔn)。1.3本附加條款未盡事宜，按照主合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、保密條款2.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等涉及企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的信息予以保密。2.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。三、競(jìng)業(yè)限制3.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。3.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、培訓(xùn)4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。4.2乙方參加培訓(xùn)期間的工資、福利待遇按照主合同執(zhí)行。4.3乙方未經(jīng)甲方同意，不得提前解除勞動(dòng)合同。如乙方違反此約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、試用期5.1甲方與乙方約定試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式上班之日起計(jì)算。5.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守主合同及本附加條款的約定。5.3試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本附加條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.2本附加條款約定的違約金、賠償金額等，如有爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本附加條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本附加條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與主合同共同構(gòu)成甲乙雙方完整的勞動(dòng)合同。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同主合同2.勞動(dòng)合同附加條款3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.乙方學(xué)歷證明5.乙方職業(yè)資格證明6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議8.培訓(xùn)資料9.試用期評(píng)估表10.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等涉及企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的信息。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同：未經(jīng)甲方同意，在試用期提前解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)：未按照主合同和本附加條款的約定，為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。5.甲方未按約定支付工資、福利待遇：未按照主合同執(zhí)行，未按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同解除后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。3.試用期：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同中約定的，乙方在合同期內(nèi)的一定期限內(nèi)，雙方相互了解、考察的階段。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.損失：指因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括直接損失和間接損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)違約金計(jì)算公式，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并采取法律手段維權(quán)。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制：?jiǎn)?dòng)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并采取法律手段維權(quán)。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同：查看是否符合主合同和本附加條款的約定，如不符合，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按約定支付工資、福利待遇：立即要求甲方按照主合同執(zhí)行，按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方約定保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制。